Договор О Материальной Ответственности Юриста Образец

Содержание

Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности

Одним из видов юридической ответственности участников трудовых правоотношений является материальная. Ее смысл заключается в обязанности одной из сторон трудовых отношений возместить другой стороне причиненный ущерб. Ее несут только сотрудники, работающие по трудовому договору (к ним относятся также принятые на работу по совместительству, временные и сезонные работники).

  • умышленное причинение ущерба;
  • состояние алкогольного или иного опьянения во время совершения проступка;
  • преступные действия, установленные в судебном порядке;
  • разглашение коммерческой, государственной или иной, охраняемой законом тайны;
  • совершение административного проступка;
  • нанесение ущерба не во время исполнения служебных обязанностей.

Договор материальной ответственности кладовщика

  • поврежденное или похищенное имущество не входило в число закрепленных ценностей за данным работником, согласно принятой им описи или заключенному договору;
  • администрация предприятия не обеспечила надлежащие условия для хранения имущества – по сообщениям сотрудника о необходимости проведения ремонта помещений меры не были приняты, не обеспечено укомплектование средствами пожаротушения и прочие нерешенные вопросы, входящие в компетенцию высшего руководства;
  • сотруднику вменяется в вину упущенная выгода, а не прямой ущерб;
  • нанесение убытков связано с форс-мажорными обстоятельствами – стихийным бедствием, военными действиями и другими факторами, предусмотреть которые работник не имел возможности, как и повлиять на них.

Перечисленные обстоятельства направлены на обеспечение сохранности собственности компании. Полная материальная ответственность оформляется заключением соответствующего договора с кладовщиком о закреплении за ним конкретных ценностей и определяющего все сопутствующие обстоятельства.

Образец договора материальной ответственности

8. Где можно глянуть образец трудового договора с директором или замом, вообщем с тем лицом кто будет наемным, будет главным после директора, будет следить за действиями в организации, который будет нести ответственность за нее.. материальную в том числе..

5. У нас в магазине недосдача. Меня уволили. Недочдачу вешают на меня. Я подписывала договор но что в нем не знаю т.к. мне второй образец не дали. Имеют ли право не отдать мне расчет. Я так поняла что о материальной ответственности там что то есть. Но я работаю с напарницей.

Образец договора о материальной ответственности

Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных договоров с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю зафиксировать соответствующие имущественные обязательства сотрудников.

  • когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей;
  • недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
  • умышленного причинения повреждений;
  • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
  • причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
  • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных Федеральными законами;
  • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Рекомендуем прочесть:  Если Продать Квртиру Раньше 3 Лет И Стоимостью Менее 1 Миллиона

Образец договора о материальной ответственности работника

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

*** в лице ***, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны и гражданин ***, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности о нижеследующем:

Договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности (в соответствии с новыми Правилами документирования 2022 года)

В этих целях Вы заинтересованы в заключении с Работниками Договора о полной коллективной солидарной материальной ответственности, который позволит Вам привлечь Работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, в полном размере, при этом Работодатель в соответствии со статьей 287 Гражданского Кодекса РК вправе требовать возмещения причиненного ущерба как от всех Работников определенного коллектива (бригады, отдела и т.п.) совместно, так и от любого из них в отдельности полностью или в части. При неполучении полного удовлетворения от одного из Работников Работодатель имеет право требовать недополученное от остальных Работников (солидарных должников). Если один из Работников возместил причиненный ущерб полностью, то он имеет право обратного требования к каждому из остальных Работников (должников) в равных долях, за вычетом доли, падающей на него самого.

Сторонами Договора о полной коллективной солидарной материальной ответственности являются Работодатель и группа Работников, совместно выполняющих работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных им имущества и ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба, , соответствующие ниже перечисленным условиям:

Договор о материальной ответственности

Работодатель и работник (сотрудник) предприятия подписывают договор в двустороннем порядке. В договоре указывается перечень обязанностей сотрудника, список материальных ценностей, за которые он отвечает, а работодатель обязан обеспечить нормальные, не нарушающие трудовой договор, условия для исполнения сотрудником (работником) своих обязанностей. В договоре обязательно указываются действия, которые недопустимы со стороны сотрудника, так как могут нанести непоправимый ущерб работодателю. Если эти требования не будут соблюдены, работодатель вправе потребовать возмещение причиненного ему ущерба в полной мере.

Рекомендуем прочесть:  Размер пенсии по инвалидности в 2022 3 группы в москве

Договор о материальной ответственности имеет юридическую силу, так как по нему руководитель может взыскать с сотрудника, виновного в нанесения материального ущерба, всю сумму полностью или частично. Если сотрудник предприятия отказывается заключить такой договор, то руководитель может потребовать возмещение ущерба в размере суммы, не превышающей средний доход работника за месяц.

Договор материальной ответственности работника: образец

Такая ответственность вводится в случаях, когда при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с каждым из них индивидуальный договор о материальной ответственности.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ договор о полной материальной ответственности является договором о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества.

Договор о материальной ответственности завскладом образец

выполняющий работы, непосредственно связанные с приемом, хранением, использованием в работе материальных ценностей, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

8 ключевых положений соглашения о материальной ответственности

Если работник сменил место работы в стенах одного предприятия, то материальная ответственность, имеющая отношение к прежнему месту работы согласно Трудовому Кодексу снимется, так как даже при работе на одном и том же предприятии работник изменил поле деятельности, что повлекло за собой смену функций и обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Договор об индивидуальной материальной ответственности

  1. Договор заключают в письменном виде с работниками, достигшими восемнадцати лет.
  2. Договор заключают с работниками, должность которых или выполняемые ими работы связаны с использованием или обслуживанием товарных, денежных ценностей и другого имущества. Договор не заключают с лицами, которым не вверяются материальные ценности. Например, с бухгалтерами складов, сторожами, уборщицами и другими.
  3. Типовой договор, перечень работ и должностей, предусматривающий личную материальную ответственность, определяет правительство России.
Рекомендуем прочесть:  Кооперативное предприятие примеры

Работодатель не вправе расширять список, хотя в нем содержатся не все виды работ и должностей, касающиеся использования материальных ценностей. Стоит отметить, что материальную ответственность могут вменять сотрудникам в тех ситуациях, когда их основная должность или работа не входит в утвержденный список, а совмещаемая – входит.

Договор о материальной ответственности — образец 2022-2022

Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Договор О Материальной Ответственности Юриста Образец

Чтобы требовать от Вас энную сумму, работодатель должен преподнести доказательства Вашей вины – видео, документы, свидетелей.
Регламентируются ответственность Законами РФ, Трудовым кодексом РФ, постановлением министерства труда Р.Ф.
Существуют еще виды материальной ответственности – коллективная, когда заключается договор о полной коллективной материальной ответственности продавцов со всеми сотрудниками одновременно.
Этот случай применим к сотрудникам, между которыми невозможно разделить должностные обязанности.

  • ответственность за вверенный товар. Сохранность товара, правила хранения и правила продажи, своевременное уведомление руководителя об истекающих сроках годности, может быть вменено в обязанность продавцу по договору. За нарушения, недостачи и иные случаи вины продавца в ущербе товару собственника, может быть потребована компенсация по договору материальной ответственности.
  • ответственность за денежные средства. Деньги, полученные от продаж товаров, продавец обязан возвращать владельцу товара, либо руководителю торговой точки. Полную материальную ответственность за деньги несёт продавец.

Материальная ответственность главного бухгалтера — кто будет отвечать по договору

Каждое из указанных нарушений влечёт за собой реальные потери для предприятия. Это пени и штрафы от налоговых органов, возмещение в бюджет пошлины по судебным искам от работников и контрагентов.

Как и ко всякому наёмному работнику, к главному бухгалтеру применимы правоотношения, регламентированные Трудовым кодексом РФ, а его обязанности обусловлены только трудовым договором и уточняются в должностной инструкции. Но может ли он быть материально ответственным лицом?

Договор о материальной ответственности работника: что нужно знать юристу компании

На основании Постановления N 85 можно заключать договоры о материальной ответственности с кассирами, контролерами, продавцами-кассирами, а также другими работниками, выполняющими обязанности кассиров (контролеров).

Необходимо издать приказ об установлении материальной ответственности и определить индивидуально ответственное лицо или коллектив (группу) работников, которая несет коллективную материальную ответственность.

Мария Антонова
Оцените автора