Договор Об Ответственности За Вверенное Имущество

Зачем нужен и как заключить договор о материальной ответственности работника

• преступными действия работника признал приговор суда;
• закон установил такой вид ответственности для данной должности;
• имеется соглашение о полной мат. ответственности, подписанное сотрудником;
• причинение ущерба свершилось, когда лица не было на работе, и оно не исполняло свои должностные обязанности;
• имущество и ценности работник получил под отчет по любым одноразовым документам;
• выявлена недостача, умышленная порча или уничтожение имущества;
• ущерб был причинен нетрезвым лицом.

Тогда, в случае открывшейся недостачи или порчи имущества, он не может потребовать от сотрудника полного возмещения ущерба, если только вред не причинен умышленно или в алкогольном опьянении.

Договор о материальной ответственности работника за вверенное имущество

, который внес некоторые изменения в вопросы, связанные с материальной ответственностью работников. Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) содержит указания на применение новых перечней и типовых форм договоров, то в связи с вступлением в силу данного Постановления Минтруда организациям торговли (как и любым другим) необходимо произвести переоформление письменных договоров о полной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, а так же оформить новые договора с теми работниками, которые ранее не попадали под категорию лиц с полной материальной ответственностью.

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

Заключение договора о материальной ответственности

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Таким образом, например, можно заключить договор о полной материальной ответственности с кассиром, работником склада, экспедитором груза, а вот заключать подобный договор с бухгалтером оснований нет. Дело в том, что бухгалтеры не могут считаться материально ответственными лицами, поскольку они не работают с деньгами или товарами напрямую. Кроме того, эта должность не включена в Перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2022 г. N 85. При этом зачастую бухгалтеры небольших компаний совмещают должности бухгалтера и кассира. В этом случае заключать договор о полной материальной ответственности можно, но нести ее работник будет только за ущерб, который был причинен при исполнении обязанностей кассира.

На работе просят подписать договор о полной материальной ответственности за вверенное имущество

1. Я знаю, что могу не подписывать данный договор, потому что моя должность не входит в список должностей, которые могут подписывать договор о полной материальной ответственности. Но работодатель настаивает.
В случае подписания этого договора он имеет реальную юридическую силу и может использоваться в суде?

2. Так же в договоре не оговаривается за какое конкретно имущество я несу ответственность, просто написано «вверенное имущество» и стоит адрес организации.
Значит ли это, что нужно в отдельном договоре расписываться за конкретное вверенное имущество, а пока этот договор не имеет никакой силы? Или это значит, что я несу ответственность за любое имущество, находящееся по этому адресу, вплоть до коврика для ног, который находиться на улице перед зданием и за само здание?

Договор о материальной ответственности за транспортное средство

Заключая с работодателем данный договор, водитель обязуется компенсировать ущерб, причинённый вверенному ему имуществу. Это происходит в том случае, если имущество было повреждено в результате неправомерных действий работника при выполнении им своих трудовых обязанностей. Ответственность у водителя может быть как полной, так и частичной.

Водитель несёт материальную ответственность за имущество работодателя после заключения соответствующего договора. Он отвечает за транспортное средство, которым управляет. Заключаемый договор уравнивает перед законом ответственность работника и работодателя. Однако он при этом не ущемляет права работника.

Договор о материальной ответственности водителя

• постоянная, требующая обязательного заключения трудового договора с работником,
• повременная, для которой необходимо составлять краткосрочные договора или доверенности с получением абсолютного согласия временного работника поручиться за товарно-материальные ценности.

С краткосрочным сотрудничеством все трудовые соглашения значительно упрощены, это не всегда выгодно работодателю, поскольку риск заработать неприятные последствия значительно повышен. Поэтому стоит более серьезно рассматривать постоянную форму сотрудничества с профессиональным водителем, заключая с подходящей кандидатурой трудовой договор.

Кто должен нести ответственность за ОС

Цитата: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
С работником, на которого возлагается полная материальная ответственность за недостачу вверенного имущества, заключается договор о полной материальной ответственности. Заключение договоров возможно только с сотрудниками, должности которых включены в специальные перечни или которые выполняют работы, указанные в перечнях.

Обоснование вывода:
Статья 244 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) разрешает заключение письменных договоров о полной материальной ответственности только с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и должностей, которые допускают полную материальную ответственность, а также типовые формы договоров утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2022 г. N 85.
Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с одним работником или с коллективом работников — бригадой. Коллективная (бригадная) материальная ответственность вводится при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере (часть первая ст. 245 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).
Заключение договора о полной материальной ответственности является обязательным для сотрудника, должность которого включена в перечень или который выполняет работу, включенную в перечень, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией, что оговорено при приеме на работу. Тогда отказ от подписания договора рассматривается как дисциплинарный проступок (п. 36 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2022 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
После подписания договора о полной материальной ответственности работник обязан возмещать причиненный работодателю в результате недостачи вверенного имущества прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая ст. 244 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)). На основании договора о полной материальной ответственности может быть вверено любое имущество, в том числе и основные средства, введенные в эксплуатацию. Однако вверенное работнику основное средство должно находится под его непосредственным контролем. В противном случае работник не может нести полную материальную ответственность за недостачу данного имущества. Если работник докажет отсутствие вины в причинении ущерба, материальной ответственности за недостачу имущества он не несет (п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2022 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).
Если основное средство используется несколькими работниками, в том числе и теми, с которыми договор о полной материальной ответственности заключен быть не может, то вверить им соответствующее имущество можно на основании разового документа. Согласно пункту 2 части первой ст. 243 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) материальная ответственность в полном объеме может быть возложена на лицо, допустившее недостачу ценностей, полученных по разовому документу. Вверить ценности на основании разового документа можно только тем работникам, которые в соответствии с соглашениями, коллективным договором, трудовыми договорами, локальными нормативными актами обязаны их использовать при выполнении своих трудовых обязанностей.
Например, основные средства используются в течение рабочего дня, а затем сдаются на склад. Тогда кладовщик будет нести полную материальную ответственность за недостачу основных средств в период их хранения на складе на основании договора о полной материальной ответственности, а работники, непосредственно использующие основные средства, несут полную материальную ответственность с момента получения имущества со склада на основании разового документа до момента возвращения имущества на склад. Работодатель должен обеспечить надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работнику. Если сохранность основных средств, вверенных работнику, не может быть обеспечена по причинам, за которые отвечает работодатель (например, во время обеденного перерыва работники не имеют возможности сдать материальные ценности обратно на склад и при этом не располагают не доступными для посторонних местами хранения ценностей), то материальная ответственность работников исключается (ст. 239 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ), п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2022 г. N 52).

Подготовка и составление договора материальной ответственности за вверенное имущество

Поможем составить документ, необходимый для уточнения, дополнения или изменения условий ранее заключенного договора. После подписания соглашения сам договор не будет иметь без него силы, как и соглашение без договора. Необходимо учесть множество нюансов, чтобы допсоглашение не признали позже недействительным.

Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ. Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности. Поэтому его составление стоит также поручить нашим опытным юристам, а обсуждение этих уточнений начать еще на этапе составления основного договора, чтобы избежать конфликта сторон в будущем.

Договор о материальной ответственности работника за вверенное ему имущество

— работники торговли (продавцы, товароведы), общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц; начальники строительных и монтажных цехов (мастера и бригадиры). Кроме того, в Постановлении Минтруда N 85 указаны Перечни работ, при выполнении которых работодатель должен заключать договоры о полной индивидуальной, а также о полной коллективной материальной ответственности. Обратите внимание: работники до 18 лет не несут ответственности за недостачу ценностей, которые им были переданы на основании договора о полной материальной ответственности.

, изданным во исполнение постановления Правительства РФ от 14.11.2022 N 823, были утверждены Перечень и Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности (далее по тексту — Перечень и Типовая форма соответственно).

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Исключение из типовой формы отдельных положений может быть трактовано судом как несоответствие договора установленным законом требованиям, что может повлечь принятие решения в пользу работника (см. определение ВС Республики Башкортостан от 03.03.2022 по делу № 33-2549/2022).

• в список должностей, указанных в Перечне, водитель не включен (кроме водителя-инкассатора);
• к лицам, выполняющим получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, водитель может быть отнесен в силу положений заключенного с ним трудового договора и должностной инструкции.

Образец договора о материальной ответственности

• когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей;
• недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
• умышленного причинения повреждений;
• причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
• причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
• разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных Федеральными законами;
• причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Работодатель может заключать соответствующие индивидуальные договоры только с сотрудниками определенных категорий, входящих в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2022 № 85.

Ответственность за нарушение договора доверительного управления имуществом

Таким образом, закон исходит из того, что доверительный управляющий имеет статус профессионального предпринимателя, и в связи с этим на него распространяется общее правило о повышенной ответственности предпринимателя. Для того, чтобы освободиться от ответственности, доверительному управляющему необходимо доказать, что убытки возникли по вине учредителя или выгодоприобретателя, либо в результате воздействия непреодолимой силы. Например, причиной утраты или повреждения имущества могут быть неправильные указания учредителя об условиях хранения и эксплуатации имущества, передача имущества в поврежденном состоянии, что привело к его гибели (утрате), и т. п. Примером обстоятельств непреодолимой силы, ставших причиной убытков для собственника имущества, находящегося в доверительном управлении, могут быть природные стихийные явления и некоторые обстоятельства общественной жизни, в том числе запретительные акты государственных органов (запрет осуществления операций с отдельными видами ценных бумаг, запрет осуществления коммерческих операций с отдельными странами в силу международных санкций и т. д.). Для того, чтобы освободиться от ответственности за причинение убытков доверительный управляющий, во-первых, должен сослаться на неправомерные действия выгодоприобретателя или учредителя управления, либо на обстоятельства, квалифицируемые как непреодолимая сила (подтвердить, что они имели место), во-вторых, должен доказать причинную связь между указанными действиями (обстоятельствами) и вредом.

Ответственность доверительного управляющего перед учредителем и выгодоприобретателем предусмотрена в п. 1 ст. 1022 ГК РФ. Указанная норма предусматривает, что если доверительный управляющий не проявил при доверительном управлении должной заботливости об интересах выгодоприобретателя или учредителя управления, нарушает их интересы, ненадлежащим образом исполняет свою обязанность по доверительному управлению вверенным ему имуществом, он несет перед учредителем управления и выгодоприобретателем ответственность в форме возмещения убытков.

Образцы договоров: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, в том числе:
ответственность за правильное формирование платежных поручений и перечисление платежей от имени Работодателя в пользу третьих лиц посредством использования системы дистанционного банковского обслуживания;
ответственность за хранение, обработку, пересчет, прием, выдачу наличных денежных средств,
в связи с чем обязуется:

Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью «Название»
Адрес:
ИНН/КПП ___________________________,
Р/с __________________________________
в __________________________________
БИК __________________________________.

Прописать в трудовом договоре ответственность за вверенное имущество

Вопрос: Фирма приняла на работу личного водителя директора. Как грамотно составить трудовой договор и прописать в нем, что он отвечает за вверенное ему имущество (автомобиль директора)? А если произойдет ДТП, авария, кто будет отвечать — владелец автомобиля или водитель? Если водитель, то как это отразить в договоре? А если владелец, то можно ли каким-то образом прописать в ТД водителя этот пункт?

Должность (профессия) водителя не включена в Перечень должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменный договор о полной материальной ответственности за вверенное ему имущество. Поэтому следует указать пункт, закрепляющий в трудовом договоре обязанность работника о сохранности вверенного ему работодателем имущества, указав ответственность пропорционально требованиям ст. 241 ТК РФ. Предоставление работнику права пользования какими-либо материальными ценностями (оборудованием), принадлежащими работодателю, можно оформить в виде приложения к заключенному трудовому договору. В приложении прописываются обязанности работодателя и работника по использованию и правилам обращения с вверенным имуществом, например:

Полная ответственность за порчу вверенного имущества

ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для этого может быть создана отдельная комиссия, в состав которой наравне с иными специалистами могут входить и члены инвентаризационной комиссии.
Ошибка 4. Взыскание причиненного работником ущерба в размере, превышающем прямой действительный ущерб. Всем известно, что взыскать с работника упущенную выгоду и тем более моральный ущерб нельзя, поскольку согласно ст.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.