Отчисления с заработной платы сотрудников
Отчисления необходимы для того, чтобы государственные органы могли обеспечивать реализацию конституционных прав гражданина на охрану здоровья, пенсионное обеспечение, социальное страхование и медицинскую помощь.
Работодатель не может нарушать правила и взимать отчисления с зарплаты сверх меры. Чтобы точно знать, на какие цели направляются списанные денежные средства, и какая сумма является максимальной, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.
Вид операции для КЭК 266 и 211
1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8
Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.
Как отразить в бухучете выплату зарплаты на банковскую карту сотрудника
Вопрос о бухгалтерских проводках при перечислении заработной платы на пластиковые карты.Как правильно отразить в бухгалтерском учете перечисление заработной платы на пластиковые карты сотрудников.Вышестоящая организация рекомендует это делать с использованием счета 304.03, я считаю что это не правильно, так как этот счет предназначен для учета расчетов по: удержаниям из зар.платы; безналичные перечисления во вклады сотрудников; взносы по договорам добровольного страхования, на пенс.обеспечение; профсоюз, испол.листы.Удержания производятся на основании письменного заявления работника и не могут составлять более 50%.
Для казенных учреждений Инструкция № 162н не содержит корреспонденцию по перечислению зарплаты по безналичному перечислению,следовательно, ее нужно закрепить в учетной политике. Кстати, применять счет 304.03 при перечислении зарплаты на банковские карты не нужно и в казенных учреждениях. Этот счет предназначен только для расчетов по удержаниям. Такие разъяснения дает Минфин России в письме от 8 июля 2022 г. № 02-07-07/39464.
Как удержать излишне выплаченную сумму с сотрудникам при ошиочном перечислении зарплаты
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2022
Разъяснения Минфина по отражению в учете отдельных операций, связанных с расчетами с работниками учреждения
Чиновники финансового ведомства отметили, что указанный порядок отражения в бухгалтерском учете перечисления заработной платы сотрудников учреждения на счета работников в банке, в том числе на банковские карты, необходимо отразить в учетной политике учреждения.
Вместе с тем согласно п. 2 Инструкции № 162н при отсутствии в перечне типовых корреспонденций счетов бюджетного учета органы, осуществляющие кассовое обслуживание, финансовые органы, главные распорядители бюджетных средств имеют право определять необходимую для отражения в бюджетном учете корреспонденцию счетов. Аналогичные положения содержатся в п. 4 Инструкции № 174н и п. 5 Инструкции № 183н.
Оплата по неверному КЭК и её исправление в 1С: БГУ 8
В связи с большим объемом работы, все иногда допускают ошибки по элементарной невнимательности. И одна из возможных ошибок – это перечисление денежных средств по ошибочному КЭК (код экономической классификации). В этой статье я расскажу, как исправить такую ошибку в программе 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 ред.1.0.
В казначейство в этом случае вы отправляете «Уведомление на уточнение платежа». Но в программе этот документ не формирует проводок, поэтому нужно сделать дополнительно документ «Кассовое поступление» по КЭК 223 и уже затем «Заявку на кассовый расход» по верному КЭК.
Сначала делаем «Уведомление об уточнении вида и принадлежности платежа».
Как избежать ошибок при перечислении зарплаты на банковские карты
Выплата зарплаты на банковские карты становится все более распространенным способом расчета Она позволяет работодателю снизить издержки при работе с наличными деньгами. Для того, чтобы выплачивать зарплату в безналичной форме, работодатель должен прописать это в коллективном и (или) трудовом договоре с работником. Также ему нужно получить от работника заявление с банковскими реквизитами, на которые следует перечислять зарплату. При этом сотрудник имеет право указать любой счет, открытый на его имя, и изменять реквизиты этого счета.
Порядок, сроки и место выплаты зарплаты регулируются статьей 136 Трудового кодекса. Условия начисления зарплаты определяются коллективным или трудовым договором. Таким образом, по общему правилу работник должен получать зарплату наличными деньгами в кассе организации. Гражданское законодательство дает работодателю возможность открыть банковский счет в интересах гражданина (ст. 846 ГК РФ). Работник может отказаться от того, чтобы работодатель перечислял зарплату на открытый ему счет. Также согласно статье 859 Гражданского кодекса работник может в любой момент расторгнуть договор и закрыть банковский счет. Если заработная плата перечисляется на банковские счета работников, бухгалтеру необходимо оформить расчетную ведомость по форме № Т-51. На основании этой ведомости составляются платежные поручения на каждого работника, которые представляются в банк. Если заработная плата перечисляется на кредитные карты работников, то на основании расчетной ведомости составляется одно платежное поручение (на всю сумму заработной платы). Банк самостоятельно перечисляет заработную плату каждому работнику на основании расчетной, платежной или расчетно-платежной ведомости. Конкретный перечень документов, которые необходимы для перечисления заработной платы работникам на их кредитные карты, согласовывается между администрацией организации и банком.
Обратите внимание НДФЛ, удержанный из зарплаты работников, нужно перечислить в бюджет в день зачисления денежных средств на их карточные счета (письмо Минфина России от 1 сентября 2022 г. № 03-04-06/43711). Каждая организация как налоговый агент обязана удержать из доходов сотрудников сумму НДФЛ и перечислить ее в бюджет. Причем удержать налог нужно при фактической выплате доходов (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ). Не позднее дня перечисления дохода со своего расчетного счета на банковские счета сотрудников организация должна перечислить суммы удержанного НДФЛ в бюджет (п. 6 ст. 226 НК РФ). Если заработная плата перечисляется с банковского счета организации на счет иного банка, который является эмитентом зарплатных карт, то по техническим причинам банка-эмитента зачисление денег на карточные счета работников в течение одного рабочего дня невозможно. Поэтому перечисление заработной платы и зачисление ее на пластиковые карты сотрудников происходит в разные дни. В таком случае, отмечают финансисты НДФЛ удерживается и перечисляется в бюджет в день зачисления денег на карточные счета работников организации.
Чем черевато в отчетности неверное отражение перечисления зарплаты
Приказом Минфина России от 29 августа 2022 г. N 89н пункт 273 изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
273. Счет предназначен для учета расчетов по удержаниям из заработной платы и денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей для безналичного перечисления: на счета в кредитных организациях (во вклады) сотрудников, учащихся учреждения, взносов по договорам добровольного страхования; взносов на добровольное пенсионное страхование; сумм членских профсоюзных взносов; по исполнительным листам и другим документам.
Удержания производятся на основании соответствующих документов: письменных заявлений сотрудников, исполнительных листов.
274. Аналитический учет по счету ведется в Карточке учета средств и расчетов в разрезе получателей удержанных сумм и видов удержаний.
275. Учет операций по счету ведется в Журнале операций расчетов по оплате труда.
нда? они (проводки) прямо запрещены инструкцией. для бюджетных и автономных.
и вдобавок летом письмо Минфина было для казенных, где прямо предписывалось внести изменения в учетную политику и запрещалось использовать счет 304.03 для отражения перечислений на пластиковую карточку.
баян.
обсуждалось уже сто раз.
читайте инструкции и нормативные письма Минфина и не порите чушь, ей больно.
Как выплачивать зарплату за декабрь
Здравствуйте. Ст. 136 ТК РФ гласит, что заработную плату необходимо выплачивать не чаще раза в полмесяца. Даты расчетов с сотрудниками должны быть прописаны либо в трудовом договоре, либо в внутренних документах. При этом есть отдельное указание — если дата выдачи ЗП выпадает на праздник или нерабочий день, то расчет необходимо произвести накануне.
Итак, если выплата произведена в декабре, до 31 числа у работодателя нет оснований для удержания НДФЛ. Поэтому зарплату нужно перечислять в полном размере, без удержания. Никакого «досрочного удержания» налога быть не может.
Как перечислить заработную плату сотрудника на карту другого лица
Провинциальный 1сник 3 — 01.03.17 — 12:51 (2) В файле выгрузки обычно есть и номер счета карты, и ФИО владельца. Банк может отказать в переводе по несоответствующим реквизитам. Было! ДемонМаксвелла 5 — 01.03.17 — 13:36 (0) вообще это удержание по сути piter3 6 — 01.03.17 — 13:37 Правильно,перечисляйте мне) arishkaKlimova 7 — 01.03.17 — 13:49 (1) По письменной просьбе arishkaKlimova
136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Налоги с заработной платы: что платит работник, а что работодатель, сроки оплаты
Размер вычета сохраняется, даже если ранее родившиеся дети уже выросли. К примеру, у работника 3 ребенка, при этом первые 2 уже достигли 18 лет. Однако ему все также будет предоставляться льгота в размере 3000 руб. за третьего ребенка, пока он не достигнет 18 лет.
Законодательство предусматривает обязанность работодателя, кем бы он не выступал — юрлицом либо предпринимателем, осуществлять обязательное страхование. К нему относится пенсионное, медицинское, социальное страхования. Сегодня все платежи по эти видам относятся к страховым взносам, контролируемым и уплачиваемым в налоговые органы.
Перечисление Зарплаты Кэк Форум
Сейчас существует несколько вариантов, позволяющих получать зарплату через банкомат. Если у предприятия есть расчетный счет, то остается заключить договор с банком, чтобы получить карты на каждого сотрудника:
В том случае, когда у предприятия еще нет своего расчетного счета, в банке вправе попросить подготовить некоторые документы, в том числе учредительные. Комиссия на открытие карт будет несколько больше, ее обязан оплатить руководитель предприятия. После получения карточки раздаются под личную подпись.
Порядок расчета и срок перечисления подоходного налога с зарплаты в 2022 году
Нужно ли уплачивать НДФЛ при выплате аванса? Если его платят до окончания месяца, с которым он связывается, то не нужно. Аванс — это еще не заработная плата, а выплата в счет той суммы, которая будет рассчитана только в последний день месяца. Точка зрения о том, что НДФЛ с аванса перечислять не нужно, подтверждается письмами Минфина РФ от 15.12.2022 № 03-04-06/84250, ФНС от 29.04.2022 № БС-4-11/7893, от 26.05.2022 № БС-4-11/10126@.
Особой является ситуация с авансом, дата выплаты которого совпадает с последним днем месяца (т. е. днем начисления дохода за этот месяц). Налоговые органы полагают, что НДФЛ с такого аванса уплачиваться должен. Поддержать их могут и судебные инстанции (см. определение ВС от 11.05.2022 № 309-КГ16-1804).
Проводки по заработной плате
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Сумма аванса не должна быть меньше окладов или тарифных ставок за отработанную первую половину месяца. Схема выплаты аванса показана на рис. 1.
По кредиту в проводках счёта 70 отображаются суммы задолженности предприятия/организации перед работником, по дебету – уменьшение такой задолженности вследствие осуществления выплат заработной платы либо других причитающихся работникам сумм в соответствии с законодательством, или возникновения задолженности работника перед предприятием.
Как перечислить заработную плату сотрудника на карту другого лица
Трудовой кодекс конкретно о данном способе начислений денежных средств ничего не говорит, поскольку массовое использование услуг банков для зарплатных расчетов началось несколько позже. Но в законе прямо предусмотрено, что материальное вознаграждение за проделанный труд выдается исключительно тому, кто эти деньги заработал.
Получение зарплаты на карту или наличными имеет право каждый работник независимо от того в какой форме он осуществляет свои трудовые обязанности. Но бывают случаи, когда нужно перечислять зарплату на карту другого человека: жены работника, его сестры, брата, мамы и т.д. Правомерно ли перечисление заработной платы не на карту работника, можно ли оформить такое перечисление без нарушения закона и как это сделать?
Бухгалтерский учет заработной платы
Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета. Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ. Здесь 70 счет корреспондирует с 68 счетом «Расчеты по налогам и сборам», проводка:
Не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты, организация обязана заплатить НДФЛ. Страховые взносы, включая взносы на травматизм, уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69). Проводки:
