Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Не думала, что в такой крупной сети полный бардак»: бывшая продавец-кассир казанской «Пятерочки» требует трудовую книжку и компенсацию морального вреда. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Если о размере причитающейся суммы существует спор, то работодатель все равно должен выплатить деньги в сумме, которую признает. По поводу оставшейся части сотруднику следует обратиться в суд или государственную инспекцию труда.
Внизу слева «лучшие» мандарины с наклейкой. На один мандарин 20-30 косточек.Больше нет.Есть апельсины – лежат давно. Либо совсем вялые, либо с каменной кожей. На вкус полная кислятина.Яблоки в основном вялые, сморщеные.В Европе все яблоки фасованы по 5-6 штук в полиэтилене. Качество отличное.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Как проводится расчет при увольнении по собственному желанию?
Работник и работодатель прекратили свои отношения, пожали друг другу руки и разошлись. Чего-то явно не хватает? Конечно, ведь нужно обязательно выплатить заработанные деньги и выдать на руки документы. Разберемся, когда должен быть расчет при увольнении.
Отрицательные стороны :
Кармушина Татьяна Викторовна, оскорбляет сотрудников, ведет себя как надзиратель на плантации, во время эпидемии коронавируса не дает перчатки, на перерывы не отпускает, домой вовремя не уйдешь, орет материт постоянно, где таких директоров берут с какой рабской плантации выписывают. В туалете нет не мыла не туалетной бумаги. Доброслободская 21. Обходите стороной этот магазин, нет уважения со стороны директора, директор самодур.
Отрицательные стороны :
Пригласили на собеседование в Пятерочку,вакансия Водитель категорий С,Е..сходу наврали что зарплата минимум 60тр. в два раза обман. Не мелочатся. Врет Екатерина кадровичка,что сидит в офисе на Седова 9/4,врет не краснеет.Обещают золотые горы, и манну небесную.Затем направила к нач колонны, юному Алексею, что на Московском шоссе 24,Алексей даже в рабочее время не желает «Собеседовать»,вы знаете, я устал..еду домой, давайте завтра, общаются через Подробнее>>
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны :
За 4года зп не изменилась, рабочий день 14 часов оплачивается 10,5, дм Царицы целый день сидят за компом не зная видимо свою должностную инструкцию, админы пашут и за себя и за дм и за пк. Если ревизия плохо пройдёт готовьтесь к тому что вы х. вый админ., вас либо в пк переведут либо будете у Бога спв вымаливать прощения что больше такого не повториться, а дм ничего не будет она же сидя на стуле дох… я сделала для того чтобы ревизия прошла хорошо. Подробнее>>
- наличие основания (собственное желание сотрудника, инициатива организации-работодателя, соглашение сторон и т.д.),
- издание Приказа об увольнении уполномоченными должностными лицами компании,
- составление кадровой документации (трудовая книжка и личная карточка сотрудника),
- осуществление финального расчета с уходящим работником.
Расторжение трудового договора с работниками крупных сетевых компаний
Как уволиться из крупной сетевой компании? В России расторжение трудового договора с сотрудниками любой сетевой компании происходит в соответствии с действующим законодательством РФ. И осуществляется эта процедура в несколько стандартных этапов ( ст. 84.1 ТК РФ ) :
Пятерочка
Сеть ресторанов «Макдональдс» тоже следует этическим нормам, и среди локальных актов были разработаны Нормы делового поведения, различные памятки для новых сотрудников, которые созданы с соблюдением норм ТК РФ, Правил оказания услуг общественного питания (Постановление Правительства РФ от 15.08.1997 г. № 1036), ГОСТ и Правил внутреннего распорядка. К увольнению могут привести:
Я пожаловалась начальнику операционного отдела на эту ситуацию, тот заверил, что можно работать спокойно и ничего не бояться. Но что касается директора — «да, есть планы её поменять». Сама директор магазина вскоре написала заявление об уходе — по её словам, под давлением. Ей пригрозили «устроить большую просрочку». В магазин приходит новый директор, молодая женщина из Рязани, до того работавшая в «Пятерочке» в 15 микрорайоне. Отношения в коллективе быстро обострились. В подсобке произошла драка — после эмоционального разговора продавца с новым директором та позвала знакомого из другой «Пятерочки», и тот сильно ударил парня. Директор магазина заявила: «Я вообще здесь буду всех менять».
Замдиректора тоже работает посменно, два через два, или три дня через один. Смена — 12 часов. А фактически бывает по 16-17 часов. Допустим, директор магазина говорит: «У меня завтра собрание в Химках, должна быть там к 9:00». Это значит, что открыть магазин должен заместитель.То есть, прийти к семи утра, потому что в семь начинают привозить товар, принять поставки, зарядить кассы, проследить за чистотой, то есть — подготовить магазин к открытию.
Списание товаров и просрочка
Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Раньше в день приходило 9-13 палет с товаром — для небольшого магазина, о котором идет речь, это много. Складов в магазине нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть, общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов. По словам кассира, недавно списали целую тележку продуктов.
В начале 1990-х старший из братьев Владимир Фартушняк, служивший после института в Военно-авиационной академии им. Жуковского, не пропускал ни одного номера «Коммерсанта», пытаясь выбрать для себя направление бизнеса. Вместе с братом, Дойхеном и Михальским Владимир сначала создал компанию по страхованию кредитов. А Фартушняк-младший предложил товарищам заняться еще и торговлей. Он же и стал генеральным директором компании «Илион», которая была зарегистрирована в 1992 году и занялась поставками из Франции разных товаров — от шампанского и сладостей до сигарет и обуви. Без особого опыта и знания иностранных языков бизнесмены договаривались о закупках, налаживали отношения с таможней. С первых доходов всем четверым купили одинаковые магнитофоны Panasonic, а первую машину, «шестерку» «Жигули», приобрели в складчину.
Взлет ракетой
С 2022 года ретейлер пробовал увеличить валютную выручку за счет разбогатевшего Китая. Компания должна была открыть в Поднебесной 50 магазинов Sportmaster и O’stin в течение трех лет. Эксперимент закончился неудачно. «Там свои особенности и высокая конкуренция, еще до начала пандемии стало понятно, что проект обречен: последний магазин Sportmaster закрылся в Китае в начале года», — говорит источник, знакомый с ситуацией в компании.
Любимый арендатор
Идея продавать спорттовары возникла случайно: Михальский искал велотренажер для себя, и ему посоветовали немецкую марку Kettler. В Германии у него нашелся знакомый русскоязычный немец, родственник которого работал на заводе Kettler, где делали тренажеры и солярии. Через него и вышли на производителя. Первая партия тренажеров на $300 000, которую заказали физтеховцы, разлетелась мгновенно, и это позволило открыть торговую точку в павильоне на ВДНХ.
Может кто-то имел такой же горький опыт и подскажет как можно наказать этих людей через суд? Чайковского, 14 Россия, Владимирская обл. Супервайзером у нас была Милевская Марина Николаевна, психически не уравновешенный человек, говорила, что три года проработала директором магазина. Согласно нормам статьи ой Трудового кодекса, руководитель должен выплатить все причитающиеся гражданину средства в последний день его работы. А в случае невозможности осуществить данную процедуру в указанное время, нужно сделать это на следующий день, когда работник предъявил требование о расчете с ним.
Это было сделано супервайзером Милевской Мариной Николаевной и новоиспеченным директором Савиным Ильей Константиновичем, просто из личной неприязни, так как другой причины ставить такое клеймо на честного и порядочного человека — НЕ БЫЛО. Меня не берут ни в одну крупную торгово-розничную компанию, так как все они между собой имеют связи. Работа в маленьких магазинах мне не нравиться — там нет профессионального роста и зарплата соответственно намного ниже. Инфо Те, кто не прошел еще испытательный срок, работает по срочному трудовому договору или сезонно, может уйти сразу и навсегда, без объяснения причин.
Когда приходит расчет при увольнении по собственному желанию с пятерочки
Работодатель обязан произвести расчёт и выплаты при увольнении сотрудника в полном объёме. Задержка не допускается законом. Если работодатель по каким-либо причинам задерживает полный расчёт с уволившимся работником, последний имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию или подать исковое заявление в суд. Сотрудник получает полный расчёт при увольнении на основании Приказа от работодателя об увольнении данного сотрудника.
«Спортмастер» не увольняет сотрудников. Управляющий делами торговой сети «Спортмастер» Сергей Агибалов отметил, что в сети «Спортмастер» в настоящий момент не проводятся сокращения персонала. По его словам, сеть увольняет только тех, кто хочет уволиться по собственному желанию, а всем остальным на время простоя магазинов предложено временное трудоустройство в другие торговые сети.
Zapp2Photo / shutterstock
«Детский мир» переходит на бесконтактную торговлю. Компания «Детский мир» адаптирует бизнес-процессы под меняющиеся условия в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) в стране и мире. Для защиты покупателей компания ввела бесконтактную систему торговли. Новая система позволяет приобретать товар через интернет-магазин с полным или частичным выкупом (на усмотрение покупателя) заказа на сайте и бесконтактной доплатой курьеру в момент его получения.
Источник: fashionunited
«Пятерочка» обновляет логотип. Смена логотипа является продолжением масштабного обновления концепции торговой сети и отражает современные тренды в дизайне и визуализации бренда. Новый логотип будет постепенно внедряться во все рекламные носители, в первую очередь, POSM, видео и другие материалы. В текущем году часть новых и реконструируемых магазинов будут открываться уже с использованием нового лого.
Прошу уволить меня со 2 марта _____ года без двухнедельной отработки по семейным обстоятельствам. Причиной этому стала болезнь мамы, которая проживает одна в деревне. Ее состояние ухудшилось вчера, поэтому требуется срочный уход.
Последний дние пару месяцев меня просто добили и я уехал в отпуск за свой счёт и не вернулся. Почему так? Ну по порядку.Месяца 3 назад я уже хотел увольняться ибо перевели меня в новый магазин (открывашка) и зп за график 2/2 стала меньше 20к вместо 30+.
Как происходит расчет при увольнении по собственному желанию в пятерочке
В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.
Читаю такие письма, и кипеть начинаю. Такое вранье. Почти 3 года работаю в Пятерочке. Зарплата достойная, ни разу не задерживали. В редких случаях немного задерживаемся. Если все у вас так плохо,то почему не уходите? Сейчас даже уборщицы 5 тысяч не получают.
Беременность больничный коронавирус.
В компании работаю 8-й год,мне очень нравиться с должности кассира поднялась до директора,коллектив хороший,не все магазины одинаковые,мой магазин один из лучших и покупателей своих мы любим.Приходите к нам в Пятёрочка и мы покажем вам качества обслуживания и обращение с покупателями.
Зарплата 70000 в Москве — много или мало?
Самая ужасная сеть! Работадатели те еще! От налогов похоже укрываются. Работала 2 года товароведом.Сократили ничего не выплатили! Трудовую увезли по каким то причинам в пензу,санитарку потеряли,,востанавливать не хотят. Вобщем не ходите туда даже ща продуктами не советую!
