Договор материальной ответственности старшей медсестры
мед. сестры на период их исполнения? Должна ли она расписаться об ознакомлении в листе ознакомления, приложенном к должностной инструкции ст. мед. сестры, или на самой должностной инструкции? Какие еще документы она должна подписать, закрепив тем самым свою материальную ответственность? Спасибо. сообщаем следующее . Временное замещение одним сотрудника другого за время отпуска оформите в соответствии с приведенным материалом.
Устроилась я на работу в отделение новорожденных сестрой-хозяйкой с материальной ответственностью. Я думаю, за 1,5 месяца столько вынести никто не смог бы. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование. м.п. Получается что теперь мне не хватает около 2022 пеленок. Сестра-хозяйка должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; сроки годности используемого в учреждении подразделении белья, мягкого и твердого инвентаря, сроки и методы его санитарной обработки; условия эксплуатации и хранения инвентаря.
Договор материальной ответственности старшей медсестры образец
Работа в организации основана на взаимном уважении сторон сотрудничества, а также бережном отношении сотрудников к . Хотя этот факт и является логичным, но он не позволяет взыскивать с виновного сотрудника нанесенный ущерб.Для возможности предъявления денежных претензий в трудовом законодательстве принят термин материальной ответственности.Далеко не с каждым сотрудником можно заключить .
Красноярск 02.04.2022 в 08:29 номер вопроса №6469006 Должность главной медсестры не входит в перечень лиц о материальной ответственности, значит работодатель включая в должностные обязанности получение ,хранение
Трудовой договор с медицинской сестрой
Статьей 188 Трудового кодекса предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
У нас есть главная медицинская сестра с которой заключен договор о полной материальной ответственности
Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Об этом сказано в статье 239Трудового кодекса РФ.
Совет: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности главных медицинских сестер
Должность главной медсестры не входит в перечень лиц о материальной ответственности, значит работодатель включая в должностные обязанности получение ,хранение и распределение медикаментов,расходных материалов ,вакцин и бланков строгой отчетности нарушает закон, вменяя это в обязанности и заключая договор о полной материальной ответственности с главной медицинской сестрой?
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2022 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:
О договоре материальной ответственности с работником мы рассказывали в нашей консультации. Мы указывали, что для взыскания с работника причиненного им ущерба в полном размере обычно требуется заключенный между сторонами договор о полной материальной ответственности. Таких договоров бывает 2 типа: договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. О первом типе договоров с работниками подробнее расскажем в этом материале.
Полная материальная ответственность медицинской сестры
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2022 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (далее – Постановление № 85) содержит наименование должности старшей медицинской сестры организации здравоохранения.
При разрешении споров о возмещении работником вреда, как правило, обращаются к акту приема-передачи товароматериальных ценностей, либо иному документу, позволяющему однозначно установить, какой перечень предметов (в частности, оборудования) был вверен ответственному лицу.
Материальная ответственность — Страница 2
Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Трудовой Кодекс РФ:
«. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. «
Договор о материальной ответственности
- Кассиры и те, кто выполняет сходные обязанности с приемом и выдачей денег.
- Директора организаций, вне зависимости от вида деятельности и формы собственности.
- Заместители руководителей по любому из возможных направлений.
- Работники, выполняющие обязанности администраторов.
- Продавцы промышленных или продовольственных товаров.
- Товароведы всех направлений.
- Кладовщики, которые заведуют складами или являются рядовыми работниками.
- Старшие медицинские сестры.
- Экспедиторы.
- Фармацевты.
- Провизоры.
- Лаборанты.
- Методисты кафедр.
- Заведующие библиотек.
- Кастелянши.
Ванинский районный суд Хабаровского края рассмотрел исковое требование ОАО «ВМТП». Руководство организации вменяло работнику причинение ущерба имуществу работодателя и требовало взыскания полной суммы понесенных убытков. Сам работник не отрицает своей вины в содеянном, но не считает правильным оплачивать все причиненные им расходы.
Договор материальной ответственности старшей медсестры
В контракте про совместительство ничего не сказано? ТАк в контаркте как с основным работником — медсестрой — и не будет ничего сказано про совместительство. При совместительстве заключается новый трудовой договор (контракт), в вашем случае там была бы прописана другоая должность — старшая медицинская сестра.
1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.
Договор материальной ответственности образец бланк
- Наличие ущерба, которое определяет руководитель и на основании этого выставляет сумму, которую должен погасить работник.
- Действия должны быть совершены при исполнении трудовых функций и иметь противоправный характер, то есть выходить за рамки предписаний и инструкций.
- Должна быть доказана вина работника.
- Наличие связи между действием или бездействием лиц, а и наступившими последствиями.
После инцидента работодателем создается комиссия, которая определяет сумму ущерба, при этом нельзя взыскивать упущенную выгоду, а лишь возмещение прямого ущерба. Далее проводится расследование, работником пишется объяснительная. Итогом всех этих мероприятий становит выпущенный руководством приказ, который содержит информацию о лице — виновнике деяния, последствиях и сумме, которая подлежит взысканию.
С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2022 № 85. Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно. Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму. Издавать приказ по организации при этом не нужно.
- достижение им возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ );
- выполнение функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем;
- заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
- совершение виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;
- причинно-следственная связь.
Трудовой договор с медицинской сестрой
5.4. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
9.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию .
Договор о материальной ответственности образец 2022
Постановлением №85 Министерства труда представлен примерный образец соглашений, но каждый работодатель имеет право изменять и дополнять их в соответствии со своими потребностями. При этом, в документе обязательно указывают:
- директорами, менеджерами высшего звена, а также заместителями;
- заведующими складами, кассам, камерами хранения;
- старшими кассирами, контролерами и специалистами, выполняющими из функции;
- кладовщиками, комендантами;
- товароведами и начальниками товарных участков;
- старшими медсестрами;
- работниками деканатов, лаборантами, методистами;
- водителями инкассаторских автомобилей;
- иными работниками в соответствии с ТК.
Это видео недоступно
Girteka трудоустройство
Для граждан РБ.
Для трудоустройства Вам нужно обратиться в агенство Фортис плюс. На начальном этапе Вас попросят заполнить резюме на сайте и выслать его на почту. Обработка занимает 3-5 дней ( в зависимости от количества желающих). Они проверят ваши записи в трудовой, позвонят вашим бывшим работодателям и др. После проверки Вам сообщат результат вашей попытки.;)
Допустим вы прошли первый (самый маленький) этап. Вам назначат дату, когда Вам необходимо приехать к ним в офис в Минске. К этому времени у Вас на руках должны быть следующие документы:
1. Паспорт (не старше 10 лет),
2. Водительское удостоверение нового образца,
3. Сертификат водителя международника,
4. ЧИП,(карта водителя)
5. АДР (при наличии),
6. Трудовая книжка – если на руках (или копия, либо любой другой документ подтверждающий опыт работы),
7. Медицинская справка (не старше 1 года),
8. Цветная фотография.
9. Справка об отсутствии судимости И наличию привлечений к административной ответственности.
( В МАЛЫХ ГОРОДАХ ЭТУ СПРАВКУ МОЖНО ОЖИДАТЬ ДО 14-ти ДНЕЙ)
10. Справка от том, что вы не стоите на учете психиатра и нарколога
11. *Справка\запись в трудовой,подтверждающая ваш водительский опыт в течении последних 6-12 мес.
Договор О Полной Материальной Ответственности С Старшей Медицинской Сестрой Образец
ГЛАВНЫМ ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМ УПРАВЛЕНИЕМ МИНЗДРАВА СССР 21.12.1989, ГЛАВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МИНЗДРАВА СССР 01.02.1990 N 15-6/8) е) контроль за качеством предстерилизационной обработки медицинского инструментария и изделий; ж) контроль за заготовкой перевязочных материалов (салфеток, тампонов, турунд и др.); з) контроль за качеством комплектования, упаковки и стерилизации белья, перевязочных материалов и инструментария; и) контроль за своевременной доставкой стерильных материалов и медицинского инструментария всем подразделениям больницы; к) контроль за выдачей стерильных материалов и медицинского инструментария лечебно — профилактическим учреждениям, прикрепленным для обслуживания к ЦС; л) контроль за правильным ведением учетно — отчетной документации; м) ежегодное составление графиков отпусков сотрудников отделения; н) представление предложений Главному врачу больницы на назначения, перемещения по должности, на взыскания и поощрения сотрудников ЦС.
Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.