Декретный отпуск в начислении пенсии
С 1981 года по 1989 год я работала на заводе в Казахстане.За этот период я дважды была в декретном отпуске: май 1983-июль 1984 и июль 1986-сентябрь 1987.В пенсионном фонде мне сказали, что можно взять любые из этих пяти лет, а период отпуска не будет учитываться.Для этого достаточно копии свидетельства о рождении ребёнка.Я привезла из Казахстана справки о стаже и заработной плате.А сейчас мне говорят, что этого не достаточно. В справке о стаже должна быть приписка о приказе по причине ухода в декретный отпуск .
Но в молодых семьях, да и не только, беременность может стать приятной неожиданностью. Мысли молодой женщины будут заняты исключительно будущим ребенком. Вместе с этим, у семьи, появится много различных, связанных с этим проблем.
Декретный отпуск в начислении пенсии
Понимаю, что отказов под различными предлогами будет много, я создал на своём сайте специальную страничку http://www.kyshtovgrad.ru/story/dosrochnaya-pensiya-pedagogam. где выложил в открытый доступ не только своё исковое заявление (это как образец. Составлено грамотно, его непросто найти в свободном доступе), но и кучу самых разных документов, помогающим педагогу в данной ситуации.
Таким образом, периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет должны включаться в полном объёме (то есть максимально до августа 1995 года) при условии, что такие отпуска были предоставлены до 6 октября 1992 года.
Изменения в пенсии которые были декретном отпуске
Работодатель обязан сохранить за работницей, вышедшей в декретный отпуск ее место и должность, а также оклад. Длительность декретного отпуска – величина регулируемая, зависящая от процесса протекания родов.
Ранее вице-премьер заявляла, что Пенсионный фонд сможет вносить платежи за женщин, которые находятся в декретном отпуске, на протяжении всего периода. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Увольнение после декретного отпуска
Поэтому во избежание возникновения в дальнейшем возможных недоразумений и конфликтов, по-видимому, целесообразным окажется предварительное (во время оформления отпуска по уходу за ребенком) уведомление работников об указанных последствиях использования этого отпуска.
______________________________________________________________
Тема: Ежегодный отпуск
Опубликовано Егор Другов в 19:49
г) к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством, в том числе ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, отпуска в связи с обучением в учебных заведениях, отпуска без сохранения заработной платы.
Декретный отпуск в начислении пенсии
Совсем недавно мы писали о пенсионной формуле, которая была одобрена Правительством РФ. Но изменения коснулись не только непосредственно самих пенсионеров, но и тех, кому до заслуженного отдыха еще очень далеко: я имею в виду молодых мам.
Для начисления пенсии меня попросили представить справку о среднем заработке за 5 лет. Перелистала подшивку «НС» и нашла номер газеты, где были напечатаны таблицы средней зарплаты по РСФСР и РФ. Сравнила эти данные со своей зарплатой. Получилось, что самый выгодный период
Мужской декретный отпуск какие документы нужны жена не работает
Под ним, как правило, подразумевают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также по уходу за малышом до достижения им полутора лет и – в редких случаях – до достижения трехлетнего возраста. Читайте также Сотрудница получает освобождение от работы на основании больничного листка и заявления или копии свидетельства о рождении (плюс медицинские документы, если, например, нужно оформить более продолжительное отсутствие на работе ввиду состояния здоровья малыша) и заявления.
Разумеется, декретный отпуск для мужчины никак не предусматривает первый случай, но может быть официально оформлен во втором. Кроме того, в такой отпуск можно отправить работающих бабушку или дедушку – но только одного члена семьи, а не двоих или всех сразу.
Регулярно беременная женщина обязана посещать лечащего врача, о чем делается запись в карточке. Ранняя постановка на учет даёт право работающей женщине претендовать на получение выплаты – 543,67 рубля.
Ко времени, когда женщина должна выйти на больничный по беременности и родам, врач выписывает больничный лист с указанием его продолжительности. Сроки и продолжительность В законодательстве о труде нет определения «декретный отпуск».
Чем заняться в декретном отпуске
Есть множество подтверждений тому, что это ошибочное мнение. Можно сказать, что как для специалиста для вас это тоже профессиональное испытание – не потерять, а приобрести за то время, что вы находитесь с малышом дома. Чем заняться в декретном отпуске?
Предлагаю остановиться на возможных вариантах решения проблемы. Да, как в спорте необходимо поддерживать форму, так и в профессии нельзя расслабляться. Самое простое, что вы можете сделать – следить за новыми тенденциями в вашей профессиональной сфере. Это сегодня более чем реально: интернет, пресса, специальная литература, семинары и тренинги и т.д. Следующий шаг – расширение компетентности. Проще говоря, научитесь чему-нибудь новому.
Пенсии и Законы
Не понимаю статью 40 Закона №1058-ІV. В ней сказано:»Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2022 року до 1 січня 2022 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.»
В моём случае отпуск по рождению и уходу за ребёнком длился с 12 мая 1990г. до 16 марта 1995г. После исполнения 3х лет ребёнку, отпуск по уходу продолжили в связи с хр. болезнью почек ребёнка. На моём предприятии было сокращение и выходить мне было некуда. Поэтому я устроилась на работу на другое предприятие, с которого и ушла не пенсию, не доработав 1.5 года до пенсионного возраста. Сейчас мне 56 лет, а пенсионный возраст наступает в 57,5 лет.
Ответьте, пожалуйста, при оптимизации пенсии могу ли я из своего стажа вырезать ДОПОЛНИТЕЛЬНО к 10% наихудших месяцев ещё и период декретного отпуска (или какую-то часть его), если он приходится на 12.05.1990-15.03.1995г.? Ведь в законе говорится о
2022-2022 годах?
И вот эта часть закона:» а також періоди, коли особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону» относится к указанным мною 1990-1995 годам, когда я была в отпуске по уходу и числилась на своём предприятии.
Спасибо за ответ.
Декретный отпуск: оформление и начисление пособий
- оплата платных образовательных услуг по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию;
- оплата содержания ребёнка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребёнком (детьми) в образовательной организации;
- оплата пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии, предоставляемом образовательной организацией на период обучения.
Декретный отпуск для женщины – время особенное. Нужно подготовиться не только к рождению ребёнка, но и вникнуть в нюансы оформления отпуска, порядка начисления декретного пособия. В предлагаемой статье – сравнительный анализ по начислению декретных пособий в Казахстане и России, а также интересные факты по декретным пособиям в других странах.
Изменения в пенсии которые были декретном отпуске
Загвоздка в том, в конце этой «пятилетки» я ровно год пробыла в декретном отпуске по уходу за сыном. Конституционный суд России приступил к разбирательству дела гражданина Беларуси, который обжаловал отказ в перерасчете налогов.
- 3,6 — уход за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 1,8 — уход за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 5,4 — уход за третьим, четвертым и всеми последующими детьми до достижения им возраста полутора лет.
Если усыновить ребенка положен ли декретный отпуск
Размеры и порядок получения дотации по беременности и родам определяется Федеральным законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года (с изменениями и дополнениями). Для женщин, работающих на работодателя, ситуация выглядит достаточно просто: работодатель при выплате заработной платы удерживает необходимую сумму и перечисляет ее в соответствующий фонд, который ведет учет поступающих сумм и осуществляет выплаты пособий (в том числе, по беременности и родам).
Вопрос: Я индивидуальный предприниматель. Скоро ухожу в декретный отпуск. Какие выплаты мне полагаются? Где взять справки о том, что я являюсь индивидуальным предпринимателем и о том, что я осуществляю все отчисления? Ответ: Предприниматели, добровольно уплачивающие взносы в ФСС РФ, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии полной уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай.
Как формируется трудовой стаж и входят ли ежегодный и декретный отпуска в стаж
Для того чтобы разобраться с тем, какое время включается в общий стаж при расчете пенсии, нужно сначала понять, что представляет собой это понятие и какие бывают отпуска. Трудовой стаж — это период, когда человек был трудоустроен, а работодатель платил за него страховые взносы в Пенсионный фонд. Общий период работы и размер отчислений учитываются при расчете пенсии.
Больничный по беременности и родам дается с 30-ой недели либо с 28-ой (если малышей двое и больше). Его продолжительность при одноплодной беременности — 140 дней, при многоплодной — 194 дня. При сложных родах и операции кесарева сечения выделяется еще 16 дней дополнительно.
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК — отпуск, на который женщина работник имеет право на последних месяцах беременности и в начальный период после рождения ребенка. При этом обычно сохраняется (значительная) доля прежней заработной платы. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2022 … Словарь бизнес-терминов
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК — Разговорное название отпуска по беременности и родам, который состоит из 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после. В этот период женщины получают денежное пособие в размере полной заработной платы. После декретного отпуска женщине, по её… … Лингвострановедческий словарь
Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
В соответствии со ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в частности:
– время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Мой секрет
Облегчить расчеты и предварительно посчитать сумму, на которую сможет рассчитывать женщина после выхода в декрет, поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС. Он основывается на приведенной выше методике расчета декретного отпуска. Именно так считают размер пособия бухгалтера на предприятии и в ФСС.
Когда декрет прекращается, большинство матерей оформляют отпуск по уходу за собственным чадом до достижения им определенного возраста (1,5 и 3 лет). На протяжении него, с момента выхода и до достижения полутора лет, мать будет получать на ежемесячной основе детское пособие в общей сумме, равной 40 % ее дохода по месту работы. Данная выплата не может быть менее предельно допустимого значения, которое составляет 4 512 рублей в 2022 году. Эта сумма назначается матери в случае рождения у нее первенца. Второй и последующий ребенок будет обеспечиваться государственным пособием в 6 284,65 рублей.
