Минимальное единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году

Содержание

Как с 2022 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС

В 2022 году и далее при назначении указанных выплат нужно будет руководствоваться иным документом. А именно, новой редакцией Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — закон № 255-ФЗ). Поправки в него внесены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ (далее — закон № 126-ФЗ).

В заключение расскажем про еще одно пособие, которое нужно будет начислять с учетом положений комментируемого закона № 126-ФЗ. Речь идет о пособии на погребение. Его назначают в соответствии с Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Данное пособие не относится к выплатам, перечисляемым напрямую из ФСС. Как и раньше, деньги в общем случае выдает работодатель умершего, либо его родственника. А затем фонд возмещает страхователю данные затраты. В 2022 году выплата пособия регламентируется положением № 2375. С 2022 года надо будет применять нормы закона № 255-ФЗ. В нем появятся следующие уточнения:

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

Третий этап. Сотрудники ФСС принимают решение о назначении и выплате ежемесячного пособия (либо об отказе). На это им отводится 10 рабочих дней с даты получения сведений, переданных работодателем. В случае положительного решения в этот же срок чиновники должны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). В законе не уточняется, выплату за какой период перечислят в этот срок. Скорее всего, речь идет о пособии за первый месяц отпуска по уходу за ребенком.

Деньги переведут по почте, либо на банковский счет — в зависимости от того, какой способ указан в сведениях о застрахованном лице, переданных работодателем в ФСС (подробнее о передаче сведений см. « Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям »). Срок перечисления пособия — не позднее 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из реестра ЗАГС (новая редакция ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Детские пособия 2022 – размеры, условия получения, изменения в законе

Алина живет со своей мамой предпенсионного возраста и двумя братьями, один учится в колледже, другой – еще школьник. Младший брат Алины – инвалид второй группы, он требует особого внимания, поэтому мама не может устроиться на полноценную работу и трудиться лишь на полставки. Ее зарплата составляет 14 тысяч рублей. Средний доход на каждого члена в семье равен 12 250 рублей. Это значит, что Алина может претендовать на выплаты помощи беременным, находящимся в тяжелой жизненной ситуации, субсидия составит 6 327 рублей.

Муж Марии официально получает 35 тысяч рублей. Пособие на второго ребенка составляет 12 650 рублей. Среднемесячный доход на каждого из 4-х членов семьи – 11 920 рублей, это меньше прожиточного минимума. Семье назначается пособие на первого ребенка в размере половины ПМ – 6 137 рублей. Так среднемесячный доход на каждого члена семьи составит 13 446 рублей.

Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.

Интересно, что теперь перед назначением пособия оценивают, работает гражданин или нет. Если кто-то из взрослых членов семьи не имеет официального места работы и зарегистрированного дохода, при этом он не ухаживает за иждивенцем, полностью здоров и трудоспособен, в выплатах могут отказать.

Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму ниже него. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.

В Приморском крае максимальный размер единовременной страховой выплаты с учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки составляет 176 584, 44 рубля.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составил 90 517,14 руб. за полный календарный месяц.

С 1 февраля 2022 года коэффициент индексации страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний составил 1,084, т.е. размер суммы увеличился на 8,4 %. Перерасчету подлежат ежемесячные страховые выплаты, которые были назначены до 1 февраля 2022 года*.

Данные виды пособий назначаются и выплачиваются пострадавшим в случае установления им стойкой утраты профессиональной трудоспособности, либо лицам, имеющим право на получение выплат в случае смерти застрахованного. Размер пособия зависит от размера среднего заработка, полученного до наступления страхового случая, и степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), установленной в Бюро медико-социальной экспертизы.

Пособия, выплачиваемые за; счет ФСС в; связи с; беременностью и; рождением ребенка в; 2022 году

Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за 2 расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.

Средний дневной заработок для расчета = (912 000 + 966 000) / 730 = 2 572,60 рубля. Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 572,60 × 140 = 360 164 рубля. Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 401 325,6 рубля, а для 194 дней — 499 084,4 рубля. Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 572,60× 40 % × 30,4 = 31 282,82 рубля.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2022 год сравниваем с 912 000 руб., а за 2022 — с 966 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2022 году, продолжительность 140 дней, доход за 2022 и 2022 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2022 году предельная база была 912 000 рублей, в 2022 — 966 000 рублей.

В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Заменить годы можно только на те, которые предшествуют периоду, в котором сотрудник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

заявление на получение сертификата на маткапитал;
паспорт гражданина Российской Федерации;
свидетельства о рождении всех детей; для усыновленных — свидетельства об усыновлении;
документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного(ых) или усыновленного(ых) после 1 января 2007 года;
документы, удостоверяющие личность и подтверждающие место жительства и полномочия законного представителя или доверенного лица, — если заявление будет подавать представитель заявителя.

Рождение ребенка — радостное событие. При этом молодым родителям приходится выполнять много новых обязанностей и траты семьи тоже возрастают. Хорошую поддержку могут оказать государственные выплаты при рождении ребенка. Тянуть с их оформлением не стоит, так как такие выплаты имеют срок давности. Мы расскажем, какие выплаты при рождении ребенка полагаются от государства в 2022 году.

Материнский капитал на первого ребенка был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с 2022 года составляет 483 881, 83 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2022 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.

Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.

С 1 сентября 2022 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет. Максимальная стоимость дня на больничном в 2022 году составляет 2434 ₽.

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст. 14 п. 3.2 255-ФЗ). Напомним, что эта величина в 2022 году составила 865 тысяч рублей, в 2022 — 912 тысяч рублей, в 2022 — 966 000 рублей, а в 2022 году — 1 032 000 рублей. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п. 3.3. ст. 14 255 ФЗ).

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в установленной сумме. Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.

Средний дневной заработок для расчета = (912 000 + 966 000) / 730 = 2 572,60 рубля. Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 572,60 × 140 = 360 164 рубля. Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 401 325,6 рубля, а для 194 дней — 499 084,4 рубля. Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 572,60× 40 % × 30,4 = 31 282,82 рубля.

В следующий раз пособия проиндексируют в феврале 2022 года. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 13 890 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 1 032 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля. В соответствии с проектом Постановления Правительства пособия с 1 февраля 2022 года проиндексируют на коэффициент 1,084 или 8,4 %.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст. 14 п. 1 255-ФЗ).

Детские пособия: в 2022 году изменился размер ряда выплат

В случае родов, прошедших без осложнений, размер пособия для работавших женщин составит, как минимум, 63 932,4 рубля. Максимальная сумма — 360 164 рубля (если у женщины до ухода в декрет была высокая зарплата). При осложненных родах выплатят не менее 71 238,96 рубля, но не более 401 325,6 рубля. Если у женщины родились сразу несколько малышей — размер пособия составит 88 592,04 рубля, а максимальная сумма будет равняться 499 084,4 рубля.

Пособие назначается при совпадении следующих условий: женщина должна встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности и посещать ее на сроке 10-14, 18-22, 30-32 недели. Она должна постоянно жить в России. Среднедушевой доход всех членов ее семьи не должен превышать одного регионального прожиточного минимума на душу населения. Имущество всех членов семьи должно быть не более установленного перечня. У членов семьи от 18 лет должен быть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия.

В 2022 году изменились правила назначения ежемесячных выплат на первого и второго ребенка до трех лет. Ранее за основу брался региональный прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года. Теперь же ориентация идёт на региональный прожиточный минимум, установленный на год обращения.

«Если подаете заявление в 2022 году, проверяйте прожиточный минимум для трудоспособного населения в своем регионе именно на этот год», — уточняет Минтруд. Это же правило будет действовать и в отношении размера пособия: выплата будет равняться одному действующему прожиточному минимуму для детей.

С 2022 года увеличился размер минимального и максимального пособия по беременности и родам. Так,. с 2022 года минимальный размер «декретных» составит 13 890 рублей. Это — сумма повышенного с 1 января минимального размера оплаты труда. Декретные в размере МРОТ получают не работавшие до родов женщины.

В беззаявительном порядке: с 2022 года пособия по беременности в России будут начисляться автоматически

«Инициатива положительно отразится на населении, поскольку переход на электронный документооборот экономит время как самих работающих граждан, так и работодателей. Многие вопросы сегодня уже решаются в таком проактивном режиме, и благодаря системе межведомственного взаимодействия сотрудники предприятий могут сфокусироваться на более важных рабочих вопросах», — отметила в разговоре с RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Отметим, что сумма пособия по беременности и родам зависит от финансового положения женщины. Выплату рассчитывают на основе среднего заработка, стипендии, денежного довольствия или минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если женщина до выхода в декрет официально работала, то сумма выплаты составит 100% от среднего заработка за два года.

«С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будут осуществляться напрямую страховщиком — ФСС», — рассказали в министерстве.

В ведомстве отдельно подчеркнули, что благодаря переходу на электронные больничные работнику не придётся приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Так, номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.

Как пояснили в Минтруде, сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа. На основе этих данных Фонд социального страхования будет назначать пособия по беременности и родам, а также выплаты в связи с рождением ребёнка.

Размер повышенного материнского капитала, который дается, если оба ребенка появились с 2022 года, увеличился после индексации на 22,8 тыс. рублей и составляет теперь 639 431, 83 руб. Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, объем господдержки дополнительно увеличивается. С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счет индексации выросла до 155 550 рублей.

по месту работы либо службы одного из родителей — если работает или служит один из родителей, то получить пособие может только он;
в центр госуслуг «Мои документы» — если оба родителя не работают (в том числе уволены в связи с ликвидацией организации), не служат либо обучаются по очной форме. Или на сайте Государственных услуг.

заявление на получение сертификата на маткапитал;
паспорт гражданина Российской Федерации;
свидетельства о рождении всех детей; для усыновленных — свидетельства об усыновлении;
документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного(ых) или усыновленного(ых) после 1 января 2007 года;
документы, удостоверяющие личность и подтверждающие место жительства и полномочия законного представителя или доверенного лица, — если заявление будет подавать представитель заявителя.

В Бурятии размер выплаты с учетом районного коэффициента 1,2% составляет 849,88 руб. в месяц. Для жителей Северобайкальского, Муйского и Баунтовского районов с учетом районного коэффициента 1,3% — 920,70 руб. Пособие предоставляется после родов за весь период декретного отпуска.

Выплата предоставляется в том случае, если центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня ее увольнения. Само увольнение при этом должно быть в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката. Если женщина учится, пособие оформляется в учебном заведении.

Напоминаем, что с 1 января Пенсионный фонд России начал предоставлять ряд выплат, компенсаций и пособий, которые до 2022 года выплачивались органами социальной защиты. В предыдущем номере «Традиции» были опубликованы размеры пособий без учета районных коэффициентов, применяющихся на территории Бурятии.

Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня вступления в силу решения суда об усыновлении, дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки или попечительства либо дня заключения договора о принятии ребенка в семью.

Если усыновленному ребенку исполнилось 8 лет или семья берет ребенка с инвалидностью, либо если в семью принимаются сразу несколько детей – братьев и сестер, то размер единовременной выплаты составит в Бурятии 173 168,26 руб. на каждого усыновленного ребенка ( коэффициент 1,2). Для жителей Северобайкальского, Муйского и Баунтовского районов – 187 598,94 руб.

Как изменятся пособия на детей с 1 февраля 2022 г

В соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.01.2022 N 4 с 01.02.2022 действует новый размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ). С 01.02.2022 по 30.04.2022 он будет составлять 296,55 руб. (ранее — 288,01 руб.). В связи с этим пересмотрены пособия на детей, размер которых зависит от данного показателя. Приведем размеры таких пособий, выплачиваемых нанимателями.

От БПМ рассчитывается также минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается наперед, ранее назначенное в минимальном размере такое пособие доплачивается за период с 1 февраля по день окончания отпуска по беременности и родам, исходя из нового размера БПМ (ст. 27 Закона N 7-З).

С 1 апреля прошлого года его размер стал варьироваться в зависимости от доходов. Нуждающиеся семьи могут получать 50, 75 или 100% от регионального прожиточного минимума на ребенка, а не фиксированные 50%, как раньше. С 1 января 2022 года все прожиточные минимумы выросли (в том числе и на детей), надо ориентироваться именно на новые данные.

Максимальный же размер «декретных» вырос за счет ежегодной индексации предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На максимальное пособие могут рассчитывать все женщины, которые работали до ухода в декрет.

«Если подаете заявление в 2022 году, проверяйте прожиточный минимум для трудоспособного населения в своем регионе именно на этот год», — уточняют в ведомстве. Это же правило будет действовать и в отношении размера пособия: выплата будет равняться одному действующему прожиточному минимуму для детей.

На это пособие может претендовать единственный родитель, если второй родитель умер, без вести пропал или не вписан в свидетельство о рождении. Также выплата положена законному представителю школьника, если ребенок остался без попечения родителя или обоих родителей в связи с их смертью. Пособие получат родители или законные представители ребенка, если по судебному решению второй родитель выплачивает алименты.

Напомним, что такое пособие назначается при совпадении следующих условий: женщина должна встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности и посещать ее на сроке 10-14, 18-22, 30-32 недели. Она должна постоянно жить в России. Среднедушевой доход всех членов ее семьи не должен превышать одного регионального прожиточного минимума на душу населения. Имущество всех членов семьи должно быть не более установленного перечня. У членов семьи от 18 лет должен быть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия.

Размер ежемесячного пособия — 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Прожиточный минимум, как известно, ежегодно пересматривается. В 2022 году в целом по стране он проиндексирован на 8,6% и составил 12 654 рубля. Но в каждом регионе свой прожиточный минимум. Например, в Москве его размер в этом году составляет почти 19 тыс. рублей. Соответственно, беременная женщина может рассчитывать на получение пособия в размере 9,5 тыс. рублей в месяц (его выплачивают до момента родов).

Ежегодно размер детских выплат меняется. Зависит это от ряда обстоятельств: прежде всего, пересматриваются в сторону увеличения прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда, проводится ежегодная индексация, меняются правила выплаты пособий. Насколько в 2022 году вырос размер детских выплат, рассказывает «Российская газета».

Минимальное единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году

С 2022 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России.

Для того, чтобы гражданину не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда. С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком — ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.

Кроме того, в связи с переходом на электронные больничные работникам не придется приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.

Если он истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить. От женщины требуется заявление и предоставление медицинской справки. После родов он также продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Оплата производится на общих условиях.

Декретные выплаты в 2022 на первого ребенка рассчитываются из размера прожиточного минимума. При рождении первенца российские женщины могут получать до 11000 тысяч рублей. Размер пособий планируется индексировать в будущем. Декретные выплаты в 2022 году на первого ребенка работающей маме будут зависеть от уровня ее заработной платы.

Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя.
Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
При оформлении больничного по беременности и родам в 2022-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде.
Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением.
Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система.

В целях введения изменений в порядок социальных выплат, в 2011-м в России начал действовать пилотный проект «Прямые выплаты». Его суть состоит в том, что назначение и перечисление пособий должно производиться территориальными органами ФСС, а не работодателем. В свою очередь организации должны регулярно вносить страховые взносы в фонд в полном объеме, как гарантия получения всех средств сотруднику.

Главное и принципиальное отличие заключается в том, что выплаты пособий больше не будут зависеть от перечислений организациями страховых взносов. И они не смогут ссылаться на отсутствие средств на своих счетах на данные перечисления. После того как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, работодатель обязан в течение пяти календарных дней передать их службе ФСС.