График Работы С Детьми До 14 Лет Матери Одиночки

Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан

Однако уволить мать-одиночку по другим причинам вполне возможно. Если женщина- работник систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает работу, появляется на ней в состоянии алкогольного или наркотического опьянения – то эти причины вполне могут повлечь за собой законное увольнение одинокой мамы, воспитывающей даже нескольких детей.

В трудовом кодексе четкого определения такого понятия как «мать-одиночка» на данный момент не существует. Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей, предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей.

График работы для матерей одиночек

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида — в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

График работы матери одиночки

К. Я мать-одиночка. 1. Скажите пожалуйста, работая по графику 2/2 я имею право не работать дни которые попадают на выходные, перенести их на рабочие дни? 2. Имею ли я право не работать в новогодние праздники? Норма часов за месяц все равно остается, и должна быть отработанной, как с этим быть. 3. При составлении графиков очередных отпусков на, есть ли у меня преимущества выбора первой, и как мне удобно, т.

В связи с чем одна должность сокращается. Увеличения о сокращении еще не было, а изменение графика планируется со следующего месяца. Скажите это законно или нет? И будут ли выплачивать пособие по сокращению? Юрист 9111.ru Отзывов: 24 217 | Ответов: 93 489 Закон — внутриорганизационные вопросы, в том числе кадровые, не регулирует.

График Работы С Детьми До 14 Лет Матери Одиночки

3. Работодатель или другое физическое лицо, допустившее в процессе трудовых отношений дискриминацию между работниками по признакам, указанным в пункте 1 настоящей статьи несет соответствующую ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

Могу рассказать как. Нет в помощь бабушки, бывший муж не смог (очень часто, вопреки популярному мнению, он может быть отличным отцом, но у него свои интересы, обстоятельства и приоритеты), няня не по карману (от 4 долларов в час), вечерних садов нет, а найти работу очень непросто, потерять — легко.

График работы для матерей одиночек

Я работаю фельдшером на скорой помощи, график работы-сутки через трое. У меня двое несовершеннолетних детей(я в разводе, дети проживают со мной на основании решения суда). Периодически меня переводят из смены в смену, что крайне не удобно для меня, так как на то время, когда я на сутках за детьми присматривает моя подруга.

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную

График работы матери одиночки ребенка до 3 лет

Права работающей мамы после рождения ребенка Трудовое законодательство защищает права не только безработных мам. Так, если женщина решила выйти на работу после отпуска по беременности и родам, она должна знать, что до тех пор, пока ее малышу не исполнилось 1,5 года, у нее есть право на перевод на другую работу. Об этом прямо упоминается в абз. 4 ст.254 ТК РФ. К примеру, если ваша предыдущая работа связана с воздействием вредных факторов, препятствующих грудному вскармливанию ребенка, вы вправе подать письменное заявление работодателю.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Такие же гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет ( статья 259 ТК РФ ). Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Имеет ли право мать-одиночка на удобный для нее график работы

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Здравствуйте! Я одинокая мать,находящаяся на данный момент в декрете. До этого работала со сменным графиком по 12 часов в коммерческой фирме. Как устрою ребенка в дет. сад,планирую выходить на работу,но такой график меня уже не устроит,т.к. не кому забирать ребенка из садика,а другой график мне,скорее всего,не предложат. Подскажите ,пожалуйста,мне придется увольняться по собственному или у работодателей есть какие-нибудь обязательства на этот счет? Спасибо!

График работы для матерей одиночек

Я работаю в библиотеке. Управление по культуре решило увеличить график работы библиотеки. Теперь (по их распоряжению) библиотека должна работать с 9 часов до 19 часов и в будние дни и в субботу, а воскресенье — сокращенный рабочий день. Я одинокая мать и проживаю за 8-10 км. от места работы. По старому графику работы (с 9 до 17.15) мне было удобно, потому, что ходит автобус для рабочих на котором я добиралась домой.

3. однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия); Во всех остальных случаях одинокие матери могут быть спокойны: им не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к государственной тайне. Кроме того, в ТК РФ не сказано конкретно, может ли работодатель уволить одинокую мать в связи с окончанием действия срочного трудового договора.

График работы матери одиночки

Одинокий родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, а если ребенок инвалид, то до 18 лет, имеет право на установление неполной рабочей недели по личному заявлению работника. Сокращенный режим труда согласуется на стадии приема на работу и оформления трудового договора, либо может быть оформлено дополнительным срочным соглашением, подписанным обеими сторонами. Помимо предписаний, трудовое законодательство содержит прямой запрет инициативы работодателя на увольнение и сокращение одинокой матери. Статья 81 ТК РФ определяет ряд исключений, когда увольнение допустимо по субъективным и объективным основаниям. Нарушение этих положение является предметом многочисленных обращений к юристам по защите трудовых прав.

В целях защиты прав материнства и интересов детей существуют определенные ограничения и прямые запреты в Трудовом кодексе РФ, которые защищают права и устанавливают график работы матери одиночки. Официально матерью одиночкой признается женщина, имеющая или усыновившая ребенка, в свидетельстве о рождении которого отец не указан. Мать одиночка обладает признанным и документально подтвержденным (удостоверение матери одиночки) статусом.

Предоставляется ли матерям-одиночкам дополнительный отпуск в России, есть ли льготы в виде сокращенного рабочего дня, какие трудовые права матери-одиночки с ребенком до 14 лет

1. В свидетельстве о рождении малыша не указан отец.
2. Отцовство не подтверждено после проведения экспертизы ДНК.
3. Ребенок появился после развода через триста дней.
4. Ребенок родился или был усыновлен, в период, когда девушка не находилась в официальном браке.
5. Отец лишен родительских прав или ограничен в них, а также умер или признан судом безвестно отсутствующим.
6. Отбывает наказание в местах лишения свободы.

1. Возможность корректировки режима работы уже после заключения трудового договора. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору об становлении неполного рабочего времени.
2. Предоставление очередного отпуска на равных основаниях с другими работниками.
3. Отсутствие записей в трудовой книжке о неполном дне и учет стажа, как за целую смену.

Есть ли документ, регламентирующий график работы для матерей-одиночек с детьми в возрасте до 3 лет

Моему ребенку 2 года. 1 августа я должна выйти на работу, но вот какая проблема — я — мать-одиночка, родственников рядом нет, ребенка в сад и из сада домой водить некому кроме меня. Мой рабочий день: либо с 8 утра до 2 дня, либо с 1 дня до 7 вечера. Ни так ни так я не укладываюсь, чтобы вовремя отводить или забирать ребенка из сада, плюс еще и в субботу работаю. Мой работодатель отказался сделать мне персональный график (я просила с 9 до 5) ссылаясь на то, что это просто невозможно и мне будет жирно. Есть какой либо закон или положение в нашем законодательстве, регулирующий именно такой вопрос и такую возникшую проблему? Заранее спасибо. Анастасия.

В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

График работы матери

Я работаю в библиотеке. Управление по культуре решило увеличить график работы библиотеки. Теперь (по их распоряжению) библиотека должна работать с 9 часов до 19 часов и в будние дни и в субботу, а воскресенье — сокращенный рабочий день. Я одинокая мать и проживаю за 8-10 км. от места работы. По старому графику работы (с 9 до 17.15) мне было удобно, потому, что ходит автобус для рабочих на котором я добиралась домой. Теперь же при новом графике я не знаю как мне это делать. Если ездить на такси, то мне даже месячной зарплаты не хватит, чтобы добираться до работы.

мать-одиночка работает в том же графике, что и остальные работники. мать-одиночку нельзя без её письменного соглачия привлекать к сверхурочной работе, а так же к работе в выходные, праздничные дни и в ночное время.
мать-одиночка имеет право на установление, по её желанию, неполного рабочего времени. зарплата при этом, естественно, будет выплачиваться пропорционально рабочему времени.

34: Какие есть льготы на работе у матери-одиночки

1. Скажите пожалуйста, работая по графику 2/2 я имею право не работать дни которые попадают на выходные, перенести их на рабочие дни? 2. Имею ли я право не работать в новогодние праздники? Норма часов за месяц все равно остается, и должна быть отработанной, как с этим быть. 3. При составлении графиков очередных отпусков на работе, есть ли у меня преимущества выбора первой, и как мне удобно, т. К. Я мать-одиночка.

1. Скажите пожалуйста, работая по графику 2/2 я имею право не работать дни которые попадают на выходные, перенести их на рабочие дни? 2. Имею ли я право не работать в новогодние праздники? Норма часов за месяц все равно остается, и должна быть отработанной, как с этим быть. 3. При составлении графиков очередных отпусков на работе, есть ли у меня преимущества выбора первой, и как мне удобно, т. К. Я мать-одиночка.

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2022 году

Но прежде, чем обращаться в государственные правозащитные органы, женщине со статусом матери-одиночки стоит предоставить жалобу работодателю с указанием произошедшего нарушения. Если реакция не последует, то восстанавливать справедливость придется в правоохранительных структурах, лучше в госинспекции труда. Сотрудники данной организации обязаны изучить, подтвердить нарушение, после чего наказать нарушителя.

Конечно льготы, прописанные на бумаге, читаются красиво и обнадеживают. Однако на самом деле работодатели часто нарушают права одиноких матерей. Как быть в таких ситуациях? Сначала нужно тщательно изучить разделы Трудового кодекса, защищающие льготницу в сложившейся ситуации. Следующим шагом будет обращение в госинспекцию по труду, в суд или прокуратуру.

График Работы С Детьми До 14 Лет Матери Одиночки

• совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя ( п.7 ст. 81 ТК РФ );
• неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ( п.5 ст. 81 ТК РФ );
• однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей ( п.6 ст. 81 ТК РФ ):
  • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
  • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
  • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
  • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
• ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ( п.1 ст.

  Неиспользованные в том или ином месяце дополнительные выходные дни на другой срок не переносятся и не суммируются. Согласно статья 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается . за исключением:

  Какие положены льготы на работе матерям-одиночкам

  Одиноким мама может быть предоставлен внеочередной отпуск сроком до 14 дней без предоставления оплаты. Сотрудник должен составить заявление. Отпуск может быть присоединён к основному, а можно его использовать отдельно.

  • ограниченный труд может быть назначен в ночные часы и только по согласию самой сотрудницы;
  • командировки, сверхурочная работа, труд в выходные, праздничные дни должны быть ограничены;
  • отпуск предоставляется по требованию;
  • при необходимости сотрудница может требовать соблюдение неполного рабочего дня;
  • могут быть предоставлены дополнительные выходные.