Должности Заместитель Директора По Юридическим Вопросам

Содержание

Должностная инструкция заместителя директора

6. Направлять директору предложения о поощрении сотрудников подразделений за высокие показатели деятельности и о взыскании за нарушение установленных требований в части организации и экономики производства.

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

Должности Заместитель Директора По Юридическим Вопросам

2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

1.3. На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

Известия Удмуртской Республики

Руководителем фракции «Единая Россия» в Удмуртии стала Елена Дербилова, об этом сообщает пресс-служба Госсовета республики. Собрание фракции состоялось 4 сентября. На нем был рассмотрен вопрос о досрочном прекращении полномочий руководителя депутатской фракции Анатолия Наумова. С предложением освободить его от руководства фракцией он обратился лично.

Члены фракции «Единая Россия» приняли отставку Анатолия Наумова и сегодня же избрали нового руководителя. На эту должность была предложена кандидатура Елены Дербиловой, председателя постоянной комиссии по общественной безопасности, Регламенту и организации работы Государственного Совета.

Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по правовым вопросам.
Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается Директором.
На должность заместителя директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Юриспруденция».
Заместитель директора по правовым вопросам в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой работы;
уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
настоящей должностной инструкцией.

Заместитель директора по правовым вопросам должен знать:

нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по
правовой деятельности учреждения;
гражданское, трудовое, налоговое, экологическое законодательство;
порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
порядок заключения договоров, коллективных договоров;
порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;
учреждению финансовой работы, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания учреждения;
перспективы технического и финансово-экономического положения и развития учреждения;
порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
правила и нормы охраны труда, санитарные нормы и правила, техники
безопасности и противопожарной защиты.

Заместитель директора по правовым вопросам подчиняется Директору.
На время отсутствия Заместителя директора по правовым вопросам (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
Принимать участие в разработке юридических документов.
Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.
Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Зам директора по правовым вопросам

Утверждаю М. П. Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Мы уже отметили, что должностная инструкция директора по правовым вопросам содержит не только перечень обязанностей и прав, но и тонкости взаимоотношений между работниками внутри организации. Особую роль играют взаимоотношения между директором по правовым вопросам и непосредственным руководством (генеральным директором). Взаимосвязь такого рода регламентирует и регулирует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Должностные инструкции не должны противоречить девятой статье Трудового Кодекса, должны полностью соответствовать требованиям статей 21, 22 (части первые) Трудового Кодекса и соответствовать нормам приказа Российского Архива, подписанного 7.10.1998.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности

Сюда можно отнести обеспечение информационной и экономической безопасности организации. Представленный специалист должен способствовать постоянному развитию фирмы, а также формировать кадровые резервы.
Работник обязан грамотно и качественно заниматься подбором и обучением персонала. Направление работников на определенные миссии также входит в сферу компетенции специалиста. Не стоит забывать и об основной цели заместителя директора: обеспечивать для персонала комфортные и современные условия труда.
И наконец, заместитель директора по общим вопросам должен постоянно поддерживать установленные стандарты и нормы. В случае необходимости стандарты должны быть созданы.

выполнение всех закрепленных в должностной инструкции трудовых функций;
уровень дисциплины и собранности рабочего персонала, высокий уровень выполнения своих обязанностей рабочим персоналом;
безопасность в организации; степень эффективности методов, которые можно предпринять в случае ЧС;
наличие в организации эффективной системы морального и материального поощрения или стимулирования рабочего персонала;
проведение эффективной и экономичной кадровой политики;
обеспечение качественного кадрового резерва, включающего в себя работников с квалификационным уровнем;
наличие внутри коллектива доброжелательной атмосферы, отсутствие конфликтных и спорных ситуаций.

Должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам

Специалист имеет право осуществлять действия касающиеся ведения хозяйствования субъекта предпринимательства от его имени. Решение проблем, не предусмотренных положениями должностной инструкции должно осуществляться в соответствии с указаниями работодателя. Они должны быть оформлены в виде регламентирующей или распорядительной документации.

Участие в разработке бизнес-плана компании.
Подбор и обучение кадров, относящихся к руководящему составу.
Оформление распорядительной документации по предприятию, а также составление порядков, положений и должностных инструкций.
Ведение учёта и составление отчётности в сфере кадровой политики.
Внедрение изменений в структуре управления субъектом хозяйствования.
Проведение деятельности по формированию кадрового резерва.
Формирование политики поощрения работников за конкретные достижения.
Проведение анализа эффективности систем стимулирования сотрудников.
Организация адаптационного процесса вновь принятых работников.
Договорное привлечение физических лиц и субъектов предпринимательства для охраны материальных ценностей предприятия.
Обеспечение соблюдений требования порядка, регламентирующего сохранение коммерческой тайны.
Анализ информационной структуры субъекта хозяйствования, включая бумажные и электронные источники, с целью обеспечения её защиты от несанкционного распространения.
Поддержание отношений с представителями контролирующих и правоохранительных органов.

Должностная инструкция помощника руководителя по юридическим вопросам

задачами защиты интересов общества и юридического обеспечения деятельности руководителя;
локальными актами и организационно-распорядительными документами общества, регламентирующими работу аппарата управления;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями руководителя Компании;
настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия помощника руководителя по юридическим вопросам его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий Какие требования предъявляются к заместителю директора? Какими обязанностями наделен этот специалист? На эти и многие другие вопросы будут даны ответы в статье

1.1. Заместитель директора по общим вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом ____________________________________________(наименование должности руководителя).

Во время отсутствия зам. директора организации его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций зам. директора организации обязан:

Должности Заместитель Директора По Юридическим Вопросам

1.3.
За совершенные в период осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, которые определены гражданским, административным и уголовным законодательством России. 5.2. За нанесение материального ущерба — в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России.
5.3.

За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством России. Руководитель структурного подразделения: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.

Должностная инструкция заместителя директора — юридические советы

Для помощника руководителя должностная инструкция может предусматривать особые условия работы: нестабильный график, командировки и пр. Эти особенности диктуют функциональные обязанности зама, но они должны полностью подчиняться требованиям ТК РФ и техники безопасности.

Чаще всего применяется такой вид санкции, как выговор. Сотруднику он выносится за нарушение должностных функций. Возможно также увольнение — еще один распространенный вид наказания. Применяется увольнение за нарушение обязанностей, несоблюдение правил безопасности, порчу имущества, а также за грубое отношение к сотрудникам.

Должностные обязанности заместителя генерального директора

Кто принимает на работу заместителя и создает для него документальное сопровождение? Обычно этим занимается гендиректор или совет компании. Должностная инструкция является внутренним документом, играющим распорядительно-организационную роль. Она определяет права и обязанности заместителя и подписывается главой компании (либо его доверенным лицом).

Решение порученных руководителем вопросов.
Контроль за производственными процессами, находящимися в его сфере деятельности.
Организация работы вверенных подразделений.
Координация различных отделов и групп сотрудников.
Контроль выполнения планов, соблюдения взятых на себя обязанностей.
Обеспечение курируемых отделов всем необходимым с целью предотвращения простоев.

Должностные обязанности заместителя директора по правовым вопросам

Какой-либо срок в отношениях между работником и работодателем может оканчиваться в выходной день работника, отличный от общих выходных дней в организации. Работник и работодатель не имеют возможности реализовать свое право или обязанность в последний день данного срока.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников. 3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностные обязанности заместителя директора

Данный сотрудник доносит до работников требования и приказы генерального директора, контролирует и при необходимости обеспечивает их выполнение. Он производит регулярное информирование генерального директора фирмы о любых неполадках или отклонениях в работе, которые могут привести к существенному экономическому или материальному ущербу, при необходимости выполняет его наставления и указы, предназначенные для ликвидации и исправления любых неудобств в системе.

Отдавать распоряжения и консультировать всех работников по вопросам, касающимся их трудовой деятельности или случайно возникших неполадок.
Принимать активное и деятельное участие в подготовке разнообразных проектов, приказов, инструкций и важных указаний. Также этот сотрудник может участвовать в составлении смет, анализировать уместность предпринятых действий и доносить свои рассуждения до генерального директора и до всего коллектива. Он имеет право участвовать в формировании концепций договоров, учитывать их уместность и по возможности совершать все действия исключительно для расширения и развития компании.
Сообщать лично генеральному директору обо всех недостатках на предприятии, которые были выявлены заместителем самостоятельно или переданы другим работником. В его обязанности входит не только своевременное информирование о различных недостатках, но и внесение предложений, которые касаются усовершенствования работы предприятия в целом или модернизации деятельности определенных отделов.

ЕКСД — Заместитель директора по общим вопросам

Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью атомной станции (АС) посредством управления материально-техническим обеспечением, транспортным и административно-хозяйственным обслуживанием, а также эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их потерь, ускорения оборачиваемости оборотных средств. Обеспечивает участие подчиненных подразделений в определении стратегии коммерческой деятельности, составлении финансовых планов, разработке стандартов по материально-техническому обеспечению, организации хранения и транспортирования материально-технических ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств на поставку материально-технических ресурсов (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Осуществляет контроль за материально-техническим обеспечением АС и правильным расходованием оборотных средств. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических показателей работы АС, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению транспортной службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов. Обеспечивает составление сметно-финансовых и других документов, установленной отчетности о выполнении планов материально-технического снабжения и работе транспорта. Организует постоянный контроль за эксплуатацией и ремонтом жилого фонда и действующих объектов культурно-бытового и коммунально-бытового назначения. Осуществляет мероприятия по благоустройству и озеленению промышленной зоны АС и прилегающих территорий города. Организует общественное питание на производстве, обеспечение работников спецпитанием. Координирует работу подчиненных подразделений. Осуществляет работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений АС. Контролирует выполнение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности. Участвует в проведении аттестации рабочих мест.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности АС, организационную структуру управления АС, перспективы технического и финансово-экономического развития АС, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности АС, рыночные методы хозяйствования и управления, порядок ведения учета и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности АС, организацию материально-технического обеспечения, административно-хозяйственного и транспортного обслуживания, погрузочно-разгрузочных работ, порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, требования к организации работы с персоналом на АС, основы экономики, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила по охране окружающей среды, правила по охране труда и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.