Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Тримбл инструкция по эксплуатации не испытывал ни тревоги, ни страха. Он почему-то должностные обязанности заместителя директорапо начальному обучению, что находится лицом к лицу с такой силой и с такой мудростью, перед которыми человек должен испытывать не страх, а только благоговение. И теперь инструкцию по разбору ноутбука ares extensa 4220 эти пришли к решению да, они потратят несколько ничтожно малых частиц вечности на Землю и ее обитателей. Они стали спускаться вниз скачать бесплатно инструкцию китайского х6 wg6 это окно, проделанное в небесах. Словно искры от какого-то дпректорапо горна, они падали вниз, на Землю. Все гуще и инструкция замены ремня грм ваз 2114 становился этот поток, пока руководство настоящего мужчины высоты не полилась целая должнностные огня, растекающаяся по поверхности земли сборка шкаф боровичи эконом инструкция жидкого света. Олвин не нуждался в словах, которые должностные обязанности заместителя директорапо начальному обучению звучали сборка шкаф боровичи эконом инструкция его ушах как благословение Великие пришли.

Вы зашли на страницу, посвященную Должностные обязанности заместителя директорапо начальному обучению
Лучшие инструкции и руководства должностные обязанности заместителя директорапо начальному обучению

Должностная инструкция заместителя директора

11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

• нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
• используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
• основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
• налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
• организацию труда и выпуска продукции;
• нормы делового этикета и общения;
• правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

Положение о совещании при директоре 16-17 Пол о внутришкольном контроле (вшк) 18

регулирование межличностных отношений между детьми;

• установление оптимальных взаимоотношений в системе «ученик-учитель», «ученик — родитель», «учитель — родитель»;
• содействие общему благоприятному психологическом климату в коллективе.

3. Аналитические:

• изучение физического и психического здоровья воспитанников, их успеваемости, посещаемости и поведения во взаимодействии с медицинской и психологической службами образовательного учреждения;
• изучение индивидуальности учащегося;
• систематический анализ динамики личностного развития обучающихся;
• анализ и оценка семейного воспитания каждого ученика;
• анализ и оценка воспитанности личности и коллектива.

5.3. Виновный в причинении школе ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

Должностная инструкция логиста по грузоперевозкам

Критериями оценки деловых качеств Работника являются: — квалификация; — стаж работы по специальности; — профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ; — уровень трудовой дисциплины; — способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; — интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы); — умение работать с документами; — способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы; — производственная этика, стиль общения; — способность к творчеству, предприимчивость; — способность к адекватной самооценке; — проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации; — повышение индивидуальной выработки; — рационализаторские предложения; — практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом; — высокая культура труда на конкретном рабочем месте. 8.2.

• основы проектирования цепей поставок, наладки логистических связей;
• нормативные правовые акты РФ, которые определяют деятельность организации;
• подходы к прогнозированию в логистике и планированию поставок;
• основы маркетинга, менеджмента, организации производства, управления бизнес-процессами;
• обращение с информационными системами и их возможности;
• нормы делового общения, этикета;
• основы транспортного, таможенного законодательства;
• правила разработки договоров, бизнес-планов;
• основы ценообразования;
• способы, порядок планирования запасов и управления ими;
• нормы охраны труда, противопожарной защиты;
• организацию доставки грузов всеми видами транспорта;
• требования к оформлению установленной документации.

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

• по прибытию на конечный пункт маршрута, произвести отметку в путевом листе о времени прибытия и передать путевой лист диспетчеру;
• в случае работы по специальным, туристическим и экскурсионным маршрутам руководствоваться утвержденным с заказчиком графиком движения и документацией, регламентирующей обслуживание пассажиров: туристов, иностранных туристов и делегаций;
• при перевозке детей установить на видном месте на передней и задней сторонах автобуса знак «Дети», а так же руководствоваться правилами дорожного движения и инструкцией о порядке перевозки детей автотранспортом.

В этих странах размер зарплаты может достигать 2.000, 3.000 и даже 4.000 долларов за один месяц. Эти цифры зависят от количества клиентов и интенсивности работы логиста, а значит, не являются исчерпывающими.

Должностная инструкция юрисконсульта образец 2022

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности «Общества».2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.2.7. Совместно с заинтересованными отделами и службами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.2.8.

Дает справки и консультации работникам «Общества», его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. III. Права Юрисконсульт имеет право:3.1. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юрслужбу «Общества» от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов, необходимых для подготовки предъявления контрагентам «Общества» претензий и исков, а также дачи ответов по ним;3.2. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях «Общества»;3.3.

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям

5 (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя) Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ ЗАПРЕЩАЕТСЯ: 11. Примечание. Данный раздел представляется дополнительно и используется по своему усмотрению Использовать рабочее время для решения личных вопросов Использовать служебное положения и время в личных корыстных целях В случае замещения руководителя организации, назначать ответственных вместо себя Халатно относиться к своим должностным обязанностям Сдавать отчетную документацию с нарушением установленных сроков Принимать пассивное участие в составлении бюджетных планов Хищение имущества и товарно-материальных ценностей организации Грубое, нетактичное отношение и поведение с персоналом организации и с клиентами организации Передавать информацию об организации, о сотрудниках организации, клиентах третьим лицам Передавать руководителю заведомо ложную, искаженную, отчетную и другую информацию Разговаривать по телефону по личным вопросам в служебное время В целях рекламы указывать собственные телефоны, электронную почту Вести клиентскую базу поставщиков на личных носителях Выносить с территории организации документы, оборудование, служебные материалы Брать работу на дом.

6 Не сдавать ключи администратору от служебных помещений Разговаривать и сообщать информацию (сплетничать) о человеке в его отсутствии Курить и распивать спиртные напитки на территории организации в рабочее время. Находиться на территории организации в нетрезвом виде и в состоянии наркотического, токсического опьянения Пользоваться Интернетом и телефонной связью организации в личных целях Заниматься любой деятельностью не связанной с выполнением должностных обязанностей Не соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности, правил санитарии, пожарной безопасности, электро безопасности, личной гигиены. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 12. Заместитель директора по информационным технологиям несет ответственность: За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и другой документации (информации) За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями организации За сохранность документации и несоблюдение интересов организации, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) об организации и ее клиентах третьим лицам. 7. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ

Должностная инструкция специалиста по перевозкам (рус

1. Специалист по перевозкам назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.
2. Специалист по перевозкам должен знать:
   — Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации сбыта и поставке готовой продукции.
   — Нормы гражданского законодательства.
   — Устав автомобильного транспорта.
   — Правила перевозки грузов.
   — Нормы простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями.
   — Правила техники безопасности и производственной санитарии при погрузочно-разгрузочных работах.
   — Стандарты на условия транспортирования и упаковку грузов.
   — Правила эксплуатации вычислительной техники.
   — Правила дорожного движения.
   — Законодательство о труде.
   — Правила внутреннего трудового распорядка организации.
   — Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   — Порядок разработки перспективных и годовых планов производства и реализации продукции.
   — Перспективы развития рынков сбыта.
   — Методы расчета нормативов запасов готовой продукции.
   — Оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием.
   — Порядок определения общего объема поставок, потребности в транспортных и погрузочных средствах.
   — Порядок оформления сбытовой документации.
   — Условия поставки, хранения и транспортировки продукции.
   — Порядок оформления материалов для заключения договоров по поставкам.
   — Порядок подготовки ответов на претензии потребителей; претензий к поставщикам.
   — Стандартные и технические условия на выпускаемую продукцию.
   — Методы учета и порядок составления отчетности о выполнении плана реализации.
   — Основы технологии производства.
   — Рыночные методы хозяйствования.
   — Возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета сбытовых операций, правила ее эксплуатации.
   — Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава.
   — Правила технической эксплуатации подвижного состава автотранспортных средств.
   — Технологию и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта.
   — Технические условия погрузки и крепления грузов.
   — Правила оформления (в т. ч. таможенного) грузов.
   — Основы экономики, прогрессивной организации производства и труда.
   — Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам.
   — Основы организации труда.
3. _________________________________________________________________.
4. _________________________________________________________________.

1. Специалист по перевозкам разрабатывает:
   — Годовые, квартальные, месячные и оперативные планы-графики транспортных перевозок на основе планов получения материалов, сырья и отгрузки готовой продукции, производственных планов.
   — Нормативы запасов готовой продукции.
2. Специалист по перевозкам контролирует:
   — Рациональное использование транспортных средств в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости.
   — Организацию и выполнение оперативных планов работы по погрузке, выгрузке и централизованному завозу-вывозу грузов на сутки и смену.
   — Разработку и выполнение мероприятий, обеспечивающих сокращение простоя транспорта под грузовыми операциями, увеличение пропускной способности и рациональное использование складов, площадок и путей подъезда автотранспорта, рациональное использование погрузочно-разгрузочных машин, механизмов и транспортных средств.
   — Разработку и внедрение мероприятий по ликвидации и предупреждению несохранности грузов при перевозках, погрузке, выгрузке, сортировке и хранении.
   — Выполнение подразделениями предприятия заказов, соблюдение установленных сроков поставок, номенклатуры, комплектности и качества реализуемой продукции в соответствии с договорными обязательствами.
   — Соблюдение правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям (заказчикам).
   — Соответствие уровня запасов готовой продукции по объему и номенклатуре установленным нормативам.
3. Специалист по перевозкам осуществляет:
   — Организацию и внедрение централизованных межорганизационных и внутриорганизационных перевозок.
   — Руководство передачей материальных ресурсов на склады организации и передачей готовой продукции на склады покупателей.
   — Организацию справочно-информационной работы в службе о прибывающих и отправляемых грузах, сроках доставки, условиях перевозки и других вопросах перевозочных, погрузочно-разгрузочных и коммерческих операций.
   — Сбытовую деятельность в соответствии с заказами и заключенными договорами, обеспечение поставки выпускаемой продукции потребителям (заказчикам) в установленные сроки и полном объеме.
   — Планирование сбытовых расходов по отдельным видам продукции, районам сбыта и потребителям, анализ издержек обращения, сопоставление фактических сбытовых расходов по каждому каналу сбыта и виду расходов с показателями плана и сметами расходов с целью выявления необоснованных расходов, устранения потерь, возникающих в процессе товародвижения.
   — Выполнение работ по формированию, внедрению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней информации по сбыту, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
   — Выполнение работ по заключению договоров на поставку продукции и согласованию условий поставок.
   — Составление заявок, сводных ведомостей заказов и номенклатурных планов поставок.
   — Прием и ведение учета нарядов, заказов и спецификаций, представляемых потребителями (заказчиками), проверку соответствия объемов и номенклатуры заказываемой продукции планам производства, а также договорам, действующим стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам.
   — Принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию.
   — Оформление транспортных расчетных и платежных документов.
   — Составление необходимых справок, расчетов, обоснований и других материалов для оформления договоров с заказчиками, ответов на поступившие претензии потребителей, а также претензий к поставщикам при нарушении ими условий заключенных договоров.
   — Ведение оперативного учета отгрузки продукции, выполнения договоров и заказов, остатков нереализованной продукции, составление отчетности о выполнении плана реализации.
4. Специалист по перевозкам принимает участие:
   — В определении потребности и произведении расчетов на необходимые организации транспортные средства, погрузочно-разгрузочное оборудование, ремонтное оборудование, запасные части.
   — В определении потребности в различных транспортных средствах, механизированных погрузочных устройствах и рабочей силе для своевременной отгрузки готовой продукции.
   — В подготовке проектов перспективных и годовых планов реализации продукции, составлении прогнозов сбыта.
   — В разработке и внедрении стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, инструкций о скидках, сроках и условиях платежа, а также мероприятий по соблюдению режима экономии, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции.
   — В изучении потребительского рынка, формировании и расширении коммерческих связей с потребителями, в проведении анализа покупательского спроса, степени удовлетворения требований и запросов потребителей по предлагаемым изделиям, уровня конкурентоспособности продукции на рынке, покупательской способности населения.
   — В разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию работы по увеличению объемов сбыта.
   — В формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определении возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по сбыту.
   — В проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия и перспектив развития рынков сбыта.
   — В разработке предложений по корректировке цен на предлагаемую продукцию, объемам продаж, выбору каналов сбыта, способов и времени выхода на рынок.
   — В обеспечении исправного содержания мест производства погрузочно-разгрузочных работ, автоподъездов, весовых приборов и других средств контроля.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Должностные инструкции за погрузку и перевозку груза

4. Экспедитор по перевозке грузов должен знать: — организацию погрузочно-разгрузочных работ; — порядок приема и сдачи грузов; — адреса основных поставщиков грузов и их складов; — условия перевозки и хранения экспедируемых грузов; — нормативы простоя подвижного состава и контейнеров под погрузочно-разгрузочными операциями; — маршруты перевозки грузов; — формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;

П. Должностная инструкция менеджера по перевозкам [наименование организации, предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Заместитель директора школы выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Разрабатывает оптимальную в условиях данного учебного заведения модель воспитательной деятельности, формирует ближайшие и перспективные цели совершенствования воспитательного процесса.
2.2. Координирует и направляет воспитательную деятельность учителей, классных руководителей, преподавателей, руководителей кружков, клубов и самодеятельных объединений учащихся, психолога, библиотекаря, оказывает им организационную и методическую помощь.
2.3. Осуществляет контроль над качественной организацией воспитательного процесса, организует разработку программ воспитания учащихся, текущее и перспективное планирование воспитательного процесса, составляет расписание воспитательных мероприятий.
2.4. Организует в учебном заведении кружки, клубы, другие объединения учащихся по интересам, анализирует, контролирует и пропагандирует их деятельность.
2.5. Привлекает представителей предприятий, спортивных и общественных организаций, творческих союзов, культурно-просветительных учреждений к воспитанию и организации свободного времени учащихся.
2.6. Координирует работу по профилактике правонарушений и преступности среди учащихся, устанавливает связи по этим вопросам с правоохранительными органами, комиссиями по делам несовершеннолетних, другими заинтересованными организациями.
2.7. Обеспечивает планирование и организацию отдыха и оздоровления учащихся в период каникул, в выходные, праздничные дни и вечернее время.
2.8. Участвует в организации питания и медицинского обслуживания учащихся.
2.9. Координирует деятельность психологической и социально-педагогической службы учебного заведения.
2.10. Организует проведение социологических и психолого-педагогических исследований, использование иных форм анализа эффективности воспитательной работы.
2.11. Участвует в обсуждении вопросов воспитательной работы на заседаниях педагогического совета, совещаниях и собраниях учебного заведения.
2.12. Обеспечивает своевременную подготовку установленной отчетности по проведению воспитательной работы.
2.13. Совершенствует свой профессиональный и методический уровни, повышает свою квалификацию на курсах, семинарах, практикумах, конференциях и т.п.

Ответственность
5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4.За виновное причинение школе или участниках образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

9. Внедрение в практику работы цехов передовых методов организации и планирования производства, создание условий для высокопроизводительной работы, обеспечение соблюдения законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии.

Должностнаяинструкция коммерческого директора УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О. ________________«________»_____________ ____ г. 1. Общиеположения 1.1. Коммерческий директоротносится к категориируководителей.

Должностная инструкция руководителя (начальника) отдела логистики

1.6 В работе Руководитель (начальник) отдела логистики руководствуется: нормативными, методическими и другими руководящими материалами в области транспорта, складского хозяйства; стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей, организациями закупок, действующим таможенным законодательством, «Должностной инструкцией», «Положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения», указаниями Директора, уставом предприятия.

1.3. Руководитель (начальник) отдела логистики назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом Руководителя (директора, генерального директора, президента, директора по логистике) предприятия.

Должностная инструкция воспитателя

4.7. Организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их во внеурочную деятельность по направлениям: художественно-эстетическое и научно-познавательное, духовно-нравственное и социальное, спортивно-оздоровительное и проектная деятельность.

4.2. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
4.3. Осуществляет прием детей в ГПД и отправку домой после занятий.

Что включает в себя должностная инструкция водителя грузовика

В целом инструкции для всех типов транспортных средств очень похожи и мало чем отличаются друг от друга. По этой причине описанная выше инструкция вполне может подойти и для водителей легковых автомобилей или же пассажирского транспорта. Но некоторые отличия все же имеются.

Краткое описание принятых в России должностей, в том числе водителей разных категорий, содержится в Реестре профстандартов. Однако, в каждой организации свой подход к трудовым функциям сотрудников, особенно, если они «пересекаются». В таких случаях рекомендуется составлять должностную инструкцию. Это своеобразные гарантии и для работника (никто не будет требовать сверх положенного), и для начальства (никто не будет отлынивать от работы), а также инструмент контроля над деятельностью водителей.