Были ли декретные отпуска для женщин в военные и послевоенные годы
И даже после введения законов военного времени, с уголовной ответственностью, а позднее и обвинением в дезертирстве, за самовольное оставление рабочего места и с отменой отпусков ежегодных, декретные отпуска «на бумаге» продолжали действовать:
Декретные отпуска для женщин в то время были. И после войны, и даже в период войны. По закону. А на практике не всегда женщина могла им воспользоваться. Потому что работать некому было, кроме женщин и детей. Кто в тех условиях вспоминал о том, что женщине-матери декретный отпуск положен, да еще и перерывы для кормления ребенка.
Отпуск по уходу за ребенком в ссср
Треть женщин с нетерпением ждут окончания отпуска по уходу за ребенком и даже с радостью готовы выйти на работу еще до его окончания, свидетельствуют результаты опроса, проведенного HeadHunter Беларусь, проекта РАБОТА.TUT.BY.
В соответствии с Конституцией СССР и Конституцией РСФСР какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальной принадлежности и отношения к религии не допускается.
Заявление на отпуск – образец
- Любое заявление начинается с шапки. В правом верхнем углу нужно указать ФИО и должность того, кому это заявление адресовано, и ФИО и должность того, кем оно составлено.
- Далее указывается заголовок «заявление» посередине страницы с маленькой буквы.
- После этого пишется текст заявления. В нем должна быть просьба предоставить отпуск с указанием типа отпуска и даты его начала. Если работник планирует отдыхать не весь отпуск сразу, то нужно указать и дату окончания. Также в заявлении можно указать общее количество дней планируемого отдыха. Иногда требуется указать причину отпуска.
- С новой строки ставится дата написания заявления, подпись и расшифровка подписи работника, который составил заявление.
- Очередной оплачиваемый отпуск – это отпуск, на который раз в год имеет право каждый сотрудник, отработавший на текущем месте работы не менее 6 месяцев. Дата начала отдыха определяется графиком отпусков. Длится такой отпуск 28 дней согласно Трудовому Кодексу РФ.
- Отпуск за свой счет (без содержания) – это отпуск, в который уходит работник по личным причинам, когда время следующего оплачиваемого отпуска еще не наступило. В этом случае отпуск не оплачивается организацией.
- Учебный отпуск – это отпуск, который может потребоваться работнику, получающему образование помимо работы. Работник, получающий первое образование, может получать свой средний заработок во время учебного отпуска. Для подтверждения вызова на учебу потребуется справка из учебного заведения.
- Декретный отпуск (по беременности и родам) предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности, полученного у врача.
В Смоленской области беременной доярке отказали в декретном отпуске
— Согласно должностной инструкции директор может вносить предложения по подбору и увольнению работников, однако право заключения и расторжения трудовых договоров у него отсутствует. Вместе с этим, факт трудовой деятельности заявительницы руководитель не отрицал. Таким образом, директор, не имея полномочий, фактически допустил заявительницу к работе, чем нарушил требования ТК РФ, — пояснил Александр Боровиков.
По фактам выявленных нарушений прокуратура Смоленского района возбудила дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое было направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Смоленской области.
Как правильно составить заявление на оформление ежегодного отпуска перед декретом
Также следует учитывать, что работодатель обязан предоставить только один отпускной период. Если у работницы накопилось несколько неиспользованных отпускных периодов, получить перед декретом она вправе только один из них. А все неиспользованные дни отдыха можно получить только в случае расторжения трудового контракта (при увольнении).
Чтобы избежать отказа к готовому и зарегистрированному заявлению можно приложить медицинский документ, выданный в женской консультации.
Декретный отпуск 1992
12.1. Засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах по очной форме обучения, при условии, если:
— учеба была до 1 октября 1993 г.;
— до учебы и сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);
— продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию.
Заочная учеба не входит в льготный стаж, однако учебные отпуска должны входить. Правда в настоящее время добиться включения учебных отпусков в стаж можно только через суд.
11. Я работаю в школе с 1991 года. Дети рождены после 1992 года. В декретном отпуске была 4 года. Все время я имела ставку. А последние 2 года я имею 0, 5 ставки воспитателя и 2 часа учителя биологии в неделю. Работаю в сельской местности. В пенсионном фонде мне сказали, что откажут мне в досрочной пенсии, что мне надо сразу идти в суд. Суд будет на моей стороне или нет?
В Смоленской области беременной доярке отказали в декретном отпуске
Как рассказал «СГ» старший помощник прокурора области по взаимодействию со СМИ и общественностью Александр Боровиков, в прокуратуру с заявлением обратилась женщина. В мае 2022 года она в поисках работы она пришла в агрокомплекс ООО «СП «Русь», где ей предложили должность доярки. Женщина приступила к работе, однако трудовой договор с ней письменно не оформили.
В 2022 году заявительница обратилась к директору по поводу официального оформления трудовых отношений. В конце октября этого же года женщина предоставила директору больничный по беременности и родам, однако через месяц он вернул больничный, пояснив, что отказывает ей в предоставлении отпуска и в выплате пособия, а также в заключении трудового договора. В связи с этим она обратилась с иском в суд и написала заявление в прокуратуру района.
Муж отправил в декретный отпуск
В Украине всё больше мужчин уходят в декрет Новую «маму» — Виталия Довбыша, сменившего жену на декретном посту буквально через неделю после родов, сын Вова принял с энтузиазмом. Поначалу мать сцеживала молоко и оставляла его в холодильнике, но со временем перешли на детские смеси. Теперь, когда Виталий выходит с малышом на прогулку, мамочки во дворе удивлённо переглядываются и шепчутся: мужчина с коляской — это трогательно и сексуально.
Действительно, многие в декретном отпуске отдыхают… от работы. И уже с первых дней беременности их интересует самый важный вопрос: когда уходят в декретный отпуск? Этот же вопрос могут задать и карьеристки, чтобы рассчитать, что они успеют сделать на любимой работе до выхода в декрет.
Муж псковской доярки успешно воспитывает детей в — декрете
Сегодня жительница псковской деревни Насва Светлана Шаповалова, недавно родившая шестого ребенка, вышла на работу. Декретный отпуск в их семье взял глава семейства, он и занимается воспитанием детей. Нетипичная ситуация для этих мест распространенная практика. Женщины здесь порой зарабатывают больше чем мужчины, поэтому и не уходят с работы.
Андрей Козлов, руководитель хозяйства «Красное знамя»: «Они выбирают, как экономически выгоднее и иногда сажают в декретный отпуск своих супругов. Правильно это или неправильно вопрос сложный. Я считаю, что мужчина должен обеспечивать семью».
Трудовой отпуск в Беларуси
Условия предоставления, продолжительность, размер оплаты и другие аспекты, касающиеся трудового отпуска, как правило, оговариваются в контракте или трудовом договоре между работником и нанимателем. В нашей стране эти условия не могут быть хуже определенных, Трудовым кодексом Республики Беларусь. В главе 12 этого законодательного акта даются основные понятия, определения и нормы, касающиеся отпусков.
Выделяют основные и дополнительные трудовые отпуска. Право на ежегодный основной трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней имеют все работники согласно статье 155 Трудового кодекса.
Что написано в законе об отпусках в РФ
Единовременная выплата к отпуску должна быть прописана в локальных актах учреждения. Но отсутствие этого положения не несет в себе невозможности на оказание такой помощи. При наличии бюджетных средств выплата имеет право на существование. По общему правилу, получить такую помощь можно, отработав в организации не менее полугода.
К сожалению, работодатели очень часто нарушают трудовое законодательство, особенно в части предоставления и оплаты отпуска. Если права работника нарушаются – необходимо обратиться в отдел по труду.
Входит ли декрет в трудовой, пенсионный страховой стаж
- Общий – весь период официального трудоустройства на предприятии.
- Страховой – время, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него перечислялись страховые взносы.
- Специальный – учитывают для льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.
- По беременности и родам. От 140 до 194 дней по листку нетрудоспособности на до- и послеродовой период.
- До достижения ребенком возраста 1,5 лет. Оплачивается и предоставляется любому члену семьи, в соответствии с действующим законодательством.
- Отпуск а свой счет с 1,5 до 3 лет ребенка. Оформить может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка.
Разъяснения от Минтруда: Декретный отпуск и армия влияют только на размер пенсии
Однако несколько лет назад правительство начало постепенно увеличивать минимальный страховой стаж, которые нужен для того, чтобы получать пенсию. С 1 января 2022 года он вырос до 10 лет, с 1 января 2022 года – уже до 15 лет. А с 1 января 2022 года минимальный страховой стаж равен 15 годам и 6 месяцам. План правительства — увеличить его до 20 лет, но постепенно.
— В соответствии с законодательством с 1998 года право на трудовую пенсию имеют те, кто в период работы или занятия иными видами деятельности подлежал государственному социальному страхованию. Это означает, что за них, а также ими самими в предусмотренных законом случаях уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. Это требование было усилено в 2022 году путем установления минимального страхового стажа — 5 лет, — объясняют в Министерстве труда и соцзащиты.
Выслуга лет входит ли декретный отпуск в педстаж
Действующее законодательство не предусматривает возможности включения в специальный стаж (в том числе и педагогический стаж), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Порядок исчисления специального стажа определяется двумя основными подзаконными актами: 1) Постановление Правительства РФ от 29.10.2022 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и 2) Постановление Правительства РФ от 11.07.2022 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Данные нормативные акты не содержат нормы, позволяющей включать период отпуска по временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком (то, что в народе называется «декретный отпуск») в специальный стаж.
Пенсионный фонд вынес решение об отказе в назначении льготной пенсии(т.н. пенсия по выслуге лет). Причина отказа — декретный отпуск(1 год и 3 месяца) в 1985 — 1986 года, хотя по законуне входит в педагогический стаж декретный отпуск с 1991 года. Есть ли у меня надежда на решение суда в мою пользу, если я подам на аппеляцию.
Как уволить работника в декретном отпуске по собственному желанию
Любое давление на женщину с целью против ее желания написать заявление на увольнение является противозаконным. При этом в период отпуска по уходу за ребенком начальство не имеет права вызывать декретницу на работу и требовать приступить к своим обязанностям. Но если все же возникла ситуация, когда женщина действительно хочет уволиться по собственному желанию, то закон руководствуется ст.
Такой срок дается для того, чтобы работодатель успел подготовить документы об увольнении, рассчитать положенные работнику выплаты и подыскать ему замену. В трудовом договоре или дополнении к нему может быть прописано, что при увольнении по собственному желанию нет необходимости выжидать завершения двухнедельного срока с момента оповещения работодателя.
