Зам Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

Содержание

Зам Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

1.3. На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

Зам Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

Заместитель генерального директора по юридическим вопросам несет ответственность: — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; — за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; — за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с .
(наименование, номер и дата документа)

4.3. Требовать обеспечения условий для исполнения своих обязанностей по должности, а также предоставления нужной информации и оборудования. 4.4.Знакомиться с проектами решений руководства, которые касаются его профессиональной деятельности. 4.5.Представлять на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по части улучшения методик и усовершенствования организации выполняемой им работы. 4.6.Повышать свою квалификацию по специализации. 4.7.Запрашивать нужную для выполнения своих профессиональных обязанностей информацию и документацию. 5. Ответственность Заместитель генерального директора по юридическим вопросам несет ответственность: 5.1.

Должностная инструкция заместителя директора

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам

Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
Запрашивать через Директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
Принимать участие в разработке юридических документов.
Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.
Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Должностная Инструкция Зам Директора По Правовым Вопросам Скачать

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам. Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт. Заместитель директора по общим вопросам (далее — зам. Заместитель директора по правовым вопросам: подбор персонала и поиск сотрудников по базе резюме. Найти заместителя директора по правовым .

Должностные обязанности заместителя директора по коммерческим вопросам. Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по. Скачать должностную инструкцию заместитель директора по коммерческим. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие . Образец типовой должностной инструкции заместителя директора; Скачать. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.

Зам Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

В силу примечания к статье 2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия далее по тексту — «Работник». Таким образом, заместитель генерального директора по правовым вопросам ООО «Берег». имея возможность для соблюдения требований части 7 статьи 5 и части 1 статьи 28 Федерального закона «О рекламе», и не приняв все зависящие от нее меры по их соблюдению, распространив ненадлежащую рекламу, совершила административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 14. Должностная инструкция заместителя генерального директора не имеет унифицированной формы. При этом в тексте рекламы отсутствует информация о лице, оказывающем данную услугу. Жуковский. а также Устава общеобразовательной школы и локальных правовых актов в том числе, правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений директора школы согласно настоящей должностной инструкции и трудовому договору. Порядок составления должностной инструкции заместителя генерального директора После принятия работника на должность заместителя генерального директора и заключения с ним трудового договора, кадровыми специалистами составляется должностная инструкция. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Из пояснений ООО «Берег» от 11. Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору. По определению пункт 5 статьи 3 Федерального закона «О рекламе» ООО «Берег» является рекламодателем, т. По истечении этого срока необжалованное и неопротестованное постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу и обращается к исполнению.

Должностная инструкция заместителя генерального директораявляется одним из локальных документов предприятия. В качестве информационной базы при ее составлении используется квалификационный справочник должностей. Подробнее о данномдокументерасскажем далее в статье.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий Какие требования предъявляются к заместителю директора? Какими обязанностями наделен этот специалист? На эти и многие другие вопросы будут даны ответы в статье

Своевременная разработка, внедрение и корректировка бизнес-планов, связанных с безопасностью в организации (насколько часто подобные планы разрабатываются, зависит от самой организации; как правило, это происходит один раз в год).
Формирование организационной кадровой политики; составление ежегодного кадрового плана.
Разработка и внедрение системы проверки соискателей на свободные вакансии; организация качественной системы проверки кандидатов на рабочие места.
Организация постоянной и эффективной работы по подготовке кадрового резерва.
Организация эффективных конкурсов для привлечения на работу в организацию наиболее перспективных и грамотных специалистов.
Организация качественной процедуры адаптации для каждого нового лица в организации; назначение в этих целях старост или наставников, которые помогли бы новым работникам как можно быстрее освоиться на рабочем месте.
Контроль над распределением обязанностей по работе с кадровой документацией.
Подготовка всех необходимых материалов и документов для представления определенных работников к наградам или поощрениям.
Поиск и оформление всех документов и материалов для наложения на работников, в случае необходимости, административной или дисциплинарной ответственности.

6.14. Способствовать развитию материально-технической базы организации: принимать заявки от подразделений на приобретение организационной и вычислительной техники, множительной аппаратуры, мебели, различного инвентаря; на основании заявок подразделений составлять сводные данные по приобретению имущества; участвовать в закупке, доставке и установке указанного имущества; обеспечивать гарантийное обслуживание приобретенного имущества.

Зам директора по правовым вопросам

дополнения в перечне обязательств должности директора предприятия по правовым вопросам;
появление новой свободной (или занятой) вакансии, которая предусматривает выполнения части обязанностей директора по правовым вопросам компании;
на предприятии произошли сокращения или глобальные кадровые перестановки;
организация изменила свое наименование (чисто документально все должностные инструкции должны быть переписаны);
название должности изменилось (пример: директор по вопросам права теперь называется юридическим директором);
фамилия или имя директора по юридическим и (или) правовым вопросам изменилась (во избежание серьезной путаницы, должностную инструкцию следует переписать).

3.7. Представлять на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию своей работы. 3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции. 3.9.

Как составить должностную инструкцию заместителя директора организации по общим вопросам

Об общих положениях – о полном названии должности, о квалификационных требованиях касаемо образования и стажа, о непосредственном начальстве, о порядке назначения, об имеющихся подчиненных и т. д. Также в состав этого раздела должна входить информация о законодательных актах и локальных документах, которыми сотрудник должен руководствоваться при выполнении своих должностных обязанностей.
О правах сотрудника. В данном разделе нужно изложить уточненную информацию о пределах компетенции, возложенной на работника, а также о его полномочиях.
О должностных обязанностях. Здесь следует разместить подробную информацию об обязанностях, упомянутых в трудовом договоре.
Об ответственности. Раздел описывает меру ответственности, которую несет сотрудник в том случае, если он не соблюдает требования, установленные инструкцией, локальными актами или Трудовым кодексом.

обеспечение надлежащего хозяйственного обслуживания офисных помещений;
своевременное устранение неполадок, связанных с оборудованием, освещением, отоплением или вентиляцией;
своевременное и надежное выполнение поставленных задач;
функциональную связь сотрудника с остальными специалистами;
высокий уровень ответственности как личного, так и коллективного характера;
решение вопросов, связанных с разработкой плана текущего или капитального ремонта, составлением смет на приобретение хозяйственного инвентаря, канцелярских принадлежностей и необходимого оборудования.

Должностная инструкция директора по правовым вопросам и ее пункты

Должностная инструкция директора по правовым вопросам необходима для того, чтобы очертить обязанности работника на этой должности. Задача директора по правовым вопросам заключается в обеспечении сопровождения правового характера.

Инструкция должна быть подписана под расписку – это строгое правило, предусмотренное российским законодательством. Если руководство недовольно документом, то все претензии и пожелания должны быть указаны в этой же расписке. Все комментарии являются весомыми основаниями для окончательной разработки и доработки должностной инструкции.

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам

постоянное развитие фирмы и формирование кадровых резервов;
обучение персонала;
направление работников на различные задания;
контроль за выполнением заданий, порученных сотрудникам;
снабжение фирмы канцелярскими товарами;
заключение договоров с клининговыми и консалтинговыми компаниями;
документационное обеспечение;
работа с архивами предприятия;
обеспечение информационной и экономической безопасности организации;
организация и контроль работы отделов;
улучшения условий труда и его организации;
решение иных вопросов.

желательно наличие высшего образования;
требования к опыту работы могут варьироваться;
работник должен иметь навыки управления персоналом;
работник должен знать российское законодательство;
владеть ПК на продвинутом уровне;
знать принципы работы организации;
уметь вести деловые переговоры и т.д.

Формы документов

6.1. Взаимодействовать по поручению директора с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции.

6.30. Организовывать выполнение постановлений, приказов, распоряжений министерств, приказов организации по вопросам охраны труда и техники безопасности, а также постановлений и предписаний органов государственного надзора и контроля.

Должностная инструкция помощника руководителя по юридическим вопросам

2.3. Управлять информационно-документационными потоками, представлять на рассмотрение директора организации входящую и внутреннюю деловую корреспонденцию, принимать от него рассмотренную и исходящую корреспонденцию, включая проекты документов и резолюции, обеспечивать информационный обмен директора организации по техническим средствам коммуникации и связи.

1.8. В период временного отсутствия помощника руководителя по юридическим вопросам его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Зам Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

3.24. Отстранять от работы работников предприятия при нарушениях, несоблюдении ими правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности, промсанитарии и правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

5.4. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности заместителя директора по коммерческим вопросам. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Заместитель директора по общим вопросам

Несмотря на то, что общие вопросы производственно-хозяйственной деятельности предприятий схожи во многих отраслях, отраслевая специфика все-таки находит в них свое отражение. И знание этих нюансов – необходимость для нормального функционирования компании.

организация и контроль работы и взаимодействия подчиненных служб, отделов и иных подразделений для повышения эффективности работы предприятия в целом и для повышения конкурентной способности и качества выпускаемой продукции (реализуемых товаров, оказываемых услуг);
организация хозяйственно-производственной деятельности компании посредством внедрения новейшей техники и технологий, эффективных форм управления, улучшения условий труда и его организации;
построение системы экономного потребления производственных резервов и всех видов ресурсов предприятия;
построение легальных хозяйственно-экономических связей компании;
решение иных вопросов в пределах своей компетенции.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности

организация качественной процедуры адаптации для каждого нового лица в организации; назначение в этих целях старост или наставников, которые помогли бы новым работникам как можно быстрее освоиться на рабочем месте.

Сюда можно отнести обеспечение информационной и экономической безопасности организации. Представленный специалист должен способствовать постоянному развитию фирмы, а также формировать кадровые резервы.
Работник обязан грамотно и качественно заниматься подбором и обучением персонала. Направление работников на определенные миссии также входит в сферу компетенции специалиста. Не стоит забывать и об основной цели заместителя директора: обеспечивать для персонала комфортные и современные условия труда.
И наконец, заместитель директора по общим вопросам должен постоянно поддерживать установленные стандарты и нормы. В случае необходимости стандарты должны быть созданы.