Зам Директора По Правовым Вопросам

Содержание

Должностная инструкция заместителя директора

нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
порядок заключения и исполнения договоров;
спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
организацию труда и выпуска продукции;
нормы делового этикета и общения;
правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

Зам Директора По Правовым Вопросам

2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

1.3. На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

Зам Директора По Правовым Вопросам

Заместитель генерального директора по юридическим вопросам несет ответственность: — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; — за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; — за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с .
(наименование, номер и дата документа)

Разрабатывает и участвует во введении правовых схем минимизации и оптимизации налогообложения предприятия; 3.16. Осуществляет контроль своевременности представления расчетов, объяснений, справок, необходимых для подготовки ответов на претензии структурными подразделениями предприятия; 3.17.

Зам директора по правовым вопросам

Должным образом составленная (т.е. такая, которая не противоречит нормативно-правовым актам) инструкция позволяет защищать права работника, определять его обязанности и исключать из его полномочий то, что не входит в его обязательства. Кроме таких главных, определяющих пунктов, должностная инструкция также содержит указания касательно темпа работы, поощрения персонала и внедрения штрафных санкций.

Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, правовой защиты интересов предприятия; 3. Должностная инструкция директора по правовым вопросам Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися финансово-хозяйственной деятельности организации.

Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам

Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
Принимать участие в разработке юридических документов.
Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.
Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
Запрашивать через Директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Резюме на должность Директор по правовым вопросам

Юрист с большим практическим опытом, имея дополнительно и высшее образование инженера-строителя, долгое время и успешно работал юристом, заместителем первого руководителя по правовым вопросам, руководителем юридической службы в производственных отраслях, в строительстве, в нефтегазовой сфере, в больших холдинговых структурах, в т.ч. и в качестве единственного юриста по юридическому сопровождению финансово-хозяйственной и иной деятельности компаний.

Более 15 лет работаю в сфере правового обеспечения производственной, финансово-хозяйственной и иной деятельности
Компаний, группы компаний в разных отраслях. Большая положительная судебная практика, претензионно-исковая работа, опыт сопровождения корпоративных процедур, опыт договорной работы, положительный опыт руководства юридическими службами (юридический отдел, правовое управление, корпоративно-правовой департамент, зам. Генерального директора по правовым вопросам, Генеральный директор).

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий Какие требования предъявляются к заместителю директора? Какими обязанностями наделен этот специалист? На эти и многие другие вопросы будут даны ответы в статье

6.30. Организовывать выполнение постановлений, приказов, распоряжений министерств, приказов организации по вопросам охраны труда и техники безопасности, а также постановлений и предписаний органов государственного надзора и контроля.

стаж работы на руководящей должности должен быть не меньше трех лет;
обязательно наличие высшего профессионального образования;
обязательное знание нормативных актов, регулирующих административно-хозяйственные вопросы деятельности компаний и трудовое право;
знание основ экономики предприятий, охраны труда, управления и организации трудовых процессов;
умение ведения переговоров;
практика участия в тендерах.

Заместитель директора по общим вопросам

Дополнительно к этому перечню функций зам.директора по общим вопросам область деятельности компании может предусмотреть и специфические функции. Но права и ответственность данного специалиста независимо от отрасли его работы едины.

стаж работы на руководящей должности должен быть не меньше трех лет;
обязательно наличие высшего профессионального образования;
обязательное знание нормативных актов, регулирующих административно-хозяйственные вопросы деятельности компаний и трудовое право;
знание основ экономики предприятий, охраны труда, управления и организации трудовых процессов;
умение ведения переговоров;
практика участия в тендерах.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности

Сюда можно отнести обеспечение информационной и экономической безопасности организации. Представленный специалист должен способствовать постоянному развитию фирмы, а также формировать кадровые резервы.
Работник обязан грамотно и качественно заниматься подбором и обучением персонала. Направление работников на определенные миссии также входит в сферу компетенции специалиста. Не стоит забывать и об основной цели заместителя директора: обеспечивать для персонала комфортные и современные условия труда.
И наконец, заместитель директора по общим вопросам должен постоянно поддерживать установленные стандарты и нормы. В случае необходимости стандарты должны быть созданы.

В обязанности зам. директора, помимо всего прочего, входит и диалог с разного рода органами и предприятиями. В частности, наиболее часто осуществляемыми и необходимыми являются переговоры с правоохранительными органами. Специалист обязан в данном случае отвечать на все присылаемые от них запросы и участвовать во всех необходимых судебных процессах.

Требования к компетенциям заместителя генерального директора по правовым вопросам

На должность заместителя генерального директора по юридическим вопросам назначается лицо с высшим профессиональным (юридическим) образованием и стажем работы по специальности не менее лет. 1.3. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам назначается на должность, а также освобождается от нее по приказу генерального директора. 1.4. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам в своей работе должен руководствоваться: — законодательством РФ, рекомендациями и методическими материалами относительно направления и области деятельности предприятия; — правилами трудового распорядка на предприятии, другими нормативными актами предприятия и его уставом; — распоряжениями указаниями генерального директора; — данной должностной инструкцией.
1.5.

На генерального директора компании возложено очень много обязанностей. С развитием организации этот круг обязанностей расширяется. Возникает много «текучки», на которую руководителю приходится тратить время вместо решения задач, направленных непосредственно на развитие компании.

Должностная Инструкция Зам Директора По Правовым Вопросам Скачать

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам. Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт. Заместитель директора по общим вопросам (далее — зам. Заместитель директора по правовым вопросам: подбор персонала и поиск сотрудников по базе резюме. Найти заместителя директора по правовым .

Должностные обязанности заместителя директора по коммерческим вопросам. Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по. Скачать должностную инструкцию заместитель директора по коммерческим. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие . Образец типовой должностной инструкции заместителя директора; Скачать. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.

Должногстная инструкция директора по правовым и корпоративным вопросам

Общие положения 941.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя Корпоративно-правовой группы Юридического отдела, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями. 941.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 941.3 Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 941.4 Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Юридического отдела.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

Белоус Сергей Иванович

• Полное юридическое сопровождение деятельности компаний (три аудиторских, юридическая, оценочно-экспертная компании);
• полное юридическое сопровождение клиентов по юридическому аутсорсингу;
• анализ действующего законодательства в сфере налогообложения, оценки, маркетинга, аудита, логистики, корпоративных аспектов;
• защита интересов компании, клиентов в административных, хозяйственных, гражданских судах всех инстанций;
• стратегическое планирование, руководство и управление юридическим департаментом;
• разработка, согласование, проведение правовой экспертизы всех видов договоров;
• юридическое сопровождение компаний-нерезидентов;
• проведение финансового мониторинга клиентов;
• проведение финансовых расследований (форензик);
• открытие/закрытие предприятий, оформление процесса слияния\поглощения, сопровождение процедуры банкротства, внесение изменений в устав: купля-продажа корпоративных прав(смена учредителей), изменение КВЕД, местонахождения, руководителя компании, уполномоченных лиц, и др.
• проведение due diligence;
• получение документов разрешительного характера, лицензий, заключений ГСЭЭ, сертификатов качества, и др.;
• сопровождение проверок контролирующих и правоохранительных органов;
• сопровождение операций с недвижимостью, земельные правоотношения;
• составление приказов, положений, протоколов, инструкций, доверенностей, меморандумов, официальных писем, гарантийных писем, документов разрешительного характера, ответов на письма(запросы) государственных органов;
• разработка рабочих документов, составление внутренних политик и корпоративных положений для прохождения контроля качества аудиторских компаний;
• предоставление устных и письменных правовых консультаций клиентам, руководству и партнерам компании, штатным аудиторам, бухгалтерам, оценщикам, экспертам;
• проведение переговоров, постоянное взаимодействие с юристами и руководством компаний-контрагентов для достижения договоренностей;
• юридическое сопровождение деятельности оценщиков, судебных экспертов;
• осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственных расчетов, договорной и финансовой дисциплины;
• открытие/закрытие банковских счетов, счетов в ценных бумагах, депозитов;
• полное сопровождение рекламных и маркетинговых проектов, регистрация торговых марок;
• работа с Аудиторской палатой, Минфином, Исполнительной Службой Украины, Нацкомфинуслуг, НКПЦБФР, ДФС, Национальной комиссией финансовых услуг, Национальной комиссией ценных бумаг и фондового рынка, Государственной фискальной службой, Антимонопольным комитетом, Инспекцией по защите прав потребителей, нотариусами, Управлением статистики, Министерством Юстиции, др. государственными органами;
• составление процессуальных документов: претензий, ответов на претензии, исков, жалоб, ходатайств, заявлений, др.;
• досудебное урегулирование споров;
• анализ и рассмотрение тендерных предложений, составление и подготовка документов для участия в тендерных процедурах.

from 11.2022 to now (1 year 10 months)
Международная аудиторская компания HLB Ukraine, Киев (аудит, консалтинг, юридические услуги, бухгалтерский аутсорсинг, оценка, финансовые расследования (форензик), due diligence, экономические экспертизы)

Профстандарт заместителя директора

Несмотря на множество профессиональных стандартов для замов руководителей, у всех этих документов есть кое-что общее. Как минимум, все они создаются по единому шаблону, утвержденному Минтрудом РФ. Таким образом, любой профстандарт, предусматривающий должность замдиректора, имеет следующую структуру:

Дело в том, что под этим термином понимается целый ряд разных по сути должностей — от красиво названного завхоза до человека, руководящего теми направлениями деятельности предприятия, которые остались «нераспределенными» при назначении других заместителей, или первого заместителя, непосредственно руководящего организацией в отсутствие генерального директора. Таким образом, говорить об профстандарте в этом случае вообще не приходится.

Зам Директора По Правовым Вопросам

3. Разработать документы планирования мероприятий по безопасности, антитеррористической защищенности и гражданской обороне, проекты, приказы, распоряжений, инструкций, памятки, наглядную агитацию и др. документы;

14. Соблюдать установленные правила внутреннего распорядка. Положений и требований должностной инструкции, поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения возложенных должностных обязанностей.

Зам Директора По Правовым Вопросам

2. Функции
2.1. На заместителя генерального директора по юридическим вопросам возлагаются следующие функции:
— обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, в том числе правовой защиты интересов предприятия;
— методическое руководство правовой работой на предприятии, разработка локальных нормативных актов и иных документов правового характера.

Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются примерами либо типовыми формами. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта.