Как отразить в 4-ФСС оплату дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Организация на УСН оплачивает дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом и начисляет с них взносы в ПФР И ФСС. Вопрос: Как правильно отразить в расчете по начисленным и уплаченным взносам на обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний начисленные взносы с доп. выходных в таблице 1 и 2 расчета.
В графе 3 приведите показатели, рассчитанные нарастающим итогом с начала года. А в графах 4–6 – показатели за последние три месяца отчетного периода. Так предусмотрено пунктами 7.1–7.9 Порядка, утвержденного приказом ФСС России от 26 сентября 2022 № 381.
Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом
Президиум ВАС в Постановлении от 08.06.2022 №1798/10 признал, что оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом обложению НДФЛ не подлежит в силу п. 1 ст. 217 НК РФ как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, которая имеет характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством. Исходя из Письма Минфина РФ от 10.07.2022 № 03-04-05/47688 ФНС начиная со дня размещения в установленном порядке в полном объеме указанных актов и писем судов при реализации своих полномочий руководствуются указанными актами и письмами судов, согласно которым НДФЛ с указанных выплат не удерживается.
Суммы среднего заработка, выплачиваемые учреждением за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, относятся к выплатам, производимым в рамках трудовых отношений, и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. В Письме Минфина РФ от 24.07.2022 № 02-06-10/51872 указано, что в силу п. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ[2] финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами на основании ст. 262 ТК РФ, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.
Возмещает ли фсс налоги удержанные по уходу за детьми инвалидами
По какому виду КОСГУ и КВР учреждению в бухгалтерском учете необходимо отразить данные расходы и страховые взносы по понесенным затратам? Отвечает Ольга Холина, эксперт Дополнительные выходные дни сотруднику для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств ФСС России оплачивайте по виду расхода 119, в бухучете отражайте по подстатье КОСГУ 213.
Утверждены новые коды доходов и налоговых вычетов на 2022 год, которые отражаются в справке 2-НДФЛ. В разделе «доходы» добавлены следующие коды и наименования доходов: Код 1219: суммы страховых взносов, в отношении которых был предоставлен социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора добровольного пенсионного страхования; В разделе «вычеты» теперь коды конкретизированы.
Отражение страховых взносов с оплаты выходных дней инвалидам в таблице 2 формы 4-ФСС
Позвонила в ФСС, они еще не видели эту форму, так как она находится на стадии утверждения. Но когда я спросила про дополнительную строчку про начисление страховых взносов на дни по уходу за ребенком-инвалидом, то такое ощущение было, что у инспектора глаза круглые там стали о того, что эти дни не облагаются страховыми взносами. И она стала эту информацию уточнять у других специалистов, сидящем в этом кабинете. Хотя мы не первый квартал сдавали отчетности и не облагали эти суммы взносами.
Нашла приказ на утверждении данной формы и порядка ее заполнения, но он тоже еще на стадии проекта, там присутствует раздел с таблицей 2.1 (чего нет в файле, который вы прикрепили). Судя по этой форме, эти дни мы облагаем взносами и потом ставим их в таблицу 2 на возмещение из ФСС. Логика только не понятна. Зачем их облагать взносами, чтоб потом ставить на возмещение?
Возмещение от ФСС за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме (статью 211 и 213), так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?
Для ухода за ребенком-инвалидом сотруднику могут быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня. Эти дни оплачиваются исходя из среднего дневного (часового) заработка. Данная сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь ФСС России возмещает ее учреждению. То есть, учреждение проводит начисление и выплату за счет средств ФСС и уменьшает свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат. Это общий порядок по начислению и оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Страховые взносы отпуска по уходу за ребенком инвалидом
1. Согласно официальной точке зрения, представленной в письме Минздравсоцразвития России от 15.03.2022 № 784-19, страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» облагаются суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией за дополнительные выходные дни, предоставляемые сотрудникам для ухода за детьми-инвалидами, как выплаты, производимые сотрудникам в рамках трудовых отношений. Также в письме ФСС РФ от 17.11.2022 № 14-03-11/08-13985 указано, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых сотруднику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, производится в рамках трудовых отношений. Следовательно, независимо от источника финансирования такая выплата облагается взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.
У нас есть сотрудники, которые имеют право на дополнительные дни оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком инвалидом.
Так как это право гарантировано государством, то сумма оплаты за эти дни возмещается из средств соц. страха.
Но.
Никогда не стоит забывать, что мы живем в России. А потому. Несмотря на то, что эти выплаты компенсируются за счет соцстраха, но являются отпускными выплатами. И потому, облагаются страховыми взносами, которые за счет соцстраха не возмещаются, а ложатся на затраты предприятия. В ЗИК 7.7 мы перекачиваем этот вид оплаты таким образом, что он целиком ложится на затраты. Скажем на 26 счет и страховые взносы тоже идут на 26 счет. А потом ручками в бухгалтерии меняет проводки по данному отпуску на 69 счет.
Обратите внимание! Оплата дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами
Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте «г», не представляется.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 (четыре) дополнительных оплачиваемых выходных дня.
4 дня по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году страховые взносы
Кроме этого и имеет ФСС в этом вопросе особые требования. Решение суда также может относиться к работодателю. Родитель должен незамедлительно обратиться с отстаиванием своих прав, чтобы судебное решение не затянулось и дало результаты сразу. Тогда выплатят компенсацию.
Начисленная нарастающим итогом с начала отчетного (расчетного) периода сумма оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и исчисленная с нее за этот период сумма страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС РФ также отражаются по строкам 7 и 8 таблицы 5 «Расшифровка выплат, производимых за счет средств, финансируемых из федерального бюджета» расчета 4 – ФСС.
Возмещение страховых взносов по детям инвалидам фсс
Государственным учреждением – Архангельским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации разработана новая форма заявления о выделении средств на выплату страхового обеспечения. В новой форме учтены изменения в обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, вступившие в силу с 1 января 2022 года: — включены пособия по временной нетрудоспособности работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим на территории Российской Федерации, в том числе работающим по внешнему совместительству; — добавлена строка о сумме страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также таблица с расшифровкой указанных сумм страховых взносов по видам страхования. При обращении за возмещением сумм страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, рекомендуем представлять карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов в отношении тех застрахованных лиц, которым производилась оплата соответствующих выходных дней.
Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими и не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.
Возмещение ФСС за дополнительные дни отпуска по уходу за детьми-инвалидами
Не совсем поняла. Можно чуть поподробнее.
Мы подавали заявление в ФСС за 4 дня доп отпуска по уходу за детьми-инвалидами на общую сумму 4287,85 руб., где
994,57 — это страховые взносы
3293,28 — это начисление за отпуск.
На р/с поступило итоговая сумма 4287,85 руб. Как это все отразить в программе 1С Бухгалтерия (проводки если можно) и в ЗУП 8.3. И в каких отчетах ее показывать. Спасибо. Первый раз с этим сталкиваемся. Видимо не мы первые)
Добрый день.
Поступившие от ФСС сумм возмещения расходов и отражене их в отчетности по страховым взносам оформляете документ Поступление на расчетный счет из раздела Банк и касса – Банк – Банковские выписки указываете:
— Вид платежа — Прочее поступление;
— Счет расчетов – 69.01;
— Вид платежа – Налог (взносы): начислено / уплачено.
Сумма полученного возмещения отразитмя в таблице 2 (строка 6) расчета по форме 4-ФСС.
Возмещение от фсс за ребенка инвалида 2022
КРБ 1 303 02 730, КРБ 1 303 06 730, КРБ 1 303 07 730, КРБ 1 303 10 730- дополнительной бухгалтерской записью отражено начисление страховых взносов в ФСС, ПФР, ФОМС, подлежащих возмещению из ФСС;3) Дебет КРБ 1 304 05 213 Кредит КРБ 1 303 02 730- зачислены на лицевой счет учреждения средства от ФСС в возмещение взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.В заключение отметим, что в связи с тем, что не все предложенные корреспонденции счетов бюджетного учета установлены перечнем типовых корреспонденций счетов бюджетного учета (приложение N 1 к Инструкции, утвержденной приказом Минфина России от 06.12.2022 N 162н (далее — Инструкция N 162н), возможность их применения должна определяться учреждением по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств или органом, осуществляющим кассовое обслуживание, финансовым органом, которые в силу п.
Давайте выясним, на какие выплаты по инвалидности в 2022 году эти люди могут рассчитывать. Структура господдержки инвалидов Все льготы, на которые могут рассчитывать граждане с ограничениями по здоровью, прописаны в Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.2995 № 181-ФЗ.
Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам
За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-инвалидом вы выплачиваете работнику средний дневной заработокст. 262 ТК РФ, п. 12 Правил предоставления дополнительных выходных дней. Считаете его так же, как при оплате дней командировкиПисьмо ФСС от 05.05.2022 N 02-02-01/08-2082.
Как отражать вид начисления «Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами» в Расчете по страховым взносам, на всех страницах отчета, а это страницы 0010,009,003? Кто и как возмещает эти расходы?
Выходные дни для ухода за — детьми-инвалидами: учитываем начисленные взносы
Конец прошлого года ознаменовался приятным сюрпризом для работодателей, в штате которых трудятся родители детей-инвалидов. Страховые взносы в ФСС (в том числе «на травматизм»), ПФР и ФФОМС, начисляемые на оплату дополнительных выходных таким работникам, разрешили компенсировать за счет бюджетных средст
“ Показывать страховые взносы, начисленные на оплату 4 дополнительных выходных родителям детей-инвалидов, по строке 10 таблицы 2 раздела 1 ФСС не нужно. Сейчас разрабатывается новая редакция ФСС. Предполагается включить в таблицу 2 раздела 1 отдельную строку для отражения этих расходов страховател
Тема: Страховые взносы с выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Но. С 2022 года дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом — это средства не ФСС, а средства федерального бюджета, которые межбюджетными трансфертами, предоставляеются ФСС РФ, а ФСС перечисляет эти средства работодателям (пункт 17 статьи 37 213-ФЗ от 24.07.2022). Со страховыми взносами, средствами самого ФСС эти деньги ничего общего не имеют.
Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Министерства финансов Российской Федерации (далее — Департамент) рассмотрел обращение по вопросам ведения бухгалтерского учета и сообщает.
Начисление взносов на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за
В строке 13 таблицы 2 Расчета отражаются расходы по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по всем видам обязательного страхования, в том числе на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с учетом скидок и надбавок, установленных на соответствующий год, на обязательное пенсионное страхование, включая 10% сумм, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 58.2. Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ), дополнительные тарифы в соответствии со статьей 58.3 закона № 212-ФЗ, на обязательное медицинское страхование, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми — инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В целях контроля за правильностью отражения сумм страховых взносов при обращении страхователя за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения рекомендуем включить в форму письменного заявления страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения следующую информацию:
Отчисления фсс по детям инвалидам
При этом организация включает сюда доходы, полученные от предоставления перечисленных услуг, как физическим лицам, так и юридическим лицам. Таким образом, при соблюдении условия о доле доходов по данному виду деятельности страховые взносы уплачиваются по пониженному тарифу в отношении выплат всем работникам, в том числе занятым в деятельности, переведенной на уплату ЕНВД.
При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 (четыре) дополнительных оплачиваемых выходных дня. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности). Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
