Праздничные и выходные дни в июне 2022 года в России
- при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 — 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
- при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 — 1);
- при 24-часовой – 95 часов (20 x 4,8 — 1).
В июне в России отмечается 1 государственный праздник – День России (12 июня). Он символизирует единение всей страны. В народе праздник называют Днем независимости России. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Приказ о предпраздничном сокращенном рабочем дне
Возможна иная ситуация. К примеру, в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где сократить предпраздничный день невозможно, издание приказа целесообразно. Он как раз поможет выделить перечень подразделений и сотрудников, которые накануне праздника меньше поработать не смогут. Но для них этот излишний час все равно будет считаться переработкой и компенсироваться либо предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).
В то же время, даже если пункта о том, что рабочий день перед праздниками уменьшается нет ни в трудовых договорах, ни в положении об оплате труда, для сокращения рабочего предпраздничного дня приказ не требуется.
Приказ о сокращенном рабочем дне, образец
Это удобно делать в форме листов приложения к приказу, с фамилиями сотрудников, подписями и датами ознакомления. В приказе можно предусмотреть пункт о возможности сотрудников написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска.
Часть вторая ст. 112 ТК РФ предполагает автоматический перенос выходного при совпадении его с любым нерабочим праздничным днем, кроме 1 — 8 января. Общероссийскими праздниками, перечисленными в ст. 112 ТК РФ, действие этой нормы не ограничено. Соответственно, объявление какой-либо даты нерабочим праздничным днем на территории субъекта РФ означает, что выпадающий на нее выходной у трудящихся в этом субъекте РФ переносится на следующий за праздником рабочий день. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ не должны противоречить Трудовому кодексу РФ (часть девятая ст. 5 ТК РФ). На наш взгляд, это означает, что органы государственной власти субъектов РФ не вправе своими нормативными правовыми актами исключать перенос выходных, совпадающих с региональными праздниками. Разделяют такую точку зрения и в Роструде. Как указано в Рекомендациях, утвержденных протоколом N 1 от 02.06.2022 на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей, правило переноса выходного дня при его совпадении с праздничным на следующий за ним рабочий день распространяется и на региональные праздники, поскольку законодатель не устанавливает для них особенностей и не предусматривает возможности введения иного порядка. Даже если праздничный день изначально установлен не на какую-либо дату, а на день недели, являющийся выходным, то перенос этого выходного дня производится на общих основаниях. Однако некоторые субъекты РФ все же предусмотрели в своих законах правило, противоположное тому, что закреплено в части второй ст. 112 ТК РФ. Так, например, согласно ч. 5 ст. 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII при совпадении выходных и четырех республиканских нерабочих праздничных дней дополнительный к выходным дням день отдыха не предоставляется. В ст. 2 Закона Республики Крым от 29.12.2022 N 55-ЗРК/2022 предусмотрено, что Глава Республики может объявлять религиозный праздник нерабочим праздничным днем, а совпадающий с таким праздником выходной день не переносится.
Приказ о предпраздничном сокращенном рабочем дне – образец
Тем не менее многие кадровики подстраховываются и составляют такой документ. Наиболее целесообразно уведомлять работников о сокращении нормального времени работы на час в непрерывно функционирующих предприятиях. Это, к примеру, учреждения круглосуточных медуслуг, коммунальные аварийные службы и пр. В таких структурах необходимо утверждение перечня сотрудников, которым придется исполнять обязанности без поблажек. Но подобная занятость должна компенсироваться предоставлением отгулов или выплатой сверхурочных.
2. Начальнику отдела кадров Поповой О.В. в срок включительно по 06.03.2022 г. разместить экземпляр утвержденного приказа на информационном стенде предприятия для публичного ознакомления с ним работников ООО «Экспо-сити».
Приказ о праздничных днях
И еще у меня такой вопрос: пятница у нас всегда укороченный рабочий день на час. 26 февраля мы работаем как раз за пятницу. Должен ли этот день быть тоже сокращенным? Я уверена, что да, но руководство против.
Доброго времени суток!
Знаете, Алла, тут можно подойти с разных сторон.
Во-первых, если у Вас обычный офис, с пятидневкой, ну, в общем, понятно, то такого приказа можно и не составлять, достаточно просто оповестить сотрудников о том, что такие-то дни — отдыхаем, с такого-то — на работу. Тем более, что эти дни закреплены законодательно как выходные в ТК РФ (ст. 112).
Во-вторых — не стоит забывать, что, согласно ст. 95 ТК РФ предпраздничный раб. день сокращается на 1 ч., о чем, в принципе, можно издать приказ (хотя, лично я не понимаю, зачем, ибо подобные вещи должны быть прописаны в Правилах Вн. Труд. Распорядка).
В-третьих, приказы, касающиеся праздничных или выходных дней издаются ОБЫЧНО для ПРИВЛЕЧЕНИЯ к работе в праздничные дни, ну, или если предприятие режимное или работает по сменному графику.
Ну, и в-четвертых, если Вам так хочется, то можно и «нарисовать» такой приказик. Типа, «В связи с празднованием такого-то числа и такого-то
ПРИКАЗЫВАЮ выходными и праздничными днями считать такие-то и такие-то числа. Перенести выходной день с такого-то на такое-то..»»
Ну, или что-то в этом роде.
Удачи! 🙂
22 февраля 2022
Если компания выбрала график шестидневной трудовой недели, то укороченный день будет также сокращен на один час. Кроме того, нужно помнить, что продолжительность рабочего времени в субботу никогда не может превышать пяти часов.
Трудовое законодательство РФ предусматривает возможность сокращения рабочего дня на один час, если он является последним перед праздником. Предпраздничные дни в феврале 2022 ограничены одним днем — 22 февраля 2022, сокращенный рабочий день, потому что 23 февраля россияне будут отмечать День защитника Отечества. (Но дополнительных выходных дней не будет, так как выходной день, обычно предоставляемый взамен праздничного, выпавшего на субботу-воскресенье, в 2022 году перенесен на майские праздники).
3 ноября 2022 — выходной или праздничный день, сокращенный или нет
Отметим, практика «возмещения» выходных, которые пришлись на государственные праздники, — достаточно новая традиция, закрепленная поправками в Трудовой кодекс от 1992 года. Статья 112 этого документа предусматривает обязательное предоставление россиянам дополнительных выходных за праздничные дни, которые пришлись на субботу или воскресенье.
Бывший детектив Бен Карсон переживает не лучшие времена. После случайного убийства коллеги его отстраняют от работы в управлении полиции Нью-Йорка. Дальше уход жены и детей, пристрастие к алкоголю, и вот уже Бен ночной сторож сгоревшего универмага, оставшийся наедине со своими проблемами. Со временем трудотерапия дает свои плоды, но все меняет один ночной обход. Зеркала начинают угрожать Бену и его семье. В их отражении возникают странные и пугающие образы. Чтобы сохранить жизнь своим близким, детективу нужно понять, чего хотят зеркала, но проблема в том, что Бен никогда не сталкивался с мистикой.
Производственный календарь 2022
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Производственный календарь на 2022 год
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
31 декабря 2022 сокращенный рабочий день
31 декабря 2022 — вторник и является рабочим днем. Будет ли сокращен рабочий день 31 декабря 2022 перед праздником 1 января или работаем полный день? На сколько укорочен рабочий день? Может быть 31 декабря 2022 вообще праздничный выходной и на работу не надо выходить?
Если 31 декабря приходится на будний день, то в любом случае работать придётся на 1 час меньше, так как это предпраздничный день. Пока 1 января — официальный выходной, такая система будет действовать и для понедельника, и для среды с четвергом да пятницей. Период между 2022 и 2022 гг. не стал исключением из этого правила, однако следует помнить, что есть профессии, требующие работы по сменам, в том числе круглосуточных дежурств. На них закон о сокращении предпраздничного дня на один час не распространяется. В народе ходят слухи, что последний день уходящего года когда-нибудь тоже объявят выходным, но пока это не произошло, следите за новостями и помните, что потехе положен лишь час, а делу — всё остальное время.
Приказ о праздничных днях в 2022 году
Таким образом, в 2022 году планируются следующие дни отдыха: с 30 декабря 2022 года по 8 января 2022 года — новогодние и рождественские каникулы; с 23 по 25 февраля — выходные в честь Дня защитника Отечества; с 8 по 11 марта — в честь Международного женского дня; с 29 апреля по 2 мая — в честь Праздника весны и труда; 9 мая — День Победы; с 10 по 12 июня — в честь Дня России; с 3 по 5 ноября — честь Дня народного единства. Также, в течение недели, на которую приходятся первые майские праздники, рабочими днями будут только 3 и 4 мая (четверг и пятница).
В статье 112 ТК говорится, что работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Это правило работает для всех работников, кроме тех, кто получает оклад (должностной оклад).
Работа в предпраздничный день и при переносе выходного
Пример 1. Рассчитаем продолжительность рабочего дня 31.12.2022 и норму рабочего времени в декабре 2022 г. для Иванова И. И. и Петрова П. П. при условии, что на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье:
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства России. При этом соответствующий акт должен быть официально опубликован не позднее, чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Допускается принятие решений о переносе выходных дней в середине года при условии официального опубликования этих актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
Это видео недоступно
В июне в России будет традиционно отмечаться День России. Этой датой является 12 число, которое на этот раз удачно оказалось понедельником. Итак, граждане РФ смогут отдохнуть в июне три дня подряд – с 10 по 12 июня. После этого уже можно смело планировать отпуск, так как до следующих праздничных дней еще очень долго.
В ноябре 2022 года с выходными и праздничными днями будет тоже все в порядке. На радость всем гражданам День народного единства, 4 ноября, выпадает на субботу, что дало правительству возможность удобно расположить выходные дни. Стоит отметить, что 3 ноября – сокращенный рабочий день. После этого отдыхаем с 4 по 6 ноября.
Производственный календарь на 2022-2022 год: праздники, выходные, сокращенные предпраздничные дни
😊 ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2022 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.
С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ-М, подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно. При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.
