Договор О Полной Индивидуальной Ответственности Повара
Есть «Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества».
В нем повары прямо не упоминаются. Однако упоминаются: «Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания,.ИМХО шеф-повар как раз под руководителя подразделения общественного питания (кухни ресторана) и подходит.
Но и сомнения всё же есть.:confused:
Договор о материальной ответственности
1. Работник, занимающий должность ___________________ в отделе _______________, связанную с хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
2.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) и осуществления других операций с переданным ему имуществом.
Договор о материальной ответственности повара
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Заключение договоров о полной материальной с некоторыми работающими — обязательное условие при принятии их на работу. Как оформляется договор о полной материальной ответственности. на каких сотрудников распространяется требование по его заключению, в чем специфика их деятельности? На все эти вопросы ответим ниже.
Договор о материальной ответственности старшего повара
Каким образом можно взыскать с него ущерб за испорченное имущество? Ответ Обращаем Ваше внимание , что договор о полной материальной ответственности страхует работодателя только в том случае, если ущерб причинен в результате недостачи вверенных работнику материальных ценностей. Если ущерб причинен в результате порчи имущества , то даже при наличии договора о полной материальной ответственности , взыскать ущерб в полном размере можно будет только в случаях , предусмотренных ст.
Какую сумму можно удержать из зарплаты сотрудника по его инициативе Удержания из зарплаты сотрудника по его инициативе проводите без ограничений. Закон об исполнительном производстве ограничивает размеры удержаний по исполнительным документам (ст.
Договор о материальной ответственности повара 2022 образец
1.1.Повар назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы. На период отпуска и временная нетрудоспо-собность повара её обязанности могут быть возложены на Временное исполнение обязанностей повара в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, издан-ного с соблюдением требований законодательства о труде.
Согласно ст.238 ТК работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст.241 ТК). Работодатель не вправе заключать письменные договоры о материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем (ст.
Договор о полной материальной ответственности работника
- обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику
- устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
Кроме понятия индивидуальной материальной ответственности Трудовым Кодексом в 2022 году вводится понятие коллективной (бригадной) ответственности. Которая наступает, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба.
Можно ли заключить договор полной материальной ответственности с поваром
Добрый день. Можно ли заключить договор полной материальной ответственности с поваром? Он работает на дорогостоящем оборудовании, использует дорогой инвентарь, продукты. Каким образом можно взыскать с него ущерб за испорченное имущество?
Для удержания сумм в погашение материального ущерба, нанесенного организации, руководитель также должен издать приказ в месячный срок. Этот срок отсчитывается с того дня, когда комиссия установит сумму материальных потерь. Это установлено статьей 248 Трудового кодекса РФ.
Договор О Полной Индивидуальной Ответственности Повара
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
/ / / ДОГОВОР №____о полной индивидуальной материальной ответственностиг. Москва «__»_______________ 200__ г.В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «______________» в лице Генерального директора __________________________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Администрация», выступая от имени предприятия с одной стороны, и работник __________________________________________________ именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:1. Работник, занимающий должность ____________________________________________, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;б) своевременно сообщать администрации предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно – денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.2.
Материальная ответственность повара
В нашем кафе заведующий производством и его заместитель выполняет свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, с которой он может ознакомиться при поступлении на работу в отделе кадров. После чего, принимаемый на работу заведующий производством, расписывается в ознакомлении с инструкцией и с этого момента обязан выполнять требования, изложенные в ней. Обязанностями заведующего производства является: соблюдение закладки блюд по сборнику, составление технологических карточек, проверка бракеража, составлять график выхода на работу, инструктировать по различным производственным вопросам.
Правда, в строго определенных случаях, которые перечислены в ст.243 Трудового кодекса РФ. Недавно Минтруд России обнародовал документ, посвященный этому вопросу. Полную материальную ответственность несут руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер (ст.277 Трудового кодекса РФ).
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (с работниками предприятий общественного питания) (образец заполнения)
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу доверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
Договор о материальной ответственности старшего повара
Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Мне собственно нужно знать законно ли это вообще.Как я понял, в принципе ничего незаконного нет. Пр крайне мере ГИТ не должна придраться. Другой вопрос в целесообразности этого, но на то воля работодателя…Кухней и всем прилагающимся пользуется конечно не он один, с другими работниками кухни видимо тоже есть такие договора. #5 IP/Host: 83.245.170. Дата регистрации: 19.10.2022Сообщений: 23,632 Re: Полная материальня ответственность шеф-повара? Если с другими работниками кухни такие же договора об ИНДТИВИДУАЛЬНОЙ мо заключены, как будете разбираться кто в действительности будет отвечать за недостачу, есди лицо привлекаемое к ответственности пойдет в отказ. А в суде ,например, будет установлено, что при таких условиях работы должна быть установлена коллективная мо. #6 IP/Host: 89.106.197.
Договор о материальной ответственности повара 2022 образец
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад № 5 г.Советска Кировской области далее именуемый «Работодатель», в лице заведующей МКДОУ детского сада № 5 Багиной Натальй Леонидовны, действующего на основании Устава, именуемой в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гражданин______________________ именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
Работодатель не вправе заключать письменные договоры о материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем (ст. 244 ТК РФ, письмо Роструда от 19.10.2022 N 1746-6-1) сдледовательно, нафига заморачиваться на договоры, которые не исполнить. Проще за банальную кражу привлечь при условии поимки споличным.
Юридический Форум
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,
ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ,
С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ
ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ
(БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ,
А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
_____________________________________________________________,
(наименование организации)
далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя ______________
(фамилия,
____________________ или его заместителя ________________________,
имя, отчество) (фамилия, имя,
отчество)
действующего на основании _______________________________________,
(устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и члены коллектива (бригады) ____________________
(наименование
_________________________________________________________________,
цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного подразделения)
именуемые в дальнейшем «Коллектив (бригада)», в лице руководителя
Коллектива (бригадира) ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество;
занимаемая должность)
заключили настоящий Договор о нижеследующем.
С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2022 № 85. Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно. Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму. Издавать приказ по организации при этом не нужно.
- достижение им возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ );
- выполнение функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем;
- заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
- совершение виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;
- причинно-следственная связь.
Договор О Полной Индивидуальной Ответственности Повара
Трудового Кодекса, а в остальных случаях , любой работник (даже при отсутствии договора о полной материальной ответственности) обязан возместить причиненный ущерб в сумме, не превышающий среднего заработка работника. С работником, занимающим должность повара заключить договор о полной материальной ответственности нельзя.
Дата регистрации: 11.05.2022Сообщений: 15,929 Re: Полная материальня ответственность шеф-повара? Каждому работнику с индивидуальной МО передаётся подотчётное имущество по акту под роспись. Шеф-повару своё.Вот за вверенное ему лично каждый работник кухни и будет отвечать. Как то так. #7 IP/Host: 83.245.170. Дата регистрации: 19.10.2022Сообщений: 23,632 Re: Полная материальня ответственность шеф-повара? Странно у вас смена поваров и кухонных работников работает.Каждый получает под отчет пару кэгэ продуктов, и ни шага вправо, ни влево ступить не могут…То есть на склад не ходят, по кухне не передвигаются…Каждый готовит только из полученных им пары кэгэ взятых под отчет продуктов. Абсурд какой-то.Я пуговицы пришиваю. К пуговицам претензии есть? (с)ИМХО рациональнее и правльнее установить коллективную мо. #8 IP/Host: 89.106.197.
