Декретный отпуск в ссср
Декретные для женщин в то время были. И после войны, и даже в период войны. По закону. А на практике не всегда женщина могла им воспользоваться. Потому что работать некому было, кроме женщин и детей. Кто в тех условиях вспоминал о том, что женщине-матери декретный отпуск положен, да еще и перерывы для кормления ребенка.
а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный отпуск (Приложение N 1), составленный в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г.
Отпуск в СССР
Отпуск в СССР — ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30-е годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС от 24 декабря 1960 — не менее15 рабочих дней. Но в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны. Это почти всегда была нервотрепка. Желающих отдохнуть летом было много, а разрешали далеко не всем. Везло преподавателям – учителям – их отпускали на 2 месяца. Отдыхали семьями, в деревнях, на дачах, а кому повезет — по путевке в санаториях на море – в здравницах Кавказа и Крыма. Люди отдыхали и не беспокоились о своих рабочих местах. Сейчас с этим обстоит сложнее – возможностей больше – «весь мир у твоих ног», но конкуренция на рынке труда велика, и нет никакой гарантии, что во время пусть и краткосрочного недельного отпуска тебя кто-то да не «подсидит». Отпуск одних — теперь возможность выслужиться для других, потому — что незаменимых людей совсем не осталось с в наши дни. В 1917 году Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам». «Декретный отпуск» в СССР, — «декрет» — это величайшее достижение советской власти в самый ранний период ее становления. На одном из обсуждений, в какой-то социальной сети, люди вспоминали, что в СССР был первым в мире принят законодательный документ — «Декрет» — по которому женщина имела право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск по – беременности и родам. Хотя и недолгий. «По-моему, слово отражает чрезвычайную важность именно того декрета. Согласно которому, в СССР, впервые в мире, было установлено 112 дней оплачиваемого отпуска. Это вроде пустяк, а на самом деле гигантский прогресс в человеческой истории. Частное дело стало заботой общества. Я еще помню рассказы родственников, что до того крестьянки в день родов снопы вязали». По желанию, женщина в СССР могла продлить свой отпуск по уходу за ребенком на год – без потери рабочего места. Сейчас это нереально. Или – почти нереально. Возможно, только для работников госструктур. Потому — что декретные отпуска стали значительно длиннее – и мало кто из женщин предпочитает воспитанию детей –ранний выход на работу. В Программе КПСС, принятой XXII съездом КПСС в 1961 году есть
глава «Улучшение бытовых условий семьи и положения женщины. Содержание детей и нетрудоспособных за счет общества». Особенно поражает абзац: Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1 года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Такие перерывы предоставляются матери в течение всего периода фактического кормления ребёнка. При искусственном кормлении перерывы должны предоставляться матерям до достижения ребёнком 1 года. Допускается присоединение перерыва для кормления ребёнка к обеденному перерыву или объединение двух перерывов и перенесение их на конец рабочего дня. Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливает администрация совместно с комитетом профсоюза с учётом пожеланий матери»... Трудно себе представить такую картину в наши дни – как, например — менеджер по продажам автомобилей, в обеденный перерыв кормит свое чадо.
конечно, были возможны. по работе, в основном,мой отец так пол мира объездил, и мама с ним, иногда. а вот детей-оставляли в Москве, с бабушками — по типу заложников.
«. С другой стороны — оно большинству просто не надо было. Ибо нижайший уровень преступности, безопасные курорты крыма и кавказа вполне давали возможность неплохо отдохнуть. «-Именно!
Декретный отпуск в 70 года
Я понимаю что разъяснения такого рода получают в платных консультациях (но вот уже 3 раз нагло лезу на ваш сайт и получаю ответы простые, понятные , и наверно не доступные для госструктур.- за что кланяюсь низко всем вам)
В пенсионном фонде мне честно объяснили, что не могут сформулировать как следует не о том, что предоставлять им же документально для зачета в стаж, не вообще как увязать это все в рамки закона т к 70 годах отпуска матери по уходу за ребенком только толком и начали предоставлять постоянно внося поправки.
LJ Magazine
Разъяснение,утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6
июля 1982 г. N 156/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично
оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы
по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет».
Постановлением от 13 октября 1956 года Совет Министров СССР предоставил
женщинам право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
сроком до 3 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Декретные И Отпуск В 1970 1971 Годах
Привет! На нашем сайте появилась новая функция: теперь вы можете пожаловаться на комментарий, который вас оскорбил, обидел или, по вашему мнению, нарушил правила сайта. Нажмите на три точки под комментарием и вы увидите кнопку «пожаловаться». Чтобы нажать на неё, нужно авторизоваться.
Привет! Мы обновили приложение НГС для iOS. Теперь читать новости и статьи, быстро оставлять комментарии и писать напрямую редакции (и жаловаться на проблемы в городе) стало еще проще. Что именно изменилось — рассказываем в картинках.
Хочу знать сколько длился декретный отпуск в 1989 году
Сделайте запрос в ЕГРП, узнаете кто собственник. По поводу сумм уплаты УК то узнать это можно будет только в суде.
Помощь адвоката по разумным ценам. Защита интересов в суде. Жилищные дела, споры по недвижимости, земле, инвестиционные договоры, долевое участие стро
Добрый день.
Подавайте исковое заявление в суд по последнему известному Вам месту жительства ответчика. В указанной ситуации Вы можете забрать ранее приятную ответственность и заключить мировое соглашение с заявлением о взыскании заработной платы.
По соглашению сторон отпуск есть, как он с него не подходит.
Запись на прием по тел. 7 (910) 4401904 или на..
Адреса:
г Москва, Волгоградский проспект д.46Бк1
г Серпухов, ул. Урицкого, д 4а
Административный отпуск бланк
Пример 2. К.И. Дубов поступил на работу в ООО «Снеговые вершины» 1 марта 2022 г. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год он использовал полностью. С 1 октября по 31 декабря 2022 г. сотрудник находился в административном отпуске продолжительностью 92 календарных дня.
Объектом обложения пенсионными взносами является объект налогообложения ЕСН (ст. 10 Федерального закона от 15.12.2022 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Это выплаты иные вознаграждения, начисляемые работодателем в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг (п. 1 ст. 236 НК РФ).
Отпуск по уходу за ребенком в ссср
При этом большинство не желает возвращаться на прежнее рабочее место. Чаще всего причина кроется в желании перемен (34%) и отсутствии перспектив (33%). Менее распространенные причины: желание посвятить себя семье, планирование еще одного ребенка, а также переезд или ликвидация компании.
О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей (с изменениями на 24 ноября 1990 года) (фактически не применяется) О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей (с изменениями на 24 ноября 1990 года) (фактически не применяется) ____________________________________________________________________ Фактически не применяется.
Декретный отпуск в 2022 году
Декретный отпуск в 2022 году может состоять из целого ряда совершенно новых положений и изменений, знание которых поможет правильно и при этом самостоятельно рассчитать все полагаемые по этому поводу денежные выплаты и компенсации. Кстати, денежной выплатой по уходу за ребёнком называется материальная поддержка от государства, которую имеет право получить любая женщина до или после родов.
- Получение выплат по выходу в декрет. В самом начале этого прекрасного периода будущая мама должен подать по месту работы соответствующее заявление о предоставлении её декретного отпуска. На основании этого документа правительство РФ обязуется оплатить 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. Может случиться и такое, что в ходе родов возникли некие осложнения. В таком случае необходимо предоставить работодателю соответствующее медицинское заключение и тогда к основному отпуску добавляется ещё 16 дней. А если будущая мама родила сразу двоих или троих деток, количество декретных отпускных дней увеличивается до 194 дней. При этом 84 из них даётся до родов и 110 – после.
- Начисление выплат. Любая беременная женщина имеет полное право после родов выйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком на протяжении полутора лет. При этом всё это время она будет получать ежемесячные государственные выплаты. Именно эта материальная помощь и называется пособием по уходу за малышом. На данный момент в действующем законе прописанная сумма этих выплат равняется 2,570 тыс. рублей на первого ребёнка и 5,8 тыс. рублей на второго. Обычно при расчёте этих выплат используется очень простая схема: 40% от средней зарплаты на последнем месте работы. Кстати, все женщины получают пособие по месту работы, в противном случае необходимо обратиться за помощью в органы социальной защиты, расположенные по месту жительства. К слову, в таком случае размер пособия будет равен 4,611 тыс. рублей. Правда, для этого маме необходимо быть безработной из-за ликвидации предприятия, где она ранее трудилась.
- Расчёт декретных выплат. Если средняя зарплата женщины оказывается ниже установленного государством уровня относительно декретных выплат, в таком случае за основу расчёта помощи берут сумму, равную минимальному размеру оплаты труда. Стоит напомнить, что в каждом из регионов нашего государства эта сумма совершенно разная.
- Декретный отпуск. Если начало или конец отмеченного периода припадает на середину месяца, пособие по уходу за малышом пересчитывается по календарным дням. В том случае, когда на зарплату матери накладывается специальный коэффициент, минимальный уровень декретных выплат будет рассчитываться с его учётом.
Законы РФ 2022-2022
Для оформления отпуска и получения впоследствии денежных средств по листу нетрудоспособности женщина должна не только предоставить оригинал больничного листа работодателю, но и написать заявление. Перечисление (выдача) отпускных осуществляется в ближайшую дату проведения выплаты зарплаты в компании. Законом установлено, что в выплате отпускных за декрет могут отказать, если женщина не заявила о своем праве на них и не подала заявление в течение полугода с конечной даты, указанной в листе нетрудоспособности.
В российском законодательстве нет правового понятия «декретный отпуск». Преимущественно под понятием декретных выплат понимаются средства, получаемые женщиной при предоставлении отпуска по БиР. Но существуют и другие виды помощи молодым мамам. В России материальная поддержка матерей выражается в выплате:
Беременность и роды в СССР
К примеру, в написанных в 20-е годы книгах по уходу за детьми смерть выступает в роли стартовой точки для разговора. «Почему болеют и умирают маленькие дети, и как защитить их от болезни и смерти» (автор — известный Ленинградский педиатр Николай Альтгаузен) было вполне типичным названием книги по уходу за детьми того времени. Согласитесь, звучит жутковато, однако существующие реалии диктовали правила игры: детская смертность была очень велика.
Одним из значительных изданий до- и послевоенного времени стала «Книга матери (Как вырастить здорового и крепкого ребенка и сохранить свое здоровье)», целью которой было «стать школой матерей для тысяч и тысяч женщин». Беременность и уход за ребенком рассматривались в ней как тоже своего рода работа, производительная деятельность на благо советского общества. Главной ее мыслью было то, что младенческая смертность преодолима при соблюдении простых правил – кормление грудью минимум до года, свободное пеленание(!), доступ свежего воздуха, чистота тела и окружения малыша.
Текст плаката был следующим:
1) При задержке месячных — явиться к акушерке в колхозный родильный дом и затем аккуратно приходить по ее назначению.
2) Отпуск до и после родов использовать для отдыха. Допустима лишь легкая домашняя работа с разрешения акушерки.
3) Тщательно следить за чистотой своего тела, белья и одежды. Мыться в бане не реже 3 paз в месяц; в последние месяцы беременности избегать слишком горячей бани. Тщательно следить за зубами: утром и на ночь чистить щеткой, после каждой еды полоскать рот теплой водой.
4) Спать не менее 8 часов. Перед сном хорошо проветривать комнату.
5) Со второй половины беременности и особенно в конце беременности пища должна быть главным образом растительной и молочной. Спиртные напитки и курение — воспрещаются.
6) Одежда беременной должна быть свободной. Необходимо носить панталоны. Круглые подвязки вредны. Носить боковые на поясе. Со второй половины беременности носить бандаж.
7) При появлении родовых болей (схваток) немедленно ехать в родильный дом.
Декретный отпуск три года: много или мало
На фоне дискуссии о сокращении длительности отпуска по уходу за ребёнком, «Кур’ер» изучил этот вопрос со всех сторон: что говорят чиновники, сами мамы, в том числе те, кто «сидел в декрете в 70-е, 80-е, 90-е годы и в этом десятилетии. Поговорили мы с уроженцами Случчины, проживающими за границей и, конечно же, со специалистами, которые поделились мнением, во сколько стоит отдавать ребёнка в детский сад. Изучили мы и финансовую сторону вопроса.
Впервые отпуск по беременности и родам был введён советскими властями в 1917 году. Совет народных комиссаров принял декрет «О пособии по беременности и родам». Именно поэтому за ним в народе закрепилось название «декретный отпуск».
Декретный отпуск к пенсии
Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.
Одновременно с этим применяются: постановление Совмина РСФСР от 06.09.91 № 463 “Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет” (далее – постановление от 06.09.91, Список от 06.09.91); постановление Правительства РФ от 22.09.99 № 1067 “Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей” (далее – постановление от 22.09.99, Список от 22.09.99, Правила).
Декретный отпуск в швеции
Истории слуцкого и шведского отцов в декретном отпуске В Европе стало модным отправлять в декретный отпуск мужчин. Например, в Швеции 75% отцов разделяют отпуск по уходу за ребёнком с супругой. Государство стимулирует такой выбор и доплачивает бонусы за гендерное равенство.
Декретный отпуск предоставляется всем работающим гражданам, на период, установленный трудовым кодексом РФ. Длительность декретного отпуска составляет сто сорок дней, из них семьдесят дней приходится на беременность и 70 после рождения ребенка.
