Договор О Материальной Ответственности Главного Инженера

Договор материальной ответственности с главным инженером

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

Полная материальная ответственность главного бухгалтера. Абзац 10 ст. 243 ТК РФ содержит диспозитивную норму[2]. позволяющую работодателю включить в трудовой договор с главным бухгалтером условие о полной материальной ответственности: материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Договор материальной ответственности с главным инженером

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон.

Скажите, пожалуйста нужно ли оформлять договор о материальной ответсвенности на главного инженера

Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

ЗАМЕТКИ ИНЖЕНЕРА

1. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее строительное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, из них на руководящих должностях не менее 3 лет.
2. Главный инженер назначается и освобождается от должности директором.
3. В работе подчиняется директору.
4. В работе обязан руководствоваться нормативно-правовыми актами, регулирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, нормативными актами локального регулирования работодателя, приказами и распоряжениями директора.

Должен знать:

1. постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и строительной отрасли;
2. организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
3. профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
4. перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
5. производственные мощности предприятия;
6. технологию строительного производства;
7. порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
8. рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
9. научно-технические достижения в строительной отрасли и опыт передовых предприятий;
10. экономику и организацию производства, труда и управления;
11. основы экологического и трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

1. Определяет техническую политику и направления технического развития, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
2. Обеспечивает:
   — своевременную подготовку технической документации ( чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);
   — необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост;
   — повышение эффективности производства и производительности труда;
   — сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых);
   — рациональное использование производственных ресурсов;
   — высокое качество и конкурентоспособность законченных строительных объектов;
   — соответствие законченных строительных объектов СНиП и иным действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность;
   — эффективность проектных решений;
   — своевременную и качественную подготовку строительства.
3. Осуществляет контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
4. Участвует в заключении договоров с научно-исследовательскими, проектными организациями и высшими учебными заведениями, визирует такие договоры.
5. В соответствии с утвержденными бизнес-планами организации руководит разработкой мероприятий по строительству, предотвращению вредного воздействия производимых строительных работ на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условии труда и повышению технической культуры производства.
6. Организует:
   — разработку и организацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
   — работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний;
   — рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга;
   обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
7. Координирует работу по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест.
8. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины.
9. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

Возложение материальной ответственности на главного бухгалтера

Обоснование: Совет директоров Банка России Решением от 22.09.1993 N 40 утвердил Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации (далее — Порядок).
Пунктом 36 Порядка установлено, что на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности.
Таким образом, обязанности кассира могут исполняться главным бухгалтером при соблюдении следующих условий:
— наличии письменного приказа (распоряжения) руководителя организации о наделении полномочиями кассира главного бухгалтера;
— заключении дополнительного соглашения к трудовому договору главного бухгалтера о совмещении функций кассира (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ);
— заключении договора о полной материальной ответственности по исполняемой должности кассира.

Ответ: Работодатель может предусмотреть в трудовом договоре с главным бухгалтером условие о его полной материальной ответственности. В этом случае главный бухгалтер несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб имуществу организации с учетом положений ст. ст. 233, 239, 243 Трудового кодекса РФ. При отсутствии в трудовом договоре с главным бухгалтером такого условия главный бухгалтер несет материальную ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка. Заключить отдельный договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером нельзя.

Договор О Материальной Ответственности Главного Инженера

Признать увольнение незаконным. А что не так? Выговор есть, работает плохо, вот и уволили. Неважно сколько прошло времени со дня наложения взыскания, если инженер был уволен за одно ДВ, т. к. п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — это увольнение за.

Плюсы работы риэлтором: 1.Гибкий рабочий график. Нет необходимости постоянного нахождения в офисе. Удобен для людей, умеющих планировать своё время и ценящих свободу. 2.Возможность совмещения с другой работой. 3.Не требует специального.

Трудовой договор с главным инженером

3.2.7. Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

3.2.13. Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

Договор об индивидуальной материальной ответственности

Список не может быть расширен работодателем, хотя в нем перечислены не все виды должностей и работ, связанных с материальными ценностями. Однако материальная ответственность могут вменяться сотрудникам, если их основная работа (должность) не входит в названный перечень, а совмещаемая работа (должность) входит.

В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, требования к которому определены в ст. 244 ТК РФ:

• заключается в письменной форме;
• заключается с работниками не моложе 18 лет;
• работник, занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или другого имущества (при этом стоит обратить внимание: данный договор не может заключаться с уборщицами, сторожами и бухгалтерами складов, которым материальные ценности непосредственно не вверяются);
• перечень таких должностей и работ, а также типовой договор, предусматривающий индивидуальную материальную ответственность, утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В настоящее время действует постановление Минтруда России от 31.12.2022 № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о индивидуальной или коллективной материальной ответственности (далее — Постановление Минтруда России № 85).

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;

В соответствии со статьей 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июня 1976 г., письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением и организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками или выполняемые ими работы, предусмотрены в специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ________________________________________________________

Договор полной материальной ответственности инженера

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

После соблюдения «Сторонами» процедуры досудебного урегулирования спора из «Договора» «Стороны» вправе обратиться в для разрешения спора по существу в судебном порядке. Материальная ответственность заключается в возмещении имущественного вреда, причиненного в результате неправомерных действий при исполнении трудовых обязанностей. Своевременно сообщать «Работодателю» либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности «Имущества».

Договор о материальной ответственности

Договор о материальной ответственности может быть заключен в случае, если в должностные обязанности работника входит хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства (ст. 118 КЗоТ РФ).

1. Работник, занимающий должность ___________________ в отделе _______________, связанную с хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

Полная материальная ответственность главного конструктора

Но Если в Договоре стоит — что то типа переделать всю штукатурку-отделку-армирование-бетонирование по 50-этажке. (лично, ручками. )
То это неправильный текст.
На косяки по проекту — отвечает ГосЭкспертиза и СРО.
Извиняюсь если как то не так объясняю, но думаю что смысл и подход к текстам Договоров в принципе понятен

Думаю что Вам нужно сказать работодателю — пусть откорректирует Договор о материальной ответственности
Такие договора существуют
Но там сказано о возможной порче материального имущества работодателя — допустим :

Материальная ответственность работников: пять иллюзий

Но далеко не всегда удается установить истинных виновников, а стремление во всех, без исключения, случаях найти «крайнего» (как то начальника структурного подразделения, которое (подразделение) имеет наибольшее отношение к использованию определенного имущества) и, чего бы это не стоило, привлечь его к ответственности, является не чем иным, как нарушением прав работников и пренебрежением требованиями законов. Наконец предприятие — одна из категорий субъектов права собственности или других вещных прав, а иметь в собственности имущество означает риск его потерять.

Безнадежная кредиторская задолженность
Повторение изученного
Прослеживается следующая закономерность: как только заканчивается избирательная компания, так сразу же начинается пополнение бюджета за счет тотальных проверок налогоплательщиков. А перед этим издается пара писем, в которых ГНАУ обращает внимание на, к.

Трудовой договор

Трудовой договор (трудовой контракт, трудовое соглашение) — это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса. Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий.

Регистрация — это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты. Обязательность ведения регистрации в журнальной форме установлена нормативными документами. Подробнее о правилах регистрации договоров можно прочитать в статье Л. Санкиной «Журналы регистрации кадровой документации».

Договор О Материальной Ответственности Главного Инженера

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Договор о полной материальной ответственности работника

• ограниченная, которая возникает вне зависимости от того, заключен ли договор о материальной ответственности или нет, в случае причинения работодателю прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ). Этот вид ответственности предполагает возмещение причиненного работодателю ущерба в пределах среднего месячного заработка работника;
• полная, которая наступает в строго определенных законом случаях на основании заключенного договора и предполагает полное возмещение причиненного работодателю ущерба.

Кроме понятия индивидуальной материальной ответственности Трудовым Кодексом в 2022 году вводится понятие коллективной (бригадной) ответственности. Которая наступает, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба.