КонсультантПлюс: Форумы
19.12.07 Увольнение работника «по собственному желанию» — действие повышенного риска
Принято считать, что большинство трудовых споров возникает из-за ошибок при заключении трудового договора и изменении его существенных условий. На самом деле подавляющее число споров связано с увольнением работников. И, как это ни парадоксально, камнем преткновения становится увольнение работника не по инициативе работодателя, а по собственному желанию. И как только работодатель получил от работника заявление, ему нужно быть начеку: любая ошибка может обернуться большими неприятностями.
О том, как правильно уволить работника «по собственному», рассказывает Екатерина Евгеньевна Ильичева, главный специалист трудового управления министерства труда и социального развития по Самарской области.
.
— Можно ли уволить работника по статье 80 Трудового кодекса РФ?
— Нет. Нельзя путать порядок расторжения трудового договора (ст. 80 ТК РФ) с основанием его расторжения. В трудовой книжке указывается исключительно основание расторжения трудового договора. Увольнение по инициативе работника происходит на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Указание вместо статьи 77 статьи 80 Трудового кодекса РФ, может быть, не было бы так страшно, если бы не один момент: любое изменение указания на статью в судебном порядке влечет возмещение работнику затрат за время вынужденного прогула. Где ***, что ваш уволившийся работник завтра не обратится в суд?
Как правильно уволить работника по собственному желанию: по статье 80 ТК РФ или по пункту 3 статьи 77?
Г. Смирнов, ИМНС по Индустриальному району
г. Ижевска Удмуртской Республики
Г. Парамонова, начальник управления
по работе с персоналом
ОАО «Банк ИБК», г. Москва
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа
Статьей 78 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что сумма излишне уплаченного налога подлежит зачету в счет предстоящих платежей налогоплательщика по этому или иным налогам, погашения недоимки либо возврату налогоплательщику в порядке, предусмотренном настоящей статьей. Сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по письменному заявлению налогоплательщика. Возврат суммы излишне уплаченного налога производится в течение одного месяца со дня подачи заявления о возврате.
Статья 78 Налогового кодекса РФ предусматривает начисление процентов в пользу налогоплательщика, беря за основу дату подачи им заявления о возврате излишне уплаченного налога. Если в течение одного месяца возврат налога не произведен, на сумму излишне уплаченного налога начисляется пеня.
Статья 78 \ в\ освобождения от армии
Запись в трудовую книжку об основании прекращения трудового договора вносится в соответствии с формулировками ТК РФ, Указывается соответствующая статью, часть, пункт статьи ТК. Такое правило установлено в статье 84.1 ТК РФ. это обязанность работодателя, причем, расходы вправе потребовать с работодателя..
Законодательство РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности. 1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки: а) два года после совершения преступления небольшой тяжести; б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести; в) десять лет после совершения тяжкого преступления; г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления. 2. Сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу. В случае совершения лицом нового преступления сроки давности по каждому преступлению исчисляются самостоятельно. 3. Течение сроков давности приостанавливается, если лицо, совершившее преступление, уклоняется от следствия или суда. В этом случае течение сроков давности возобновляется с момента задержания указанного лица или явки его с повинной. 4. Вопрос о применении сроков давности к лицу, совершившему преступление, наказуемое смертной казнью или пожизненным лишением свободы, решается судом. Если суд не сочтет возможным освободить указанное лицо от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности, то смертная казнь и пожизненное лишение свободы не применяются. 5. К лицам, совершившим преступления против мира и безопасности человечества, предусмотренные статьями 353, 356, 357 и 358 настоящего Кодекса, сроки давности не применяются. Глава 12. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ НАКАЗАНИЯ
Статья 78 НК РФ
4. Зачет суммы излишне уплаченного налога в счет предстоящих платежей налогоплательщика по этому или иным налогам осуществляется на основании письменного заявления (заявления, представленного в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью по телекоммуникационным каналам связи или представленного через личный кабинет налогоплательщика) налогоплательщика по решению налогового органа.
8. Решение о возврате суммы излишне уплаченного налога принимается налоговым органом в течение 10 дней со дня получения заявления налогоплательщика о возврате суммы излишне уплаченного налога или со дня подписания налоговым органом и этим налогоплательщиком акта совместной сверки уплаченных им налогов, если такая совместная сверка проводилась.
Статья 78 И 77 Разница
Законодательство не определяет формы, в которой может быть выражено соглашение сторон на прекращение трудового договора. Такое соглашение может оформляться в виде соответствующего документа (дополнительного соглашения), прилагаемого к трудовому договору, письменного заявления работника с резолюцией компетентного должностного лица организации-работодателя, наконец, в виде приказа (распоряжения) работодателя о прекращении договора в соответствии со ст. 78 ТК, подписываемого работником с выражением согласия на прекращение договора по соглашению сторон.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2022 № 63 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 МАРТА 2022 г. № 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Пояснительная записка к проекту федерального закона N 573518-5 — О внесении изменений в статьи 29 и 77 Лесного кодекса Российской Федерации
Соответственно, аукцион, предусмотренный в статье 78 Лесного кодекса Российской Федерации, является открытым, и следовательно, государственные учреждения и сельскохозяйственные товаропроизводители не имеют возможности конкурировать с коммерческими структурами.
В соответствии со статьей 77 Лесного кодекса Российской Федерации договор купли-продажи лесных насаждений заключается по результатам аукциона по продаже права на заключение такого договора, за исключением случаев, предусмотренных статьями 19 и 30 настоящего Кодекса. Вносимые изменения в статью 77 Лесного кодекса Российской Федерации позволят заключать договоры купли-продажи лесных насаждений без проведения процедуры аукциона в исключительных случаях, предусмотренных законами субъектов Российской Федерации, для обеспечения государственных нужд или муниципальных нужд, собственных нужд сельскохозяйственных товаропроизводителей.
Статья 78 И 77 Разница
Девочки! что то я пропустила видимо. в ТК внесли какие то изменения. Теперь запись в трудовую делают по собственному на основании статьи 80, а не по пункт 3 части первой ст. 77.
Насколько корректна запись в трудовой?
Уволить менеджера по продажам ООО «. » по инициативе работника на основании статьи 80 ТК РФ.
я бы написала Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ.
Чья запись верна?
просто мне сотрудник принес свою трудовую, а там Уволить менеджера по продажам ООО «. » по инициативе работника на основании статьи 80 ТК РФ.
я что-то начала сомневаться, посмотрела ТК измененный от 04.11.2022. там ст. 77 как основание при увольнение, ст.80 разъяснение.
Думала что то упустила и трудовые не правильно заполняю
Статья 77 тк рф с комментариями 2022-2022 — что нужно знать про эту статью Трудового Кодекса
В соответствии со ст.288 ТК РФ, если работодатель решил принять на работу лицо, для которого должность по совместительству будет являться основной, то должен поставить в известность об этом сотрудника, который выполнял эту работу по совместительству за две недели до предполагаемого срока.
Отдельно стоит сказать о выплате выходного пособия при увольнении работника с формулировкой «по соглашению сторон». Собственно, это словосочетание говорит само за себя: условия увольнения и размеры «отступных» обсуждаются каждый раз индивидуально работодателем и работником.
Статья 78 НК РФ — Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа
Зачет сумм излишне уплаченных федеральных налогов и сборов, региональных и местных налогов производится по соответствующим видам налогов и сборов, а также по пеням, начисленным по соответствующим налогам и сборам.
14. Правила, установленные настоящей статьей, применяются также в отношении зачета или возврата сумм излишне уплаченных авансовых платежей, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов и распространяются на налоговых агентов, плательщиков сборов, плательщиков страховых взносов и ответственного участника консолидированной группы налогоплательщиков.
В чем отличие ст 80 ткрф и 77 пункт 3
(пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. 16. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 кодекса Российской Федерации.
В статье 77 перечислены основные возможные причины увольнения. Все они могут быть условно разделены на несколько категорий: по решению гражданина или работодателя; по обоюдному согласию; по сторонним причинам.
В чем отличие ст 80 ткрф и 77 пункт 3
Директор, зная законодательство, с радостью на лице говорит, что «все понял, работай дальше». По истечении двухнедельного срока с момента написания заявления издается приказ об увольнении согласно п.3 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию.
ТК РФ В пункте говорится о переводе сотрудника на новую должность или новое место работы. Например, при повышении работник сперва должен быть уволен с прошлого места и только после этого устроен на новое.
Сюда же включают перевод на другое место, точнее, к другому работодателю. Обратите внимание: в любой ситуации требуется согласие самого сотрудника – его не могут перевести насильственно.
Тут применяется статья 72.1.
ТК РФ, где, в частности, сказано, что «запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона», а также в п. 15 Постановления Правительства РФ от 16.04.2022 N 225 «О трудовых книжках» (с изм. и доп.), где говорится: «При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. п. 4, 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи». Следовательно, нужно делать ссылку на ст.
Трудовым Кодексом Российской Федерации, которые позволят прекратить работать раньше).
Какую статью Налогового Кодекса применять при возврате или зачете
Перечисление налогоплательщиком денежных средств в уплату налога приобретает характер взыскания в том случае, когда производится уплата сумм, доначисленных по решению налогового органа. На это указал ВАС в Постановлении от 29.03.2022 N 13592/04.
Излишняя уплата налога, как правило, имеет место, когда налогоплательщик, исчисляя подлежащую уплате в бюджет сумму налога самостоятельно, то есть без участия налогового органа, по какой-либо причине, в том числе вследствие незнания налогового закона или добросовестного заблуждения, допускает ошибку в расчетах. Такое мнение выразил КС РФ в Определении от 21.06.2022 N 173-О.
Вступительная статья)
Норма ст. 1 Конституции о суверенной воле народа получает развитие в возможностях контроля (прежде всего юридического) за всеми тремя ветвями государственной власти, осуществляемого посредством периодического избрания Парламента, подотчетности Правительства нижней палате Парламента, ответственности судей в порядке импичмента перед Парламентом, а также голосования при назначении или в возможности смещения судей Верховного суда путем голосования избирательного корпуса страны. Подтверждение назначения судей Кабинетом или их смещения проводится во время первых после назначения всеобщих выборов в Палату представителей и повторному пересмотру — при проведении первых выборов в эту же палату по прошествии десяти лет. Такая процедура повторяется и в дальнейшем в том же порядке (ст. 79 Конституции). Принцип народного суверенитета реализуется и при изменении Конституции — требуется проведение особого референдума или выборов; способ ратификации определяется Парламентом.
В Японии создана многоуровневая судебная система — суды в префектурах, апелляционные суды и Верховный суд. Кроме того, действуют суды по семейным делам и суды суммарной юрисдикции. Другими словами, внешне судебная система похожа на аналогичные структуры в других зарубежных странах, хотя отношение населения к судам во многом отличается. Японцы считают, что право существует «для сдерживания личных прав или деятельности человека».
В чем отличие ст 80 ткрф и 77 пункт 3
3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ говорят о расторжении трудового договора с работником по его инициативе.
Статья 80 ТК РФ содержит порядок увольнения работников по собственному желанию, а ст. 77 ТК РФ содержит общий перечень оснований для расторжения трудового договора с работником. Что же касается оформления увольнения работника в этом случае, то в документах необходимо указывать п. 3 ст. 77 ТК РФ (п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2022 № 69).
Если с почти бывшим работодателем хорошие взаимоотношения и уход сотрудника не вызовет остановок в работе, то можно составить дополнительное соглашение, по статье 80 ч.2 ТК с указанием объективных причин уволиться раньше положенного срока. Зачастую администрация не идет навстречу сотруднику. Поэтому работники, не желающие продолжать выполнять свои обязанности еще две недели, приурочивают свой уход к очередному отпуску. Или открывают больничный на время отработки.
Важно! Получив трудовую книжку следует проверить правильность записи об увольнении: «Уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ» с указанием инициатора прекращения договора и причин, если таковые имеются.
