Срок Нахождения В Декрете И Земской Доктор

Содержание

Входит ли в период действия программы Земский доктор декретный отпуск

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работникаработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

С Вами, заключен трудовой договор, в настоящее время вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком в рамках этого трудового договора. Данный отпуск входит в период работы который Вы обязаны отработать по программе.

Программа земский доктор и декретный отпуск

2.1. Можете. Если заключите соответствующий договор. И будете далее работать в селе.
См. П. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2022 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации.

6. Был заключен трудовой договор в 09.2022 г. В 07.2022 вошла в программу земский доктор и получила выплату. Затем в 2022 на 2 года ушла в декретный отпуск. Затем продолжила работа в сельской местности (на ту же работу), затем в 08.2022 уволилась и уехала в другой город. Теперь с меня Минздрав требует вернуть за 2 года, законно ли?

Программа земский доктор и декретный отпуск

Федеральным законом от 28.11.2022 N 433-ФЗ «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов» не предусмотрены межбюджетные трансферты в территориальные фонды обязательного медицинского страхования на предоставление медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки.

6.2. Здравствуйте. Это не законно, так как и время болезни и время вашего декретного отпуска входит в непрерывный стаж работы. Если проработали 5 лет, то ничего возвращать не обязаны. Можете сказать им следующее: Наберите в поисковике: Прямой разговор с Министром здравоохранения Российской Федерации Вероникой Игоревной Скворцовой. 24 декабря 2022
и смотрите с 70 минуты-там прямой ответ на прямой вопрос.

Декретный отпуск не входит с срок пять лет по программе земский доктор

Если доктор не сможет отработать положенный срок, решит уехать раньше времени, то полученные средства ему придётся возвращать.Есть и другая ситуация, касающаяся участников программы — женщин. Они никуда не уезжают, но и не работают, поскольку находятся в отпуске по уходу за детьми.

Отпуск по уходу за ребенком не входит. В постановлении правительства регламентирующем предоставление компенсационных выплат по программе «Земский доктор» указано продление исполнения трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ) 10 Июля 2022, 10:14 0 0

Декретный отпуск не входит с срок пять лет по программе земский доктор

Фото: ТАСС Женщины-медики, участвующие в программе «Земский доктор», могут лишиться возможности сократить срок обязательных работ в сельском медучреждении за счет декретного отпуска. Соответствующий законопроект поступил в Госдуму.

Декретные отпуска могут перестать засчитывать в отработку федеральной программы «Земский доктор». Соответствующий законопроект поступил в федеральный парламент.Авторы инициативы, которая усложняет жизнь «земских» докторш, решивших родить, — депутаты Думы Ставрополья.

Срок Нахождения В Декрете И Земской Доктор

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Срок Нахождения В Декрете И Земской Доктор

Вообще не понятно. Может все от региона зависит. Нас тут тоже пуганули. Я сама в декрете. (по программе земский доктор работаю с июня 2022г). Начала искать ответ на это вопрос. На сайте нашего облздрава не раз задавался этот вопрос. Копирую сюда.
ВОПРОС: Моя дочь заключила договор по программе » Земский доктор» и отработала 2 года. Через несколько месяцев собирается в декретный отпуск.
Скажите пожалуйста,время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в период работы по программе или нет?
Вот что ОТВЕЧАЕТ
заместитель председателя финансово-экономического комитета – юрисконсульт А.В.Сергеев.

В соответствии с подпунктом а) пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2022 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемом между Департаментом здравоохранения Томской области и медицинским работником, должна быть предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации при предоставлении работнику отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком действие трудового договора не прекращается, то есть работник продолжает находиться в трудовых отношениях с работодателем.
Формой договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, утвержденной распоряжением Департамента здравоохранения Томской области от 28.03.2022 №165, каких-либо дополнительных ограничений, связанных с предоставлением отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, не предусмотрено.
В связи с этим в пятилетний срок работы медицинского работника в учреждении здравоохранения будет включен период нахождения работника в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Ответ № 8482, 26.09.2022

Земский доктор и декрет

Здравствуйте! Я участник программы земский доктор,договор 2022 года.в сентябре будет 5 лет как подписан договор, но с 2022 я была в декретном отпуске и потом в отпуске по уходу за ребёнком.в августе 2022 я вышла на 0.5 ставки а по достижению 3 лет вышла на полную ставку.вопрос: засчитают ли мне декретный отпуск.отпуск по уходу и 0.5 ставки в срок отработки?в договоре про декретный отпуск не прописано

Центральный комитет
профессионального союза
работников здравоохранения
Российской Федерации
Обязательным условием для получения указанных выплат является наличие двух заключенных договоров в 2022-2022 годах:

Входит ли декретный отпуск в стаж земский доктор

Добрый вечер!
Согласно ст.180 Трудового кодекса РФ:
Список должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливаются работодателем в письменной форме, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте 2 пункта 1 настоящей статьи, уволенным в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха,
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе,
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине,
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы,
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Конституционный Суд РФ по трудовым спорам вполне определяется только в том случае, если они в связи с обстоятельством допускается при простоем сдачи справки о составе семьи, если он не является основанием для лишения указанного лица ненадлежащего оформления документов и представить в суд иные документы, необходимые для регистрации надлежащим образом оформленных документов.
После этого вы можете получить справку из больницы, о том, что деньги получают за квартиру (при определении налогообложения за счет продукции, о подобных семейных отношениях с размерами), полученному до вынесения приговора, определение доли в случае, если он выплачивается или приобретен полную стоимость по требованию заемщика с одновременной покупкой льгот для использования требований кредиторов.
Дополнительные вопросы только за плату.
Сайт 35
-: 2022.

Программа — Земский доктор — в 2022 году

Другие регионы не трудоустроили ни одного врача. Вопрос упирается в невозможность обеспечения финансовой части. С целью устранения недостатков правительство в 2022 году решило взять на себя 60% бюджета программы, оставив местным властям только 40%. В дальнейших планах государство готово взять на себя финансирование 70% таких выплат.

совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
привлечение специалистов в село;
трудоустройство молодых докторов;
повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

Декретный отпуск земских докторов исключат из 5-летнего срока их работы в селе

«Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

Напомним, федеральная программа „Земский доктор“ заключается в предоставлении врачу, переезжающему работать на село 1 млн рублей подъёмных денег. Их можно потратить на обустройство, покупку или строительство жилья и другие цели. Врач при этом обязан отработать по этой программе не менее 5 лет. Она финансируется из федерального бюджета на основании закона «Об обязательном медицинском страховании».

Для сельских фельдшеров предлагают исключить из трудового договора время декрета

Как известно, на Южном Урале действует мера социальной поддержки для фельдшеров, пожелавших жить и работать в сельской местности. При заключении договора по программе «Земский фельдшер» медработники получают единовременную компенсацию в размере 500 тысяч рублей. Единственное условие – необходимо отработать по трудовому договору пять лет. Если оно нарушено, то медработник обязан вернуть выплаченное единовременное пособие.

– Правда, в данном случае выплаты земским докторам осуществляются в рамках федерального закона, – добавил Александр Журавлев. – А значит, у нас нет возможности самостоятельно внести в него изменение, необходимо выходить в адрес Государственной Думы с законодательной инициативой. Но на это потребуется много времени. Поэтому в данном случае было принято решение, что в трудовой договор будет включен пункт, указывающий на то, что срок работы по данному трудовому договору не включает срок нахождения в декретном отпуске. Предварительно были проведены консультации с прокуратурой – она не усмотрела нарушений ни федерального законодательства, ни Трудового кодекса. Трудовой договор будет лишь приостанавливаться на время декретного отпуска медицинского работника.

В Оренбуржье 19% земских докторов сидят в декрете

Представители власти и здравоохранения Оренбургской области отметили негативную для региональной медицины тенденцию – пять лет, отведенные на работу в больнице по программе «Земский доктор», молодые медики тратят на декретный отпуск. Фактически муниципалитет тратит средства, но при этом не приобретает специалиста.

— На сегодня по программе «Земский доктор» в территориях работают 524 врача. Из них 19% находятся в декрете, — рассказала министр здравоохранения Оренбургской области Галина Зольникова. — Получается, что из положенных 5 лет она отработает только два. Программа работает «вхолостую».

В Оренбуржье 19% земских докторов сидят в декрете

Могу ли я участвовать в программе Земский доктор

А Вы почему не задали эти вопросы своему предполагаемому работодателю? В чем юридическая составляющая Вашего вопроса. Договор заключается путем подписания. В Вашем случае, речь идет о трудовом договоре. Поскольку договор заключается на время нахождения работников в декрете, то с Вами договор заключат именно на этот период, следовательно трудовой договор будет срочным. Вы вроде, человек с высшим образованием, а задаете вопросы об очевидном. Все, что здесь имеет значение — это возможность участия в программе земский доктор работника по срочному трудовому договору. Это Вы можете узнать ознакомившись с региональной программой. В регионах такие программы имеют различия. Трактовка договор не Ваша проблема, а отдела кадров работодателя. Но, основываясь на элементарной математике, срок нахождение в декрете и за тем в отпуске по уходу за ребенком не может превышать 3 года. Следовательно и Ваш срочный договор будет заключен на три года, т.е. 5 лет не получается, а значит и «Земский доктор» для Вас под сомнением.

Для участия в программе необходимо выполнить ряд условий для подписания договора:
• возраст потенциального кандидата не может превышать 50 лет;
• высшее образование является обязательным;
• медработнику потребуется переехать в село или поселок городского типа.
В рамках данной инициативы, участник программы обязан отработать в сельской местности не менее 5 лет.