Документы Для Квалификационной Категории Врача

Содержание

Квалификационные категории врачей

  • Например, в Самаре при аттестации/переаттестации на высшую квалификационную категорию требовалось предоставить ксерокопию статьи, опубликованной в каком-нибудь журнале или сборнике. А в Кемерово в 90-е годы первую категорию не давали без наличия сертификата.
  • В некоторых регионах аттестация была организована в 2 этапа. На первом этапе врачи проходят через тестирование, которое включало вопросы по особо опасным инфекциям и ВИЧ инфекции, по медицине катастроф и неотложной медицинской помощи, по клинической трансфузиологии, по экспертизе временной нетрудоспособности и, разумеется, вопросы по своей специальности. На втором этапе — через собеседование на заседании аттестационной комиссии (или подкомиссии по специальности).
  • Отдельные комиссии устанавливали свои правила и критерии для присвоения той или иной квалификационной категории. Например, интересная шкала оценки врача-специалиста при аттестации использовалась в Ассоциации анестезиологов Северо-Запада (Санкт-Петербург). Для высшей категории необходимо было набрать более 5 баллов, а также вести научно-преподавательскую деятельность и участвовать в международных конференциях.

В ходе аттестации оцениваются профессиональная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным характеристикам, а также способность врача выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Документы Для Квалификационной Категории Врача

С 09 января 2022 года прием и рассмотрение документов на оценку . здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 августа 2022 г. . 531 «Об утверждении Правил выдачи и отзыва свидетельства о присвоении квалификационной категории для . Северо- Казахстанская область.

Перечень документов, предоставляемых заявителем для присвоения (подтверждения) квалификационной категории. Заявитель представляет в аттестационную комиссию управления здравоохранения Тамбовской области (далее Управление) документы.

Как получить квалификационную категорию

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сохраняется и оплачивается квалификационная категория в течение одного года после выхода на работу.

Процедура присвоения квалификационной категорий состоит из трех этапов:
I этап: аттестационное тестирование специалиста (ГБПОУ «Центр повышения квалификации Департамента здравоохранения города Москвы»);
II этап: предоставление отчета о профессиональной деятельности специалиста (экспертная группа);
III этап: определение уровня теоретических знаний и практических навыков специалиста (экзамен) (экспертная группа);

Документы Для Квалификационной Категории Врача

В первом разделе основной части целесообразно дать характеристику отделения, его структуру, штаты, организацию работы, оснащения, организацию приема и профилактической деятельности.
Затем следует подробно охарактеризовать лечебно-диагностическую и профилактическую работу за 3 года и дать ее сравнительную оценку.

Работа по повышению квалификации врача предусматривает некоторые разделы, один из них — присвоение врачу квалификационной категории. Врачи могут быть поэтапно аттестованы на вторую, первую и высшую категории. Право получения второй аттестационной категории появляется у врача уже после достижения им 5-летнего стажа работы по соответствующей специальности. Для того чтобы получить возможность аттестоваться, врач должен представить подробный отчет о своей деятельности за последние 3 года работы.

Аттестация медицинских работников для получения квалификационных категорий

До недавнего времени процедура присвоения квалификационных категорий регулировалась «Положением о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» (далее — Положение), утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2022 № 808н.

Кроме того, Комитет получил новые полномочия по организации рассмотрения спорных вопросов, в том числе, в случае несогласия специалиста с решением Экспертной группы, и принятию по ним решений. Подробностей о том, как Комитет будет реализовывать это новое полномочие Порядок не содержит. Зато, п. 35 Порядка увеличил срок на обжалование решения аттестационной комиссии в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, с 30 дней (п. 3.30. Положения) до одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.

  1. Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в лечебно-профилактическом учреждении, позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
  2. В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой высококвалифицированный специалист не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
  3. Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.
Рекомендуем прочесть:  Программа Сельхозразвития Для Молодых Семей В 2022 Году

Документы Для Квалификационной Категории Врача

4 для средних медицинских работников за 1 год. — Содержание и объем материала в отчете должны соответствовать квалификационным требованиям по специальности. При отсутствии квалификационных требований или, если квалификационные требования были приняты давно и не могут отвечать современному состоянию развития медицинской науки и практики, аттестуемый руководствуется другими документами, регламентирующими объем деятельности специалиста, в том числе по разделам организации и экономики здравоохранения В общем виде отчет содержит информацию, раскрывающую: — работу учреждения (службы, отделения) в современных условиях деятельности системы здравоохранения (особенности организации и экономики здравоохранения, нормативной базы); — деятельность специалиста, показывающую его уровень в соответствии с заявленной квалификационной категорией (конкретный и аналитический материал); для организаторов здравоохранения — отразить объем работы для стоматологической службы автономного округа; — предложения, показывающие конкретные пути решения проблем по аттестуемой специальности, задачи на ближайшие годы; — при составлении отчета следует использовать ссылки на литературные источники, таблицы, схемы, рисунки, фотографии Основные разделы отчета Введение: Краткие сведения об авторе. Объем информации 1 лист. В данном разделе необходимо указать: что и когда закончили, специальность, где работали, стаж работы по данной специальности/должности, наличие квалификационной категории (какая, в каком году присвоена), перечислить курсы повышения квалификации (год окончания, полное название курса и учреждения, на базе которого обучались), участие в работе конференций, семинаров, мастер-классов, профессиональных конкурсов. Как повышаете свой профессиональный уровень. Обязательно необходимо указать срок и темы врачебных (сестринских) конференций, семинаров и др. мероприятий, в рамках которых вы выступили с докладами. наличие сертификатов, наличие наград и поощрений, достижения в работе, преподавательская деятельность, участие в адаптации молодых специалистов, наставничество (закрепленное официально, с указаниями фамилий), наличие печатных работ, общественная и социально значимая деятельность (работа в профсоюзном комитете, совете сестер, врачебной комиссии, окружной общественной организации стоматологов ХМАО Югры и т.д.) Краткие сведения о медицинской организации, в которой работает соискатель. — Штатная структура медицинских кадров и место, занимаемое медицинским работником, в описываемой структуре. Кратко и содержательно привести сведения об Учреждении: число рабочих мест, количество посещений, другие показатели работы Учреждения, виды диагностических и лечебных процедур и др. Акцентировать внимание на особенностях учреждения. — Характеристика своего структурного подразделения (например, отделения): расположение, занимаемая площадь, оборудование, набор помещений, оснащение мягким и твердым инвентарем и т.д.). Описание свое рабочего места Основные нормативные акты, регламентирующие работу специалиста Основная часть отчета (см. раздел 4)

2 — Отчёт о профессиональной деятельности должен быть отпечатан на принтере. Текст должен быть чёрного цвета и располагаться на одной стороне стандартного листа белой бумаги формата А 4 (210 х 297 мм). — Объём материала на высшую квалификационную категорию в среднем листов, на первую и вторую категории листов, включая печатный текст, таблицы, рисунки. — Не допускается наличие исправлений. — Страницы отчёта о профессиональной деятельности должны иметь следующие поля: левое не менее 30 мм, правое не менее 10 мм, верхнее не менее 15 мм, нижнее не менее 20 мм. — Абзацный отступ 1-1,5 см. — Междустрочный интервал 1,5. — Основной текст работы следует выравнивать «по ширине». — Следует использовать стандартный шрифт в «обычном» начертании — Times New Roman. Кегль (размер) шрифта не менее 12 пунктов (высота строчных букв 1,8 мм). — Следует избегать «висячих» строк (одиночных строк в начале и в конце страницы) Вторая страница отчёта о профессиональной деятельности медицинского работника — Вторая страница отчёта о профессиональной деятельности должна содержать оглавление с указанием номеров страниц основных разделов отчета о профессиональной деятельности. — Следует соблюдать строгий стиль оглавления. Номера страниц проставляются без точки в конце, причём на титульном листе номер «1» никогда не ставят, но учитывают, что следующая страница имеет номер «2» Заголовки — Заголовки в отчёте выделяют более насыщенным и крупным шрифтом, никогда не подчёркивают и не заканчивают точкой. Переносы в заголовках недопустимы. Между заголовком и текстом должен быть интервал не менее 6-12 пунктов. — Заголовки более высокого уровня центрируют, заголовки низкого уровня выравнивают по левому краю. Возможно выделение заголовков высокого уровня прописными буквами или специальными эффектами (тенью, выпуклостью). — Целесообразно пронумеровать заголовки и начинать главу с новой страницы. Заголовки нумеруются арабскими цифрами, вложенные подзаголовки через точку («1», «1.1», «2.3.1» и т.п.) Оформление таблиц, рисунков, графиков — В отчёт о профессиональной деятельности обязательно должны быть включены такие элементы нетекстовой информации, как рисунки, графики, таблицы. — Для всех этих видов дополнительной информации применяется сквозная нумерация через всю работу. Например, если в первой главе две схемы, то первая схема в следующей главе будет иметь третий номер, а не первый. Все эти элементы нетекстовой информации нумеруются, если соответствующий элемент встречается в работе более чем один раз. Например, если в работе одна таблица, то её не нумеруют и обозначение «Таблица 1» над ней не пишут Оформление таблиц — Таблица обозначается словом «Таблица» и числом, записанным арабскими цифрами, в правом верхнем углу (знак не указывается). После этого должен следовать отцентрированный заголовок таблицы. Таблицы, в зависимости от их размера, располагают после текста, в котором они упоминаются, или на следующей странице. — Ссылку на таблицу в тексте оформляют следующим образом: см. табл. 1. Если таблица в работе всего-навсего одна, то слово «таблица» не сокращают: см. таблицу. Обычно при первой ссылке слово «см.» не пишется: Из табл. 1 видно, что. При дальнейших ссылках помечают в скобках: см. табл При использовании таблиц учитывайте следующие рекомендации: По возможности не следует использовать графу «номер по порядку» («п/п»), т. к. в большинстве случае она не нужна. Числа выравниваются по правому краю (для облегчения сравнения), текст по левому, текст заголовков по левому краю или по центру.

Рекомендуем прочесть:  Тарифы На Коммунальные Услуги На 2022 Год Красноярск

Документы для врачей, провизоров, психологов для присвоения квалификационной категории

  1. Заявление (по форме);
  2. Представление (зарегистрированное) на работника, подписанное руководителем или уполномоченным заместителем руководителя организации, в которой работает аттестуемый (по форме, в печатном виде);
  3. Квалификационный лист (по форме, в печатном виде);
  4. Утвержденный отчет о профессиональной деятельности работника (см. требования к отчету);
  5. Заключение (рецензия) на отчет о профессиональной деятельности работника (подпись рецензента заверяется в отделе кадров по месту его основной работы):

имеющим стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, не менее пяти лет, обладающим высоким профессиональным уровнем и не имеющим второй квалификационной категории (для получения первой квалификационной категории).

Квалификационная врачебная категория как критерий профессиональной компетенции врача

Аттестация врача на присвоение квалификационной категории осуществляется добровольно (по желанию врача) и рассматривается как один из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов и уровнем оказания медицинской помощи населению.

В ходе аттестации оцениваются профессиональная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным характеристикам, а также способность врача выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Перечень документов для аттестации Критерии получения квалификационной категории

Проведение мастер — классов (технических занятий). Обмен опытом с коллегами: названия собственных докладов на симпозиумах / заседаниях научных обществ / конференциях различного уровня за последние 5 лет; список публикаций (индивидуально или с соавторами).

  1. Аттестация специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области представляет собой мероприятия, связанные с получением (подтверждением) квалификационной категории.
  2. Результатом аттестации является:
  • присвоение (подтверждение) квалификационной категории;
  • отказ в присвоении (подтверждении) квалификационной категории;
  • понижение квалификационной категории;
  • снятие квалификационной категории.
  1. Аттестации подлежат специалисты со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области, имеющие допуск на право занятия медицинской деятельностью, за исключением занимающих врачебные должности.
  2. Аттестация осуществляется на добровольной основе.
  3. При рассмотрении вопроса о присвоении (подтверждении) квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, соответствие профессиональным и должностным требованиям, уровень теоретической подготовки, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
  4. Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: вторая, первая и высшая. При присвоении квалификационных категорий рекомендуется соблюдать указанную последовательность: вторая квалификационная категория присваивается специалисту со средним медицинским или высшим сестринским образованием, имеющему стаж по аттестуемой специальности не менее трех лет, первая квалификационная категория – не менее пяти лет, высшая квалификационная категория – не менее семи лет.
  5. В исключительных случаях аттестационная комиссия может принять решение о присвоении квалификационной категории без предъявления установленных требований к стажу работы и последовательности присвоения квалификационной категории при наличии соответствующей обоснованной рекомендации администрации учреждения. При этом учитывается высокая теоретическая и практическая подготовка специалиста, большой личный вклад и заслуги по улучшению качества оказания медицинской помощи населению, внедрение новых передовых технологий, рационализаторских предложений, совершенствование организации лечебно – диагностического процесса, эффективная организационно – методическая, педагогическая и научная работа.
  6. К аттестации допускаются специалисты, прошедшие повышение квалификации по аттестуемой специальности в течение последних пяти лет.
  7. Специалист может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной, так и совмещаемой должности.
  8. Присвоенная (подтвержденная) квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
  9. Рекомендации по подготовке документов к аттестации и составлению отчёта о работе специалиста со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области разработаны на основе:
  • Конституции Российской Федерации (далее – РФ);
  • Гражданского процессуального кодекса РФ от 14 ноября 2022 года № 138-ФЗ (с последующими изменениями);
  • Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2022 № 197-ФЗ (с последующими изменениями);
  • Федерального закона от 22 июля 1993 года № 5487-1 «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» (с последующими изменениями);
  • Федерального закона от 27 июля 2022 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2022 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;
  • Приказа Министерства здравоохранения РФ от 09 августа 2022 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий«;
  • Письма Министерства здравоохранения РФ от 13 ноября 2022 года № 2510/11568-01-32 «О применении положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ»;
  • Письма Министерства здравоохранения РФ от 27 апреля 2022 года № 2510/3251-04-32 «Об аттестации на квалификационные категории врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестёр»;
  • Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 апреля 2022 года № 176н «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ»;
  • Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 апреля 2022 года № 210н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ»;
  • Распоряжения департамента здравоохранения Архангельской области от 30 июля 2022 № 92-ро «О порядке получения квалификационных категорий специалистами со средним медицинским и высшим сестринским образованием, работающими в организациях здравоохранения Архангельской области» (за исключением абзаца третьего пункта 1);
  • Распоряжения министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области от 16 сентября 2022 года № 760-рд «Об областной аттестационной комиссии и подкомиссиях по аттестации специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием, работающих в организациях здравоохранения Архангельской области»;
  • Государственного стандарта РФ ГОСТ Р 6.30-2022 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации.
    требования к оформлению документов».
Рекомендуем прочесть:  Статистика Рождаемости Мальчиков И Девочек 2022 В России

Аттестация медработников в Подмосковье: как подать документы на квалификационную категорию

  • ФИО;
  • дата рождения;
  • сведения об образовании;
  • сведения о трудовой деятельности;
  • стаж работы в медицинских и фармацевтических организациях;
  • наличие квалификационных категорий (в том числе по другим медицинским специальностям);
  • сведения об имеющихся ученых степенях и ученых званиях;
  • сведения об имеющихся опубликованных научных трудах;
  • сведения об изобретениях, рационализаторских предложениях, патентах;
  • владение иностранным языком;
  • контактные данные;
  • характеристика руководителя, заверенная подписью и печатью.

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин Во-первых, соискателю необходимо заполнить заявление на прохождение аттестации. В этом документе нужно указать желаемую квалификационную категорию и медицинскую профессию, а также предоставить информацию об уже имеющихся категориях (если таковые получены).

Аттестация медработников для получения квалификационной категории: изучаем новый порядок

Порядком скорректированы правила и сроки проведения аттестации. В частности, на основании п. 22 Порядка документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем комитета в день их поступления в аттестационную комиссию. В течение семи календарных дней со дня регистрации документов они передаются на рассмотрение председателю комитета (ранее документация регистрировалась после семидневной проверки ее соответствия требованиям комплектности).

В ранее действовавшем порядке получения квалификационных категорий было установлено, что руководитель медицинской или фармацевтической организации должен создавать специалистам условия для получения квалификационных категорий при осуществлении взаимодействия с комиссией, представлении документации и оповещении специалиста. Теперь таких обязанностей по содействию не предусмотрено.

Получение квалификационной категории

Наличие необходимого стажа работы позволяет врачу или медицинскому специалисту получить сразу первую или высшую квалификационную категорию, не оформляя предварительно документы, соответственно, на вторую или первую категории.

  • вторая — специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее трех лет;
  • первая — специалистам с высшим профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет и специалистам со средним профессиональным образованием при стаже работы не менее пяти лет;
  • высшая — специалистам с высшим профессиональным образованием при стаже работы не менее десяти лет и специалистам со средним профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет.

Как проводится аттестация медицинских работников на категорию в 2022 году

Аттестация врачей в 2022 году на категорию претерпела некоторые изменения. Потому стоит заранее со всеми нововведениями обязательно ознакомиться. Это позволит избежать большого количества различных затруднений.

  • повышается качество непосредственно медицинских услуг;
  • осуществляется контроль качества лечения в медицинских учреждениях;
  • снижение вероятности назначения неправильного лечения, диагностики и профилактики в связи с некомпетентностью конкретного работника;
  • увеличение продолжительности жизни;
  • снижение травматизма.
Мария Антонова
Оцените автора