Юрист по кадровым вопросам

Юристы и адвокаты по кадровым вопросам

За все время адвокатской деятельности выиграно десятки судебных дел. Тщательный анализ ситуации, упорство и настойчивость, позволяют решить проблему клиента любой сложности. Богатый практический опыт делает Демина Игоря Сергеевича компетентным во многих отраслях права. Обращаясь к нему за помощью, вы можете рассчитывать на благоприятное решение проблемы.

Гражданское право – основная специализация правозащитника, однако Кузнецова Татьяна Ивановна профессионально отстаивает права граждан и юридических лиц в других отраслях юриспруденции. Адвокат не только сопровождает судебные процессы, но и дает грамотные рекомендации на юридических консультациях. Обращение к ней гарантирует тщательность анализа дела и ответственный подход к тактике защиты.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает.

• Консультировать по трудовому законодательству клиента в любой удобный способ;
• Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;
• Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
• Помогать в формировании процессуальных документации;
• Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента;
• Обжаловать неугодные вердикты суда.

Отношение между работодателем и сотрудниками регламентируются ТК РФ, принятом в 2001 году. Закон защищает полномочия работников и предусматривает ответственность для нанимателя в случае его неправомерных действий. Однако в силу правовой неподготовленности многие люди не в состоянии самостоятельно отстоять свои права. В этом случае оптимальным решением является найти по доступной цене в Москве профессионального юриста адвоката по трудовым делам и праву, который даст юридическую консультацию, предоставит услуги по разрешению споров в рамках действующего законодательства.

Конфликтные ситуации на предприятиях – достаточно распространенное явление. В процессе профессиональной деятельности между работодателем и наемным персоналом возникают различного рода инциденты, пострадавшими от которых могут оказаться как одна, так и другая сторона. Опытные юристы и адвокаты юридической компании «Дигнус» в Москве окажут помощь по вопросам трудового права, дадут консультацию и помогут решить конфликт в рамках законодательства.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд пришел к выводу, что исковые требования должны быть удовлетворены частично (признать незаконными приказы об отстранении и увольнении, изменить формулировку увольнения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула).

Нашим адвокатом по трудовым спорам Захаровой Е.А. суду были предоставлены исчерпывающие доказательства того, что отстранение от работы и последующее увольнение клиента были незаконными. Например, увольнение было произведено в период временной нетрудоспособности подзащитного.

Как стать юрисконсультом

Специалист оказывает юридическое сопровождение договоров и соглашений, заключаемых организацией. Он составляет тексты документов и визирует их. Если у сторон возникают разногласия после подписания, юрисконсульт вносит предложения по их урегулированию, действуя, в первую очередь, в соответствии с интересами своей компании.

Таким образом, деятельность юрисконсульта реализуется одновременно на двух уровнях: внутри организации он выступает как эксперт, консультант по вопросам правового характера для сотрудников, а вне ее является адвокатом, защитником. Специалист представляет интересы компании в судах и прочих государственных инстанциях, действуя в качестве поверенного.

Нужен юрист по трудовому кодексу в Москве ?! Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью. Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права. За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.

В современном обществе работодатели часто умышленно и осознанно нарушают права работников, полагаясь на их полную юридическую безграмотность. При нарушении прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру Российской Федерации или в судебные организации. Контролирующие органы обязаны по заявлению работников провести проверку, на основании которого может быть инициировано гражданское, уголовное или административное производство.

• Подробно опишите вашу проблему дежурному консультанту в онлайн-чат;
• Опишите ситуацию в специальную форму вопроса
• ☎️ Жители и гости Москвы могут позвонить по телефону бесплатной горячей линии +7(499)649-89-71;

• определить правовое поле проблемы;
• узнать, как себя вести, куда жаловаться и какие бумаги готовить;
• получить реальное представление о том, какими правами обладает лицо в сложившейся ситуации;
• избавиться от стресса и чувства неразрешимости вопроса.

ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ – НОВЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БАНК В СИСТЕМЕ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

• прием на работу;
• перевод на другую должность;
• совмещение должностей;
• аттестация;
• определение рабочего времени и выходных дней;
• материальная ответственность;
• дисциплинарные взыскания;
• командировки;
• отпуск;
• трудовые книжки и многие другие вопросы.

Материалы «Путеводителя по кадровым вопросам» будут ежемесячно обновляться, с учетом изменений законодательства. Новый Информационный Банк будет полезен кадровикам, бухгалтерам, руководителям, а также юристам, сопровождающим трудовые споры, и другим специалистам, так или иначе занимающимся кадровыми вопросами.

Отношение между работодателем и сотрудниками регламентируются ТК РФ, принятом в 2001 году. Закон защищает полномочия работников и предусматривает ответственность для нанимателя в случае его неправомерных действий. Однако в силу правовой неподготовленности многие люди не в состоянии самостоятельно отстоять свои права. В этом случае оптимальным решением является найти по доступной цене в Москве профессионального юриста адвоката по трудовым делам и праву, который даст юридическую консультацию, предоставит услуги по разрешению споров в рамках действующего законодательства.

Конфликтные ситуации на предприятиях – достаточно распространенное явление. В процессе профессиональной деятельности между работодателем и наемным персоналом возникают различного рода инциденты, пострадавшими от которых могут оказаться как одна, так и другая сторона. Опытные юристы и адвокаты юридической компании «Дигнус» в Москве окажут помощь по вопросам трудового права, дадут консультацию и помогут решить конфликт в рамках законодательства.

Таким образом, деятельность юрисконсульта реализуется одновременно на двух уровнях: внутри организации он выступает как эксперт, консультант по вопросам правового характера для сотрудников, а вне ее является адвокатом, защитником. Специалист представляет интересы компании в судах и прочих государственных инстанциях, действуя в качестве поверенного.

Специалист оказывает юридическое сопровождение договоров и соглашений, заключаемых организацией. Он составляет тексты документов и визирует их. Если у сторон возникают разногласия после подписания, юрисконсульт вносит предложения по их урегулированию, действуя, в первую очередь, в соответствии с интересами своей компании.

Юрист по кадровым вопросам в Москве и МО

В центре «ПравоЗащита» в Москве работают квалифицированные юристы по кадровым вопросам. Мы предлагаем работодателям востребованные услуги, включая бесплатные консультации кадрового юриста. Цель консультирования – профессиональный анализ проблемы из сферы кадрового документооборота, полезные рекомендации для клиента и предложение актуальных правовых услуг. Консультации кадрового юриста проводятся по телефону и онлайн и доступны в круглосуточном режиме.

Наши юристы по кадровым спорам для юридических лиц оказывают разовые услуги либо осуществляют комплексную правовую поддержку. Самые частые вопросы наших клиентов касаются нюансов трудового делопроизводства, урегулирования споров с персоналом, надзорными и контролирующими органами. Работодателей интересует порядок предоставления отпусков и составления рабочего графика, правила оформления иностранных граждан, лиц в ОВЗ, студентов и несовершеннолетних. Если спор перешел в судебное разбирательство, к проблеме подключаются адвокаты «ПравоЗащита».

А вот в случае реального конфликта, только грамотный специалист, юрист по трудовому праву, сможет помочь человеку разрешить проблемы. Наш рейтинг помогает обычным людям найти именного того юриста по трудовому праву, который реально сможет помочь. Просто читайте отзывы на нашем сайте о специалистах, выбирайте лучшего адвоката по трудовому праву.

Трудовые взаимоотношения в России регламентируются Трудовым кодексом России. Его соблюдение – обязанность как для работодателя, так и для работника. Нарушения же Трудового кодекса, могут повлечь достаточно серьезные последствия для обеих сторон – работника и работодателя.

Таким образом, деятельность юрисконсульта реализуется одновременно на двух уровнях: внутри организации он выступает как эксперт, консультант по вопросам правового характера для сотрудников, а вне ее является адвокатом, защитником. Специалист представляет интересы компании в судах и прочих государственных инстанциях, действуя в качестве поверенного.

Специалист оказывает юридическое сопровождение договоров и соглашений, заключаемых организацией. Он составляет тексты документов и визирует их. Если у сторон возникают разногласия после подписания, юрисконсульт вносит предложения по их урегулированию, действуя, в первую очередь, в соответствии с интересами своей компании.

Видеокурс «Юрист по трудовому праву»

Программа обучения поможет разобраться во всех нюансах трудового законодательства. На семинаре участники ознакомятся с правилами оформления трудовых отношений и судебной практикой по вопросам индексации заработной платы, рассмотрят стандарты исчисления норм рабочего времени, изучат порядок разработки профстандарта. Наши эксперты проведут обзор изменений в КоАП РФ, расскажут про принципы составления должностной инструкции, объяснят, от чего зависят «вредные» доплаты, как избежать плановой проверки ГИТ, как накажут за отсутствие инструктажей, какие ошибки часто допускаются при оформлении увольнений. Курс будет полезен: юристам; специалистам адвокатских бюро; руководителям компаний; начальникам и сотрудникам кадровых служб; собственникам бизнеса.

• Актуальные вопросы трудовых отношений
• Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Локальные нормативные акты
• Правовое регулирование оплаты и нормирования труда
• Проверка ГИТ и других госорганов. Все о проверках кадровой службы
• Все виды увольнений работника: без риска для компании. Судебная практика.