Правила получения единовременной выплаты к отпуску
Размер данных выплат устанавливает бухгалтер (в согласии с решением директора), исходя из заработной платы работника и в зависимости от финансового положения организации. Доплата производится 1 раз в год в размере, не превышающем 2-х месячных окладов, после выхода соответствующего приказа по предприятию. Для ее получения работник должен отработать в организации не менее 6 месяцев.
Если федеральный государственный служащий уходит в положенный ему ежегодный отпуск, то ему начисляется компенсационное вознаграждение в размере 2-х месячных окладов. В подобной ситуации гражданскому служащему какого-либо региона РФ исчисляется возмещение в согласии с региональным законодательством. При этом компенсация должна быть выплачена служащему на протяжении 10 календарных дней до его ухода в отпуск. Стоит отметить, что если эта норма Закона не будет соблюдена, то государственный служащий имеет право перенести отдых на другое время после согласования с представителем нанимателя.
Ежегодные единовременные выплаты некоторым категориям бюджетников вводят в Иркутской области
Зарплаты бюджетников Иркутской области должны стать самыми высокими в Сибири. Об этом сообщил губернатор Сергей Левченко на первом выездном заседании Госкомитета по планированию социально-экономического развития Иркутской области, которое прошло в Усолье-Сибирском.
– На нашей территории, чтобы сохранить разрыв между заработными платами различных категорий бюджетников, нужны немалые средства. Только по образованию нужно около 3 миллиардов рублей, а у нас ведь есть еще медицина, культура, социальная сфера. Мы буквально вчера рассматривали эту ситуацию. По результатам работы за год будем смотреть, как по частям максимально справедливо этот разрыв устранить, – сказал губернатор.
В Калужской области изменятся ежегодные выплаты молодым специалистам-бюджетникам
В Калужской области изменятся ежегодные выплаты молодым специалистам-бюджетникам. В первые три года работы самые внушительные суммы смогут получить те, кто выбрал местом работы село. Примерно 19, 38 и 57 тысяч рублей за каждый год.
Поощрят дополнительно и педагогов-репетиторов. Речь о тех, кто готовит выпускников школ к ЕГЭ. Решение о дополнительных выплатах преподавателям, которые ведут подготовку к ЕГЭ и другим формам итоговой государственной аттестации также принято на сессии Законодательного собрания региона.
Стимулирующие выплаты бюджетникам
Одно из самых важных отличий новой системы оплаты труда — возможность введения стимулирующих выплат. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться в процентном отношении к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим профессионально-квалификационным группам (ПКГ). Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. При формировании перечня выплат стимулирующего характера рекомендуется руководствоваться законодательством, уставными задачами федеральных бюджетных учреждений, а также показателями оценки эффективности работы федерального бюджетного учреждения, устанавливаемыми главным распорядителем бюджетных средств.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю, выплаты компенсационного характера не учитываются. Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя определяется Минздравсоцразвития России. Таким образом, введен механизм, который заинтересовывает руководителя учреждения в повышении заработной платы (окладов и выплат стимулирующего характера) основного персонала учреждения. Это явное достоинство новой системы оплаты труда.
БЮДЖЕТНИКОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОЖИДАЕТ ЕЖЕГОДНАЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
— На нашей территории, чтобы сохранить разрыв между заработными платами различных категорий бюджетников, нужны немалые средства. Только по образованию нужно порядка трёх миллиардов рублей, а у нас ведь есть ещё медицина, культура, социальная сфера. Мы буквально вчера рассматривали эту ситуацию. По результатам работы за год будем смотреть, как по частям максимально справедливо этот разрыв устранить, — сказал Губернатор Сергей Левченко.
Сергей Левченко отметил, что с конца прошлого года в бюджетной сфере произошло сближение размеров заработных плат низкооплачиваемых, средне- и высокооплачиваемых специалистов. Причина этого – решение Конституционного суда Российской Федерации об увеличении заработных плат с учетом северных надбавок. Оно было вынесено 7 декабря, когда уже был принят бюджет Иркутской области на 2022 год, где прописаны все расходы и доходы региона. На изменение заработных плат бюджетников согласно решению Конституционного суда региону потребовалось найти 3,5 миллиарда рублей. Эта задача была решена, но возникло сближение заработных плат различных категорий бюджетных работников.
Ежегодные единовременные выплаты введут бюджетникам в Иркутской области
В регионе идет разработка пятилетнего плана развития. Предполагается, что он будет действовать с 2022 года. Первой его задачей губернатор считает рост зарплат бюджетников. Сейчас идет проработка механизма выплат, конкретное решение будет принято уже до конца августа.
«С конца прошлого года в бюджетной сфере произошло сближение размеров заработных плат низкооплачиваемых, средне— и высокооплачиваемых специалистов. Причина этого – решение Конституционного суда Российской Федерации об увеличении заработных плат с учетом северных надбавок. Оно было вынесено 7 декабря, когда уже был принят бюджет Иркутской области на 2022 год, где прописаны все расходы и доходы региона», — отметили в пресс-службе.
Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам бюджетной сферы
В статье 170 ТК РФ указано, что учреждение обязано сохранить место, заработную плату или выплатить компенсацию работнику, если он в рабочее время направлен для исполнения общественных поручений и обязанностей. Это:
- премия. Ее начисление может составлять определенный процент от зарплаты, а может выплачиваться работнику однократно;
- различные вознаграждения;
- доплаты, обозначенные в коллективном соглашении, либо внутреннем нормативном акте.
Размер и порядок предоставления компенсационных и стимулирующих выплат работникам бюджетной сферы
Рассматриваемые выплаты следует отличать от таковых, что обозначены 165-й статьей ТК РФ для возмещения работнику затрат, которые связаны с выполнением трудовых либо прочих обязанностей, и не входят в состав заработной платы.
Работникам, которые выполняют свои трудовые обязанности в опасных либо вредных условиях, полагается повышение размера заработной платы (146-я, 147-я статьи ТК РФ). Такую компенсацию не устанавливают при условии признания рассматриваемых условий труда в качестве безопасных согласно результатам специальной оценки либо заключению соответствующей госэкспертизы (219-я статья ТК РФ).
Врачи и учителя Приангарья в 2022 году получат доплаты в 10 тысяч рублей, с 2022-го – 20 тысяч рублей
С 2022 года врачам, учителям, некоторым другим категориям работников бюджетной сферы будет производиться ежегодная единовременная выплата. В 2022 году — 10 тысяч рублей, в 2022 году – 20 тысяч рублей и далее в таком же объеме каждый год. Сейчас идет проработка механизма выплат, конкретное решение будет принято уже до конца августа.
Зарплаты бюджетников Иркутской области должны стать самыми высокими в Сибири. Об этом сообщил Губернатор Сергей Левченко на первом выездном заседании Государственного комитета по планированию социально-экономического развития Иркутской области, которое прошло в Усолье-Сибирском. В регионе идёт разработка пятилетнего плана развития. Предполагается, что он будет действовать с 2022 года. Первой его задачей Губернатор считает рост зарплат бюджетников.
13-я зарплата для бюджетников появится в Иркутской области с Нового года
Врачи, учителя и некоторые другие категории работников бюджетной сферы Иркутской области с 2022 года будут получать ежегодную единовременную выплату — так называемую 13-ю зарплату, сообщила в среду пресс-служба регионального правительства.
«В 2022 году — 10 тысяч рублей, в 2022 году — 20 тысяч рублей и далее в таком же объеме каждый год. Сейчас идет проработка механизма выплат, конкретное решение будет принято до конца августа», — говорится в сообщении со ссылкой на губернатора региона Сергея Левченко.
Стимулирующие выплаты бюджетникам
Выплаты осуществляются на основании приказа, а приказ формируется на основании протокола. Протокол для начисления составляется по результатам работы комиссии и содержит в себе следующие сведения: название учреждения; дата проведения; ФИО членов комиссии, которые принимали участие в голосование; данные сотрудников, которым положено премирование и сумма денежных средств, которые следует начислить.
Отменят ли стимулирующие выплаты бюджетникам в 2022 году? Нет. В 2022 году определенные категории бюджетных работников по-прежнему вправе получать дополнительное вознаграждение за достижение высоких результатов. Механизм получения остается тот же, что и раньше: учреждение на основании государственных норм и требований формирует Положение о стимулирующих выплатах, где указывает размер награды, критерии для ее получения и механизм начисления. Существующая на предприятии система поощрения должна быть доведена до сведения всех работников.
Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии
ЕДВ положены тем гражданам, которые имеют особые заслуги перед государством. В эту же категорию льготников входят инвалиды, Герои СССР, которые пострадали во время боевых действий в ВОВ, граждане, пребывавшие в концлагерях, чернобыльцы.
Если гражданин не пользуется бесплатными услугами, он может подать заявку на оплату их стоимости в денежном формате. Эти деньги не вычитаются из размера ежемесячных денежных выплат и переводятся на лицевой счет 1 раз в год.
Ежегодные Выплаты Бюджетникам
Документ может понадобиться при оформлении отпуска в иное, не установленное графиком, время и при оформлении социальной выплаты (материальной помощи), в связи с особыми жизненными обстоятельствами (рождение ребенка, смерть родственника, свадьба и т. п).
Специалист по работе с клиентами компании «Энергосеть» Н.В. Фролова оказалась в тяжелом финансовом положении в связи с переездом в новую съемную квартиру. Она нуждается в сумме 12 000 руб. и обратилась за материальной поддержкой в организацию.
