Должностная Инструкция Юрисконсульта Комплексного Центра Социального Обслуживания Населения
— законы Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном, региональном и местном уровнях, регламентирующие деятельность учреждения социального обслуживания;
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52883-2022 «Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания», утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2022 г. N 561-ст, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Должностная Инструкция Юрисконсульта Комплексного Центра Социального Обслуживания Населения
2.2. Организует работу: по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов. 2.3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
1.4. Юрисконсульт подчиняется непосредственно главному врачу филиала и отчитывается перед ним о своей работе. 1.5.В своей работе юрисконсульт руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Уставом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в __________», Положением о филиале, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
Исследование должностных инструкций и функций руководителя комплексного центра социального обслуживания
- 3.1 в пределах своих полномочий давать обязательное для исполнения указания всем работникам учреждения;
- 3.2 знакомится с документами, определяющие его права и обязанности, условиями продвижениями по службе;
- 3.3 на организационно — технические условия, необходимые для исполнения своих обязанностей;
- 3.4 запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения своих обязанностей;
- 3.5 на переподготовку и повышение квалификации за счет бюджетных средств (при наличии таковых при смете расходов);
- 3.6 принимать решения в пределах своей компетенции и контролировать их выполнение;
- 3.7 вносить предложения по улучшению работы Центра и социального обслуживания в Управление, МСЗН УР;
- 3.8 заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений Центра об их деятельности;
- 3.9 обладать иными правами, установленными трудовым договором.
- 4. Ответственность
- 4.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение полномочий, неправомерные действия, директор Центра несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность на основании и в порядке, предусмотренном законодательством РФ и УР;
- 4.2 несет перед Центром ответственность в размере убытков, причиненных Центру в результате совершения крупной сделки с нарушением требованием законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
- 5. Взаимоотношения (связи по должности)
- 5.1 взаимодействует с государственными, общественными, благотворительными, религиозными организациями и коммерческими структурами по выполнению программ социальной поддержки населения.
- 6. Оценка работы
- 2.1 осуществляет руководство работой учреждения в соответствии с Уставом учреждения;
- 2.2 осуществляет организационную работу по выявлению и дифференцированному учету лиц, нуждающихся в социальной поддержке, предоставлению им структурными подразделениями Центра различных социально-педагогических, социально-психологических, юридических и других видов услуг;
- 2.3 анализирует и оценивает эффективность деятельности инфраструктуры учреждения. Развивает и реализует новые формы и методы организации работы Центра; обеспечивает выполнение муниципального задания;
- 2.4 руководит финансово-хозяйственной деятельностью Центра, обеспечивает правильное и своевременное расходование выделенных средств и их целевое использование. Является распорядителем бюджетных и внебюджетных средств учреждения;
- 2.5 организует мероприятия по привлечению внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы, улучшения обслуживания граждан и условий труда работников учреждения;
- 2.6 утверждает в соответствии с установленным фондом оплаты труда штатное расписания Центра;
- 2.7. осуществляет подбор, расстановку кадров, организует проведение аттестации работников и повышение их квалификации;
- 2.8 распределяет обязанности между своими заместителями и руководителями подразделений;
- 2.9 разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников;
- 2.10 в пределах своей компетенции издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, назначает и освобождает от должности, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;
- 2.11 разрабатывает и утверждает с учетом мнения представительного органа работников учреждения правила внутреннего трудового распорядка;
- 2.12 проводит работу по контролю за трудовой дисциплиной, соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно — гигиенических норм;
- 2.13 планирует работу Центра, осуществляет контроль за реализацией планов;
- 2.14 организует работу Центра и несет полную ответственность за его состояние и деятельность;
- 2.15 разрабатывает номенклатуру дел учреждения и вносит на согласование в архивное управление, организует делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
- 2.16 решает вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно — хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям структурных подразделений;
- 2.17 без доверенности действует от имени учреждения, предоставляет его в учреждениях организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом;
- 2.18 проводит прием граждан, рассматривает письма, жалобы, заявления;
- 2.19 выполняет иные обязательства, установленные трудовым договором.
- 3. Права
Центры социального обслуживания населения: структура, задачи, функции
Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в соответствии с Примерным положением о Центре социального
бытовых, торговых, медицинских, консультативных и иных услуг постоянного, временного или разового характера гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, в соответствии с федеральным или территориальным перечнем гарантированных государством услуг при условии соблюдения принципов гуманности, адресности, преемственности, доступности и конфиденциальности предоставления помощи. Трудовая реабилитация граждан в лечебно — трудовых мастерских, надомных производствах, подсобных хозяйствах, находящихся в введении Центра, при соблюдении законодательства о труде и охране труда Российской Федерации. Внедрение в практику новых форм социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости граждан в социальной поддержке и местных социально — экономических условий региона. Привлечение различных государственных, муниципальных и негосударственных структур к решению вопросов оказания социальной поддержки гражданам и координация их деятельности в этом направлении. Осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня работников Центра. Структурными подразделениями Центра являются отделения социального обслуживания на дому, социально-медицинского обслуживания на дому, дневного пребывания, срочного социального обслуживания, социальной реабилитации, а также социальная столовая (буфет). В Центре могут создаваться иные структурные подразделения, деятельность которых отвечает его целям и задачам. Структурные подразделения Центра в своей деятельности подчиняются директору Центра. Общими направлениями деятельности всех структурных подразделений Центра являются: выявление и учет граждан, нуждающихся в социальных услугах, оказываемых структурным подразделением; оказание социальной, бытовой, медицинской, психологической, консультативной и иной помощи гражданам; содействие в активизации у граждан, обслуживаемых Центром, возможностей самореализации своих потребностей; осуществление принципа преемственности в предоставлении различных форм и видов социальной помощи; обеспечение обслуживаемым гражданам их прав и преимуществ, установленных действующим законодательством. Каждое структурное подразделение Центра возглавляет заведующий, назначаемый директором Центра. Контроль за деятельностью структурных подразделений осуществляется руководством Центра, заведующими соответствующих структурных подразделений, а также органами здравоохранения, госсанэпиднадзора,
Обязанности юриста в центре социального обслуживания населения
Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. 1. Общие положения 1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
2.
Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Обязанности юриста в центре социального обслуживания населения
Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. 10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. 12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
13.
В рамках плановых выездов Мобильная бригада бесплатно осуществляет с привлечением по согласованию сотрудников государственных, муниципальных и иных учреждений консультирование по различным социально значимым вопросам (порядок и условия предоставления социального обслуживания, мер социальной поддержки, вопросы пенсионного обеспечения, консультация юриста, психолога, медицинского работника и т.п.) В нашем Центре работает пункт проката технических средств реабилитации. Мы предлагаем: кресла-коляски, костыли, трости, опоры-ходунки для взрослых, туалет-стул, тонометр по минимальным ценам – от 9 до 14 рублей в сутки. Подробная информация по телефону: 8 (498) 602-97-02, а также на странице сайта «Отделение срочного социального обслуживания » в разделе «Отделения центра ». С 2022 года в Мытищинском ЦСО работает квалифицированный сурдопереводчик.
О центре
В МАУ « КЦСОН в городе Калининграде » в преддверии Международного Дня инвалидов социальный работник 10 отделения социального обслуживания на дому Бондарчук Светлана Владимировна поздравила своих подопечны с днем инвалида
Муниципальное автономное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения в городе Калининграде» является юридическим лицом. Учреждение создано в соответствии с постановлением Мэра города Калининграда от 29.01.2022 г. № 272 «О создании в г. Калининграде муниципального учреждения Центра социального обслуживания населения». Учреждение передано в государственную собственность Калининградской области на основании постановления администрации Калининградской области от 08.08.2022 года № 508 «О приеме (передаче) в государственную собственность Калининградской области имущества муниципальных образований Калининградской области». Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания населения» переименовано в областное государственное учреждение социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения в городе Калининграде» на основании приказа Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 30.12.2022 г. № 191 «О внесении изменений в наименования учреждений социального обслуживания». читать подробнее »
Должностные обязанности юриста в кцсон
1 ответ. Москва Просмотрен 77 раз. Задан 2022-10-15 16:30:00 +0400 в тематике «Другие вопросы» Какие именно могут быть обязанности у помощника юриста в компании по работе с электронными журналами? — Какие именно могут быть обязанности у помощника юриста в компании по работе с электронными журналами.
Должностные инструкции разграничены в данном списке как по видам деятельности предприятий, профессиям и должностям, так и являющиеся общими для многих организаций в различных отраслях и сферах деятельности.
Формы документов
— нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, вопросы социального обслуживания различных категорий граждан, государственной семейной политики, вопросы организации социальной работы;
6.2. Руководить работой по проведению анализа социально-демографической структуры населения, проживающего на данной территории, тенденций социального и семейного развития, причин неблагополучия в семье, выявлению и учету мнения населения о качестве и содержании оказываемой социальной помощи.
Должностная Инструкция Юрисконсульта Комплексного Центра Социального Обслуживания Населения
Читать далее Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи. Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет.
При этом далеко не во всех российских организациях (ООО, ЗАО) образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы:
- руководителем юридического отдела при разработке матрицы KPI юриста .
- кадровиком при подготовке проекта трудового договора с юристом;
- менеджером по персоналу при заполнении вакансии;
Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр.
Должностная Инструкция Юрисконсульта Комплексного Центра Социального Обслуживания Населения
Заказать доставку женской менструационной чаши в России по городам Менструальная чаша купить, привезти доставить, капа для месячных доставка, купить, заказать, дешево с гарантией, новое в женской гигиене, выбор и отзывы женщин
Навыки: Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности учреждения; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.
Директор центра (социальное обслуживание)Должностная инструкция
2.4. Обеспечивает обследование их материально-бытовых условий проживания, определение потребности в получении материальной, натуральной, бытовой и медико-социальной помощи, предоставлении различных видов услуг на основании акта обследования, медицинской карты (заключений врачей о степени потери способности к самообслуживанию), личного заявления.
1.7. Директор центра во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Должностная инструкция юрисконсульта службы срочного социального обслуживания отделения приема граждан, социального сопровождения и организационно-технической работы
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность юрисконсульта службы срочного социального обслуживания (далее – СССО) отделения приема граждан, социального сопровождения и организационно-технической работы (далее – ОПГССиОТР) ГКУ СО «Наименование ЦСОН» (далее – Учреждение).
— федеральное и региональное законодательство в сфере социального обслуживания населения, Устав Учреждения, нормативно-правовые документы комитета социальной защиты населения Волгоградской области (далее – Учредитель) в аспекте предоставления социальных услуг, относящиеся к вопросам деятельности Учреждения;
Изационная структура и функции Центра социального обслуживания6
Каждое отделение социальной помощи на дому обслуживает 120 подопечных. Возглавляет отделение заведующая, в чьи обязанности входит организация различных видов социальной помощи, в том числе гуманитарной, вещевой, продовольственной и пр.
— организация мероприятий по привлечению внебюджетных средств на укрепление материально-технической базы, улучшение обслуживания граждан и условий труда работников. Деятельность ЦСО включает два важнейших направления:
С открытым сердцем в каждый дом
- Социальное консультирование, юридическое консультирование, социально-правовое консультирование
- Информационно-методическая деятельность:
- создание банка статистической социальной информации района (социальный паспорт, результаты мониторингов, социологических исследований);
- проведение методических консультаций, составление методических бюллетеней, пособий, рекомендаций;
- рекламно-пропагандистская работа (издание брошюр, буклетов, проспектов социальной направленности, оформление подписки на периодические издания по профилю работы и др.).
- Методическое сопровождение всех структур Учреждения по вопросам социального обслуживания населения
- Работа по профессиональному подбору, профессиональному отбору, расстановке кадров.
- Правовая экспертиза на соответствие действующему законодательству проектов приказов, должностных инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении.
- Социальный аудит, социальная экспертиза деятельности отделений Учреждения.
- Разработка методических и информационных материалов по актуальным вопросам социального обслуживания населения.
- Организация информационно-просветительской деятельности, социальной рекламы Учреждения.
