Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Распространению И Сбыту Газет Образец
Составляется договор о полной материальной ответственности в двух экземплярах: один предназначается для работника, другой остается в кадровом отделе работодателя. На обоих экземплярах должны стоять подписи сторон. Работодатель, помимо подписи, ставит еще печать.
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества
Договор материальной ответственности менеджера по продажам образец
дбайливо ставитися до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей підприємства, установи, організації і вживати заходів для відвернення шкоди своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства, установи, організації про всі обставини, що загрожують забезпеченню схоронності довірених йому матеріальних цінностей вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей брати участь у інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей. 2. Адміністрація зобов’язується: створювати працівникові умови, необхідні для нормальної роботи з забезпечення повної схоронності довірених йому матеріальних цінностей ознайомити працівника з діючим законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, а також з діючими інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (відпускання), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.
Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши старшие медицинские сестры организаций здравоохранения агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Распространению И Сбыту Газет Образец
Работодатель: Работник:
____________________________________ ____________________________________
(наименование юридического лица) (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: ________ Адрес: _____________________________
____________________________________ ____________________________________
ИНН/КПП ____________________________ Паспортные данные: _________________
ОГРН _______________________________ ____________________________________
Телефон: ___________ Факс: _________ Телефон: ___________________________
Адрес электронной почты: ___________ Адрес электронной почты: ___________
Банковские реквизиты: ______________ Счет _______________________________
____________________________________
______________________________________, далее именуем__ «Работодатель»,
(наименование юридического лица)
в лице Председателя Совета директоров (или: иного лица, назначенного общим
собранием участников или акционеров, при отсутствии коллегиальных органов
управления организацией — лицо, назначенное единственным участником или
собственником имущества юридического лица) _______________________________,
(Ф.И.О.)
действующ___ на основании ________________________________________________,
(решения общего собрания, решения единственного
участника или собственника имущества,
или устава, или положения)
с одной стороны, и руководитель _______________________________________
(наименование юридического лица)
_______________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник»,
(Ф.И.О.)
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», руководствуясь ст. ст. 242
— 244, ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок его возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.1. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.
3.2. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
3.3. Размер ущерба, причиненного Работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
3.4. Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы в должности прораба с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
8. Работодатель до принятия решения о возмещении ущерба Работником обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки Работодатель создает комиссию с участием соответствующих специалистов в составе не менее ___ (____) человек.
9. Истребование от Работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения Работника от представления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
9.1. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
9.2. Взыскание с виновного Работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению Работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления Работодателем размера причиненного Работником ущерба.
9.3. Если месячный срок истек или Работник не согласен добровольно возместить причиненный Работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с Работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
9.4. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения Работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб Работодателю.
Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Распространению И Сбыту Газет Образец
Отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей. За что может последовать дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст. 192 ТК РФ). Данная точка зрения подтверждена в пункте 36 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2022 г. № 2.
Есть еще одна особенность — в случае смены руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50% от его первоначального состава, договор должен быть перезаключен. Однако при выбытии из состава коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых работников договор не перезаключается, но в этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив. Т.е дополнительная бумажная работа.
Несет ли материальную ответственность директор (руководитель организации)
- Под невозможностью трудиться подразумевается достаточно много понятий. Одни из самых распространенных – незаконное, т. е. без оснований, увольнение или перевод на другую должность (чаще всего, понижение). Конечно, речь не идет о случаях, предусмотренных ТК РФ.
Причем, руководитель организации может быть лицом весьма юным – в возрасте от 14 лет. Вся деятельность работодателя, в частности направленная на сотрудников компании, должна лежать в рамках трудового кодекса.
Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Распространению И Сбыту Газет Образец
Договор об индивидуальной материальной ответственности. Главная · Кадровые Образец договора об индивидуальной ответственности кассира. Старший менеджер по продажам организует современную систему принятия и сопровождения. лицом, подписывает с директором соответствующий договор. на работу;; несет полную материальную ответственность за правильное и эффективное. Скачать образец должностной инструкции: Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке.
Ответственности. Договор о. Договор о материальной. По продажам. Типовые бланки договоров о материальной ответственности работников. Договор товарного. Скачать бланк и образец. Ответственности. Договор об. Материальной. Бланк типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности с.
Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Распространению И Сбыту Газет Образец
Поможет понять, какие условия и сведения необходимо включить в договор о материальной ответственности, образец (скачать его можно здесь). Скачать чистый бланкСкачать в .doc Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Такой договор необходим, если вы принимаете или переводите сотрудников на должности, перечисленные в приложении №1 к постановлению Минтруда №85. При трудоустройстве главного бухгалтера, генерального директора предприятия или его заместителей договор не заключают.
Должность генерального директора и без того считается материально ответственной в силу ст.277 ТК РФ, а в случае с главным бухгалтером и заместителями гендиректора достаточно прописать соответствующее условие в их трудовых договорах (ст.243 ТК РФ).
Работодатель» вправе: 3.3.1. Полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с «Работника», с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб. 3.4. «Работник» вправе: 3.4.1. Знакомиться с результатами плановых инвентаризаций и ревизий «Имущества», а также требовать от «Работодателя» проведения внеплановой частичной или полной инвентаризации, если для этого есть основания. 4. Порядок взыскания ущерба 4.1. До принятия решения о возмещении ущерба «Работодатель» проводит проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Для проведения такой проверки «Работодатель» имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. 4.2. «Работник» предоставляет письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба.
Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Распространению И Сбыту Газет Образец
Основание В соответствии со ст.ст.242 — 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры об полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут быть заключены предприятием, объединением, организацией и учреждением с работниками, достигшими 18-летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, если категории работников, с которыми могут быть заключены указанные договоры или выполняемые ими работы, предусмотрены в перечне, утвержденном в установленном порядке.
Любая должность, которая связана с доступом к материальным ценностям, предполагает его заключение. Это связано, в первую очередь с тем, что любой продавец или кассир являются материально-ответственными лицами. Ведь в ходе работы они осуществляет прием, продажу и отпуск товаров и услуг, а также операции с наличными деньгами.
Поэтому работодатель должен быть уверен, что если работник допустит оплошность или окажется нечестным, с него можно будет взыскать ущерб.
Как правильно составить договор о материальной ответственности продавца
Трудовым законодательством предусмотрено два вида ответственности продавца за доверенные ему материальные ценности — это полная и ограниченная ответственность. Наложенная ограниченная ответственность подразумевает возмещение ущерба из размеров месячного оклада, при этом сумма взыскания не может превышать установленные законодательством нормы.
Документ заверяется подписями обеих сторон с обязательной расшифровкой. Также на нём проставляется круглая печать торговой организации.
Бесплатная юридическая помощь
При этом в последнем случае он подписывается уже после заключения основного договора. Размер ответственности сторон определяется, как правило, локальными актами, однако он не может быть меньше установленной нормы.
ТК РФ распространяется на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.Исключение составляют случаи, когда (ст. 273 ТК РФ):- руководитель является единственным ее участником (учредителем), членом, собственником ее имущества. В этом случае руководитель и собственник в одном лице, а ответственность перед самим собой лишена юридического смысла;- управление организацией осуществляется другой организацией (управляющей компанией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
Договор материальной ответственности на директора образец
- Название документа, место составления, дата подписания.
- Преамбула. Описание сторон.
- Текст документа. Здесь четко раскрываются обязательства сторон друг перед другом, долг директора возместить причиненный вред организации, если вред был нанесен по его вине. В содержании документа следует указать ссылки на форс-мажорные ситуации (наводнение, землетрясение и пр.).
Этим списком перечень не ограничен. И даже если работник попадает под какую либо из категорий, оформление с ним данного договора о материальной ответственности не обязательно. Основным поводом для его подписания является непосредственный доступ к ценностям и обязанность произведения отчетности.
Договор материальной ответственности на директора образец
Нужно ли заключать с директором договор о полной материальной ответственности Поскольку руководитель компании является материально ответственным лицом в силу закона (п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), оформлять с ним письменный договор о полной материальной ответственности нет необходимости (ст. 244 ТК РФ).Но иметь такой договор не возбраняется. Минтруд России включил должности директоров и других руководителей организаций в Перечень должностей работников, с которыми можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (Постановление Минтруда России от 31.12.2022 N 85).Условие о полной материальной ответственности можно предусмотреть прямо в трудовом договоре с руководителем. Но опять же это необязательно. Независимо от того, есть ли в его трудовом договоре такое условие или нет, руководитель обязан возместить нанесенный им компании ущерб в полном размере.
Размер ущерба определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. ВАЖНО! Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ч. 6 ст. 248 ТК РФ). Сотрудник, причинивший ущерб, может его добровольно возместить полностью или частично, может с согласия работодателя передать в возмещение ущерба равноценное имущество.
Договор о материальной ответственности с директором ооо образец
Дебет 91, субсчет 2 «Прочие расходы», Кредит 68, субсчет «Расчеты с бюджетом по НДС»,- 18 000 руб. (100 000 руб. x 18%) — начислен к уплате в бюджет НДС с балансовой стоимости недостающих материалов, ранее принятый к вычету (Письмо Минфина России от 04.07.2022 N 03-03-06/1/387);Дебет 73, субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», Кредит 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»,- 100 000 руб. — сумма недостачи отнесена на виновное лицо (руководителя);Дебет 73, субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», Кредит 98, субсчет 4 «Разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей»,- 30 000 руб. (130 000 руб.
- Если речь идет об оплате труда, то наиболее частое нарушение со стороны директоров – задержка заработной платы сотрудникам. По закону, работники должны получать зарплатные деньги дважды в месяц. Конкретные числа регламентируются чаще всего внутренними актами организации.
Главное, чтобы перерыв между выплатами не превышал 15 дней.
Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Распространению И Сбыту Газет Образец
При такой ситуации полная ответственность за противоправные деяния будет ложиться на плечи руководителя. Директор же филиала является не прямым работодателем, а лишь представителем интересов руководителя всей общей структуры. Поэтому ответственность начальника филиала будет ограничиваться лишь его личными действиями.
С согласия Администрации, Работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. 4.2. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения Работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (или бездействие), которым причинен ущерб Обществу. 4.3. Размер причиненного Обществу ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей.
Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Распространению И Сбыту Газет Образец
Руководство настаивает что функционал менеджера по продажам схож с функционалом продавцов!Они находятся в торговых залах!Я думала что в должностной инструкции указать из прямой функционал и там же указать что они мат ответственны!
Девчёнки,ну что-ж делать то?Работают они в торговых залах,функционал почти как у продавцов,и надо чтоб договора о мат ответственности несли и юридическую силу.Как это сделать то?Можт назвать их как-нибудь по другому?
Образец договора о полной материальной ответственности руководителя отдела продаж
Законно ли устанавливать материальную ответственность водителям С точки зрения большинства работодателей, служебный автомобиль — материальная ценность, за сохранность которой водитель должен отвечать собственным кошельком.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности.
