Уволилась и узнала что беременна
Она пожаловалась на плохие условия работы в медицинском центре, а также сообщила, что ее вынудили уволиться после сообщения о беременности. Сейчас удивленные коллеги разводят руками: о ребенке они ничего толком не знали.
Но получить пособие они могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением).
Если уволилась и забеременела
В данном случае никаких запретов Трудовым кодексом не установлено. Вместе с тем в п. 10 Постановления Правительства РФ от 30.12.2022 N 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Постановление N 865) содержится отдельная норма, касающаяся уволившихся с работы беременных женщин. Они имеют право на получение пособия по беременности
Это означает, что увольнение по сокращению численности работников или штата организации работника — женщины, являвшейся в период действия трудового договора беременной, — незаконно независимо от того, что о факте беременности работодателю стало известно после прекращения трудовых отношений.
Не вовремя уволилась: как получить декретные, если бросила работу и забеременела
- переезд к супругу или с ним в регион, где располагается его новое место работы;
- болезнь, из-за которой невозможно продолжать трудиться или проживать на данной местности;
- уход за членами семьи, страдающими тяжелыми заболеваниями.
Поэтому будущей матери необходимо выбрать один из вариантов: либо получать только пособие по безработице, либо – оставшиеся выплаты, так как они отчисляются в качестве материальной помощи органами социальной защиты.
Что делать, если уволилась с работы и узнала, что беременна
Если на государственных предприятиях защита прав беременных ещё хоть как-то соблюдается, то на частных фирмах дела обстоят гораздо хуже. Многие женщины стараются сразу уволиться, узнав, что беременны, потому что гораздо выгоднее встать на учёт в органы службы занятости и получить впоследствии законное пособие.
Если уволилась и забеременела, выплатят ли декретные деньги на последнем месте работы или нет — гадать женщине не стоит. Именно для таких ситуаций существуют государственные органы социальной защиты. Если будущая мать в течение 30 дней с момента ухода с работы обратиться в службу занятости, то она не только будет получать пособие, равное её среднему заработку, но и все полагающиеся её положению выплаты.
После увольнения забеременела, как получить декретные
Конечно устраиваться. ЗП была белая? Если да, то хорошо, начисляют только с белого дохода. А справку что не беременна не имеют права спрашивать по закону! Вообще есть такая статья (не помню где и какая) что беременным не имеют права отказать в трудоустройстве!
Если вы работали государстве гной работе то можете получить декрет нужно с первой месяца как узнали беременны справку взять женской консультации на работу где вам выдают зарплату а потом ближе на восьмом месяце вы должны женской консультации сказать вашему врачу открыть дикое что уже не работаете. Через 5 дней примерно консультации забираете этот лист на работу. Потом ближе 9 месяц выдают деньги 30 тысяч мне уже дали я так делала
Увольнение во время беременности
Большинство работодателей, при всех их недостатках – люди практичные и здравомыслящие. Беременность работницы доставляет работодателю определенные хлопоты. Приходится оформлять документы и искать женщине замену на время ее декретного отпуска. Но эти хлопоты ничтожны по сравнению с заботами, которые появятся у работодателя при обвинении в нарушении трудового законодательства.
я устроилась на работу, работодатель не знал что я беременна. я написала заявления о принятии меня на должность повара, отдала трудовую книжку, подписала трудовой договор, но почему то в одном экземпляре. проработав полтора месяца, решила выйти на больничный т.к. у меня появилась угроза самопроизвольного аборта. и на первом дне больничного меня увольняют. а как позже оказалась директор этого чп и не собирался меня устраивать официально. на руках нет доказательств о том что я работала именно там. что делать?
Если Уволилась И Забеременела
В любом случае обманывать некрасиво, работодателю ведь нужно специалиста обучить, и потом снова другого искать. Никто не говорит,что их надо жалеть, просто врать априори некрасиво,зачем портить карму себе и будущему ребенку?
quote: А это правильно. А то некоторые не успеют устроиться-и начинается,тут-должны ей все, там-все обязаны. На работу попозже, с работы пораньше, поработайте за нее кто-нибудь, а она права где-нибудь покачает.То место уступите в кабинете получше, слова не скажи-доводят бедную. А сами как специалисты полный ноль, но как же «я свои права знаю». Ну а самое интересное-декретных очень мало, опять обманывают-а откуда им быть огромным, если стажа даже года нет. К счастью, все это не относится ко всем беременным женщинам. Ну у нас недавно такая особа, Слава Богу ушла в декрет.
Если Уволилась И Забеременела
Хочу задать вопрос по трудовому законодательству и получить ответы кто реально с этим сталкивался, или в этой сфере работает. Ситуация следующая. Одна девушка отработала примерно полгода. Хотела уйти в декрет, но не получалось.
Если вы беременны и подозреваете работодателя в нарушении своих трудовых прав, то будет наименее хлопотно обратиться в Трудовую инспекцию. Достаточно отправить им заказное письмо-жалобу на вашего работодателя. Необходимо указать свои контактные данные, контактные данные работодателя.
Если уволилась и забеременела
При обращении за назначением ежемесячного пособия на ребенка по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка ежемесячное пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами.
Ей нельзя угрожать ни сокращением штатной единицы, ни реорганизацией отдела, ни слиянием компаний. Напротив, собственник предприятия обязан перевести будущую роженицу на легкий труд, не нагружать заданиями, позволять рационально использовать время отдыха. Все это происходит при соблюдении установленного оклада, должностных добавок и размеров премий. Тут не поспоришь, можно ли уволить беременную женщину или нет.
Если Уволилась И Забеременела
О том, как правильно уволить женщину или как уволиться беременной самостоятельно, а также об особенностях расторжения трудового договора в этих обстоятельствах – в сегодняшней статье. Кроме того, речь пойдет и о необходимости правильного уведомления руководителя об интересном положении и прочих особенностях отношений в данной ситуации. Содержание
Если только в суде докажет, что ее вынудили. Но это домыслы, а непосредственно из вопроса автора следует, что они ничего ей не должны. inspektor 11-11-2022, 21:19:30 Лена, ну у Вас в пятницу под вечер креатив так и прет.:D Впрочем, если примут назад, то Вы были правы. лена 100 11-11-2022, 21:21:41 Лна, ну у Вас в пятницу под вечер креатив так и прет.
Если Уволилась И Забеременела
автор, вы меня не ругайте сильно, но таких беременных видно( Без опыта вы не желательный работник, да могу взять на начальную оплату, как молодова специалиста, есть испытательный срок, узнаю, что вы беременна уволю((( Не выгодны вы фирме. Держитесь, чтоли! Закон не на вашей стороне, есть лазейки и такие не нужны!
вы б еще раз про училку почитали, что вы пристали с этими больничными. ее за них и попросили заявление написать, кому нужен сотрудник, который целый год на больничных. то в отпуске. наивная. как вы ребенка-то воспитывать будете, сами как ребенок.
Если уволился и забеременела положены декретные 14: 56 Vegard Dean
Получение этой выплаты в размере 13741,99 р. гарантировано как работающим беременным, так и безработным будущим мамам. Неработающим женщинам для назначения пособия необходимо подать в Управление соцзащиты населения следующие документы:
Увольнение – не самый приятный момент. И независимо от того, как человек уходит, по собственному желанию, по сокращению или по другой причине, для него очень важно получить положенные ему выплаты при увольнении. К сожалению, не все люди знают, какие выплаты при увольнении им должны быть предоставлены. Хотя на самом деле работники в этом плане достаточно защищены.
Уволилась и сразу забеременела
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу устроиться на работу на неполный день, не увольняясь при этом с первой работы. Возможно ли это сделать? И как быть с документами с трудовой книжкой, она же находится у работодателя
Я работаю в организации 3мес, я в положении, будут ли мне выплачиваться декретные?, до этого я работала с декабря 2022 по июнь 2022 в другой организации (оф. з/П 7000р) до этого с 2022 по окт 2022 я работала еще в одной организм (оф. з/п 20220). Если я уволюсь с последнего места работы будет ли государство выплачивать декретные?
Уволилась с работы и забеременела
а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
Если Уволилась И Забеременела
- прекратить свою работу может также структурное подразделение организации (филиал или представительство, расположенные в другой местности);
- индивидуальный предприниматель может завершить свою трудовую деятельность;
- организация может быть полностью ликвидирована – работодатель больше не существует.
Работодатель может оказаться прав, только если сотрудница была уволена из-за уличения ее в хищении товарно-материальных ценностей организации либо при нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Если уволилась по собственному желанию и забеременела
Результатом такого обращения могут быть привлечение работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП России, а также передача материалов в прокуратуру или иной правоохранительный орган для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по статье 145 Уголовного Кодекса РФ. Однако восстановление на работе возможно только по решению суда, куда стоит обращаться как можно скорее.
Девочки подскажите, устроилась на работу на декретную должность и узнала о беременности уже после этого. Что со мной будет? Уволят когда выйдет декретница. А предложить мне какую нибуть должность они не обязаны? (Если обязаны то какую? Такую же примерно как сейчас или любую). И какие еще есть подводные камни.
