В какие сроки бухгалтер должен передать лист больничный по беременности и родам
За назначением компенсации безработной женщине нужно обратиться в отделение соцзащиты населения по месту своего проживания. К пакету документов, помимо листка нетрудоспособности и заявления, необходимо приложить справку из службы занятости. После того как бумаги примет специалист соцзащиты, пособие будет назначено в течение 10 дней.
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98 Звонок в один клик Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Звонок в один клик За все время пока работник находится в отпуске по причине беременности и родам положена денежная компенсация, которая суммарно выплачивается сотруднику. На практике не запрещено продолжать выполнять трудовые обязанности, имея на руках больничный лист.
Срок предоставления больничного листа в бухгалтерию для оплаты
Добрый день! В Положении, утвержденном постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 была норма, что рабочие и служащие предъявляют больничный листок в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Однако, со вступлением в силу Федерального закона от 29 декабря 2022 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», указанное Положение прекратило действие с 1 января 2022 г.
Таким образом, в настоящее время конкретного срокапредъявления больничного листка законодательством не предусмотрено.
Но, считаю, что сотрудник должен предъявить больничный лист в день выхода на работу, т.к. именно этот документ обосновывает его временное отсутствие на работе (п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2022 г. № 624н).
Если сотрудник не смог сразу предъявить больничный лист (например, потерял его), право на получение пособия у него сохраняется в течение шести месяцев после выздоровления (установления инвалидности), окончания периода карантина, протезирования, долечивания или ухода за больным членом семьи (п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ). При условии, что он представит больничный листок (п. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ).
Сроки сдачи больничного листа по беременности и родам работодателю 2022
Сроки выплат Важно знать, что назначение и выплата декретных пособий производятся в том случае, если женщина обратилась за их получением не позднее 6-и месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После предоставления работодателю пакета всех документов страхователь назначает женщине пособие в течение 10-и календарных дней.
Информацию, указанную в больничном листе, считывает специальный сканер, поэтому этот документ важно заполнить в соответствии со всеми требованиями, иначе аппарат может его не распознать. Правила, по которым заполняется больничный лист:
Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
При этом весь период отпуска условно делится на две части: до родов и после них. При этом первая часть всегда достаточно условна. И никакой врач не сможет со 100%-ной уверенностью определить точный день родов. Вторая же часть точно привязана к дате родов и отсчитывается от нее. В общем же предусмотрены такие стандартные сроки декретного отпуска:
Лист нетрудоспособности выдается официально трудоустроенным женщинам. В этом случае у организации должен быть заключен договор с ФСС, а сама организация должна вовремя осуществлять оплату страховых взносов за своих работников.
Какие выплаты по беременности и родам положены неработающим женщинам
Нередки случаи, когда вынашивание проходит без патологий, а роды проводятся с применением кесарева сечения. В этом случае роженица получает дополнительно 16 дней к послеродовому отпуску. Если многоплодная беременность определена заранее, то отпуск до родов длится 84 дня, а послеродовый – 110 дней. Бывает, что наличие нескольких младенцев определяется только при родах. В этом случае к послеродовому отпуску добавляется 54 дня, а листок временной нетрудоспособности выдаётся врачебным учреждением, где проходили роды.
Далее работниками бухгалтерии заполняется специальный бланк, где прописаны реквизиты индивидуального счёта, данные по расчёту больничного листа и данные о женщине, которой начислена указанная сумма. Это бланк предоставляется в социальный страховой фонд, работники которого в течение 10 дней перечисляют денежные средства, которые могут быть получены в кассе учреждения. По желанию владельца больничного листа вся сумма может быть перечислена на банковскую карту.
Оформление дополнительного больничного по беременности и родам, как оплачивается
Пытаясь прийти к грамотному и справедливому способу расчета пособия по листкам нетрудоспособности, фискальные и законодательные силы сломали немало копий. К началу 2022 года актуальный алгоритм расчета денежной выплаты по дополнительному больничному листку выглядит так:
- Записи ведутся строго в предназначенных ячейках;
- Заполняется гелевой черной ручкой или распечатывается на принтере;
- Бланк не должен содержать помарок, исправлений (ошибки не исправляются, а выдают новый);
- Листок выдан на весь срок, заверяется акушером – гинекологом, семейным доктором, если отсутствуют таковые, то фельдшером.
Больничный лист по беременности и родам срок предоставления работодателю
Однако, государство с 2022 года предоставило женщине возможность выбирать период, в котором она была застрахована. Если в страховые годы женщина была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то, по желанию заявительницы, можно для расчета выбрать выгодные для нее года, в которые она получала высокую зарплату.
Срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2022 № 255-ФЗ. О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале.
Больничный лист по беременности и родам срок предоставления работодателю
- Ежеквартальный отчет в ФСС в котором фиксируется предоставление отпуска по временной потере трудоспособности.
- Отчет, подаваемый ФНС в котором указываются даты фактического получения декретницей от предприятия согласованной суммы единоразовой выплаты.
- Ежемесячный отчет в пенсионный фонд.
Такие варианты подходят тем работницам, у которых настоящий доход выше, чем зарплата последних 2 лет перед декретом. Врачи же рекомендуют использовать декретный отпуск целиком, чтобы отдохнуть и настроиться на благополучные роды.
Срок Предоставления В Бухгалтерию Дополнительного Больничного Листка По Беременности И Родам
Начисления денежные (отпускные, командировочные, возмещение заработка при вынужденном простое по вине работодателя), а также полученные товары, оцененные по учетным розничным ценам, стоимость которых признается доходом. Прочие выплаты, которые облагаются взносами ФСС. Читайте также → «Больничный после выхода из декрета в 2022 году«.
Н.А. Мартынюк, эксперт по налогообложению Больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выдают, если роды были осложненнымист. 255 ТК РФ; п. 48 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н (далее — Порядок). Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности. Разберемся, что делать, если вам принесли для оплаты такой листок.
В какие сроки бухгалтер должен передать лист больничный по беременности и родам
- Записи ведутся строго в предназначенных ячейках;
- Заполняется гелевой черной ручкой или распечатывается на принтере;
- Бланк не должен содержать помарок, исправлений (ошибки не исправляются, а выдают новый);
- Листок выдан на весь срок, заверяется акушером – гинекологом, семейным доктором, если отсутствуют таковые, то фельдшером.
- В ближайшую дату выплаты заработной платы на предприятии деньги перечисляют работнику.
- По завершению этих действий составляется отчетность в ФСС. 9. После проверки отчетности ФСС возмещает затраты предприятию.
- Бывает, что работодатель не выплачивает декретные до тех пор, пока деньги не поступят от ФСС.
Какие сроки выплаты декретных выплат? Ответы на вопросы
Будущие мамы, работающие к моменту выхода в декрет, оформляют в поликлинике или женской консультации больничный лист/лист нетрудоспособности по беременности и родам (в дальнейшем в тексте для краткости используем БЛпБР), на срок от 140 до 194 календарных дней. Если беременность проходит без сложностей, женщина вынашивает одного малыша, и в планах у врачей нет кесарева сечения, то БЛпБР будет выдан на сто сорок дней. При выявленных серьезных проблемах, в том числе потенциально возможном хирургическом родоразрешении, выдадут БЛпБР на шестнадцать дней дольше. А если ожидается двойня – то БЛпБР окажется оформлен на 194 календарных дня.
В ООО «Самолет» с 20 июня 2022 берет “декрет” Сидорова Л.П. Она передала в отдел кадров БЛпБР на 140 дней 22 июня, в тот же день написав заявление на отпуск. Выплата пособия должна быть осуществлена до 2 июля 2022 года. В организации днем выдачи аванса установлено 30 число месяца, поэтому выплату сделают в указанный день.
Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю
При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по БиР выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней. При прерывании беременности (выкидыш) при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. При проведении процедуры ЭКО листок нетрудоспособности выдается женщине на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
В этих случаях по месту родов выдается дополнительный листок нетрудоспособности, устанавливающий расширенные сроки декрета. В частности, ниже приводится образец продолжения больничного по беременности и родам, выданного по причине осложненного характера протекания родовой деятельности.
Порядок оплаты больничного листа на дополнительный оптуск по беременности и родам
Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевают. Роды, которые считают осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23 апреля 1997 № 01-97.
Если сотрудница ушла в декрет в 2022 году, а дополнительный отпуск взяла уже в 2022-м, не ошибитесь с расчетным периодом. Код 020 означает, что второй больничный лист – продолжение первого. Это два отдельных документа, но страховой случай один и тот же: беременность и рождение ребенка (п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ). Поэтому расчетный период останется прежним – 2022 и 2022 годы. При расчете пособия используйте средний заработок из первичного больничного.
Расчет дополнительного больничного листа по беременности и родам
Одновременная выплата двух видов пособий недопустима. Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо предоставление больничного листа, справки о размере зарплаты и заявления (его можно составить в свободной форме). Количество дней больничного по беременности и родам Расчет больничного по беременности и родам зависит от его продолжительности. Продолжительность данного отпуска составляет 140 дней (календарных).
Расчет пособия по продленному листу Если сотрудница предоставила правильно заполненный больничный листок (оформлено продление больничного листа по беременности и родам), то размер выплаты вычисляют по показателям стандартного отпуска по беременности и родам. В основу расчета берут среднедневной заработок, используемый при оплате основного больничного.
Заявление на выплату дополнительного больничного листа по беременности и родам
Н.А. Мартынюк, эксперт по налогообложению Больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выдают, если роды были осложненнымист. 255 ТК РФ; п. 48 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н (далее — Порядок). Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности. Разберемся, что делать, если вам принесли для оплаты такой листок.
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Звонок в один клик Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Звонок в один клик За все время пока работник находится в отпуске по причине беременности и родам положена денежная компенсация, которая суммарно выплачивается сотруднику. На практике не запрещено продолжать выполнять трудовые обязанности, имея на руках больничный лист.
Больничный лист сроки предоставления
Он принимает больничный лист и оформляет его. В дальнейшем этот документ передают в бухгалтерию для расчета и выплаты компенсации. Если сотрудник не может передать лист по нетрудоспособности в организацию, он отдает его в ФСС с оформленным заявлением и указанием расчетного счета, на который нужно перечислить средства.
По общему правилу листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Однако в п. 40 Порядка установлен перечень периодов, когда больничный не выдается. Внося изменения в данный пункт, Минздравсоцразвития разрешило выдавать больничные листы в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если женщина выполняет в указанный период работы на условиях неполного рабочего времени или неполного рабочего дня.
На основании прежней редакции п. 49 Порядка при родах, наступивших в период от 28 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней. Теперь такой больничный будет выдаваться при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель.
Изменился и порядок выдачи больничного при прерывании беременности. В соответствии с новой редакцией п. 50 Порядка при прерывании беременности при сроке до 21 полной недели листок нетрудоспособности выдается в соответствии с гл. II «Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)» Порядка на весь период нетрудоспособности, но не менее чем на три дня.
