Должностная Инструкция Директора Транспортно Экспедиционной Компании

Должностная инструкция начальника отдела транспортно экспедиционной работы скачать

5. Во время отсутствия начальника отдела транспортно-экспедиционного его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 6.

Секреты аутентичного лидерства» srcset=»https://hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2022/01/РАСКРОЙТЕ-ВАШИ-ВОЗМОЖНОСТИ-АУТЕНТИЧНОГО-ЛИДЕРСТВА-300×129.jpg 300w, https://hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2022/01/РАСКРОЙТЕ-ВАШИ-ВОЗМОЖНОСТИ-АУТЕНТИЧНОГО-ЛИДЕРСТВА.jpg 700w» sizes=»(max-width: 300px) 100vw, 300px»> «Учить или не учить» или как провести оценку качества обучения персонала

Должностная инструкция директора филиала транспортно-экспедиционной организации

Доверенность на производство всех транспортно-экспедиционных операций и услуг (приложение к примерному договору на выполнение централизованного вывоза (завоза) грузов со станций железных дорог и транспортно-экспедиционных услуг и операций)

Предписание о замене руководителя кредитной организации (филиала) (лица, временно исполняющего обязанности руководителя кредитной организации (филиала), или лица, на которого возложены отдельные обязанности руководителя кредитной организации (филиала), предусматривающие право распоряжения денежными средствами, находящимися на открытых в Банке России счетах кредитной организации)

Бесплатная юридическая помощь

Директор транспортного предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом транспортного предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор транспортного предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права. 5.3. Директор транспортного предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства транспортного предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.6.1.

Знакомиться с проектами решений директора (владельца) организации, касающихся деятельности отдела. 2. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению деятельности транспортно-экспедиционного агентства. 3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

Должностные инструкции директора транспортно экспедиционной компании

Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.4.4.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.5. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция директора транспортной компании

Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности транспортного предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности; взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ТРАНСПОРТНО-ЭКСПЕДИЦИОННОЙ КОМПАНИИ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.

Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ТРАНСПОРТНО-ЭКСПЕДИЦИОННОГО АГЕНТСТВА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника транспортно-экспедиционного агентства __________________________________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Начальник транспортно-экспедиционного агентства относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника транспортно-экспедиционного агентства должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность начальника транспортно-экспедиционного агентства и освобождение от нее производится на основании приказа руководителя (владельца) предприятия.
1.5.Подчиняется начальник транспортно-экспедиционного агентства непосредственно ______________________________________________________.
1.6. Если начальник транспортно-экспедиционного агентства отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Начальник транспортно-экспедиционного агентства должен знать:
— грузовую перевозочную и коммерческую документацию;
— формы отчетности и сроки представления отчетов;
— основы организации материально-технического обеспечения погрузочно-разгрузочных работ;
— порядок заключения договоров, условия, юридическую ответственность сторон, санкции;
— нормы простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями;
— устав предприятия и настоящую инструкцию;
— положение о рабочем времени и времени отдыха работников предприятия;
— правила перевозки грузов;
— технические условия погрузки и крепления грузов;
— правила оформления (в т.ч. таможенные) грузов;
— стандарты на условия транспортировки и упаковку грузов;
— складское хозяйство: типы закрытых и открытых складов, их устройство, назначение;
— положение о порядке охраны грузов;
— автоматизированные системы управления грузовой и коммерческой работой:
— методику актово-претензионной работы;
— основные показатели работы и порядок проведения их анализа;
— правила техники безопасности и производственной санитарии при погрузочно-разгрузочных работах;
— методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов по вопросам деятельности отрасли;
— основы экономики, организации труда и управления производством;
— основы трудового законодательства.
II. Должностные обязанности
Начальник транспортно-экспедиционного агентства исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство:
— перспективным планированием грузовой и транспортно-экспедиционной работы, строительством и реконструкцией производственных и служебно-бытовых объектов;
— планированием хозяйственной деятельности, разработкой объемных и финансовых показателей по перевозкам и транспортно-экспедиционному обслуживанию (годового, квартального, месячного планов);
— планированием потребности материалов, организационной и технической оснастки, оборудования, топлива и спецодежды;
— разработкой и контроль за внедрением мероприятий по ликвидации и предупреждению несохранности грузов при перевозках, погрузке, выгрузке, сортировке и хранении.
2.2. Организация:
— грузовой и коммерческой работы;
— выполнения работ по погрузке, выгрузке, сортировке, завозу и вывозу грузов;
— справочно-информационной работы в агентстве о прибывающих и отправляемых грузах, провозных платежах, сроках доставки, условиях перевозки и других вопросах перевозочных, погрузочно-разгрузочных и коммерческих операций;
— пунктов приема-выдачи грузов по административно-территориальным районам населенного пункта для улучшения обслуживания предприятий, организаций и населения.
2.3. Разработка договорных условий и заключение договоров с предприятиями и организациями по централизованному транспортно-экспедиционному обслуживанию.
2.4. Разработка, осуществление и контроль за выполнением мероприятий, обеспечивающих сокращение простоя транспорта под грузовыми операциями, увеличение пропускной способности и рациональное использование складов, платформ, площадок и путей подъезда автотранспорта, рациональное использование погрузочно-разгрузочных машин, механизмов и транспортных средств.
2.5. Контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнением ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2.6. Осуществление общего административно-технического и финансового агентством.
2.7. Обеспечение контроля за рациональным использованием подвижного состава и контейнеров в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости.
2.8. Организация, корректирование и контроль выполнения оперативных планов работы по погрузке, выгрузке и централизованному завозу-вывозу грузов на сутки и смену.
2.9. Изучение, распространение и внедрение передовых приемов и методов труда, автоматизированных систем управления грузовой и коммерческой работы, автоматизированных рабочих мест работников, оснащенных персональными компьютерами, рационализаторских и изобретательских предложений, направленных на улучшение сервисного обслуживания грузовых перевозок.
2.10.Обеспечение исправного содержания складских помещений, мест производства погрузочно-разгрузочных работ, автоподъездов, ограждений, весовых приборов и других средств контроля.
2.11. Организация и участие в работе по подготовке и переподготовке руководителей и специалистов, повышению уровня технических и экономических знаний работников.
2.12. Организация и анализ ведения оперативного и бухгалтерского учета и отчетности.
III. Права
Начальник транспортно-экспедиционного агентства имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по улучшению деятельности транспортно-экспедиционного агентства.
3.2. Принимать решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников агентства.
3.3.Применять меры поощрения отличившихся работников, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины в пределах норм трудового законодательства Российской Федерации.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства (владельца) предприятия, касающимися деятельности агентства.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
3.7. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Начальник транспортно-экспедиционного агентства несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.

Директор (начальник, другой руководитель) транспортно-экспедиционного предприятияДолжностная инструкция

2.14. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям структурных подразделений.

4.4. Директор транспортно-экспедиционного предприятия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

Должностная Инструкция Директора Транспортно Экспедиционной Компании

4.2. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, определенных действующим законодательством, Уставом предприятия, другими нормативными правовыми актами. Руководитель транспортно-экспедиционного предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были осуществлены лицами, которым он делегировал свои права.

2.14. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений.

Основные обязанности директора транспортной компании

4. В период отсутствия генерального директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, относящемуся к категории «руководители», о чем сообщается в приказе по организации.

Координировать взаимодействие транспортного отдела с другими подразделениями Предприятия в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими системами; 2.3.
Контролировать правильность и своевременность исполнения поставленных задач сотрудниками отдела; 2.4.

Должностная Инструкция Директора Транспортно Экспедиционной Компании

2.5. Организует справочно-информационную работу в агентстве о прибывающих и отправляемых грузах, провозных платежах, сроках доставки, условиях перевозки и других вопросах перевозочных, погрузочно-разгрузочных и коммерческих операций.

1.2. На должность начальника транспортно-экспедиционного агентства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы не менее 5 лет.

Должностная инструкция директора филиала транспорно экспедиционной компании

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Исполнительный директор автотранспортной компании (далее — «Работник») относится к руководителям. 1.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности транспортной службы. 4.2. Устав автомобильного транспорта.

Менеджер по перевозкам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора. 1.4. Менеджер по перевозкам должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы компании; — права и обязанности работников и режим их работы; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности. 1.5. Менеджер по перевозкам руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Примерная форма должностной инструкции начальника транспортно-экспедиционного агентства (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

2.16. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.10. Изучает, распространяет и внедряет передовые приемы и методы труда, автоматизированные системы управления грузовой и коммерческой работы, автоматизированные рабочие места работников, оснащенные персональными компьютерами, рационализаторские и изобретательские предложения, направленные на улучшение сервисного обслуживания грузовых перевозок.