Вопросы К Аттестации По Специальности Юрисконсульт

Вопросы на аттестацию юрисконсульту

Во избежании недоразумений при оценке ответа, желательны вопросы. вопросов 20, допустимое минимальное количество ответов 16, срок. судом апелляционной инстанции при условии, если ходатайство заявлено не позднее.

Попробуйте посмотреть информацию о заработных платах на www.zpmer.ru Там можно ввести ключевые слова в панели быстрого поиска. у на на предприятии изменилось штатное расписание(убрали юридический отдел), юрисконсульта поставили в отдел по кадровой работе, т.1) обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. 2) не обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Установлено, что выдача (отказ в выдаче) свидетельства об аттестации юриста гражданам Республики Беларусь, имеющим высшее юридическое образование, стаж работы не менее одного года по юридической специальности, но не более трех лет по юридической специальности после получения высшего юридического образования, обратившимся в установленном законодательством порядке в Министерство юстиции Республики Беларусь за получением указанного свидетельства до вступления в силу постановления № 101, осуществляется в порядке и на условиях, действовавших до его вступления в силу.

– намеревающимся оказывать юридические услуги, составляющие лицензируемый вид деятельности по оказанию юридических услуг, самостоятельно в качестве индивидуального предпринимателя или, работая по найму, в порядке, установленном законодательством.

Вопросы для аттестации юрисконсульта

1) обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. 2) не обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. 1) не может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей; 2) может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

1 ответ. Москва Просмотрен 477 раз. Задан 2012-07-03 15:05:55 +0400 в тематике «Трудовое право» Кто несет в организации ответственность за несвоевременное проведение аттестацию рабочих мест-закон — Кто несет в организации ответственность за несвоевременное проведение аттестацию рабочих мест-закон.

Вопросы К Аттестации По Специальности Юрисконсульт

Аттестационная комиссия формируется локальным нормативным. Согласно ХПК Республики Беларусь дела в порядке приказного производства рассматриваются в срок: 1) не более десяти дней со дня поступления заявления о возбуждении приказного производства в хозяйственный суд;2) не более двадцати дней со дня поступления заявления о возбуждении приказного производства в хозяйственный суд;3) не более тридцати дней со дня поступления заявления о возбуждении приказного производства в хозяйственный суд.

Важно Вопросы юрисконсульту аттестационная комиссия Кравцову и ответы на них прилагаются. Нормативный акт, регламентирующий вопросы проведения. Инфо Приказ об утверждении аттестационной комиссии и положение о ее работе.

Рекомендуем прочесть:  Стоимость 1 М3 Горячей Воды В Иркутске

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Подать заявление — юридическая помощь и юридические консультации. Законодательство — законы и кодексы российской федерации. Полные тексты документов в. Главная страница ответы на вопросы как правильно подготовить уведомление об изменении. Mar 12, 2012 &nbspс другой стороны, если работодатель считает возможным принять, к примеру, на. На сайте znanium ведутся работы по оптимизации ресурса, которые позволят.

При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (ч.

Вопросы для прохождения аттестации юрисконсульта

Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора,жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения,которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем,содержание деятельности и служебных стремлений; способность к конкретной профессиональной деятельности,которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональноемышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладатьпрофессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долговременную память,обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью). Можно выделить две группы требований к аттестацииюристов-практиков: 1.требования к аттестации как к процессу тщательной проверкиих работы, оценки достоинств, способностей, опыта; 2.

Аттестация юриста — определениеквалификации, оценка роста и качества знаний специалиста, характеристика егопрофессионализма. Общие требования, которые предъявляются кюристу-специалисту, порядок их квалификационной аттестации, определение ихквалификационной характеристики закреплены в специальных нормативно-правовыхактах.
Для проведения квалификационной аттестации идисциплинарной ответственности создаются квалификационные комиссии. Цель квалификационной аттестацииюриста-специалиста — улучшение качественного состава работников юридическойсферы.

Вопросы для аттестации юристов

Действующими нормами (ч.2 ст.82 ТК РФ) установлен исчерпывающий перечень случаев, когда увольнению работников, являющихся членами профсоюза, в обязательном порядке должен предшествовать учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа соответствующей организации в порядке ст.373 ТК РФ.

19. Согласно ХПК Республики Беларусь, расходами по исполнению исполнительного документа являются:
1)расходы на выплату вознаграждения экспертам и специалистам;
2)расходы на проезд судебного исполнителя к месту совершения исполнительных действий;
3)пять процентов от суммы, взысканной в пользу взыскателя.

Аттестация юрисконсульта на предприятии

На первый взгляд может показаться, что профессионалов должно быть очень много, но в то же время это не так. Как это не прискорбно, но большая половина выпускников юридических специальностей совершенно не являются хорошими специалистами.

Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия.

Вопросы к аттестации на предприятии юрисконсульта

Лицо, которое в силу акта законодательства или учредительных документов юридического лица выступает от его имени: 1) обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. 2) не обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. 2. Полное товарищество создается и действует на основании:1) устава;2) учредительного договора;3)учредительного договора и устава. 3. Получателями постоянной ренты могут быть: 1) граждане;2) некоммерческие организации, если это не противоречит законодательству и соответствует целям их деятельности;3) коммерческие организации. 4.

  • лицах, уполномоченных принимать решение о заключении мирового соглашения от имени организации;
  • лицах, контролирующих исковую работу организации (как правило, это глава юридической службы, руководитель предприятия либо сотрудник, которому даны такие полномочия);
  • порядке и сроке хранения исковой документации в организации (обычно он идентичен сроку хранению претензий, однако в случае судебного урегулирования спора представляется правильным увеличить срок хранения);
  • мерах контроля за исполнением удовлетворенных исковых требований к организации.
Рекомендуем прочесть:  Стоимость Сделки У Нотариуса Купли-Продажи Квартиры С Несовершеннолетним С 1 Августа 2019

Вопросы К Аттестации По Специальности Юрисконсульт

Задачи квалификационной аттестацииюриста-специалиста: определение уровня (оценка) профессиональной квалификацииюриста-специалиста; соответствие юриста занимаемой должности; решение вопроса о поощрении — присвоении емуквалификационного разряда (и других поощрений) для стимулирования ростапрофессионализма и развития морально-правового долга ответственности заукрепление законности, охрану и защиту прав граждан; решение вопроса о наказании — понижении юриста-специалиста вквалификационном разряде (и других наказаний) как одно из условий устранениянедостатков в работе. При аттестации учитываются достоинстваюриста: -психологические, -политические, -профессионально-правовые, -этические, -эстетические. Различают три основные факторапрофессионального соответствия работников юридической сферы: наличие необходимого минимума знаний, умений, навыков,добытых в результате обучения и закрепления профессионального опыта; особенности мотивации, отношения к профессиональнойдеятельности, создающие эмоционально-волевую готовность к ее выполнению.Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора,жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения,которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем,содержание деятельности и служебных стремлений; способность к конкретной профессиональной деятельности,которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональноемышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладатьпрофессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долговременную память,обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью).

Следует избегать трафаретных словосочетаний, лишенных информации о конкретном человеке (напр., «моральная стойкость» и др.), нечетких определений (напр., «по-хорошему упрямый», «чрезмерно педантичный» и др.), перечислений человеческих качеств вообще, которые не имеют непосредственного отношения к оценке деловой квалификации и профессионального соответствия юриста- специалиста. Вместе с тем в аттестации необходимо отразить качества, которые четко, глубоко и ярко характеризуют деятельность работника юридической сферы: судью, прокурора, следователя, нотариуса, юрисконсульта и др.

Основные вопросы для аттестации юрисконсульта

sro73.ru решение вопроса о наказании — понижении юриста-специалиста вквалификационном разряде (и других наказаний) как одно из условий устранениянедостатков в работе. особенности мотивации, отношения к профессиональнойдеятельности, создающие эмоционально-волевую готовность к ее выполнению.Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора,жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения,которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем,содержание деятельности и служебных стремлений; способность к конкретной профессиональной деятельности,которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональноемышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладатьпрофессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долговременную память,обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью).

§ 15. Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма Аттестация юриста — определение квалификации, оценка роста и качества знаний специалиста, характеристика его профессионализма.

Вопросы на аттестацию юрисконсульту

не может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей; 2) может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

вопросов 20, допустимое минимальное количество ответов 16, срок решения тестового задания 30 минут. 1. Лицо, которое в силу акта законодательства или учредительных документов юридического лица выступает от его имени: 1) обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. 2) не обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. 2. Полное товарищество создается и действует на основании: 1) устава; 2) учредительного договора; 3)учредительного договора и устава.

Рекомендуем прочесть:  Девятиэтсжки Под Реновацию

Вопросы для юрисконсульта на аттестации

Вопрос о знаке зодиака из разряда экзотических, и если ответ на него является в компании главным критерием подбора персонала, то лучше сразу вежливо раскланяться. Потому что мракобесие какое-то. а не бизнес. Но пример показательный. На собеседовании спрашивают странные вещи. И некоторые из них, к несчастью ранимых кандидатов, вполне обоснованы. Вопросы, названные «коварными», не носят оскорбительного оттенка и имеют практический смысл.

Но вопросы очень интересные. По уровню сложности мне кажется эти вопросы будут даже посложнее чем те вопросы банка, которые выкладывала lily . Так что ознакомиться с такими вопросами не помешает Года два назад другая известная федеральная юр.фирма давала своим кандидатам похожие вопросы. Если найду, то тоже выложу. mooner . там почти все вопросы «некорректно сформулированы» и сделано это специально для того, чтобы понять ход мыслей человека, оценить его не только как юриста, но и его личностные качества.

Вопросы для аттестации юрисконсульта с ответами

Как должен поступить арендатор?AПодписать договор. Договориться о возврате можно позже, главное не пропустить срок для реализации преимущественного права выкупа.БНе подписывать соглашение, вернуть его с протоколом разногласий.

Если договориться не получится, передать разногласия на рассмотрение суда.Правильный ответ — БОтветы в .3.Подрядчик требует окончательную оплату, но договор предусматривает гарантийное удержание. Оно выплачивается после сдачи объекта в эксплуатацию, которая еще не произошла.

Вопросы юрисконсульту на аттестацию

Как тогда необходимо оформить данную ситуацию? Иными словами, сотрудник не предоставил документы, но не отказывался о прохождении курсов. В то же время на тот момент отсутствовала возможность их прохождения (из-за циклов). Мы правильно поняли ситуацию? Но необходимо исходить из того, что в соответствии со ст. 147 КЗоТ за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из таких мер взысканий: выговор/увольнение. Более того, как предусмотрено п.

В числе таких актов относится «Положение о порядке перевода, отчисления и восстановления обучающихся» в АГМУ. Пунктом 6.1 данного положения предусмотрено, что лицо, отчисленное по инициативе Университета, имеет право восстановиться для продолжения обучения на коммерческой основе не раннее завершения семестра, в котором он был отчислен. Если Вы восстановились 13 октября в середине семестра, то Вам перезачтут дисциплины по промежуточным аттестациям (указанных в Вашей зачетной книжке) если таковые имеются.

Вопросы юрисконсульту на аттестацию

— Необходимо отметить, что аттестацию надо рассматривать в двух аспектах: как периодическую проверку деловой квалификации работника и как условие применения пп. “б” п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ (увольнение по инициативе работодателя). Проверка профессиональной подготовки работника и его деловых качеств в целях определения уровня его квалификации и (или) соответствия занимаемой должности (выполняемой работе) организуется и проводится работодателем.

Для согласования с деканатом графика отработок пропущенных занятий Вам необходимо предоставить в свой деканат документы подтверждающие Ваше отсутствие на занятиях по уважительной причине (лечение ребенка и т.д.). Юрисконсульт:: В соответствии со ст. 30 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации», в Университете приняты локальные нормативные акты, определяющие нормы образовательных отношений, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном уставом.

Мария Антонова
Оцените автора
Adblock
detector