Статья 26
3. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. (В редакции Федерального закона от 09.01.2022 г. N 12-ФЗ) 3-1. В случае наступления беременности женщина, осужденная к обязательным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. (Часть дополнена — Федеральный закон от 09.01.2022 г. N 12-ФЗ)
1. Частью 1 комментируемой статьи закрепляются определенные обязанности в отношении осужденных к обязательным работам. В соответствии с указанной нормой осужденные к обязательным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок обязательных работ; ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства, а также являться по ее вызову.
Некоторые особенности правового положения беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, совершивших административное правонарушение или уголовно наказуемое деяние
Беременность и наличие малолетних детей являются обстоятельствами, смягчающими административную ответственность за совершение административного правонарушения (ст. 4.2. Кодекса РФ об административных правонарушениях от 30.12.2022 г. № 195-ФЗ (далее по тексту – КоАП) и за совершение уголовно наказуемого деяния (ст. 61 Уголовного кодекса РФ от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (далее по тексту – УК РФ).
Здесь следует учитывать два фактора. Во-первых, беременность и наличие малолетних детей не во всех случаях совершения административного правонарушения и преступления будут являться обстоятельствами, смягчающими ответственность. Если выяснится, что женщина ведет аморальный образ жизни, пьянствует, не заботится о сохранении ребенка или длительное время не проживает со своим ребенком, не оказывает ему материальной поддержки или лишена родительских прав, суд в этом случае не признает беременность или наличие малолетних детей в качестве обстоятельства, смягчающего ответственность.
Девушка Беременна Как Ей Проходить Наказание В Виде Обязательных Работ
Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Если компания ликвидируется и вычёркивается из госреестра, то работник должен уволиться на общих основаниях. Категорически запрещено увольнение беременной женщины путём махинаций с юридической структурой фирмы. В случае слияний работодатель обязан оставить трудящейся её должность.
Уменьшение уровня оплаты труда может произойти:
- В связи с изменениями в технологическом процессе.
- Из-за улучшения условий труда.
- По причине перевода на нижестоящую должность.
- При вынесении полного или частичного несоответствия занимаемой должности.
Оплата труда – тема щекотливая, важно знать, имеет ли право работодатель понизить зарплату, чтобы спокойно трудиться и быть уверенным в ближайшем будущем. К счастью, трудовой кодекс почти всегда на стороне исполнителя.
5 важных прав беременной на работе
Также необходимо знать, что каждая беременная женщина вправе перейти на работу по сокращенному графику. Точного количества рабочих часов, до которого следует уменьшить рабочее время для будущей матери, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем. Но имейте в виду, что при таком режиме работы и оплата труда будет соответственно сокращена.
Существуют серьезные трудовые ограничения для беременных: так, например, запрещаются подъем тяжестей, работа в подвальных помещениях, на сквозняке, в условиях намокания одежды и обуви, в условиях воздействия вредных производственных факторов.
Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей (ст
Срок давности исчисляется годами. Он оканчивается через установленное в ч. 1 ст. 83 УК число лет в 24 часа предшествующего дня. Например, преступление совершено 3 июля 1992 г. Срок давности 6 лет. Он истекает в 24 часа 2 июля 1998 г. Не имеет значения, оканчивается ли срок давности в будничный, выходной или праздничный день.
Вопрос о применении сроков давности к лицу, осужденному к смертной казни или пожизненному лишению свободы, решается судом. Однако, даже если суд не считает возможным применить давность и освободить виновного от отбывания наказания, смертная казнь и пожизненное лишение свободы заменяются лишением свободы на определенный срок.
Могут ли уволить беременную женщину? Можно ли уволить мать-одиночку
Могут ли уволить беременную женщину –вопрос, актуальный в первую очередь для сотрудниц, готовящихся стать матерями и не желающих в связи с этим терять рабочее место. Могут ли уволить беременную женщину, совершившую административный проступок, – проблема, занимающая работодателей. Все нюансы расторжения трудового договора с беременными и одинокими матерями приведены ниже.
Часть 4 статьи 261 ТК РФ допускает увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка (детей) до 14 лет (в случае с ребенком-инвалидом – до 18 лет), без ее согласия (то есть не по собственному желанию) только в силу ограниченного количества причин:
Это видео недоступно
Савеловский суд Москвы сегодня вынес приговор в резонансном деле экс-сотрудника университета «Синергия» Михаила Исаханова, который прошлым летом сбил насмерть на тротуаре беременную женщину. Еще одна пострадавшая тогда получила тяжелые травмы. В крови водителя эксперты обнаружили наркотики. Каким будет наказание?
Официальный YouTube канал ВГТРК.
Россия 24 — это единственный российский информационный канал, вещающий 24 часа в сутки. Мировые новости и новости регионов России. Экономическая аналитика и интервью с влиятельнейшими персонами.
Применение наказания в виде обязательных работ
Основные термины (генерируются автоматически): деятельность, должность, вид наказания, лишение, осужденный, вид лишения, РФ, местное самоуправление, государственная служба, дальнейшая оптимизация.
Обязательные работы, как вид уголовного наказания впервые были введены в России УК РФ 1996г., однако стали применяться только с 10 января 2022 г. после введения в действие положений УК РФ 1 и УИК РФ о наказании в виде обязательных работ Федеральным законом от 28.12.2022 N 177-ФЗ 2 .
Изучаем законодательство: могут ли сократить беременную женщину по сокращению штата
Статья 145 УК РФ чётко разъясняет, что за оказанное давление на женщину в положении предусмотрена уголовная ответственность. Наказание может быть в виде штрафных санкций до 18 МРОТ, а также назначение исправительных работ до 360 часов.
Даже если решение о сокращении штата было принято за несколько месяцев до того, как сотрудница узнала о своём положении, если ей принесут уведомление, а она имеет доказательство своей беременности, сокращение её должности сразу аннулируется.
Особенности отсрочки отбывания наказания беременных женщин в россии
Беременным женщинам, отбывающим наказание в виде обязательных работ, исправительных работ или ограничения свободы, отсрочка может быть предоставлена только со дня, когда согласно Трудовому кодексу РФ у нее возникает право на отпуск по беременности и родам Селиверстов В., Шмаров И. Уголовно-исполнительный кодекс: концепция и основные положения // Законность. №. 5. 1997. С. 34-46..
А вот уголовные наказания – это другой вопрос. 44-я статья Уголовного кодекса говорит о тринадцати видах наказаний, от штрафа до смертной казни. Некоторые из них не применяются к женщинам совершенно либо при определённых обстоятельствах.
Брестские дорожники на внедрение интеллектуальной транспортной системы города получал 1, 2 миллиона евро
— Этот проект был очень важен для нас, — подчеркнул в беседе с журналистами Дариуш Стефанюк. — Он очень сильно изменит нашу инфраструктуру. В Бяла-Подляске запланированы два крупных проекта. Уверен, станет проще и нашим друзьям из Беларуси, которые, приезжая в Бяла-Подляску, будут легче ориентироваться в городе. То же самое касается и наших граждан, которые будут приезжать в Брест. Благодаря этому будут проще идти как личные, так и бизнес-контакты. Мне кажется, это будет первый камень в фундаменте других трансграничных проектов. У нас они есть с учреждениями здравоохранения, с центром «Совместный мир» по работе с детьми с особенностями психоневрологического развития. И очень важно, что наши города в этом сотрудничают. Много лет это не получалось, но сейчас должен сказать большое спасибо мэру Бреста за то, что он открыт для сотрудничества, что мы можем вместе строить нашу работу. И большое спасибо тем, кто подготовил этот проект развития дорожной инфраструктуры и смог заработать этот грант.
Грант, который в рамках программы получат Бяла-Подляска и Брест, составляет 2,4 миллиона евро. Поделят этот финансовый «пирог» пополам. За выделенные средства и в польском, и в белорусском городах будут внедрены интеллектуальные транспортные системы (ИТС). В сущности, это система «умных светофоров», которая позволит перераспределять транспортные потоки в городе, разгружая наиболее проблемные участки дорожной сети. В Бресте модернизации подвергнутся семь перекрестков на участках ул. Московской и Варшавского шоссе.
Срок исправительных работ
Любой осужденный к исправительным работам не вправе уволиться по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Его ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 18 рабочих дней. Остальные предусмотренные законодательством виды отпусков предоставляются на общих основаниях.
В таком случае контролирующая инспекция должна письменно предупредить осужденного о том, что мера наказания изменилась, и оно заменено на другое. Дополнительно гражданин обязан дважды в месяц являться для регистрации в надзирающие органы. Если осужденный специально уклоняется от исправительных работ, то это уже считается повторным нарушением закона. Особенно если ранее им было получено письменное предупреждение.
Девушка Беременна Как Ей Проходить Наказание В Виде Обязательных Работ
Причина отказа должна строиться на серьезных основаниях, связанных с неприемлемыми для беременных особенностями работы. Подобное решение должно быть оформлено в письменном виде – документ можно предъявить в суде для оспаривания принятого решения.
Данный пример наглядно показывает, как важен факт информирования о беременности в письменном виде. Важно, чтобы справка о беременности сделана в двух экземплярах, на каждом из которых стоит подпись принявшего ее руководителя. Один экземпляр остается у работодателя, один – у сотрудницы.
Обязательные работы как вид уголовного наказания
- Ужесточение происходит в виде наложения ареста в расчете одни сутки к двум днями ИР. как один к трем дням исправительной работы.
- За смягчение наказания согласно ст. 93 УК РФ могут ходатайствовать уголовно-исполнительные инспекции. Освобождение от дальнейшего исполнения наказания законодательно аргументировано примерным поведением, добросовестным выполнением служебных обязанностей, передовым трудом и перевыполнением плановых показателей.
- Кроме этого, исправительные работы в данном случае могут быть заменены более легким приговором. Это обязательные работы, которые по сути являются значительно более лояльным типом по сути, временным срокам и условиями контроля.
- в течение 30 дней после вынесения приговора инспектор посещает осужденного по месту жительства и вручает повестку с датой и временем для посещения инспекции и постановки на учет;
- в процессе посещения инспекции с осужденным проводится беседа с разъяснением его прав, выясняется деятельность, по которой он может отбывать трудовую повинность;
- инспектор выдает осужденному направление в соответствующую организацию для трудоустройства, явиться по указанному адресу необходимо в течение 5 дней .
Как оплачивать работу беременной сотрудницы при сокращении норм выработки
На практике руководители сталкиваются со сложностями при переводе беременной сотрудницы на более легкий труд (ч. первая ст. 254 ТК РФ). Так, например, в организации может просто не быть подходящих вакансий. Тогда работодатель обязан освободить женщину, ожидающую ребенка, от работы с сохранением среднего заработка до предоставления ей другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных факторов (ч. вторая ст. 254 ТК РФ). Для того чтобы избежать подобного развития событий, выгоднее специально создавать рабочие места для будущих мам. Это могут быть должности делопроизводителя, помощника инспектора отдела кадров, вакансии с частичной работой на дому и т. п. Соответствующие изменения вносят в штатное расписание.
Беременная женщина довольно часто вынуждена посещать врачей. Например, акушера-гинеколога – не менее семи раз; терапевта – не менее двух раз; стоматолога – не менее двух раз; лора, офтальмолога – не менее одного раза и т. д. (п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 1 ноября 2022 г. № 572н).
Наказание в виде обязательных работ: плюсы и минусы
- женщинам, которые находятся на любом сроке беременности, а также у которых есть дети до трех лет;
- лицам с инвалидностью первой группы;
- призывникам, которые проходят срочную службу, а также военнослужащим-контрактникам, которые на момент назначения наказания не закончили назначенный им срок службы.
Если суд устанавливает срок этих работ по совокупности различных преступлений, то конечный размер работ не может быть выше, чем это установлено в Уголовном Кодексе. Если в приговоре количество часов обязательных работ будет больше, чем 480 часов, то данный приговор будет считаться незаконным.
