Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Підвищення зарплати в 2022 році в Україні. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Багато хто радіє тому, що зростання мінімалки та середньої заробітної плати не призведе до збільшення податків та утворення нових відрахувань. Звісно, без певних змін у Податковому кодексі обійтися не можна, вони обов’язково вносяться щороку. Проте податки, які стосуються прибутку громадян, залишатимуться на тому й самому рівні протягом 2022 року, тож ніяких змін загальна процедура оподаткування не назначає. Перш за все, українці повинні будуть відраховувати 18% від суми свого доходу – це стандартний податок на прибуток. Також усі громадяни мають сплачувати військовий збір, що становить 1,5% від рівня доходу. Якщо військовий збір є обов’язковим для усіх категорій громадян, то ставка податку на прибуток може змінюватися в певних випадках, коли громадяни мають пільги. Якщо не враховувати пільги, то при отриманні працівником мінімальної заробітної плати йому доведеться віддавати на користь держави приблизно 900 гривень щомісяця.
Протягом останніх років представники державної влади спрямовували усі свої сили на поступове покращення якості життя кожного громадянина України. З цією метою впроваджувалися реформи, приймалися важливі законопроекти, відбувався перехід на європейські стандарти й не тальки. Цей вектор розвитку постійно підкріплюється новими соціальними програмами й змінами. Дуже важливо те, що поступово в Україні зростає мінімальна заробітна плата, а також збільшується й середній заробіток кожного громадянина. Експерти й аналітики очікують підвищення зарплати в 2022 році в Україні до нового рівня, який перевищить позначку в одинадцять чи навіть тринадцять тисяч гривень.
Що буде з мінімальною заробітною платою?
Насправді реальна ситуація є набагато гіршою. Не дивлячись на поступовий ріст зарплат, громадяни усе ще не можуть дозволити собі великої кількості товарів. Більш того, є значна категорія людей, які проживають за межею бідності. Хоч влада й намагається надавати соціальні допомоги, грошові виплати, субсидії та пільги, дійсно значних змін не відбувається. Саме тому варто враховувати реальну забезпеченість кожної категорії громадян.
Согласно абзацу второму пп. 169.4.1 НК предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ одному из родителей в случаях и в размере, предусмотренных пп. 169.1.2 НК и пп. «а» и «б» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение предельного размера дохода для применения НСЛ и соответствующего количества детей. То есть в 2022 году это 2 940 грн х количество детей.
Новые размеры минзарплаты и прожиточного минимума повлияли на расчет налогов и сборов, которые удерживаются и начисляются на заработную плату работников, в том числе и на применение налоговой социальной льготы. Как правильно рассчитать НДФЛ, ВС и ЕСВ в 2022 году пойдет речь в аналитическом материале.
Пример 1
Но в данной ситуации работодатель начисляет ЕСВ в размере 22 % на фактически начисленную зарплату. Ведь при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера (ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).
Для начала следует отметить, что с 2022 года Единый налог оплачивается из средств работодателя. Для наемных сотрудников применяется фиксированная ставка в размере 22% от заработной платы. В связи с этим, с зароботной платы работника удерживается подоходный налог , зафиксированный для зарплаты в размере 18% и военный сбор, который введен на время проведения боевых действий и составляет 1,5% от дохода граждан.
Как рассчитать налог на зарплату?
Для родителей, имеющих двое и более детей возрастом до 18 лет, применяется особая система вычета минимального размера заработной платы, к которому может быть применена льгота. Так, на получение льготы могут рассчитывать родители, чья зарплата:
Как уменьшить налоги на зарплату?
документы подтверждающие права на особый размер социальной льготы (свидетельства о рождении детей, удостоверение чернобыльца или участника боевых действий, справку медико-социальной комиссии о присвоении инвалидности и т. п.).
Документы можно подать в ЦПАУ по почте или отправить в электронном виде. С 2022 субсидия монетизирована и предоставляется в качестве финансовой помощи для покрытия расходов на коммуналку. Ее можно получать наличными или по безналичному расчету.
Субсидия – что это
Этот вид помощи полагается лицам за особые заслуги перед государством (ликвидатор на ЧАЭС, участник боевых действий и др.), статус (инвалид войны) или положение (многодетная семья). Льготы можно разделить на две основные категории: на оплату услуг ЖКХ и на покупку или получение недвижимости. Рассмотрим каждую отдельно.
Как оформить субсидию
- заявление по установленному образцу;
- паспорта или свидетельства о рождении (для несовершеннолетних);
- справки и удостоверения, подтверждающие льготу;
- справка о составе семьи;
- свидетельство о заключении брака.
Якщо вдаватися в деталі, то вже в середині 2022 року очікується зниження рівня безробіття населення у віці від п’ятнадцяти до сімдесяти доків приблизно на 8,6%. Водночас буде спостерігатися зниження інфляції та ріст номінальної зарплатні. Якщо у 2022 році середня заробітна плата сягнула десяти тисяч гривень, то у 2022 році вона, відповідно до попередніх розрахунків, має сягнути приблизно дванадцяти тисяч гривень.
Схожi новини:
Треба розуміти, що те, яким виявиться середній заробіток громадян у 2022 році залежить й від того, якою буде мінімальна зарплата в Україні. Це мінімальний розмір заробітної плати, який повинен роботодавець виплачувати своєму робітнику, що відпрацював увесь об’єм робочого часу. Загалом мінімальна зарплата визначається не лише проектом бюджету на поточний рік, а ще й іншими законопроектами. Водночас державна влада залишає за собою повне право змінювати значення мінімалки у випадку якщо у державі спостерігається нестача коштів у бюджеті.
Що буде з мінімальною заробітною платою?
Треба розуміти, що середня зарплата в 2022 році не може цілковито відображати ситуацію в країні та рівень життя самих громадян. Середні дані доцільно використовувати лише для ведення певних обрахунків або визначення якихось загальних змін за допомогою статистичних даних. Для прикладу можна окремо взяти двох громадян, один з яких щомісяця отримуватиме близько 25 тисяч гривень, а інший – усього лише 5 тисяч гривень. В результаті середня заробітна плата буде становити 15 тисяч гривень, що не є об’єктивним показником, то якість життя другої людини буде набагато нижче.
Эксперт по трудоустройству Татьяна Пашкина отмечает, что в прошлом году многим работодателям пришлось прибавлять своим сотрудникам по 500 гривен в квартал, и это может происходить в 2022 году. Министр экономики Тимофей Милованов говорит, что прибавка составит около 10%. Эксперты же называют рост в 5%. По их мнению, не подталкивает к росту зарплат и новый Трудовой кодекс, который существенно облегчит процесс увольнений. Впрочем, на 2022 год они также прогнозировали более медленный рост выплат, а значит, истина может быть на стороне Милованова.
Если активизировать кредитование и создать новые рабочие места в промышленности, малом и среднем бизнесе, оклады могут увеличиться не только на бумаге. Но пока что работникам можно уповать лишь на милосердие работодателей.
Чем обусловлен такой прыжок
Эксперт говорит, что фактическая величина зарплаты ничего не стоит по сравнению с реальной покупательной способностью. Он напоминает, что в Украине цены на продукты почти по всей корзине дороже, чем в Польше. Украинец тратит на продукты 48% своего заработка, а поляк — 14. Также он рассказывает, что в Украине та же одежда, что в Австрии стоит 100 долларов, стоит 300-350.
С нового года акцизы на товары вырастут на 10%. Первыми изменятся акцизы на табачную продукцию. Увеличение акцизов также коснется российских вин. Если ранее для данной продукции предполагались льготы, в отличие от импортных вин, то сейчас их решили уровнять. Раньше российские производители платили сбор в 18 рублей за каждый литр, теперь цена возрастет до 36 рублей.
Самозанятым придется легализовать свои доходы уже в следующем году и перечислять в бюджет фискальные платежи. Закон, регламентирующий налогообложение самозанятых лиц, стал одним из самых резонансных в текущем году.
Ндфл и возможные изменения
Окончательного механизма перевода трудоустроенных граждан на новую схему налогообложения пока нет – специалисты профильного министерства рассматривают разные варианты, в том числе автоматический перевод.
- резиденты – граждане Украины, лица, не имеющие гражданства какой-либо страны, а также граждане зарубежных стран, которые проводят на территории Украины как минимум 183 дня за календарный год;
- нерезиденты – физлица, проживающие или находящиеся в Украине менее 183 дней в году, но осуществляющие здесь хозяйственную или профессиональную деятельность, приносящую им доход;
- налоговые агенты – работодатели, начисляющие, удерживающие и уплачивающие подоходный налог с доходов наемных работников.
Категории плательщиков подоходного налога в Украине
Особо выделены в Налоговом Кодексе пункты о налогообложении доходов лиц – представителей международных организаций, которые проводят работу и воплощают в жизнь программы по улучшению энергосбережения и энергоэффективности.
НДФЛ для пенсионных выплат
Реализация этой идеи может стимулировать работодателей принимать на работу молодых специалистов, а также повысить уровень заинтересованности молодежи в работе на территории Украины и уровень занятости в этой возрастной категории.
Эту информацию нам подтвердил глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский. Он рассказывает, что такие «сигналы» поступали из регионов , в частности, от медиков. Люди говорят, что им не выплатили премии и обещанные 13-е зарплаты перед Новым годом. В итоге врачи остались на минималке, а медсестры получили еще меньше — некоторые до 3 тысяч гривен (многие оформлены на часть ставки). «Но пообещали, что это разовый случай, якобы, просто сложная ситуация с бюджетными средствами под конец года, а в 2022 году все выплаты должны восстановить», — рассказал врач районной поликлиники из Черниговской области. В то же время в Киеве, по словам председателя совета профсоюза работников здравоохранения Сергея Кубанского, таких проблем нет. «В столице все выплатили, еще и с премиями», — рассказал он.
Кабмин готовит еще одно нововведение — зарплаты чиновников хотя привязать к эффективности их работы, так называемому KPI. Об идее заговорили в привязке к огромным выплатам топ-чиновникам по несколько сотен тысяч гривен. Якобы, больше такого не повторится, а если доплаты и будут — то по результатам труда. Но KPI хотят ввести не только для руководящего состава, но и для остальных госслужащих. И «неэффективностью» всегда можно будет оправдать отмену премии или доплаты, тем более, что для многих мелких клерков, скажем, деловодов, измерить ежемесячный KPI достаточно проблематично
Непрожиточные зарплаты
Но там есть еще и аналогичное предложение по зарплатам. Если сейчас минимальный должностной оклад в бюджетной сфере привязан к прожиточному минимум (в этом году — порядка 2 тысяч гривен), то, согласно новому законопроекту, его предлагается зафиксировать формировать его отдельно, и ежегодно прописывать в бюджете на следующий год.
НКУ расширил возможности получения налоговой льготы для семей с детьми, в том числе детьми-инвалидами. Для одного из родителей граничный размер зарплаты, который дает право на льготу, увеличивается в зависимости от количества детей. Например, в семье двое детей. Для одного из родителей сумма ограничения составит не 2943 грн, а уже 5886 грн. Второй родитель сможет пользоваться налоговой льготой на общих основаниях: если его зарплата не превышает 2943 гривен. Правом на «детскую» налоговую льготу пользуются оба родителя при условии, что их зарплата не превышает установленный кодексом предел.
Размер социальной льготы определяется в процентном соотношении к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц на 1 января (в расчете на месяц). Поскольку прожиточный минимум определяется каждый год, размер налоговой льготы тоже ежегодно меняется.
Размер и начисление подоходного налога
2. не включается в доход стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в том числе на реабилитацию инвалидов, на территории Украины налогоплательщика и / или членов его семьи первой степени родства, предоставляемых его работодателем — плательщиком налога на прибыль предприятий безвозмездно или со скидкой (в размере такой скидки) один раз в календарный год, при условии, что стоимость путевки (размер скидки) не превышает 5 размеров минимальной заработной платы.
