Оплачивается ли больничный в отпуске по уходу за ребенком
Как уже было указано ранее, молодые мамы обеспокоены тем, что они могут остаться без оплаты больничных листов в том случае, когда болеет маленький ребенок. И это действительно так. Ведь если женщина находится в декрете и у нее заболел ребенок, то по закону она не может получать выплаты по нетрудоспособности. Таков порядок.
Молодая мама находится в декрете, но при этом работает. У нее заболел малыш. Должны ли ей оплатить больничный в отпуске по уходу за ребенком? Это весьма актуальный вопрос, который интересует многих женщин, которые трудятся в декрете на дому или работают неполный день.
Продлевается ли отпуск, если был больничный по уходу за ребенком? Правила выхода из отпуска, выплаты
Для оформления больничного на какого-либо члена семьи нужно, чтобы он работал официально. Лист нетрудоспособности можно открывать лишь тем работникам, за которых работодатель делает взносы в Фонд соцстрахования.
Обратите внимание! Единственной ситуацией, при которой получение листка нетрудоспособности в связи с заболеванием ребенка во время отпуска одного из родителей является возможным—это соответствующий пункт в коллективном договоре или другом соглашении с работодателем.
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
К случаям, когда работник обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности, относится в числе прочего необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, в т.ч. ребенком (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ ). А как быть, если такая необходимость возникла в период ежегодного оплачиваемого отпуска работника?
Мы рассказывали в нашей консультации, что если на время отпуска пришелся период нетрудоспособности, отпуск подлежит продлению или переносу. Но в этих случаях речь шла о болезни самого отпускника. Если же больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2022 № ПГ/4629-6-1 ). В то же время такая возможность может быть предусмотрена трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.
Больничный во время отпуска по уходу за ребенком
Лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а как следствие, являются застрахованными лицами (ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
При этом в случае, когда отпуск по уходу за ребенком закончился, а работница продолжает болеть, то листок нетрудоспособности выдается и пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня окончания указанного отпуска (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2022 № 624н).
Больничный по уходу за ребенком перед отпуском
При наступлении такой ситуации следует оформить больничный лист, оплачиваемый в обычном порядке. Но существуют отдельные нюансы, о которых не помешает знать и отпускнику, и его работодателю. В статье расскажем про больничный в, рассмотрим правила продления.
Представьте на мгновение гипотетическую ситуацию: вы получили давно заслуженный и отчаянно желаемый оплачиваемый ежегодный отпуск и неожиданно заболели. Каковы ваши действия дальше? Нужно ли открывать больничный во время отпуска или придется героически потратить дни законного на то, чтобы справиться с болезнью, а после выйти «к станку» как ни в чем не бывало?
Больничный по уходу за ребенком во время очередного отпуска
Я с очередным вопросом. Ситуация такая. В последний день отпуска сильно заболел ребенок , я взяла больничный по уходу за ребенком (амбулаторно). Когда закончится больничный, смогу ли я отгулять последний день отпуска, или во время больничного по уходу за ребенком отпускные дни не компенсируются ?
И еще вопрос, если день отпуска я все-таки я могу отгулять, то я как-то должна писать какое-то заявление?
Я с очередным вопросом. Ситуация такая. В последний день отпуска сильно заболел ребенок, я взяла больничный по уходу за ребенком (амбулаторно). Когда закончится больничный, смогу ли я отгулять последний день отпуска, или во время больничного по уходу за ребенком отпускные дни не компенсируются?
И еще вопрос, если день отпуска я все-таки я могу отгулять, то я как-то должна писать какое-то заявление?
Мнение эксперта о том, продляется ли отпуск, если был больничный по уходу за ребенком
Родители могут оформлять больничный листок по уходу за ребенком до момента, пока он не достигнет совершеннолетнего возраста. При нахождении на лечении дневном стационаре, листок нетрудоспособности может быть получен только при условии, что его возраст — менее 15 лет. В остальных случаях возможно получение отпуска, предназначенного для ухода за недееспособным членом семьи.
- детская поликлиника по месту регистрации;
- детская больница, в которой несовершеннолетний проходит стационарное лечение;
- частная клиника, имеющая право выдавать листы нетрудоспособности установленного образца. Для этого медицинское учреждение должно иметь специальную лицензию.
Больничный по уходу за ребёнком во время отпуска
Ст. 124 ТК РФ предусматривает продление очередного отпуска на то количество дней, которые совпали с больничным. Но это правило действует только в отношении самого работника. При уходе за членом семьи отпуск не продляется. Поэтому даже если все время отдыха было потрачено на заботу о заболевшем ребенке, на работу необходимо выйти в соответствии с графиком.
Если болезнь ребенка пришлась на время очередного отпуска родителей, перед ними встает вопрос: оформлять ли больничный лист. С одной стороны, отпрашиваться с работы нужды нет. С другой, болезнь нарушает планы и не дает полноценно отдохнуть. По закону, больничный по уходу за ребенком во время отпуска оплате не подлежит. Но это не значит, что его не стоит оформлять.
Больничный по уходу за ребенком во время отпуска
Как предусмотрено абз. 4 п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н, больничный в случае заболевания ребенка во время ежегодного, декретного или иного вида отпуска родителя не может быть выдан.
Как указывается в ч. 1 ст. 124 ТК РФ, возможность пролонгировать ежегодный оплачиваемый работодателем отпуск на количество дней болезни есть, если в этот период болел непосредственно сам работник. Такая причина, как уход за заболевшим ребенком во время ежегодного или любого другого отпуска, не является основанием для добавления числа отпускных дней сотруднику.
Как сделать больничный лист
Только врач по вашему месту жительства, имеет право сделать больничный лист на ваше имя. Но этот вопрос касается стороны законного метода получения справок. Помимо государственных больниц вы можете пользоваться услугами частных клинических заведений, тогда при походе на прием вам даже не придется высиживать длинные очереди.
Если недомогание застигло вас в самый неудобный момент, и вы уже даже позвонили на работу с целью предупредить о своем невыходе, необходимо оформить больничный, чтобы смены вам оплатили, даже в ваше отсутствие. На самом деле заказать бланк для предъявления работодателю не так уж и сложно, когда поликлиника рядом, или вы вызвали врача на дом. Главное болеть по настоящему, врачи сразу определяют симулянтов.
Больничный во время отпуска по уходу за ребенком, нюансы по оплате
- на двоих детей мать или отец получает один документ, но если заболевших детей больше, то оформляют несколько больничных листов;
- если за ними ухаживают несколько родственников, по закону они все могут получить больничный;
- при уходе за одним заболевшим малолетним лицом больничный лист можно разделить между обоими родителями.
То есть, праздничных и выходных дней здесь нет. Поэтому, если подчиненный берет лист нетрудоспособности в такой день, у него непременно возникнут споры с нанимателем. Избежать проблем на работе можно с помощью переноса даты на следующий рабочий день. Естественно, дата переносится в редких случаях и лучше не допускать возникновения такой ситуации.
Больничный после отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Для расчета больничного в 2022 году, в качестве расчетного периода берутся 2022 и 2022 годы. Этот порядок определен п.1 ст.14 Федеральный закон от 29.12.2022 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2022) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
То есть, ваше право написать заявление, где просить заменить два (или один) предыдущих календарных года, в которых вы находились в отпуске по беременности и родам и отпуске уходу за ребенком, предшествующими календарными годами (соответственно двумя или одним) – при условии, если это приведёт к увеличению пособия.
Больничный лист во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в 2022 году
- при стаже от полугода до 5 лет пособие будет начислено в размере 60% среднего заработка за предшествующие 2 года;
- при стаже от 5 до 8 лет выплаты достигнут 80% от среднего заработка;
- при стаже от 8 лет больничное пособие выплачивается в сумме 100% среднего дохода за расчетный период;
- при отсутствии стажа или при стаже до 6 месяцев пособие будет рассчитано по МРОТ.
Если в школьном учреждении или ДОУ объявляется карантин, мать ребенка также может уйти на больничный. Следует упомянуть и о том, что больничный на сегодняшний день получают также женщины, усыновившие ребенка младше 3 месяцев или родившим малыша после проведения ЭКО.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время отпуска
Получить справку работнику о нетрудоспособности на некоторое время в связи с присмотром за ребенком можно у лечащего врача, то есть у педиатра в больнице по месту прописки. Если лечением занимается специалист узкой сфера деятельности, тогда он заполняет справку. Проведение терапии в условиях стационара позволяет получить больничный лист от лечащего доктора данного отделения. Получить справку можно в таких заведениях:
Вышеуказанное заключение имеет вполне законные основания. В кодексе о труде указано, что ежегодный обязательный отпуск продлевается исключительно при нетрудоспособности самого трудящегося. С этим положением можно ознакомится в первой части ст. 124. Болезнь сына либо дочери или другого близкого человека не предусматривает самостоятельное продление ежегодного периода для отдыха.
Особенности ухода на больничный во время отпуска: оплачивают ли лист нетрудоспособности
- Сотрудник оформил все документы, получил деньги за отдых и заболел перед его началом. Может случится, что работник должен был закончить определенную работу, но не успел этого сделать из-за внезапной болезни.
Если данное задание является срочным, то по обоюдной договоренности начало отпуска переносится. Сотрудник оформляет заявление о переносе с указанием конкретной даты. На его основании издается приказ об отмене предыдущего отпуска и оформлении нового. - Работник, заболевший перед началом положенного ежегодного отдыха и успел выйти после болезни, тогда его отпуск начинается с установленного заранее дня.
- Сотрудник заболел до начала ухода в отпуск и при этом определенное количество отпускных дней совпало с днями нетрудоспособности. В такой ситуации требуется согласование с работодателем:
Что делать, если сотрудник, находясь в отпуске, попал на больничный в один период в праздничные дни? Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск согласно статье 114 ТК РФ . Даты согласовываются со всеми сотрудниками и руководством заранее в соответствии с графиком, составленным на год. Такой отдых оплачивается по законодательству по величине среднего заработка.
