Удержание по исполнительному листу с выходного пособия военнослужащих

Во-вторых, выплата военнослужащим единовременного пособия в размере от 5 до 20 окладов денежного содержания предусмотрена ст. 23 ч. 3 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», то есть специальным законом, регулирующим вопросы прав, свобод, обязанностей и ответственности военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Последнее обстоятельство подтверждается тем, что на основании абзаца 3 ч. 3 ст. 23 закона «О статусе военнослужащих» лицам награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Алименты могут уплачиваться как по соглашению сторон, так и на основании судебного решения. Чтобы облачить соглашение в надлежащую форму, оно заключается у нотариуса. Основным видом судебного решения по алиментным спорам является судебный приказ. И тот и другой документ имеют силу исполнительного листа, по которому возможно принудительное удержание алиментов. Возможен и такой вариант, когда сам плательщик пишет в бухгалтерии заявление с просьбой удерживать из своего заработка алименты (с указанием размера платежа и сроков перечисления).

Полицейские при увольнении также получают единовременное пособие (от 2 до 7 окладов), и в течение года после увольнения они получают оклад по специальному званию. Таким образом, с выходного пособия военнослужащего и сотрудника МВД при увольнении алименты будут удерживаться на общих основаниях.

Уплачиваются ли алименты с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащим при увольнении с военной службы

Облагается ли налогом на доходы физических лиц (подоходным налогом) единовременное пособие, выплачиваемое при увольнении с военной службы, см. Письмо Минфина РФ от 23.08.2013 г. 03-04-08/34631, а также Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 7 сентября 2022 г. N 03-04-05/52417 О налогообложении НДФЛ единовременного пособия, выплаченного военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении с военной службы

Пунктом 3 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлено, что военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Памятка бухгалтеру по удержанию алиментов из заработной платы и иных доходов должника

р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

Алименты — денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.
К исполнительным документам о взыскании алиментов относятся исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостовереные копии. Порядок исполнения исполнительных документов о взыскании алиментов является одинаковым для всех видов исполнительных документов данной категории.
Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем либо его представителем. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:
1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
3)наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя — юридического лица.

В ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ указанно, что работодатель обязан отправить уведомление судебным приставам в течение трех дней с момента увольнения алиментщика. Однако, точных сроков возвращения исполнительного листа нет. Наилучшим решением станет отправка документации на следующий день после увольнения. Затягивать с этим не стоит, так как за несвоевременное уведомление органов исполнительной власти о снятии сотрудника с должности предусмотрено наказание согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

1. Передать информацию о увольнении работника в Федеральную службу судебных приставов по месту жительства работника, если алименты выплачиваются по судебном решению (исполнительному листу) или приказу.
2. Передать исполнительный лист в службу судебных приставов;
3. Если работодатель или бухгалтерия располагаются следующими сведениями, то их также нужно передать приставами:
   1. Новое место работы алиментоплательщика;
   2. Адрес нового места жительства плательщика.

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Работники не сами относят деньги в налоговую — за них это делает работодатель, который исполняет функции налогового агента. Он считает НДФЛ, удерживает его из зарплаты и перечисляет в налоговую инспекцию. А сотрудники получают на руки сумму уже за вычетом налога.

Например, в организации есть положение о премировании. В этом документе указано, что сотрудник получит премию, если выполнит план продаж — заключит не менее 10 сделок за месяц — и при этом не получит дисциплинарных взысканий. Тогда, если работник не справится с планом или опоздает на работу, он останется без премии, но оклад все равно получит.

Добрый день! Как в ЗУП 3.1 отразить удержание по исполнительному листу с выходного пособия по сокращению после увольнения в первом и во втором месяце после увольнения? В документе, созданном на основании увольнения «Выплата бывшим сотрудникам», удержания не рассчитываются. Хотя колонка есть и подробности расчета посмотреть можно, но изменить и добавить ничего нельзя. Вводом разового начисления, но при этом документ «Расчет расчет зарплаты и взносов» автоматически не рассчитывает удержание, видимо потому что сотрудник уволен в прошлом месяце. Как правильно произвести удержание по исполнительному листу с выходного пособия по уволенному сотруднику в ЗУП 3.1?

Добрый день! В ЗУП 3 не предусмотрено проведение удержаний по уволенным сотрудникам. Документ «Выплата бывшим сотрудникам» — документ, который является «незарплатным», он не отражается в своде и расчетном листке, поэтому удержание по нему в ЗУП не получится провести.
Вообще, после увольнения, Вы должны были уведомить судебных пристатовов и возвратить исполнительный лист. Однако, мы не аудиторы, консуьтируем больше по вопросам у чета в ЗУП, а по вопросам того, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать нюансов. Вот нашла обсуждение по этому вопросу: Нужно ли удерживать алименты с суммы сохраняемого заработка работника на время трудоустройства за второй месяц?

А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.

Порядок действий работодателя в случае увольнения алиментщика регламентирован ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ. Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.

Удержания по исполнительным листам

Закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен в статье 101 Закона № 229-ФЗ; со всех иных видов доходов, не поименованных в этом перечне, удержание производить можно и нужно. В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст. 101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Также следует помнить, что при наличии нескольких листов работодатель обязан учитывать очередность удовлетворения требований (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Согласно этой норме, например, требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, требования по взысканию недоимки по налогам — в третью, а требования по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП — в четвертую.

Какую часть пенсии могут удерживать судебные приставы

ВНИМАНИЕ! Пенсия по старости не включена в данный список, но это не значит, что приставы могут оставить пожилого человека без средств для существования. Установлен определенный размер удержания с пенсий, вычеты могут составлять только до 50%.

• Приостановить судебное производство – написать в суд заявление о временной остановке дела, которое рассматривается в течение 3 дней. В качестве оснований можно считать потерю гражданином дееспособности, прохождение воинской службы в ВС РФ, нахождение в продолжительной командировке, на лечении в стационаре, период оспаривания вынесенного решения и пр. Аннулировать задолженность таким образом не получится, можно будет только отложить вычеты на некоторое время.
• Прекратить его – также подается заявление, но на рассмотрение потребуется уже 10 рабочих дней. Здесь тоже есть несколько оснований: мировое соглашение со взыскателем или его смерть, завершение срока для предъявления взыскания, отмена судебного акта или исполнительного листа по данному производству.
• Уплатить всю сумму долга в добровольном порядке – так можно будет уменьшить предстоящие расходы, так как при принудительном взыскании удерживается еще дополнительно 7% от суммы долга в пользу службы судебных приставов за их работу.

Документ-основание для удержания искового требования

Подробный перечень доходов, с которых производятся удержания исковых требований, содержащихся в исполнительном документе, в Федеральном законе N 229-ФЗ не приводится. Имеются лишь указания, что судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
– исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
– взыскание суммы, не превышающей 10 000 руб.;
– отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме (п. 1 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ).
Однако если исковое требование связано с удержанием алиментов на несовершеннолетних детей, то применяется Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее – Перечень).

При отражении в учете операции, связанной с удержаниями, финансовая служба будет руководствоваться п. 273 Инструкции N 157н*(2), в соответствии с которым при совершении бухгалтерской записи следует использовать счет 304 03 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда». Счет является пассивным, значит, по кредиту указанного счета будут отражаться операции, связанные с начислением суммы искового требования, а по дебету – с ее выплатой.
На основании п. 108 Инструкции N 162н*(3) операции по счету оформляются следующими бухгалтерскими записями:
– суммы, удержанные из денежного довольствия военнослужащего:
Дебет счета 1 302 11 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате»
Кредит счета 1 304 03 730 «Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда»
– перечисление удержанных сумм взыскателям:
Дебет счета 1 304 03 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда»
Кредит счета 1 201 11 610 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства»
Аналитический учет по счету ведется в карточке учета средств и расчетов (ф. 0504051) в разрезе получателей удержанных сумм и видов удержаний (п. 274 Инструкции N 157н).
Далее необходимо отметить: если на сотрудника поступил исполнительный лист на алименты, то согласно Перечню данный вид исковых требований погашается не только с денежного довольствия (заработной платы) сотрудника, но и с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством. В частности, это относится к доходам, полученным за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством РФ. Такими договорами являются договор подряда и договор аренды имущества.
Следовательно, счет 304 03 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда» будет корреспондировать не только со счетом 302 11 «Расчеты по заработной плате», но и с другими счетами группы счетов 302 20 «Расчеты по работам, услугам», например со счетами:
– 302 24 «Расчеты по арендной плате за пользование имуществом»;
– 302 25 «Расчеты по работам, услугам по содержанию имущества»;
– 302 26 «Расчеты по прочим работам, услугам».

Алименты с военнослужащих: правовые особенности взыскания

• Добровольное соглашение. Если со вторым родителем заключено соглашение об уплате алиментов, военнослужащий может сам предоставить заявление об удержании части дохода, определенной соглашением, в бухгалтерию.
• Исполнительный документ. Если военный не согласен на выплату алиментов, то взыскатель имеет право обратиться в суд с иском о назначении алиментных обязательств. Суд примет соответствующее решение и выдаст исполнительный лист или судебный приказ. Данный документ предоставляется напрямую по месту работы плательщика либо через службу судебных приставов.

• за профессиональное мастерство;
• за классность;
• за выслугу лет;
• за сохранение государственной тайны;
• за наличие наград;
• за сложность и напряженность;
• за службу в тяжелых климатических условиях;
• за наличие ученой степени или звания;
• за владение иностранным языком, если должность включает такие обязанности.

Алименты удерживаются с заработной платы по основному месту работы и работы по совместительству. Удержание производится с зарплаты, денежного содержания госслужащих и муниципальных служащих, с гонораров, надбавок и доплат к окладу, в том числе связанных с условиями труда, со всех видов премий, со среднего заработка, который сохраняется за работником.

3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
а) с военнослужащих — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;
в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

Удержания С Больничного Листа В 2022 Году

• увеличение минимального размера ежемесячного взноса до 15 тысяч рублей;
• продление срока алиментных обязательств до окончания очного обучения детей (возраст 23-24 года);
• оплату арендного жилья ребенка в случае отсутствия у них собственного;
• изменение процедура предоставления доказательств родителя в отношении взыскания алиментов со своих детей.

Котов В.Н. принес в бухгалтерию больничный листок на 10 дней. Котову рассчитали больничное пособие, которое составило 12000 рублей. На основании исполнительного листа бухгалтер компании обязан удерживать с зарплаты Котова алименты на его сына в размере 25% от дохода. Рассчитаем алименты с больничных.