Привилегии На Свадьбу — Московский Юрист

Содержание

осуществляется авторизация на портале, для чего вводится логин и пароль;
на главной странице открывается раздел «Услуги»;
выбирается категория «Семья и дети»;
из открывшегося списка услуг выбирается раздел «Пособия и льготы»;
здесь нужно найти функцию подачи заявления на получение выплаты к юбилею совместной жизни;
изучается информация о предлагаемой услуге;
нажимается кнопка «Получить услугу»;
заполняется электронное заявление, причем многие сведения вносятся автоматически на основании данных из личного кабинета;
прикрепляются сканы других документов;
подается заявление с другой документацией через портал;
с помощью такого метода можно отслеживать статус рассмотрения заявления через личный кабинет.

правильно составленное заявление по образцу, полученному от работника учреждения;
копии паспортов супругов;
св-во о заключении официального брака;
реквизиты банковского счета, куда будут перечислены средства;
если занимается оформлением представитель, то от него требуется копия паспорта и нотариально заверенная доверенность.

Люди, проживающие в браке в течение длительного времени, могут получить материальную поддержку от государства. Для получения средств можно обращаться напрямую в органы соцзащиты или пользоваться услугами МФЦ. Дополнительно появилась возможность получить помощь через портал Госуслуг.

подготавливается полный пакет документов;
выбирается отделение соцзащиты или подразделение МФЦ по месту прописки;
заявление с другой документацией передается представителю выбранного учреждения;
бумаги изучаются в течение месяца, после чего на указанный счет поступают средства;
если местные власти принимают отрицательное решение по обращению, то граждане информируются о причинах в письменном виде.

Пары, которые живут в браке долгое время, поощряются государством в форме денежной выплаты. Она выплачивается только при юбилеях, а также важно, чтобы были оформлены официальные супружеские отношения. Назначаются выплаты из регионального бюджета, но стандартно выплачиваются пособия на 50, 55, 60, 65 и 70 лет совместного проживания в браке.

Материальная помощь от работодателя на свадьбу

Трудовой кодекс (ст. 40, 41, 129 и др.), который определяет данную выплату как дополнительную социальную гарантию при наступлении определенного события (бракосочетания), не связанную с выполнением работником каких-либо планов, заданий, объемов работы и т. п.;
Налоговый кодекс (ст. 209, 210, 217, 421, 422), определяющий порядок налогообложения данной выплаты, порядок начисления на нее обязательных страховых взносов и случаи, когда матпомощь не облагается налогом и взносами;
локальные акты организаций, определяющие условия и порядок предоставления такой помощи;
акты судебных органов.

В случае если сумма такой помощи превышает установленные пределы в течение одного отчетного периода (равного одному календарному году в соответствии со ст. 216 НК РФ), то налогом на доходы сумма до 4000 рублей включительно облагаться не будет, а сумма более указанной подлежит обложению НДФЛ.

На основании заявления (при принятии положительного решения) работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором, помимо прочего, должны быть указаны все сведения, позволяющие определить данную выплату как материальную помощь к свадьбе (реквизиты брачного свидетельства обязательны).

Помощь работнику на свадьбу в связи с тем, что она не является составной частью заработной платы и не носит характер обязательной, в силу ст. 8 и 40 ТК РФ должна быть закреплена во внутренних правовых актах предприятия (к коим относится и коллективный договор между представителями работодателя и рабочего коллектива). Детально порядок осуществления такой выплаты должен регламентироваться в указанных документах.

Среди источников правового регулирования матпомощи, выплачиваемой в связи с регистрацией работником брачных отношений, определяющих вид данной выплаты, порядок и условия ее предоставления, порядок ее налогообложения и начисления на нее страховых платежей, можно выделить следующие:

Материальная помощь при заключении брака на работе; можно ли на нее рассчитывать

В каждом конкретном случае документы потребуются разные. В случае когда сотрудница вышла замуж (или работник женился) единственная бумага, которая может подтвердить, что брак не только де-факто, но и де-юре — [link_webnavoz]свидетельство о браке[/link_webnavoz]. Копию этого документа и прилагают к заявлению.

Имеет значение также и то, кем и где работает молодожен. Студенты при дневной форме обучения, вступившие в брак, также вправе получить материальную помощь, но сумма зависит от устава учебного заведения или документа, согласованного с профкомом университета, института. В университете студентка, вышедшая замуж, или супруг, получающий высшее образование, могут рассчитывать на сумму от 4-х до 7 тыс. руб. Следует понимать, что бюджетное учебное заведение не может позволить крупных выплат.

При этом имеется в виду, что сумма в 4000 руб. — не разовая помощь, а та суммарная, которую получал молодой супруг на протяжении года (ст. 216 НК РФ). Облагаться налогом будет только сумма разницы сверх 4 тыс. руб. (НДФЛ в этом случае равен 13%). Если в брак решил вступать алиментоплательщик, то отец-молодожен должен быть готов к тому, что с матпомощи на свадьбу алименты непременно удержат.

Важно знать, что материальная помощь в связи с бракосочетанием, как указано в ст. 217 НК РФ, является доходом физ. лица и подлежит налогообложению, но есть существенное послабление: сумма матпомощи размером в 4000 руб. считается не облагаемой. Таким образом, налог будет насчитываться только на сумму сверх 4-х тысяч. К примеру, если по поводу свадьбы работодатель выделит новобрачному 10 тыс. руб., то налог возьмут только с 6 тыс. руб.

Подобные вопросы вполне могут быть охвачены трудовым договором или иными внутренними (корпоративными) документами. Такой акт должен быть согласован с профсоюзом предприятия, тогда администрация должна будет исполнять свою часть обязательств.

Общие положения о локальных актах прописаны в ст. 8 ТК РФ. Это нормативные документы, принимаемые работодателями, содержащие нормы трудового права и обязательные как для сотрудников, так и для самих работодателей. Они принимаются в форме приказов, на основании волеизъявления руководителя организации.

Материальная помощь представляет собой социальную выплату, которая перечисляется сотрудникам организации от работодателя с целью оказания им финансовой поддержки при возникновении каких-либо жизненных ситуаций. Одним из видов таких выплат является материальная помощь в связи со свадьбой.

Материальная помощь в связи с бракосочетанием выплачивается сотрудникам организации на основании коллективных договоров или локальных актов, либо при наличии волеизъявления работодателя. О том, как и в каком размере осуществляются такого рода выплаты, расскажем в статье.

определяться работодателем, то есть по сути являться произвольным. Сотрудник организации передает работодателю заявление и подтверждающие факт заключения брака документы. В заявлении указывается сумма, на которую он рассчитывает. Руководство в свою очередь удовлетворяет заявление, отказывает в выплате, либо уменьшает заявленную сотрудником сумму.
быть фиксированным. В этом случае размер выплаты должен быть закреплен в локальном акте или коллективном договоре, принятым в организации. Например, может быть предусмотрено, что размер материальной помощи в связи с бракосочетанием составляет 25 000 рублей.
быть дифференцированным в зависимости от определенных обстоятельств. Закрепление различий в порядке определения конкретного размера выплат производится на основании локального акта или коллективного договора. Например, может быть установлено, что сотрудником со стажем работы до 5 лет выплачивается матпомощь в связи со свадьбой в размере 2 000 рублей, а тем, у кого стаж более 5 лет – 5 000 рублей.

Чтобы определить размер материальной помощи, необходимо узнать, регулируется ли порядок ее выплаты локальным актом или коллективным договором, принятыми в рамках организации, ознакомиться с их содержанием. Если порядок выплат не урегулирован, все вопросы решает работодатель, по своему усмотрению.

Составить заявление на имя руководителя с просьбой выдать матпомощь;
Приложить свидетельство о регистрации брака, которое обосновывает данную просьбу;
Зарегистрировать заявление в секретариате в журнале входящей документации;
Дождаться ответа от руководства.

При отказе документы будут возвращены, а у секретаря или руководителя можно спросить, почему просьбу отклонили. Однако руководство не обязано приводить основания для своего отказа, поскольку оказание матпомощи осуществляется исключительно по усмотрению руководителей.

Руководитель, трудовой договор или локальные акты организации регулируют суммы финансовых средств, которые перечисляются подчиненному в связи с регистрацией брака. Заявитель вправе указать желаемый размер помощи, однако рассчитывать на него не стоит – в любом случае решение будет только за руководством.

Если матпомощь оказывается исключительно по решению работодателя, то именно он устанавливает размер финансовых выплат, даже если подчиненный прописал в заявлении необходимую сумму.
Если матпомощь указана в трудовом договоре, то размер допустимой финансовой суммы строго зафиксирован.
Когда финансовая помощь прописывается в локальных актах предприятия, то в документах учреждения содержатся сведения о денежной сумме, выплачиваемой в связи с рассматриваемым поводом. Обычно в этом случае размер матпомощи зависит от трудового стажа конкретного подчиненного.

Что касается военнослужащих, то они вправе раз в год получить матпомощь в размере 2 окладов. Основанием для перечисления денежных средств может быть не только регистрация брака, но и беременность жены, смерть близкого человека, тяжелое заболевание, уход в отпуск.

Льготы молодоженам (молодым семьям) в России

Молодой семьей называют ячейку общества, в которой возраст супругов не превысил 35 лет. До появления детей, мужчина и женщина могут рассчитывать на получение всего одного вида поддержки от государства. Это получение единовременной выплаты, которая носит целевое назначение. Ее можно потратить на:

заполнены бланк заявления от супругов;
идентификаторы личности заявителей, а также их копии;
официальное подтверждение вступления в брак (свидетельство о заключении брачных уз и штамм в паспорте о регистрации отношений);
свидетельство, которое подтверждает нуждаемость семьи в приобретении нового жилья или его строительства;
идентификаторы личности на несовершеннолетних (на малышей до 14 лет подают свидетельство о их рождении, на детей старше 14 лет – паспорта);
подтверждение наличия у семьи собственных или заемных средств, используемых в качестве оплаты 35 или 30% от стоимости жилья, строительства дома;
идентификация наличия регистрации по месту подачи заявки (чаще всего достаточно печати в паспорте).

Федеральное законодательство допускает расширение условий проекта Молодая семья региональными органами власти. Они могут увеличить размер субсидии, ввести дополнительные требования к участникам проекта, а также ослабить уже имеющиеся правила. Чаще всего, региональные власти:

покупку квартиры или дома на вторичном или первичном рынке, используя для оформления сделки договор купили-продажи;
построить дом, при помощи специализированной бригады, зарегистрированной в налоговых органах соответствующим образом;
внести полученные от государства средства в качестве первого ипотечного взноса;
погасить часть жилищного кредита, а также проценты по нему;
стать участником долевого строительства.

возраст и мужу и жены не превышает 35 лет;
семья, призвана нуждающейся в улучшении жилищных условий, на официальном уровне;
у семьи есть собственные средства для оплаты части стоимости недвижимости, или строительства дома;
барк между супругами, официально зарегистрирован в ЗАГСе, что подтверждено свидетельством и штампом в паспорте.

Важно! Если семья сразу обратилась за получением преференции, без подтверждения статуса нуждаемости в улучшении жилищных условий, то ей однозначно откажут в предоставлении единовременной выплаты.

Согласно законодательству, социальный вычет можно получить и за расходы на обучение, и не только своё, но и детей и даже родных братьев и сестёр. Сразу следует оговориться, что закон не предусматривает вычета за оплату обучения супруга, однако оба супруга могут получать вычет за обучение своих детей. Платить может как муж, так и жена, это неважно. Главное, не выходить за пределы лимита на одного ребёнка — он общий для супругов, 50 000 рублей на двоих.

Супруги имеют право заявить такие расходы в виде вычета, максимально по 15 600 рублей на каждого + 13% от дорогостоящего лечения (ст. 219 НК РФ), независимо от того, на кого из супругов оформлены платёжные документы. Расходы на лечение мужа жена может заявить в составе своего вычета, и наоборот.

Например, квартира стоит 4,5 миллиона, муж внёс 3,5 миллиона, а жена — один миллион, вместе они напишут заявление, что расходы на квартиру распределили в таких долях: 2 000 000 рублей — расходы жены, 2 500 000 рублей — расходы мужа. Каждый заявит максимальный вычет — по 2 000 000 рублей. Семья получит из бюджета 520 000 рублей.

Этот вычет дают в сумме фактических расходов на квартиру (но не более двух миллионов рублей) мужу и жене. Распределить расходы между собой супруги могут как захотят (письмо ФНС ГД-4-11/23004@), и это очень важно, ведь они могут распределить сумму так, чтобы получить с неё максимальный возврат, а состоящие в гражданском браке этого сделать не могут.

Например: ипотеку получил муж, а жена в это время находится в декрете; если оба супруга заявят вначале вычет при покупке, а после того, как жена вернётся на работу, вычет по уплаченным процентам, они максимально смогут вернуть 520 000 рублей плюс тринадцать процентов от суммы уплаченного.

Подойдите лично в социальное ведомство.
Подайте заявление вместе с документами.
Получите копию решения о предоставлении пособия.
Ждите поступления денег на банковскую карточку или в почтовое отделение по месту жительства.

общее заявление супружеской пары;
паспорта обоих супругов;
свидетельство о браке;
справка или свидетельство о регистрации по месту жительства;
реквизиты банковского расчетного счета, куда перечислят деньги (если хотите получить их на карточку).

Так повезло не всем областям. Например, в Тюменской, Вологодской, Тульской, Липецкой областях, Приморском, Хабаровском и Краснодарском краях, Башкортостане и ряде других проводятся только торжественные церемонии и вручают подарки. Уточнять, какие выплаты, подарки и церемонии организуют в конкретном регионе, необходимо в органах соцзащиты.

Срок обращения за денежной поддержкой золотых юбиляров определяет региональное законодательство. Но обычно подать заявку они вправе в течение года после юбилея. В Санкт-Петербурге этот период достигает 3 лет. А иногда период не ограничивают, например в Москве. Если супруги-долгожители не получали это пособие с 2007 г., то даже в 2022 г. они вправе подать заявление. В таком случае им выплатят пособие, которое было установлено на тот момент.

Северная столица в этом вопросе обошла Москву. Заботясь о закреплении семейных традиций, власти Санкт-Петербурга установили крупные денежные премии — по 1000 рублей за каждый год совместной жизни. За золотую свадьбу — 50 000, за 60- и 70-летний крепкий брак — по 60 000 и 70 000 рублей соответственно. Это закреплено в постановлении правительства Санкт-Петербурга от 25.04.2012 № 350 О реализации главы 33-1 «Дополнительная мера социальной поддержки семейных пар в связи с юбилеем супружеской жизни (50-летием, 60-летием, 70-летием супружеской жизни)» закона «Социальный кодекс Санкт-Петербурга».

По общему правилу, если произошла покупка недвижимости у близкого родственника, то вычет получить нельзя (Определение ВС РФ от 03.06.2022 № 38-КГ15-3). Но такой порядок действует только для того, кому продавец квартиры приходится близким родственником. А для его супруга — нет.

Если супруги покупают квартиру, она становится их совместно нажитым имуществом. При этом не имеет значения, кто указан собственником в документах, на чьи деньги купили квартиру и кто именно их вносил. Даже если деньги подарили одному из супругов, а вносил их в счёт оплаты другой, даже если зарабатывал муж, а жена была в декрете — квартира всё равно общая, расходы на неё тоже общие (ст. 34 Семейного кодекса РФ). Соответственно, если расходы на собственность общие, то при покупке этой собственности право на вычет есть у каждого супруга.

Возможен вариант, когда при покупке новой квартиры за неё заплатил супруг, который до брака уже пользовался вычетами. И со стоимости квартиры, и с суммы ипотечных процентов в данном случае этому супругу вычеты не положены, но стоимость новой квартиры и проценты по новой ипотеке (если недвижимость приобретается с помощью кредита) к вычету может заявить другой супруг, даже если он не платит за ипотеку. Если иного не предусмотрено отдельным брачным договором, то и квартира, и ипотека у супругов общие.

Чтобы определить размер материальной помощи, необходимо узнать, регулируется ли порядок ее выплаты локальным актом или коллективным договором, принятыми в рамках организации, ознакомиться с их содержанием. Если порядок выплат не урегулирован, все вопросы решает работодатель, по своему усмотрению.

сотрудник довел до сведения работодателя информацию о том, что в скором времени вступит в брак;
сотрудник подал заявление в ЗАГС и представил работодателю подтверждение этого факта;
работник заключил брак и представил работодателю свидетельство о его заключении.

определяться работодателем, то есть по сути являться произвольным. Сотрудник организации передает работодателю заявление и подтверждающие факт заключения брака документы. В заявлении указывается сумма, на которую он рассчитывает. Руководство в свою очередь удовлетворяет заявление, отказывает в выплате, либо уменьшает заявленную сотрудником сумму.
быть фиксированным. В этом случае размер выплаты должен быть закреплен в локальном акте или коллективном договоре, принятым в организации. Например, может быть предусмотрено, что размер материальной помощи в связи с бракосочетанием составляет 25 000 рублей.
быть дифференцированным в зависимости от определенных обстоятельств. Закрепление различий в порядке определения конкретного размера выплат производится на основании локального акта или коллективного договора. Например, может быть установлено, что сотрудником со стажем работы до 5 лет выплачивается матпомощь в связи со свадьбой в размере 2 000 рублей, а тем, у кого стаж более 5 лет – 5 000 рублей.

50 лет совместной жизни: кому положены выплаты

Демографический вопрос в России решают не только введением программ для улучшения качества жизни молодых семей, но и поощрением супругов, которые прожили вместе долгие годы. Однако не везде пары-долгожители получают материальную поддержку от федеральных или местных властей. Хотя поклонники такого рода мотивации видят в этом способе субсидирования мощный идеологический инструмент. До золотой, изумрудной или бриллиантовой свадьбы сложно дожить обоим супругам, если вступить в брак в зрелом возрасте.

Во Владимирской области высоко ценят длительные семейные узы, поддержка института семьи стоит на первом месте. Депутаты города Владимир утвердили постановление о получении выплат за 50 и более лет в браке на бессрочной основе. Сумма выплат женатым пенсионерам одинакова с размерами в Санкт-Петербурге. От идеи поощрения крепких семей не отказываются даже в трудные экономические периоды, хотя это ощутимый расход для регионального бюджета. Только в 2022 году во Владимире поздравили около 1,5 тысяч семей-юбиляров.

В разных регионах РФ торжественное мероприятие проходит по-разному. Это может быть официальное чаепитие в местной администрации, в других населенных пунктах супругам вручают грамоты, медали и подарки. Некоторые администрации городов устраивают одновременно для нескольких пар юбиляров бал, приглашают журналистов и фотографов.

При оформлении пара собрала не все указанные в перечне документы.
Сведения в представленных справках заведомо фальшивые или ошибочные.
Истек срок приема заявлений на выплаты.
Деньги уже перечислили ранее этой же паре в текущем году по тем же основаниям.

Заявление от обоих супругов, составленное по форме.
Гражданство РФ. Для этой цели подойдет паспорт или другой документ, который подтвердит личность мужчины и женщины.
Оригинал свидетельства о браке.
Справку, свидетельство о регистрации по адресу проживания или решение суда об установлении места жительства.
Документы с информацией о банковском счете и реквизитах одного из супругов.

Где взять деньги на свадьбу и как получить материальную помощь в связи с бракосочетанием

Накопить. Если до запланированной даты бракосочетания еще много времени, то можно попробовать справиться собственными силами. После того как будет составлен бюджет мероприятия, рассчитайте, сколько потребуется откладывать ежемесячно.
Взять денег на свадьбу у родителей. Как правило, затраты на проведение подобных мероприятий делятся пополам между родственниками жениха и невесты.
Попросить в долг у знакомых.
Оформить банковский кредит или получить бесплатный заем в МФО.

произвольным – определяется руководителем или другим уполномоченным лицом по каждому сотруднику отдельно;
фиксированным – указывается в коллективном договоре и является одинаковым для всех;
дифференцированным – определяется согласно внутренним нормативным документам компании (в зависимости от стажа, оклада и т. д.).

В связи с бракосочетанием выплатить своим сотрудникам материальную помощь может предприятие-работодатель. Такая возможность должна быть указана в нормативных документах, касающихся системы оплаты труда в организации (коллективный договор, трудовое соглашение).

Сотрудник пишет заявление, в котором излагает свою просьбу (составляется на имя руководителя).
Документально подтверждает наличие основания для выплаты (необходимо предоставить копию свидетельства о браке).
Отправляет по почте либо самостоятельно предоставляет документы в отдел кадров. После проверки заявление передается на подпись руководителю.
В случае принятия положительного решения руководитель подписывает соответствующий приказ и направляет его в бухгалтерию.
Средства зачисляются на зарплатную карту или счет заявителя.

Ф. И. О., должность сотрудника, название отдела или подразделения;
серию, номер, дату и место выдачи брачного свидетельства;
необходимую сумму (по желанию);
список приложенных документов (в частности, копию свидетельства);
дату и подпись.

Москвичам выдадут премии до 31 680 рублей за крепкий брак

Для того, чтобы получить выплату лично, необходимо через портал Госуслуг подать заявление, предоставить паспорта обоих супругов, свидетельство о заключении брака и банковские реквизиты для перечисления средств. Если оформление идет через представителя, то ему необходимо приложить доверенность и предъявить документ, удостоверяющий личность.

«В Санкт-Петербурге за 50, 60 и 70 лет совместной жизни семейная пара может получить 50 000, 60 000 и 70 000 рублей соответственно. В Самаре пары, прожившие вместе от 50 до 75 лет получат по 10 тысяч рублей за каждую юбилейную дату. В ХМАО большую роль играет стаж: супруги должны проработать на территории региона не менее 15 лет, но и выплаты достойные: по 1000 рублей за один прожитый год. Таким образом, можно получить 70 тысяч рублей за 70 лет брака», — говорится в сообщении.

Подать заявление можно в любом МФЦ не ранее чем за один месяц до юбилейной даты. Чтобы получить деньги на годовщину свадьбы, одному либо обоим супругам-юбилярам необходимо предоставить пакет документов. Если заявление на получение услуги будет подавать другой человек, представляющий интересы пары, ему понадобится паспорт и доверенность, подтверждающая его полномочия как представителя.

В Удмуртии премии скромнее: супруги-юбиляры получают 3 448 рублей. Во многих регионах денежная компенсация не предусмотрена, но проводятся торжественные церемонии с вручением памятных подарков. Нередко чествование пар-«долгожителей» проводится 8 июля, в День семьи, любви и верности. Власти некоторых субъектов учредили для таких пар специальные награды и медали.

Обычно решение о назначении выплаты власти принимают в течение 31 дня со дня подачи заявки. Размер премии зависит от «стажа» совместной жизни супругов. Для пар, которые в этом году отметили «золотую» свадьбу, выплата составит 21 120 рублей. Те, кто прожил в браке 55 и 60 лет, получат 26 400 рублей. А юбиляры, празднующие 65 и 70 лет со дня бракосочетания, могут претендовать на максимальную выплату в 31 680 рублей.

Пособия молодым семьям в 2022 году

Условно все виды пособий можно разделить на «детские» и жилищные. Денежные «детские» выплаты на федеральном уровне распространяются на все категории семей с детьми, независимо от возраста родителей. Их основная цель простимулировать рождение первых детей в молодом возрасте и увеличить число многодетных семей во всех возрастных диапазонах. Для достижения такой комплексной задачи установлен ряд единовременных выплат (например, пособие при рождении, материнский капитал) и компенсационных ежемесячных пособий, начисляемых в фиксированных суммах или с привязкой к среднему заработку (для малообеспеченных семей чаще применяется методика сопоставления дохода семьи с прожиточным минимумом).

Непосредственно молодым семьям в столице выплачивают дополнительное пособие, рассчитываемое кратно столичному прожиточному минимуму на душу населения. В 2022 г. прожиточный минимум равен 18 029 руб., соответственно, пособие при рождении первенца составит 90 145 руб. (5 х 18 029), второго ребенка – 126 203 руб. (7 х 18 029), третьего – 180 290 руб. (10 х 18 029).

дополнительно беременным женщинам из бюджета города выплачивается пособие за постановку на медучет на сроке до 20 недель, а также дополнительное пособие по беременности и родам (1643 и 648 руб. соответственно);
при рождении каждого ребенка выделяется компенсационная выплата, размер которой зависит от очередности детей – 6 023 руб. на первенца, по 115 879 руб. на второго и последующих детей;
отдельные пособия предусмотрены для многодетных семей (компенсации в связи с ростом стоимости жизни, на приобретение детских товаров, на оплату коммунальных услуг, на школьную форму) – суммы ежемесячных компенсационных доплат напрямую зависят от числа детей в семье;
ряд компенсационных выплат одиноким родителям (суммы доплат дифференцированы для тех, кто уже является получателем помощи из бюджета, и для тех, кто не получает ежемесячное пособие на детей) и др.

Пособие выплачивается только тем семьям, уровень доходов которых в расчете на 1 человека ниже прожиточного минимума на душу населения по региону. Размер пособия – ½ от размера регионального прожиточного минимума на детей за 2 квартал прошлого года (Указ Президента России № 199 от 20.03.2022)

Выплата пособия доступна только семьям, в которых первый или второй ребенок родился в 2022 году или позже. Характерная особенность – семья должна быть малообеспеченной, ее среднедушевой доход находится на уровне ниже 2-кратного регионального прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Сумма выплаты соответствует региональному прожиточному минимуму на детей во 2 квартале прошлого года (закон от 28.12.2022 № 418-ФЗ)

Расходы на свадьбу: кто из членов семьи за что платит

Последний холостой вечер нельзя просто просидеть дома в одиночестве. Душа требует праздника, а праздник – дополнительных расходов. Но, насмотревшись американских фильмов, многие российские невесты считают, что девичник и мальчишник должны устраивать и оплачивать, никто иной, как друзья. Но так ли это на самом деле?

Не стоит настаивать и на обязательной покупке роскошных нарядов для новобрачных. Рукодельницы часто шьют или даже вяжут себе платья сами, и они смотрятся оригинально и свежо. Точно так же можно сделать самостоятельно и красивые аксессуары для волос. Банкет вполне реально заменить небольшим фуршетом. В общем, при желании всегда можно найти, на чём сэкономить.

Идея взять кредит и оплатить свадьбу выглядит очень привлекательно, но, решившись на такой шаг, молодые должны точно знать, что смогут потом без проблем вернуть займ и при этом не создать себе финансовых проблем. Идеально, когда необходимая сумма отложена заранее, поэтому самым лучшим вариантом будет накопить средства. С уже имеющимися финансами вопросы: что покупает жених на свадьбу и что покупает на свадьбу невеста, решить намного проще.

Расходы на свадьбу начинаются с момента подачи заявления в ЗАГС, потому что только после этого молодожены будут точно знать дату регистрации, чтобы заказывать банкет и услуги профессионалов на конкретное число. За регистрацию нужно заплатить государственную пошлину. Услуга обойдется приблизительно в 350 рублей. Дополнительно нужно приобрести (обычно это можно сделать прямо в ЗАГСе) подушечку для колец и красивую папку для свидетельства о браке.

Прежде, чем сообщать девушкам о вариантах оплаты вечера, определитесь с программой. Ведь одно дело устроить вечеринку на даче и совсем другое – в клубе и с катанием на лимузине. Примерный бюджет поможет подругам сориентироваться. Помните, что они тоже готовятся к вашей свадьбе, а значит лишних денег также может не быть.

Свадебные траты: кто и за что должен платить

В наше время, когда всё чаще в брак вступают уже состоявшиеся молодые люди, которые работают и даже имеют накопления, традиция оплаты свадьбы полностью родителями уже не является такой актуальной. Более того, будущие супруги предпочитают самостоятельно оплачивать свадьбу, при этом имея полное моральное право устроить её таким образом, как они считают нужным, и пригласить только тех гостей, кого действительно хотят увидеть.

Конечно, раньше, когда возраст жениха и невесты составлял 15-16 лет, а то и меньше, платили исключительно родители. И достаточно было семьям договориться о том, кто именно что оплатит. В этом деле уговор всегда был приоритетнее всех традиций. Если семья одного из будущих супругов была намного богаче второй семьи, то по общей договорённости они могли взять на себя более крупные расходы.

Как вы можете увидеть, на первый взгляд, расходы распределены неравномерно. Особенно смущает короткий список трат родителей жениха. Однако помните о том, что в качестве свадебного подарка может выступать что-то весьма значительное и дорогостоящее. Естественно, распределение затрат стоит внимательно пересмотреть для каждой отдельной семьи.

Расходы между родителями молодых можно поделить ровно пополам или пропорционально количеству гостей, приглашённых на свадьбу. Бывают случаи, когда количество родственников и друзей невесты значительно превышает количество гостей со стороны жениха, и наоборот.

Вполне вероятным может быть вариант, когда на момент заключения брака невеста оказывается более финансово состоятельной, чем жених, или же имеет накопления. Хотя, по опыту, такое случается довольно редко. Чаще отец невесты берёт на себя все расходы, связанные с организацией свадебного торжества.

Пособия молодым семьям в 2022 году

В рамках федеральных и региональных программ социальной поддержки граждан могут назначаться и выплачиваться различные пособия молодой семье. До 35 лет включительно каждого из супругов или одинокого родителя семья считается молодой, если речь идет о жилищных программах, а в остальных случаях – это семья, в которой возраст каждого из супругов (одинокого родителя) не превышает 30 лет (Распоряжение Правительства от 29.11.2022 г. № 2403-р). При этом в критериях отнесения к молодым семьям нормами п. 1 ст. 2 Закона от 30.12.2022 г. № 489-ФЗ предусмотрено условие, по которому возраст супругов не превышает 35 лет.

Одна из самых распространенных и доступных федеральных программ – материнский капитал, средства которого можно направить на покупку жилья, на погашение ипотечного кредита и строительство нового дома (или на перепланировку с обязательным увеличением жилой площади). Выплачивается маткапитал семьям любого возраста.
Другой вариант доступен для семей с двумя и более детьми – оформление семейной ипотеки со ставкой 6% в соответствии с Постановлением Правительства от 30.12.2022 г. № 1711. Льготная ставка будет действовать на протяжении всего срока кредитования, разницу по процентам должно доплачивать государство. Важное условие – жилье должно приобретаться на первичном рынке, также надо внести первоначальный взнос в сумме 15%.
Дальневосточная ипотека доступна только молодым семьям (возраст супругов не более 35 лет) или одиноким родителям не старше 35 лет, имеющим детей до 19 лет. (Постановление Правительства от 07.12.2022 № 1609). Процентная ставка по кредиту не превышает 2%, срок кредитования до 20 лет. Первый взнос составляет 15%. Приобрести можно как квартиру в новостройке, так и вторичное жилье, в том числе в сельской местности, но только на территории Дальневосточного ФО и стоимостью до 6 млн.руб.
Пособие молодой семье в форме социальной выплаты на улучшение жилищных условий в рамках программы «Молодая семья». На получение денег по этой госпрограмме могут претендовать супруги в возрасте не старше 35 лет (наличие детей не является обязательным условием) или одинокие родители того же возраста (Постановление Правительства РФ № 1050 от 17.12.2010 в ред. от 02.03.2022). Важно, чтобы такая семья была признана нуждающейся в улучшении жилищных условий, и имела собственные накопления в объеме, достаточном для полной оплаты недвижимости с учетом субсидии. Размер выплаты зависит от состава семьи – семьям без детей финансируют 30% от стоимости жилого имущества, а семьям с детьми – 35%.
Многодетные семьи могут воспользоваться своим правом на погашение государством части ипотечного кредита (закон от 03.07.2022 № 157-ФЗ). Средства направляются в банк-заемщик напрямую в размере не более 450 000 руб. Ключевое условие – появление третьего или последующего ребенка в семье не ранее 2022 года.

Дополнительно на уровне регионов могут быть введены отдельные денежные выплаты. Например, во многих субъектах РФ действует практика ежемесячных выплат из регионального бюджета при рождении третьего и последующих детей, а также возможна выплата регионального материнского капитала. Для стимулирования рождаемости молодым семьям могут выплачиваться единовременные пособия при рождении ребенка. Также может устанавливаться ряд льгот – бесплатный проезд в общественном транспорте, выделение дней для бесплатного посещения многодетными семьями музеев, введение скидок по оплате коммунальных услуг и т.п.

По месту работы застрахованного лица этот вид пособия рассчитывается в размере 40% среднего заработка (но не более 29600,48 руб.). Нетрудоустроенные могут обращаться за пособием в органы соцзащиты, но им назначат только минимальную сумму – размер минимального пособия составляет 7082,85 руб. (40% от МРОТ)

дополнительно беременным женщинам из бюджета города выплачивается пособие за постановку на медучет на сроке до 20 недель, а также дополнительное пособие по беременности и родам (1643 и 648 руб. соответственно);
при рождении каждого ребенка выделяется компенсационная выплата, размер которой зависит от очередности детей – 6 023 руб. на первенца, по 115 879 руб. на второго и последующих детей;
отдельные пособия предусмотрены для многодетных семей (компенсации в связи с ростом стоимости жизни, на приобретение детских товаров, на оплату коммунальных услуг, на школьную форму) – суммы ежемесячных компенсационных доплат напрямую зависят от числа детей в семье;
ряд компенсационных выплат одиноким родителям (суммы доплат дифференцированы для тех, кто уже является получателем помощи из бюджета, и для тех, кто не получает ежемесячное пособие на детей) и др.

Особенности предоставления отпуска в связи с бракосочетанием

Трудящийся может попросить для отдыха любое количество дней в оговоренных законом пределах (от 1 дня до 5 дней), но одностороннее уменьшение предприятием продолжительности неоплачиваемого периода запрещено. Согласие от работодателя потребуется, если гражданин пожелает оформить дни без содержания в количестве более 5, предусмотренных законом.

К СВЕДЕНИЮ! Установленный законодательно срок отдыха для оформления брака может составлять не более 5 дней (календарных) без оплаты содержания. В компаниях могут действовать внутренние нормативные документы, предусматривающие оплату за такое время. Но это условие не является обязанностью для каждого работодателя.

По закону работодатель не может препятствовать получению гражданином дней на отдых в связи с бракосочетанием. Если руководитель отказывает в предоставлении дней без содержания, у сотрудника нет оснований менять собственные планы. После подачи заявления с четкой формулировкой («на свадьбу») он вправе использовать по своему усмотрению запрашиваемое время отдыха.

Документ составляется на имя руководства организации-работодателя, которое указывается в правом углу вверху бланка. Далее приводятся данные составителя документа (фамилия, имя, отчество, должность в организации). После чего в центре строки указывается наименование документа («заявление»).

ВАЖНО! Целевой характер свадебного отпуска обеспечивает невозможность отзыва из него сотрудника руководством предприятия. При этом сам работник по своему желанию может в любой день прервать пребывание в отгуле и вернуться к исполнению должностных обязанностей.

Остальные растраты, связанные с банкетом, можно разделить поровну. Тоже касается оплаты фотографа и видеооператора. Если финансовые возможности жениха и невесты позволяют полностью оплатить расходы на съемку, то свадебный диск позже станет отличным подарком для старшего поколения.

Основную часть расходов на свадьбу составляет банкет. Определиться с местом празднования нужно заранее. Аренда ресторана возможна даже за полгода до предполагаемого события, а крайний срок, когда нужно задуматься о месте проведения торжества, составляет два-три месяца.

Расходы на свадьбу, о которых вспоминают в первую очередь, — это свадебное платье и предметы для создания образа невесты в целом. Виновница торжества должна выглядеть на празднике просто великолепно. Платье можно купить или взять напрокат. Стоимость наряда составит от 10 до 100 тысяч рублей в зависимости от модели.

Как следует из судебной практики, в случае потери места из-за такого «прогула» суд встает на сторону уволенного. По судебному постановлению следует восстановление в должности с выплатой компенсации за время вынужденного прогула. Но следует понимать, что для защиты собственных интересов после увольнения придется обращаться в суд, да и работать на прежнем месте после возвращения вряд ли будет комфортно.

Однако целевое выделение свадебных отгулов предполагает, что взять их можно с 5-дневной привязкой ко дню росписи: максимально за 5 дней до или после. Попросить неделю по причине бракосочетания в другое время не получится, но можно написать заявление на неоплачиваемый отпуск «по семейным обстоятельствам».

В законе жестко не прописано, как сотрудник распределяет выделенные выходные. Будут ли они предшествовать важному событию, накладываться на него или следовать после росписи – каждый вправе решить самостоятельно. Обычно на один лишний выходной планируют саму свадьбу с росписью, а оставшиеся 4 дня «раскидывают» так, как удобно.

Для получения материальной помощи, предусмотренной внутренним Положением об оплате труда, необходимо написать еще одно заявление по типовой форме. В качестве основания для выделения денег указывается вступление в брак. С приказом о выплате сотрудник также должен ознакомиться под роспись.

Заявление подписывается работником и подается на согласование руководству. Затем составляется приказ по форме Т6 о предоставлении отгулов. Он передается сотруднику, который своей подписью подтверждает, что ознакомлен с разрешением законно не выходить на работу.