Уголовные дела в лэтуаль

Содержание

Магазин; Л; Этуаль; в ЗАО оштрафуют за нарушение антиковидных мер

«По данному делу будет составлен административный протокол по статье 20.6.1 КоАП РФ, дело будет направлено в суд», – уточнил главный специалист Объединения административно-технических инспекций города. Теперь торговой сети, по словам Рогова, грозит штраф до 300 тысяч рублей.

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

Л, этуаль ТЦ Ника,хамство,высокомерный тон от продавца Веты .Охранник с перекошенным от злобы лицом чувствует себя хозяином магазина,ходим с семьей в магазин давно,но такую мерзость по отношению к нам,покупателям вижу впервые.Высокомерие от обыкновенного обслуживающего персонала,это уже что-то!Новокузнецк.Уберите косоглазого охранника,он вызывает ужас!

06/01/2013 посетила магазин по адресу Красного Маяка ул., 2б ТЦ “Пражский Пассаж”, цокольный этаж. Пришла с подарочной картой на 10 000 рублей. 1. Мне просто отказали в обслуживании. Все консультанты заняты раскладкой товара. И походив 20 мин по залу, получив отказ в услуге я покидала магазин. 2. У выхода, когда я не успела ещё пройти арки с детекторами .. ко мне подбегает охранник который кричал на весь зал -Остановите не выпускайте её, затем подошёл второй охранник и какая то девушка. Потребовали в грубой и непристойной форме предъявить сумку к досмотру. Всё это выглядело ужасно, громко, неприятно и противно. Все работники были без бейджиков и на мой вопрос кто вы, ответа не последовало, продолжали кричать чтоб я открыла сумку. Осматривать мои вещи никто права не имеет, а согласия на это я не давала. Сотрудника полиции не вызывали, из магазина не выпускали, детекторы не пищали. Мотивация обвинения меня в воровстве было то, что не весь товар с датчиками, а ему показалось, что я что то украла НО. при этом как только мы зашли в магазин он следовал за нами по пятам. Я попросила книгу жалоб, просила долго и упорно 7 раз и на 8ой раз моей настойчивости книгу жалоб предоставила дама, которая назвала себя старшим менеджером, но на ней бейджика так же не было. Всё это я описала в книге жалоб, при этом охранник стоял и насмехался надо мной, говорил что я не права и он бывший сотрудник полиции и я отсюда всё равно не выйду. Грубые и мерзкие насмешки на весь зал, менеджер стояла молча. Далее сумку я открыла, в ней ничего не нашли. Извинений я не получила. При этом я была со своей подругой и коллегой по работе, которая так же была возмущена. Возмущена работой персонала: консультантов, которые просто игнорировали клиентов, старший менеджер несоизволившая представиться, охранник некомпетентный, грубый хам. Можно было подойти и попросить по человечески открыть дамскую сумочку, а не делать шоу! Возмутительно. Свою жалобу я просто так не оставлю и жду соответствующего ответа.

* Экстремистские и террористические организации, запрещенные в Российской Федерации: «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия» (УПА), «ИГИЛ», «Джабхат Фатх аш-Шам» (бывшая «Джабхат ан-Нусра», «Джебхат ан-Нусра»), Национал-Большевистская партия (НБП), «Аль-Каида», «УНА-УНСО», «Талибан», «Меджлис крымско-татарского народа», «Свидетели Иеговы», «Мизантропик Дивижн», «Братство» Корчинского, «Артподготовка», «Тризуб им. Степана Бандеры», «НСО», «Славянский союз», «Формат-18», «Хизб ут-Тахрир», «Арестантское уголовное единство» (АУЕ)

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 — 76209 от 08.07.2022. При использовании материалов сайта просьба ссылаться на телеканал РЕН ТВ, используя гиперссылку.

В Петербурге мигрант пытался вынести из «Л’Этуаль» французский парфюм

Накануне днем сотрудниками охраны торгового центра «Сенная» в Петербурге при попытке воровства, с поличным, был пойман молодой человек. Он спрятал под куртку несколько коробок с французскими духами на 25 тысяч рублей и попытался выбежать с ними за пределы магазина. Сотрудники магазина уточнили, что мигрант похитил две коробки туалетной воды Chanel Tender и упаковку туалетной воды Gabrielle Chanel. К месту случившегося был вызван наряд полиции.

Выяснилось, что вором оказался молодой 26-летний гражданин Узбекистана, который пребывает на территории города на Неве нелегально, без разрешения и регистрации. Кроме того, мигрант имеет за спиной внушительное воровское прошлое и сейчас находится в федеральном розыске за две кражи в Узбекистане и попытку кражи в России.

Летуаль: можно ли вернуть или обменять духи и косметику

Если вы купили в магазине или получили с доставкой товар с заводским дефектом, он подлежит обмену или возврату. Для обмена продукции в Летуаль необходимо выслать письмо на электронный адрес inform@letu.ru. Укажите номер заказа и приложите фотографии, на которых различимы характер брака и штрих-код. После получения заявки на обмен с вами свяжется сотрудник отдела претензий. Непосредственно в момент визита в магазин понадобится сам товар и сопроводительные документы к заказу.

Если вам пришли духи с браком, вы можете вернуть парфюмерию в Летуаль. Для этого потребуется чек. Но если его нет, можно подтвердить факт покупки другим способом. Например, предоставить сопроводительные бумаги к заказу, если вы покупали духи в интернет-магазине, или выписку с карты, если покупка была совершена в розничном магазине.

Сейчас рейтинг «Л’Этуаль» в Facebook составляет 1,4 балла из 5 возможных со 191 отрицательным отзывом против 20 положительных (UPD: после выхода материала компания скрыла рейтинг, оставленный ей пользователями). Как заметила Marlene, магазин отреагировал мгновенно. На следующий день после поста Алферовой Ольга Бузова выложила в своем аккаунте фотографию с числом 14 на щеке и сообщением, что сеть проводит конкурс: надо написать на лице число дней до Нового года, придумать прикольную подпись и выложить в Instagram с хэштегом акции. Победители получат некие подарки. На официальных страницах «Л’Этуаль» в других социальных сетях упоминаний новой акции нет, а первое упоминание конкурса в Instagram датируется 18 декабря (репост той самой записи Бузовой). До этого фотографии людей с цифрами на лицах отмечались как флешмоб.

Цифры на лице консультанта магазина одной из первых заметила актриса Ксения Алферова. По ее словам, на щеке обслуживающей ее девушки красовалось число шестнадцать, написанное шариковой ручкой. Продавец пояснила, что по распоряжению руководства магазина его сотрудники обязаны начинать день с рисования цифр на лице — хочется им того или нет.

— Существует наш «центр управления полетами» — центральный офис, где два координатора отвечают за график проведения тренингов и их укомплектацию людьми. Как правило, тренинги проводят в городах-миллионниках или с населением от 500 000 человек – туда приезжают представители марок, представленных у нас. График этот составляется в среднем на 6 месяцев вперед. Так что сотрудники магазинов на полгода вперед знают, когда к ним кто приедет, по какой теме, сколько людей может посетить. За месяц до начала открывается регистрация.

— Обучение персонала ведется по трем направлениям: обучение персонала рознице в целом, обучение по брендам (мы на эксклюзивных правах представляем ряд брендов в России, их около 70 и купить их можно только у нас), бизнес-обучение – его проходят заведующие магазинов, директора, администраторы, sales-менеджеры и региональные директора. Для них это управленческие тренинги – по управлению персоналом, основам менеджмента, клиентоориентированному сервису.

Плевок в лицо всем женщинам»

В магазинах сети «Л’Этуаль» продавщицы носят на лице нарисованные цифры, которые рекламируют новогоднюю акцию. Актриса Ксения Алферова раскритиковала руководство компании: по ее мнению, такое промо унижает сотрудниц магазина. В «Л’Этуаль» заявили, что сотрудники участвуют в акции исключительно по своему желанию.

Сообщение актрисы набрало сотни комментариев, большинство пользователей осудили сеть магазинов. На пост Алферовой обратили внимание многие крупные СМИ и сообщества в соцсетях. Кроме того, возмущенные пользователи уронили рейтинг «Л’Этуаль» на странице магазина в Facebook — он упал до 1,5 баллов.

Подружка запланировала увеличить сеть магазинов в четыре раза после сделки с Л’Этуаль

Москва. 5 ноября. INTERFAX.RU — После сделки с сетью «Л»Этуаль» ритейлер «Подружка» сохранит бренд и в течение нескольких лет увеличит количество своих магазинов косметики с нынешних 244 до 1000, пишут «Ведомости». Об этом компания сообщила на встречах с поставщиками, которые начались после объявления о сделке.

25 октября стало известно, что ФАС получила от от управляющей компании «Л»Этуаль» – ООО «Алькор и Ко» – ходатайство о покупке 100% в «Табер трейде», операционной компании сети «Подружка». «Табер трейд» с прошлой недели начала рассылать партнерам письма с подробностями о сделке. «Ведомости» изучили копию письма, подлинность которого изданию подтвердили два поставщика «Подружки».

Компания «Алькор и Ко», она же «Алькор С», она же сеть магазинов «Летуаль».
Система оплаты труда 7500 оклад (продавец) по договору + % от выручки (по усмотрению директора). Однако директор Екатеринбургского офиса Зорина В.В. чаще всего усматривает невыплату или неполную выплату, почти в два раза. Так же не всегда выплачивает обязательный выигрыш ретингования (внутренний). Зорина знаменита незаконными увольнениями. Компания имеет много судебных исков, являясь ответчиками. По некоторым признана виновной стороной и проигрыш по кас c ациооным жалобам. Существуют поборы, т.е. требует выплат наличных, т.е. перевод на какой-то счет. Часто вывозит товар с точек без документов. По учетам не предоставляет документов, несколько раз вычитает сумму, называя ее выплатой недостачи, при этом суммы не подтверждает ни документально, никак. На все вопросы, ответ один «Не нравится-увольняйтесь ». Не исполняет требования суда. Ночные неоплачиваемые ревизии, доказаны ревизии без присутствия материально ответственных лиц. Обыск на улице нанятыми директором людьми после рабочего времени. Увольнения под давлением, привоз с нанятой охраной в офис и угрозы. Всему это есть доказательства. Ленинским судом признано несколько действий незаконными, подключена прокуратура, а так же трудовая инспекция и офис губернатора. На данный момент Летуаль является ответчиками по всей России в боле десятка исковых заявлений, почти все они по трудовым спорам. По Екатеринбургу, а именно региональному директору Зориной В.В. продолжается несколько дел, в т.ч. уголовные.

Руководство Алькор и Ко (Москва) сделала расчет по моральному ущербу и компенсация за 2 месяца, по договоренности с Зориной В.В., НО при получении расчета работникам были представлены два документа НДФЛ и расчетный лист. Суммы расходились как с договорной, так и между собой. Кто ведет двойную игру? Москва или все та же Зорина?

Я, окрыленная давней мечтой в виде стеклянного флакончика с ароматной водицей, помчалась в ближайший магазин к нужной витрине. Схватив заветный парфюм, я пошла на кассу, которая как всегда была без кассира. Девушка подошла только минут через 5 с таким лицом, будто я отвлекла ее от важного дела. У продавцов «Л’Этуаль» всегда такое выражение лица, поэтому я не придала этому большого значения. Мне иногда кажется, что собеседование на должность консультанта проходят те дамы, которые могут посылать одним взглядом.

Все началось, как я и сказала, с смски от «Л’Этуаль», в которой меня поздравляли с днем рождения и предложили скидку 35% в честь праздника. Тут моя женская душа загорелась и решила, что пора бы купить те самые духи, которые без скидки стоят как двухнедельный запас продуктов.

Стажировка без обучения, без дачи минимальных знаний по ассортименту- это трудно, это стрессово. После стажировки было отказано в трудоустройстве: при том, что в конце последнего стажировочного дня мне выдали необходимый список документов и сказали, что стажировку я успешно прошла. Помещение для персонала маленькое, принимать пищу негде: пока добежишь в фудкорт, половину перерыва потратишь. И ещё один существенный минус: консультанты мужчины, которые плохо знакомы с мылом и антиперспирантами: поскольку раздевалка крошечная, благоухать будут вещи у всех…

Девочки, не ходите в эту контору! Никогда не плакала на работе, а тут просто… Не дают продавать и развиваться. Коллектив. Постоянно вычеты, мизерные %, инвентаризации в ночь (не могут даже про это заранее сообщить), постоянное протирание полок, работа в праздничные дни-без выходных. Охранники, нематериальноответсвенные (если украдут товар, платят сотрудники). Ну и еще можно куча минусов написать…

Отзыв сотрудника Валентина Лемягова о компании Л Этуаль

СБ им в этом очень помогает, поиском недостач в размерах не занимаются, зачем искать товар на 6 млн рублей, который куда то ушел, с полок, всего за месяц. Никто этим фактом не интересуется и данную тему НЕ РАЗВИВАЮТ, сливают на продавцов и всех по соглашению (статье). А вот кто, и сколько, и в какую сторону вынес ТЕСТЕР, вся сеть, на следующий день из «боевого листка» будет осведомлена))) Медаль плюс орден СлужбеБезопасности. Я не за воровстово тестеров, хоть с ментальностью НАШЕЙ сложно,но можно бороться, все в руках управляющей. Вывод: данный бардак выгоден руководству, поскольку не знать об этом оно просто не может.

Отзывы сотрудников о компании Лэтуаль

Обстановка напоминает режимный лагерь. На входе обыскивают сумку. Пока ждала собеседование, достала телефон, чтобы поговорить, охранник на меня пристально смотрел все время пока говорила. Дают заполнить анкету с вопросами: где живешь, прописка, положительные и отрицательные качества, такое было в моде 20 лет назад. Собеседовал начальник, сбоку сидел еще сотрудник: грустный и молчаливый, забитый. Фидбека не дали.

Почему компания не может потратиться на электронные ценники — 21век, а продавцы полдня режут ценники! Руководитель — любит, когда ей подлизывают, в коллективе четкое разделение на «своих» и «не своих». Свои — сидят в кабинете и весь день ржут и жрут, а не свои пашут. Руководитель заставляет выкупать просрок, собирает деньги «на общие нужды» даже если человек на больничном, отправляет продавцов в продуктовый магазин по своим нуждам и считает, что не должна отдавать деньги за покупку. Большая текучка — за год около 15 продавцов сменилось, и у всех одна причина — директор. Почему у компании нет внутреннего номера для жалоб сотрудников? Почему при увольнении не позвонить и не спросить? Почему при такой текучке вышестоящее руководство не задумается? надеюсь из начальства прочтет этот отзыв и примет меры.