Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 17 октября 2022 г
Так, как следует из представленных по делу доказательств, в период с 02 по 21 марта 2022 года истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, перед уходом ее в отпуск и после выхода из него инвентаризация товарно-материальных ценностей работодателем не проводилась, прямой доступ к материальным ценностям, находящимся в аптеке, имели, что не отрицалось ответчиком в ходе разбирательства дела, кроме истца другие лица — . и .
Ответчиком . удержание денежных средств в счет погашения материального ущерба из заработной платы В.М.А. было произведено неправомерно в связи с отсутствием у . оснований для привлечения ее к материальной ответственности за недостачу ввиду отсутствия достаточных и достоверных доказательств того в какой период образовалась недостача, причин ее образования, реального размера ущерба, недоказанности вины истца в его причинении. Установлены обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, а именно: неисполнение работодателем обязанности по созданию надлежащих условий для хранения имущества, нарушение порядка проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей и оформления ее результатов.
Верховный Суд О Взыскании Недостачи В Аптеке
Далее, в силу части 1 статьи 247 Трудовой кодекс Российской Федерации предписывается работодателю до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Также необходимо отметить, что, помимо инвентаризации имущества, имеющей целью выявление недостачи и установление ее размера, истцу следовало в силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации провести служебное расследование для определения причин возникновения ущерба и выявление виновного лица.
Взыскание недостачи
хотя отсутствие последнего зачастую не снимает ответственности ни с одной из сторон в случаях судебных разбирательств. Особенно вышесказанное касается взыскания недостачи работодателя с подчинённого через суд.
А в нашей статье рассмотрены конкретные меры, предпринимаемые в ситуации, когда работник уже уволен при наличии подотчетных сумм С материально ответственным сотрудником, как и с любым другим, трудовой договор может быть расторгнут по различным основаниям — по собственному желанию, по соглашению сторон, в качестве дисциплинарного взыскания за проступок и т.
Когда аптека оплатит бесплатные лекарства, разъяснил Верховный суд
С этим не согласился Верховный суд, который отменил апелляционный акт. Если человек не смог получить бесплатное лекарство по вине аптеки и вынужден был потратиться, может получить от нее возмещение, указала «тройка» ВС под председательством Людмилы Пчелинцевой. Аптека, в которой кончились «социальные» запасы препарата, должна была предпринять меры, а не просить отозвать рецепт, потому что средства уже нет, говорится в определении 53-КГ 17-32.
Некоторые категории граждан – например, инвалиды – имеют право получать лекарства от государства в рамках социальной помощи. Нередко в аптеках нет нужных препаратов для бесплатного отпуска, и больным приходится покупать их за свои деньги. Так поступила инвалид первой группы Марина Мушаллаева*, которая не смогла получить противоопухолевый препарат гефитиниб в филиале «Губернских аптек» в Лесосибирске Красноярского края. Она дважды предъявляла рецепт от 31 августа 2022 года, но ей отвечали, что лекарства нет. В итоге 22 сентября женщина купила лекарство самостоятельно за 95 550 руб. В этот же день, когда Мушаллаева получала направление на консультацию в Красноярск, она узнала, что аптека написала письмо в «Лесосибирскую межрайонную больницу» с просьбой отозвать рецепт, потому что контракт на этот препарат кончился (больные получили весь запас). Однако спустя неделю инвалид смогла получить в «Губернских аптеках» такое же лекарство по новому рецепту.
ЕСЛИ В АПТЕКЕ ПРОИЗОШЛА КРАЖА
4 Акт N 1/1 22 апреля 2022 года г. Москва Об отказе кладовщика Петрова П.С. дать объяснения о причинах выявленной в результате инвентаризации недостачи вверенных ему товарно-материальных ценностей Настоящий акт составлен о том, что 22 апреля 2022 года в ходе инвентаризации на товарном складе, принадлежащем ЗАО «Аптека- 23», была обнаружена недостача следующих товаров: — 3 тонометра «Omron» (паспорта SA ) по цене 2022 руб. за единицу на общую сумму 6000 руб. Факт недостачи зафиксирован в следующих документах: — инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей (от N 1); — сличительная ведомость результатов инвентаризации товарноматериальных ценностей (от N 1-и). По факту недостачи на складе товарно-материальных ценностей кладовщику Петрову П.С. было предложено представить соответствующие письменные объяснения. Петров П.С. представить письменные объяснения отказался. Директор аптеки Седова Т.В. Гл. бухгалтер Набокова О.В. Бухгалтер Новицкий Г.А.
12 основания для утраты доверия к нему. 2. Запросить у Петрова П.С. письменные объяснения по изложенному выше факту. Директор аптеки Седова Т.В. Гл. бухгалтер Набокова О.В. Бухгалтер Новицкий Г.А. Как мы уже отмечали выше, в подобной ситуации работодатель помимо увольнения имеет право применить к работнику и другие меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством (замечание, выговор и т.п.). Условие то же: за каждый дисциплинарный проступок законодательство допускает применение только одного взыскания. Взыскание суммы ущерба от кражи с виновного работника Потребовать от работника возместить причиненный им ущерб (в том числе и в результате кражи) работодатель имеет право независимо от того, привлечен ли работник к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб. Определение суммы ущерба от кражи При утрате и порче имущества ущерб определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Такой порядок предусмотрен статьей 246 Трудового кодекса РФ. В тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения (п. 13 постановления Пленума Верховного суда РФ от N 52). Обратите внимание: при определении размера ущерба не должны учитываться недостачи материальных запасов в пределах установленных соответствующими нормативно-правовыми актами норм естественной убыли. Порядок взыскания ущерба с виновного работника Привлечь к ответственности сотрудника можно, только если он причинил компании прямой
С бывшего бухгалтера взыскали недостачу в 2 млн
Главой 39 ТК определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности. Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Поскольку факт заключения соглашения и последующего перечисления денежных средств в рамках этого соглашения в размере 1 380 099 руб. женщиной не оспаривала, суд первой инстанции пришёл к выводу о наличии оснований для взыскания с нее в пользу организации невыплаченной суммы долга.
Об ущербе, причиненном аптеке, и материальной ответственности работника
В силу ч. 6 ст. 59 Федерального закона № 3-ФЗ в размере 100-кратного размера прямого действительного причиненного аптеке ущерба работник несет материальную ответственность в случае хищения либо недостачи наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров.
Работник, виновный в причинении работодателю ущерба, может его добровольно возместить полностью или частично (ст. 248 ТК РФ). По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.
Взыскание пени в судебном порядке
Одной из преимущественных особенностей гражданского судопроизводства можно назвать право сторон на рассмотрение отдельных категорий требований в порядке приказного производства. Приказ, изданный судом в указанном порядке, по своей юридической силе является исполнительным документом, обеспечивающим принудительное исполнение бесспорных требований заявителя.
Спор будет разрешен судом быстро, если задолженность подтверждена документально и не оспаривается ответчиком. В настоящее время для таких споров предусмотрена процедура упрощенного производства по копиям документов без вызова сторон в суд.
Нетипичные ошибки инвентаризации как повод для отказа во взыскании материального ущерба с работника
отсутствие расписок проверяемых материально-ответственных о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии, и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы (нарушение пункта 2.4 Методических указаний);
Суд при рассмотрении спора дал надлежащую оценку представленным истцом документам, в том числе: тетрадям учета поступления и продажи товара и поступившей от продажи товара выручки; актам ревизии по магазину, согласно которым выявлена недостача в размере (…) руб., за период с (. ) по (. ), и пришел к выводу, что представленные документы не могут быть признаны допустимыми доказательствами, поскольку не подтверждают передачу ответчице вверенных ей материальных ценностей в период ее трудовой деятельности и образование недостачи по вине последней.
Недостача в аптеке
В соответствии с п. 1, 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачей ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
7. Приняли на работу в аптеку без ревизии, была в 20 числах июля, я вышла на работу 6 июля. Была напарниуа, которая работала раньше. Работали посменно. При плановой ревизии в октябре выявлена недостача. Теперь заставляют платить поровну, подали в суд. Но 2 недели напарница работала одна и ревизию они проводили сами. Правомерно ли это?
Переучеты в аптеках реальные недостачи
Имеют ли право с нас брать деньги за просрок? И какие документы нужно подписать,когда мы платим за недостачу? Grigoryeva Всего сообщений: 3 Зарегистрирован: 19.04.2022 Образование: высшее Возраст: 32 Re: недостача в аптеке
Была кассиром у себя в городе, смены с вечера и до утра, клиентов достаточно было но заведующая по сектору была, как бы сказать, девушка со странностями — мне это надоело, решила уволиться, так после моих слов я в свой адрес чего только не услышала…
недосдача, воровка, в милицию на тебя напишу мол плохо работала и кража из кассы.
В аптеке обнаружили недостачу
Оформите приказ руководителя и ознакомьте с ним сотрудников под подпись. Пусть каждый сотрудник напишет на приказе «С приказом ознакомлен» и поставит подпись. В приказе руководство коллективом (бригадой) возложите на руководителя коллектива (бригады). При этом руководителем не обязательно должен быть начальник подразделения. При назначении руководителя следует учесть мнение всех работников коллектива ( п. 3 приложения № 4 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2022 г. № 85). Следует отметить, что руководитель коллектива (бригады) только руководит коллективом, а ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на каждого участника коллектива ( ст. 245 ТК РФ).
В аптеке обнаружили недостачу, работала смена из трех человек, установить вину конкретного работника невозможно. У них отсутствует договор о коллективной ответственности, однако у каждого есть договор о полной материальной ответственности (индивидуальный). В каком порядке осуществляется привлечение к материальной ответственности?
Что делать продавцам, если обнаружена недостача
Как было сказано выше, такие отчисления в пользу работодателя не должны превышать 20%. То есть, руководство магазина может взимать компенсацию только с материально ответственных лиц и только в размерах, установленных трудовым законодательством.
- Выплаты для каждого работника не могут быть одинаковыми, они начисляются в пропорциональном размере (например, кто-то был в отпуске или в больнице, и по этой причине не должен отвечать за недостачу; а для новых сотрудников выплаты начисляются в пропорции к отработанным дням).
- Если подписан договор о возложении материальной ответственности на определённых лиц, они должны присутствовать на проводимой ревизии. При обнаружении недостачи с таких лиц берутся объяснительные записки. После чего издаётся соответствующий приказ на удержание определённой суммы с размеров месячного оклада.
Верховный Суд О Взыскании Недостачи В Аптеке
Обычно недостача взыскивается по закупочным ценам (по ТТН). Но некоторые руководители могут позволить себе взыскать по реализуемым ценам. Это не верно, ибо при инвентаризации сумма недостачи определяется по данным бухучета (по первичным. 1. Взыскивается по рыночным ценам 2. Взыскание возможно только при подписанном договоре личной материальной ответственности. 3. Нельзя взыскивать за раз суммы, при которых остаточная з/п будет меньше установленного минимума. 4. При.
Зайдите на сайт МЕДВЕДЕВА,там есть ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ,оставьте своё сообщение.»Оставь надежду всяк сюда входящий» Никак никого не наказать и моральный ущерб не взыскать. И у меня волокитили и » теряли» работающий и проживающий б/муж был их земляком по округу ЮАО, ровно год с интервалами раз в неделю я отсылала зак.
