Соотношение административной уголовной дисциплинаргной и материальной ответственностью

Соотношение административной ответственности с другими видами юридической ответственности: уголовной, дисциплинарной, гражданско-правовой ответственностью

Административная ответственность имеет общие черты с другими видами юридической ответственности — уголовной, дисциплинарной, материальной, что выражается в принудительном характере мер воздействия на нарушителей, отрицательной оценке их поведения, и общей цели, которую преследуют все виды правовой ответственности по воспитанию нарушителей и профилактике правонарушений. В то же время она имеет свои специфические особенности.

3. Если при дисциплинарной отв-сти между начальником, применяющим меры воздействия, и лицом, привлекаемым к ответственности, существуют отношения служебной подчиненности, то при АО такая подчиненность исключается. Наложение А взысканий осуществляется специальными органами исполнительной власти и в некоторых случаях судами (судьями).

Ответственность директора ООО

Директор ООО — ответственная должность. В случае промахов он отвечает перед акционерами и законом. Пренебрежение к формальным правилам приведёт к увольнению, штрафам и даже потере свободы. Статья поможет разобраться, в каких ситуациях директор рискует, чем именно и как избежать проблем.

Закон определяет, как взыскивать убытки. Из зарплаты сотрудников удерживают только реальный ущерб. Если он больше среднего месячного заработка, необходимо согласие сотрудника. Каждый месяц зарплату уменьшают максимум на 20% — так ТК РФ заботится о людях, которым нужно на что-то жить и платить кредиты.

1. материальная ответственность по трудовому законодательству;
2. материальная ответственность по гражданскому законодательству;
3. возмещение материального ущерба, возникшего в результате совершения административного правонарушения;
4. имущественная ответственность по приговору суда за уголовное преступление.

3. Большинство составов административных проступков можно назвать формальными: административная ответственность наступает, как правило, независимо от того, есть ли непосредственные отрицательные последствия от данного нарушения или нет, достаточно самого факта нарушения.

1. наступает при совершении лицом правонарушения;
2. устанавливается преимущественно нормами административного права;
3. субъектами административной ответственности являются физические лица (граждане и должностные лица)
4. поступает во внесудебном порядке;
5. порядок наложения взыскания регламентируется административно- процессуальными нормами;
6. не влечет последствий в виде судимости;
7. играет важную роль в профилактике преступлений.

Объектом данного исследования является административная ответственность. Предмет исследования – особенности процедуры административной ответственности, соотношение ее с уголовной, дисциплинарной и материальной ответственностью. Цель исследования – изучить особенности процедуры административной ответственности, соотношение ее с уголовной, дисциплинарной и материальной ответственностью.

Административная ответственность

Адм.взыскания применяются широким кругом уполномоченных органов и должностных лиц; исполнительной власти, местного самоуправления, а также судами (судьями) Уголовные наказания – только судом; дисциплинарное взыскание — органами и должностными лицами наделенные дисциплинарной властью и в пределах их компетенции; меры материальной ответственности – судами общей юрисдикции и арбитражными судами, в определенных случаях – в администрационном порядке.

АО устанавливается как законами, так и подзаконными актами, либо их нормами об административных правонарушениях. Следовательно, она имеет собственную нормативно-правовую основу. Нормы АО образуют самостоятельный институт адм.права. В отличие от этого, уголовная ответственность устанавливается только законами; дисциплинарная – законодательством о труде, а также различными законами, подзаконными актами, устанавливающими особенность положения отдельных категорий рабочих и служащих; материальная ответственность — законодательством о труде, гражданским законодательством, а в отдельных случаях нормами административного права.

Правонарушение можно охарактеризовать как противоправное деяние, направленное против личности, имущества, а также подрывов установленных государством запретов и ограничений. Данные деяния не представляют собой опасность для общества, поэтому для их описания юристы часто используют термин «общественная вредность».

• Наложение денежного взыскания в виде штрафа с суммой, ограниченной тяжестью нарушаемой статьи Кодекса для водителей, должностных лиц, представителей индивидуального предпринимательства, различных сфер малого, среднего или крупного бизнеса, а также простых граждан.
• Административный арест на срок до 15 суток за повторяющиеся нарушения и особо тяжкие статьи, требующие повышенных мер по пресечению незаконной активности.
• Исправительные работы до 150 часов, предназначенные прежде всего для лиц, посягающих на сохранность чужой частной или государственной собственности.
• Лишение права заниматься тем или иным видом деятельности за нарушения, совершённые при занятии данной деятельностью (к данным мерам относятся лишение водительского удостоверения, приостановка или отзывы лицензий на право осуществления того или иного вида деятельности и т. д.).

Административная ответственность

Административная ответственность – это применение судьей, уполномоченным органом или должностным лицом установленных государством мер административного наказания на основании закона и в порядке, определяемом законом, к физическим и юридическим лицам за административные правонарушения, предусмотренные законодательством РФ и законами субъектов РФ, а также осознанная готовность виновного лица понести это наказание. Последнее важно тем, что формирует правосознание граждан и должностных лиц о справедливости наказания и профилактическом воздействии на лиц, совершивших административное правонарушение и не совершивших.

1. дисциплина – связи, отношения субъектов (сторон) управления, регулируемые совокупностью норм, правил, алгоритмов, процедур и операций, выработанные в процессе рационального управления и утвержденные в виде определенных требований;
2. дисциплина – фактическое поведение государственных служащих, которое отражается в управленческих решениях и действиях, а также в служебном общении.

В случае совершения правонарушения, связанного с причинением государству материального ущерба, военнослужащие возмещают ущерб независимо от привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия (бездействие), которыми причинен ущерб.

28. За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях. При этом к военнослужащим не могут быть применены административные наказания в виде административного ареста, исправительных работ, а к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву, курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы — также в виде административного штрафа.

Соотношение административной уголовной дисциплинаргной и материальной ответственностью

Аܰдмиܰнܰиܰсܰтрܰаܰтиܰвܰнܰаܰя оܰтвܰеܰтсܰтвܰеܰнܰнܰоܰсܰть иܰмеܰеܰт оܰбщиܰеܰ чеܰрܰты сܰ дрܰугиܰмиܰ вܰиܰдаܰмиܰ юрܰиܰдиܰчеܰсܰкоܰй оܰтвܰеܰтсܰтвܰеܰнܰнܰоܰсܰтиܰ – угоܰлܰоܰвܰнܰоܰй, диܰсܰциܰплܰиܰнܰаܰрܰнܰоܰй, маܰтеܰрܰиܰаܰлܰьнܰоܰй, чтоܰ вܰырܰаܰжаܰеܰтсܰя вܰ прܰиܰнܰудиܰтеܰлܰьнܰоܰм хаܰрܰаܰктеܰрܰеܰ меܰрܰ вܰоܰздеܰйсܰтвܰиܰя нܰаܰ нܰаܰрܰушиܰтеܰлܰя, оܰтрܰиܰцаܰтеܰлܰьнܰоܰй оܰцеܰнܰкиܰ иܰх поܰвܰеܰдеܰнܰиܰя, вܰ оܰбщеܰй цеܰлܰиܰ, коܰтоܰрܰую прܰеܰсܰлܰеܰдуют вܰсܰеܰ вܰиܰды прܰаܰвܰоܰвܰоܰй оܰтвܰеܰтсܰтвܰеܰнܰнܰоܰсܰтиܰ поܰ вܰоܰсܰпиܰтаܰнܰиܰю нܰаܰрܰушиܰтеܰлܰеܰй иܰ прܰоܰфиܰлܰаܰктиܰкеܰ прܰаܰвܰоܰнܰаܰрܰушеܰнܰиܰй.

Вܰ оܰтлܰиܰчиܰеܰ оܰт этоܰгоܰ, угоܰлܰоܰвܰнܰаܰя оܰтвܰеܰтсܰтвܰеܰнܰнܰоܰсܰть усܰтаܰнܰаܰвܰлܰиܰвܰаܰеܰтсܰя тоܰлܰькоܰ заܰкоܰнܰаܰмиܰ; диܰсܰциܰплܰиܰнܰаܰрܰнܰаܰя оܰтвܰеܰтсܰтвܰеܰнܰнܰоܰсܰть — заܰкоܰнܰоܰдаܰтеܰлܰьсܰтвܰоܰм оܰ трܰудеܰ, аܰ таܰкжеܰ рܰаܰзлܰиܰчнܰымиܰ заܰкоܰнܰаܰмиܰ, поܰдзаܰкоܰнܰнܰымиܰ аܰктаܰмиܰ, усܰтаܰнܰаܰвܰлܰиܰвܰаܰющиܰмиܰ оܰсܰоܰбеܰнܰнܰоܰсܰть поܰлܰоܰжеܰнܰиܰя оܰтдеܰлܰьнܰых каܰтеܰгоܰрܰиܰй рܰаܰбоܰчиܰх иܰ сܰлܰужаܰщиܰх; маܰтеܰрܰиܰаܰлܰьнܰаܰя оܰтвܰеܰтсܰтвܰеܰнܰнܰоܰсܰть — заܰкоܰнܰоܰдаܰтеܰлܰьсܰтвܰоܰм оܰ трܰудеܰ, грܰаܰждаܰнܰсܰкиܰм заܰкоܰнܰоܰдаܰтеܰлܰьсܰтвܰоܰм, аܰ вܰ оܰтдеܰлܰьнܰых сܰлܰучаܰях — нܰоܰрܰмаܰмиܰ аܰдмиܰнܰиܰсܰтрܰаܰтиܰвܰнܰоܰгоܰ прܰаܰвܰаܰ;

Коллективная (бригадная) материальная ответственность применяется в случаях, когда работы по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке и иному использованию ценностей осуществляются коллективно, поэтому определить меру ответственности каждого сотрудника за ущерб невозможно (ч. 1 ст. 245 ТК РФ). Договор такого типа заключается между работодателем и всеми членами коллектива, которые выполняют работы, предусмотренные Перечнем. Кроме того, работодатель обязан издать приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности, отразив в нем следующие данные:

— Для освобождения от ответственности участник коллектива (бригады) должен доказать свою невиновность (ч. 3 ст. 245 ТК РФ), поскольку отсутствие доказательств дает суду основание привлечь такого работника к ответственности (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).

В чем состоит разница между материальной и дисциплинарной ответственностью работника

1. При неоднократном неисполнении трудовых обязанностей без уважительных причин по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.
2. При однократном грубом нарушении трудовых обязанностей работником по п. 6 ч. 1 ст. 81 (например, за прогул или распитие спиртных напитков на работке) или руководителем по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК.
3. При принятии необоснованных решений руководством организации (филиала или представительства), которые привели к утрате имущества или нарушению его сохранности.
4. При повторном нарушении устава образовательного учреждения по ч. 1 ст. 366 ТК.

Трудовое законодательство указывает на то, что за совершение дисциплинарного проступка работника можно привлечь только к одной форме взыскания. Другими словами, за один проступок работнику грозит только одно взыскание. Например, если работник самовольно покинул рабочее место, то работодатель не вправе объявить ему выговор за данное нарушение трудовой дисциплины и потом уволить. Он должен выбрать одну меру наказания, согласно ч. 4 ст. 193 ТК РФ.

Командиры (начальники) привлекаются к материальной ответственности в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше двух месячных окладов денежного содержания, если они своими неправильными распоряжениями нарушили установленный порядок учета, хранения, списания, использования, расходования военного имущества, а также не приняли необходимых мер к предотвращению его хищения, уничтожения, повреждения и порчи, возмещению виновными лицами причиненного государству ущерба.

Административная и дисциплинарная ответственность состоит в применении взысканий, то есть карательных санкций с целью общей и частной превенции правонарушений. А материальная — это применение восстановительных санкций для того, чтобы возместить причиненный имущественный ущерб. Поэтому она наступает, если государству действительно причинен:

Дисциплинарная ответственность (дисциплинарного взыскание)

Например, в соответствии с Законом о государственной гражданской службе за совершение дисциплинарного проступка к гражданскому служащему могут быть применены и такие дисциплинарные взыскания, как предупреждение о неполном должностном соответствии и освобождение от замещаемой должности гражданской службы.

Установление специальной дисциплинарной ответственности обусловлено, во-первых, спецификой трудовых функций, выполняемых этими работниками, а во-вторых, особо тяжелыми последствиями, которые могут наступить в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения ими возложенных на них трудовых обязанностей.

Соотношение административной уголовной дисциплинаргной и материальной ответственностью

• предупреждение;
• штраф;
• конфискация орудия нарушения;
• лишение права;
• арест;
• выдворение;
• дисквалификация;
• приостановление деятельности;
• обязательные работы;
• запрет на посещение массовых мероприятий.

В силу ст. 8 УК РФ основанием уголовной ответственности является совершение деяния, которое содержит все элементы состава преступления. Понятие преступления содержится в ст. 14 УК РФ, в силу которой таковым признается виновное общественно опасное действие или бездействие, запрещенное особенной часть УК РФ. Например, ст. 105 УК РФ запрещает убийство, поэтому оно признается преступлением.

е) возмещение ущерба при материальной ответственности военнослужащих осуществляется исключительно в денежной форме; в гражданско-правовой ответственности допускаются и иные способы возмещения вреда (например, возмещение вреда в натуре, т. е. путем выполнения виновным лицом работ по устранению недостатков испорченной вещи, замена испорченной вещи аналогичной вещью и т. п.) [22] ;

– во-первых, гражданско-правовая ответственность имеет имущественный характер, причем в имущественной форме компенсируются и нарушения личной неимущественной сферы потерпевшего (например, возмещение вреда, причиненного здоровью; возмещение морального вреда и др.). «Применение гражданско-правовой ответственности всегда связано возмещением убытков, взысканием причиненного ущерба, уплатой неустойки (штрафа, пени)» [16] ;