Дом Культуры Шаблоны Документов
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка;
Дом Культуры Шаблоны Документов
1.4.2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;
4.1.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Образцы документов в доме культуры
Информационно-аналитический отчет о культурно-досуговой деятельности МБУК ДК и С «Современник» за 2022 г. Постановление № 2191 от 29.12.17 года об утверждении стоимости и перечня услуг учреждениями культуры на 2022 год. учредительными документами дома культуры, и по дома культуры. В состав документов, регламентирующих деятельность сельского клуба, Дома культуры должны входить — приобщения населения к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим отечественным и мировым культурным образцам Документы. Административные регламенты и образцы заявлений к ним. Дом культуры «Молодежный» является муниципальным бюджетным учреждением.
В этой ситуации полпреды культуры, как это не раз случалось и раньше, пошли путем механического подражания западным образцам и стандартам, без должных к тому оснований перенося на российскую почву чуждый менталитету россиян заморский опыт. Культурные ценности — нравственные и эстетические идеалы, нормы и образцы поведения, языки 2.27. Документ предоставлен КонсультантПлюс Дата сохранения: 17.08.2022. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных. 1.1 Оформление плана работы клубного учреждения на месяц.
Документация учреждения культуры
Финансово-хозяйственная документация.Это сметы (копии) — бюджетная и приходно-расходная по специальным средствам и другие финансовые документы в учреждении культуры, имеющем текущий счет в Госбанке и самостоятельно ведущем финансовую деятельность.
Инвентарные книги имущества учреждения культуры и инвентарные книги учета методической литературы. Билетное хозяйство: кинобилеты (при наличии киноустановки в профсоюзных учреждениях), билеты на концерты и спектакли художественной самодеятельности, книги регистрации билетов, рапортички об их реализации; акты сдачи-приема имущества и дел учреждения культуры, акты инвентаризации хранятся в папке в хронологической последовательности.
Что включить в портфолио работника культуры сельского дома культуры
В процессе своей деятельности работник достигает определенных успехов, которые оцениваться не только самой организацией, но и другими структурами. За свои достижения он может получать грамоты, дипломы, сертификаты и многое другое.
Портфолио имеет большую практическую значимость. Его можно использовать при прохождении аттестации работника, а также систематизации и анализе его деятельности, во время участия в различных конкурсах, при аккредитации или аттестации учреждения культуры.
Договор с директором дома культуры образец
Так, к примеру, при заключении первого типа договора отношения сторон регулируются ТК РФ. Трудовой договор, заключенный с руководителем или директором предприятия и трудовые договоры для наемных работников имеют существенные отличия. Трудовой договор с генеральным директором. Права и обязанности Работника (Образец трудового договора с директором ООО). Образцы по теме: Договор, Культура, Труд. Образец эффективного контракта с художественным руководителем сельского дома культуры.
Приказ о назначении генерального директора ООО издается после подписания трудового договора с ним. Вчера бывший бессменный директор Музея кино Наум Ихильевич Клейман заключил новый трудовой договор. Методы манипуляции людьми через массовую культуру и музыку. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба. с директором (заведующим) дома. (дворца) культуры, клуба. (срочный). Образец трудового контракта с директором предприятия. Распоряжением главы администрации от 25.03.2022 г. назначен на должность директор Дома культуры.
УСТАВ СЕЛЬСКОГО ДОМА КУЛЬТУРЫ
3.1. Директор ДК назначается Ручьевским сельским советом по согласованию с отделом культуры района, организует работу ДК и несет ответственность за его деятельность. Отчитывается о результатах работы перед населением, сельским советом и отделом культуры, обеспечивает его деятельность в рамках Законодательства.
Дом культуры является культурно – досуговым учреждением созданным в соответствии с Указом Кабинета Министров Украины от 12.11.1998 г. № 1775 и находится в непосредственном подчинении Ручьевского сельского совета и Отдела культуры Раздольненской райгосадминистрации.
Должностная инструкция директора дома культуры
5.2. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб дому культуры.
1.2. На должность директора дома культуры принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое или техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
Должностная инструкция директора дома культуры
Перед директором дома культура стоит непростая задача — привлечь народ в свое заведение, слабо конкурирующее с более современными увеселительными домами. Встречи с новаторами производства и лекции на общеукрепляющие темы вряд ли привлекут посетителей. Поэтому директор должен быть человеком современным и коммуникабельным, понимающим запросы людей. Популярными остаются самодеятельные театры, встречи с писателями, актерами и художниками, демонстрации кассовых фильмов, проведение праздников и балов, кружки для детей и взрослых, клубы по интересам и т. п.
С развалом СССР очагам культуры пришлось перестраивать свою деятельность с учетом интересов и платежеспособности населения. Место самодеятельности заняли политклубы, музыкальные и танцевальные коллективы, цирковые и балетные студии, школы эстетического воспитания. Услуги большинства секций стали платными. Часть домов культуры была передана в муниципальную собственность, многие вообще прекратили существование.
Дом Культуры Шаблоны Документов
Нормативная функция поддерживает равновесие в системе деятельности руководителя, уменьшает влияние дестабилизирующих факторов в педагогической среде. Любое регулирование деятельности исходит из определенных требований, норм, которые устанавливаются ее участниками. Нормы педагогической деятельности направлены на разрешение противоречий, возникающих в процессе взаимодействия руководителя с участниками, с коллегами и администрацией, на обеспечение их сотрудничества и достижение совместных целей. Противоречия между участниками педагогического процесса носят объективный и субъективный характер, и их разрешение, следовательно, должно быть направлено как на изменение объективных процессов, так и на регуляцию личностного поведения. Знание норм педагогической деятельности облегчает поиск необходимого решения, придает уверенность в правильности своих действий.
«Наша работа не только, а может быть, и не столько профессия. это — судьба, наша судьба, судьба людей, которым мы по долгу службы помогаем. Человеческий контакт с ними чаще всего уже не прекращается. Мы уже как бы не можем не общаться, не помогать друг другу, жить друг без друга». Эти слова, сказанные одним из шведских специалистов, в полной мере отражают суть деятельности руководителя творческого коллектива, его место в обществе и отношение к своей обычной, но очень нужной профессии.
Должностная инструкция директора дома культуры
1.2. На должность директора дома культуры принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое или техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
ИНСТРУКЦИЯ О МЕРАХ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ
5.9. Огнетушители углекислотные ручные ОУ-2, ОУ-3, ОУ-5, ОУ-6 следует применять для тушения загораний в электроустановках, находящихся под напряжением до 1000 В, а также загораний в помещениях, содержащих дорогостоящую оргтехнику (например, компьютеры); эти огнетушители являются изделиями многоразового использования.
6.4. Работник должен сообщить подразделениям пожарной охраны, привлекаемым для тушения пожара, сведения об имеющихся опасных (взрывоопасных), ядовитых веществах, необходимые для обеспечения безопасности личного состава.
Дом Культуры Шаблоны Документов
За время работы в доме культуры Иванов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий своё дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей. В своей работе Иванов Л.Т ни когда не допускает фальши.
В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться. За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания.
Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа. Примеры характеристики с места работы Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал 1. (на бланке организации) « » 20 Характеристика Выдана (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность) ФИО работа(-ет/-л) в начиная с « » 20 . За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: .
