Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Кооперативы, артели, кооперация путь к новой формации. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Распространена практика паевых взносов, но законодательством регулируется и трудовое участие членов кооператива. Ограничение на формирование вышеназванной структуры касается производства и сбыта товаров, запрещенных на уровне Правительственных инициатив.
Основополагающие понятия
- Выгода способствует установлению контактов между участниками.
- Преодоление социальной изоляции действующих лиц.
- Формирование личностных ценностей, ориентированных на осмысление трудовой деятельности, поиск более эффективных методов ведения бизнеса.
- Принципы религиозной, национальной и политической терпимости.
- Социальная защита членов организационной структуры, формирование новых рабочих мест.
- Построение инфраструктуры для удовлетворения потребностей граждан.
Преимущества и недостатки производственного кооператива
- регистрация производится Налоговой Инспекцией.
- для подачи прошения предоставляется паспортные данные учредителей, сведения из ЕГРЮЛ и ИНН об участниках, составе управленческого состава.
- копия учредительного документа, разработанного до подачи заявление о регистрации артели.
- дополнительно указывается: наименование коммерческой структуры, вид трудовой деятельности, размер, организация и порядок выплат на паевой основе. Нелишним будут сведения о выбранной системе налогообложения, юридическом адресе кооператива.
Первоначально вектор задал Верховый суд РФ, отправив в феврале 2022 года на новое рассмотрение дело кооператива, распределившего между пайщиками 70% своей прибыли пропорционально их годовой заработной плате. В итоге суды признали выплаты напрямую связанными с системой оплаты туда, а потому подлежащими обложению со страховыми взносами. См. Дело №А65-23251/2022
Об экономии на страховых взносах в ПК
(Д) Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в его деятельности (ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив), не учитываются при определении средней списочной численности работников ПК подп. 8 п.78 Приказа Федеральной службы государственной статистики от 27.11.2022 г. №711 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения…». Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН (100 человек) при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются.
Ключевые особенности производственного кооператива
отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым, как и был. Подобие коворкинговых центров.
- принятие и исключение членов;
- принятие Устава, его изменение;
- избрание органов правления и наблюдательного совета;
- образование и ликвидация исполнительных органов;
- утверждение годовой отчетной документации;
- распределение прибылей и убытков;
- рассмотрение вопросов реорганизации и ликвидации.
Конец 90-х гг. стал для артелей переломным. В качестве самостоятельно организационно-правовой формы хозяйствования они указаны в Законе «О предприятиях и предпринимательской деятельности» не были, следовательно, новые не регистрировались, а уже открытые вынуждены были видоизменяться в АО или ООО, чьи цели функционирования с кооперативными несовместимы.
Нюансы создания и регистрации производственного кооператива
- название;
- расположение;
- информация о членских и паевых взносах и ответственность за отказ их уплачивать;
- механизм членского участия в ее функционировании и ответственность за его игнорирование;
- порядок распределения прибыли и убытков;
- членская ответственность по ее задолженностям;
- структура, права и обязанности ее управленческого органа, порядок его созыва;
- порядок добровольного выхода и принудительного исключения из нее, а также возвращения паевых средств;
- порядок вступления в нее;
- порядок формирования кооперативного имущества;
- филиальная и представительская структура в случае ее наличия;
- порядок учета и отчетности;
- обоснования и механизм ее реорганизации и ликвидации.
В результате это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для законной экономии зарплатных налогов и получения наличных средств. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. В таком случае налоговая выгода никогда не будет признана необоснованной.
Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего соответствующие услуги производственным подразделениям.
Ключевые особенности производственного кооператива
Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы. Например, в производственном кооперативе штатное расписание совершенно точно должно быть заменено на «список участников кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива». Вместо привычных приказов должны оформляться протоколы собраний членов ПК и распоряжения Председателя ПК, действующего в соответствии с Уставом.
Поэтому распространение и развитие МФО в России занимает отдельное место. Сегодня можно выделить более 20 видов, однако обсудить стоит только самые популярные и актуальные. Отвечая на вопрос: «Виды и различия микро финансовых организаций в РФ?», можно выделить следующие:
Артели, не давали на всю мощность использовать ресурсы, ведь граждане были ограничены в финансах. Стоит напомнить, что в 90% случаях это были работяги. Они зависели от сырья, которые выдавалось в ограниченном размере государством. Так как в период с 1920 по 1950 год страна находилась сначала в военном положении из-за гражданских стычек и ВОВ, так и в состоянии восстановления.
Создание кооперативов
Однако артели были известны Российской Империи еще до прихода СССР, но не имели такого распространения. Первые зачатки были зафиксированы еще в 17 веке. Например, на Урале, когда была массовая «золотая лихорадка», предприниматели собирались в рудниковые артели.
- Выгода способствует установлению контактов между участниками.
- Преодоление социальной изоляции действующих лиц.
- Формирование личностных ценностей, ориентированных на осмысление трудовой деятельности, поиск более эффективных методов ведения бизнеса.
- Принципы религиозной, национальной и политической терпимости.
- Социальная защита членов организационной структуры, формирование новых рабочих мест.
- Построение инфраструктуры для удовлетворения потребностей граждан.
Особенности формирования и дальнейшая деятельность регламентируется статьями 106.1-106.6 Гражданского кодекса РФ. Федеральный закон №41-ФЗ предусматривает рычаги воздействия на вышеназванную форму организации промышленных объектов.
Законодательное регулирование
- прибыль коммерческой организации создается собственным трудом ее участников;
- часть учредителей предоставляет денежные средства вместо участия в профессиональной деятельности ПК (не более 25% от общего числа граждан);
- финансовый ресурс формируется из: паевых взносов, дополнительного заработка физических лиц, имущества, принятого в дар;
- сроки и размер выплат устанавливаются нормативным документом;
- обязательное формирование паевого фонда, а также его неделимой разновидности. Последние предназначены для конкретной задачи;
- субсидиарная ответственность каждого учредителя – в случае неплатежеспособности кооператива, обязанности по погашению задолженности ложатся на плечи зарегистрированных граждан. Тут вы узнаете, в чем особенности субсидиарной ответственности учредителей ООО.
