Договор материальной ответственности старшей медсестры
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Согласно ч. 2 ст. 139 ТК РФ при расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Договор материальной ответственности старшей медсестры
Согласно ст. 241 ТК РФ работник обязан возместить сумму, которая не превышает размер его средней заработной платы за месяц, независимо от размера причиненного ущерба. Для определения размера среднего заработка необходимо руководствоваться ст.
Каждый работник при вступлении в трудовые отношения несет ограниченную материальную ответственность за принадлежащее работодателю имущество и другие ценности, которые он использует в процессе своей работы.
Старшая медсестра материально ответственность
Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда. © ВКК-Национальный союз кадровиков 2022-2022 Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55 129164, Москва, а/я 23 e-mail: [email protected] При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Для правильной организации работы отделения большое значение имеет составление старшей медицинской сестрой графиков работы, отпусков, проведение табелирования и учета рабочего времени сестринского и младшего медицинского персонала. особенностей и организации работы на различных участках в отделении (суточная, вечерняя, дневная и т. д.); уровня профессиональной подготовки медсестер и их психологической совместимости; нагрузки того или иного работника; правовых ограничений в работе (у беременных, женщин, имеющих малолетних детей и детей-инвалидов, лиц, совмещающих работу с учебой в профессиональных образовательных учреждениях); пожеланий работников. пожелания работников; данные об использовании отпусков за прошедшие годы; право на дополнительные отпуска и на льготы в предоставлении отпусков. Составляя график отпусков для сестринского и младшего медицинского персонала, старшая медсестра составляет график замены отпускников, рассчитывает, есть ли возможность заменить того или иного работника, особенно на должностях, где работа осуществляется по суточному графику в процедурных кабинетах. Крайне важно, чтобы в период отпусков не ухудшилось качество сестринской помощи.
Договор материальной ответственности старшей медсестры
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором. заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Кроме того, в соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
2. Составляет графики работы и отпусков медицинского персонала отделения; составляет табель на заработную плату, оформляет листки временной нетрудоспособности сотрудников отделения. 3. Обеспечивает трудовую дисциплину, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом отделения. 4. Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, заверяет их у заведующего отделением, своевременно получает из аптеки и с медицинского склада медикаменты, инструментарий и т.д.; составляет списки на списание и участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования.
Действующая Форма Договора Материально Ответственного Лица Медсестры Отделения
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Если будущая работа сотрудника связана с обслуживанием материальных ценностей (денег, товаров), с ним при приеме на работу можно заключить договор о материальной ответственности . По общему правилу, действующему в трудовом законодательстве, за причиненный организации ущерб сотрудник несет ограниченную материальную ответственность – только в пределах его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ )
Действующая Форма Договора Материально Ответственного Лица Медсестры Отделения
На то, чтобы ответить Вам нужно время — это ж все таки не юридическая консультация. Однако же по сабжу. 1. Есть 2 вида материальной ответственности — полная и ограниченная — полная для тех, кто подписал договор, о том, что принимает принял ценности и принимает на себя ответственность (в наших условиях это обычно старшие сестры, сестры-хозяйки, кассиры). Ограниченная ответственность — для всех.
При разрешении споров о возмещении работником вреда, как правило, обращаются к акту приема-передачи товароматериальных ценностей, либо иному документу, позволяющему однозначно установить, какой перечень предметов (в частности, оборудования) был вверен ответственному лицу.
Действующая Форма Договора Материально Ответственного Лица Медсестры Отделения
N 298/П-22, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2022 г.
Старшая медицинская сестра Такая позиция изложена, в частности, в письмах Министерства труда и социальной политики Украины № 146/06/186-88 от 27.05.2022 г., № 312/13/116-10 от 12.10.2022 г. В то же время, желание работодателя возложить на работника дополнительную ответственность нередко приводит к тому, что договор о полной материальной ответственности заключается с лицом, чьи должность или работа не указаны в Перечне.
Материальная ответственность медицинской сестры
3. Если судимость была в 1992 году по статья 144 часть 2, 146-1 УК РСФСР, так же в 1992 году уголовное дело было прекращено по ст.5 УПК РСФСР по нереабелитирующим обстоятельствам. Могу ли я работать старшей медицинской сестрой и быть Материально ответственным лицом? Спасибо.
6. Работаю старшей медицинской сестрой, являюсь материально-ответственным лицом в своем отделении. Помимо этого руководитель хочет возложить полную материальную ответственность за имущество в отдаленных медпунктах. Могу ли я от этого отказаться?
Материальная ответственность — Страница 2
Трудовой Кодекс РФ:
«. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. «
Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Как правильно принимать материальную ответственность старшей медсестре
контроль за заготовкой перевязочных материалов (салфеток, тампонов, турунд и др.); з) контроль за качеством комплектования, упаковки и стерилизации белья, перевязочных материалов и инструментария; и) контроль за своевременной доставкой стерильных материалов и медицинского инструментария всем подразделениям больницы; к) контроль за выдачей стерильных материалов и медицинского инструментария лечебно — профилактическим учреждениям, прикрепленным для обслуживания к ЦС; л) контроль за правильным ведением учетно — отчетной документации; м) ежегодное составление графиков отпусков сотрудников отделения; н) представление предложений Главному врачу больницы на назначения, перемещения по должности, на взыскания и поощрения сотрудников ЦС.
если медицинская сестра является членом Профсоюза медицинских работников РФ, то она может воспользоваться бесплатной правовой помощью Профсоюза; член Ассоциации Медицинских Сестер России может рассчитывать на защиту своих прав и законных интересов со стороны Ассоциации.
Социология и закон
Статья 263 Уголовный кодекс. Нарушение правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного, воздушного или водного транспорта 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается лишением свободы на срок.
а для чего вы суете ваши заявления старшей медсестре? Вы их должны нести секретарю главврача, регистрировать. А дальше отсчитываете 2 недели и можете считать себя свободной. Вас обязаны уволить. Дела будете сдавать лицу, назначенному.
Действующая Форма Договора Материально Ответственного Лица Медсестры Отделения
Приказом № 4 с нею был расторгнут по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор по внутреннему совместительству в части исполнения должностных обязанностей санитарки (мойщицы) в связи с тем, что она не вышла на работу с 8-00 до 15-00 часов, оправдательных документов не предоставила.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Действующая Форма Договора Материально Ответственного Лица Медсестры Отделения
Работаю в компании месяц на должности начальника АХО куда входят: складское подразделение, эксплуатационные службы и отдел снабжения. Оформление официальное с заключением трудового договора (по трудовой). При устройстве на работу у них не было материально-ответственного лица. Склад и прочие ТМЦ я не принимал, инвентаризация не проводилась. После двух недель работы, когда я стал окончательно подводить остатки выяснилось, что недостача по складу составляет порядка 3000000-4000000 руб по предварительным подсчетам.
«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»
Материальная ответственность старшей медсестры отделения
Старшая медицинская сестра должна знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; — роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни; — порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; — организационную структуру учреждений здравоохранения; — теоретические основы гигиены и производственной санитарии; — организацию социальной и медицинской реабилитации больных; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты; — основы трудового законодательства Российской Федерации — правила внутреннего трудового распорядка; 1.6.
На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.5.
Как правильно принимать материальную ответственность старшей медсестре
Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных. 2.9. Составляет табель работы персонала в отделении в целом. 2.10. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.
- Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия (организации).
- Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Может ли главный врач назначить материально-ответственным лицом и главную медицинскую сестру и старшую медицинскую сестру
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).
Такими, в частности, являются работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.
