Декретный Отпуск В 1983 1984 Г

Декретные и отпуск по уходу за ребенком в 1986 году

В связи с поступающими запросами о порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 и Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 сентября 1981 г. N 865, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИНАМ ЧАСТИЧНО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ОДНОГО ГОДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ

Консультация юриста по вопросам начисления декретного отпуска

Вот такая у меня проблема. Я работаю в ЗАО. С 16 апреля 2022 года по 02 мая 2022 года у меня была стажировка. 2 мая я уже вышла в свою смену самостоятельно. Наша фирма находится в г. Новокузнецке Кемеровской области, а директор живет в Москве. По сей день я с ним не знакома. До сих пор я не видела своей трудовой книжки и трудового договора. З/п для налоговой 10 000, на руки получаю 9400, при этом у нас в трудовом договоре указывают сумму 4600. Это правильно? С нас высчитывают 13%, как и должно быть по закону, но попав в больницу, мне сказали, что у нас больничный не оплачивается, а оплачивается только отпуск. Я планирую второго ребенка и через годик хотела бы уйти в декрет с этого места работы. Коллега забеременела и ей сказали, что декретных выплат ей не будет, т.к. не идут начисления в ФСС. Как так? 13% высчитывают, а больничный и декретный не оплачиваются? Разве в 13% не входят все проплаты? Смогу ли я добиться потом декретных выплат от своего работодателя? И какая сумма должна быть прописана в трудовом договоре? Кстати, в пенсионный фонд на мое имя пошли отчисления с 1 августа 2022 года (якобы), а ведь с самого первого месяца я получала 9400, хотя на сколько мне известно, пока я не была оформлена, то должна была получать 10 000. Интересует про декретные выплаты и сумма в трудовом договоре. Заранее Вам искренне благодарна. Мария

подскажите пожалуйста,согласно Положению об оплате труда и Положению о премировании нашей фирмы дополнительно к должностному окладу работникам выплачивается ежемесячная премия в размере 45% от оклада. Перед моим уходом в декретный отпуск нам в течение 6 мес.ежемесячные премии не выплачивались. В последствии не выплата данных премий была признана не обоснованной,начисление и выплату которых произвели позже,уже во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Декретные и пособие по уходу за ребенком было рассчитано без учета данных премий. Соответственно,по вине руководства фирмы,вышеуказанные премии не были учтены в расчетном периоде,к которому они относились,что привело к занижению среднедневного заработка для исчисления декретных и пособия по уходу за ребенком на приличную сумму. Могу ли я потребовать произвести мне перерасчет декретных и пособия по уходу за ребенком с учетом вышеуказанных ежемесячных премий? Какой документ служит основанием признания не выплат ежемесячных премий необоснованным? Заранее благодарна.

LJ Magazine

Разъяснение,утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6
июля 1982 г. N 156/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично
оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы
по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет».

В соответствии с п. 10 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенка возраста одного года.

Отпуск в СССР

Отпуск в СССР — ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30-е годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС от 24 декабря 1960 — не менее15 рабочих дней. Но в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны. Это почти всегда была нервотрепка. Желающих отдохнуть летом было много, а разрешали далеко не всем. Везло преподавателям – учителям – их отпускали на 2 месяца. Отдыхали семьями, в деревнях, на дачах, а кому повезет — по путевке в санаториях на море – в здравницах Кавказа и Крыма. Люди отдыхали и не беспокоились о своих рабочих местах. Сейчас с этим обстоит сложнее – возможностей больше – «весь мир у твоих ног», но конкуренция на рынке труда велика, и нет никакой гарантии, что во время пусть и краткосрочного недельного отпуска тебя кто-то да не «подсидит». Отпуск одних — теперь возможность выслужиться для других, потому — что незаменимых людей совсем не осталось с в наши дни. В 1917 году Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам». «Декретный отпуск» в СССР, — «декрет» — это величайшее достижение советской власти в самый ранний период ее становления. На одном из обсуждений, в какой-то социальной сети, люди вспоминали, что в СССР был первым в мире принят законодательный документ — «Декрет» — по которому женщина имела право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск по – беременности и родам. Хотя и недолгий. «По-моему, слово отражает чрезвычайную важность именно того декрета. Согласно которому, в СССР, впервые в мире, было установлено 112 дней оплачиваемого отпуска. Это вроде пустяк, а на самом деле гигантский прогресс в человеческой истории. Частное дело стало заботой общества. Я еще помню рассказы родственников, что до того крестьянки в день родов снопы вязали». По желанию, женщина в СССР могла продлить свой отпуск по уходу за ребенком на год – без потери рабочего места. Сейчас это нереально. Или – почти нереально. Возможно, только для работников госструктур. Потому — что декретные отпуска стали значительно длиннее – и мало кто из женщин предпочитает воспитанию детей –ранний выход на работу. В Программе КПСС, принятой XXII съездом КПСС в 1961 году есть
глава «Улучшение бытовых условий семьи и положения женщины. Содержание детей и нетрудоспособных за счет общества». Особенно поражает абзац: Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1 года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Такие перерывы предоставляются матери в течение всего периода фактического кормления ребёнка. При искусственном кормлении перерывы должны предоставляться матерям до достижения ребёнком 1 года. Допускается присоединение перерыва для кормления ребёнка к обеденному перерыву или объединение двух перерывов и перенесение их на конец рабочего дня. Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливает администрация совместно с комитетом профсоюза с учётом пожеланий матери»... Трудно себе представить такую картину в наши дни – как, например — менеджер по продажам автомобилей, в обеденный перерыв кормит свое чадо.

конечно, были возможны. по работе, в основном,мой отец так пол мира объездил, и мама с ним, иногда. а вот детей-оставляли в Москве, с бабушками — по типу заложников.
«. С другой стороны — оно большинству просто не надо было. Ибо нижайший уровень преступности, безопасные курорты крыма и кавказа вполне давали возможность неплохо отдохнуть. «-Именно!

Декретный отпуск в 1985

8. Как обжаловать отказ ПФ Юридический факт работы в г. Харьков УССР в период с 18.11.1985 по 28.08.1987 год исключает юридический факт проживания на территории пос. Глазуновка Орловской области за этот период и доказать фоакт что В период 05.05. 1986 г. по 13.08.1987 г. был декретный отпуск. Фактически проживала, состояла на учете в ЦРБ Орловской области. П Глазуновка.

3. С августа 1985 года по март 1996 года я работала в одной организации, но в период с июля 1989 по август 1991 года была в декретном отпуске. Вопрос как взять зарплату для начисления пенсии 60 месяцев подряд если в этом периоде был декретный отпуск? Спасибо.

Декретный отпуск пенсионный фонд

Дети или пенсионный стаж? Работа или пенсия? Эти проблемные вопросы современной пенсионной реформы будут в скором времени решены. В Госдуме поддержали предложение вице-премьера по соцполитике Ольги Голодец, выступившей с инициативой засчитать декретный отпуск в пенсионный стаж. Причем учитываться будет все время, которое женщина провела, ухаживая за ребенком, независимо от количества детей.

В аннексированной Керчи местное отделение пенсионного фонда могут ликвидировать с 1 января. Работники учреждения рискуют остаться без работы, в том числе работницы, которые сейчас находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Об этом сообщает издание Керчь.ФМ .

Декретный отпуск в начислении пенсии

Первое — вы не должны работать. Раз вы не получаете денег, то собирайте пакет документов, включающий в себя копию трудовой книжки, справку из пенсионного фонда о том, что вы не получаете пенсию, и справку из службы занятости о том, что Вы не состоите на учете в поиске работы. То есть, справка о том, что не выплачивается пособие по безработице.

С 1981 года по 1989 год я работала на заводе в Казахстане.За этот период я дважды была в декретном отпуске: май 1983-июль 1984 и июль 1986-сентябрь 1987.В пенсионном фонде мне сказали, что можно взять любые из этих пяти лет, а период отпуска не будет учитываться.Для этого достаточно копии свидетельства о рождении ребёнка.Я привезла из Казахстана справки о стаже и заработной плате.А сейчас мне говорят, что этого не достаточно. В справке о стаже должна быть приписка о приказе по причине ухода в декретный отпуск .

Декретный Отпуск В 1983 1984 Г

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

Декретный Отпуск В 1983 1984 Г

В марте 2022 заканчивается дикретный отпуск,по уходу до 1,5 лет.Я являюсь мамой одиночкой,но УДо мне сообщили что садиков нет.Уволиться чтобы сидеть дома я не могу.
а продолжать сидеть дома в отпуске до 3 лет — тоже не можете?

Видела в интернете статью данного содержания хотелось бы уточнить так ли это на самом деле,и куда обращаться?( а в вы знаете, что по достижению вашего ребенка 1,5 лет, вам обязаны предоставить место в детском саду. Если же оно вам не предоставляется, вы получаете компенсацию в размере 5300р ещемесячно. Закон вступил в силу в январе этого 2022 года. )
эти законы в каждом регионе свои (и по сумме, и по порядку назначения), и они есть не в каждом регионе, а единого федерального нет.

Декретный отпуск и учеба

Да у вас есть право
на досрочное назначение страховой пенсии согласно ст. 30 Ст.32
Федерального закона от 28.12.2022 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2022) «О страховых пенсиях»
п. 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

7.2. Галина Лукинична, по порядку.
1. Учеба в техникуме может быть засчитана в страховой стаж для исчисления пенсии при условии, что на учебу Вы были направлены работодателем и им начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за весь период обучения. (ст. 11 Федерального закона от 28.12.2022 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2022) «О страховых пенсиях»).
2. В страховой стаж для исчисления пенсии включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (ст. 12 указанного закона).
3. Просто Вы вопросы сформулировали некорректно и в куче, сотрудники не поняли.
Удачи.

Декретный Отпуск В 1983 1984 Г

На основании приказа (распоряжения) администрации о предоставлении женщине частично оплачиваемого отпуска комиссия по социальному страхованию профсоюзного комитета предприятия, организации, учреждения назначает женщине пособие по уходу за ребенком в порядке и на условиях, установленных ВЦСПС. Днем окончания выплаты пособия за время отпуска по уходу за ребенком является день исполнения ребенку одного года.

5. К районам, в которых за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года пособие выплачивается в размере 50 рублей, относятся: на Дальнем Востоке — Якутская АССР, Приморский и Хабаровский края, Амурская, Камчатская, Магаданская и Сахалинская области; в Сибири — Бурятская АССР и Тувинская АССР, Алтайский и Красноярский края, Кемеровская, Новосибирская, Омская, Томская, Тюменская, Иркутская и Читинская области; в северных районах страны — Карельская АССР и Коми АССР, Архангельская и Мурманская области, а также Вологодская, Новгородская и Псковская области.

Входит ли декретный отпуск в педстаж по выслуге лет отзывы

Дополнительная информация В случае если женщина после первого декретного отпуска сразу пошла во второй, за ней сохраняется трудовое место и остается непрерывным стаж. Работодатель не имеет права уволить работницу, находящуюся в отпуске, если ее ребенку еще нет трех лет.

• Работа в учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, медицинской, социальной поддержке.
• Работа учителем начальных классов.
• Исполнение обязанностей воспитателя в учреждениях здравоохранения.
• Руководство детским учреждением.
• Руководство воспитательным процессом, учебной работой.
• Преподавание.
• Выполнение обязанностей дефектолога, воспитателя
• Полный список профессий, включаемых в педагогический стаж, содержит Постановление № 781. Засчитывается работа в детских садах, школах-интернатах, обычных школах, училищах, гимназиях, техникумах и других учебных заведениях. Каждый вопрос рассматривается на приеме специалистами отделения ПФР. Если у чиновников возникают сомнения, заявитель предоставляет дополнительные документы.

Можно ли официально работать в декретном отпуске

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 4 мес. Получила ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет в размере 1 300 руб… могу ли я отказаться от него и обратиться в соц.защиту. вроде они платят больше (я одна работающая, муж официально нигде не устроен)

Я работаю в организации с 05.08.2022 официально. 01.02.2022 года ухожу в декретный отпуск. За два года меняла часто работу, на предприятии работала по 2, 3 или 4 месяца. Чтобы получить хорошие декретные мне нужно собирать справки со всех предприятий ?

Входит ли декрет в трудовой, пенсионный страховой стаж

1. По беременности и родам. От 140 до 194 дней по листку нетрудоспособности на до- и послеродовой период.
2. До достижения ребенком возраста 1,5 лет. Оплачивается и предоставляется любому члену семьи, в соответствии с действующим законодательством.
3. Отпуск а свой счет с 1,5 до 3 лет ребенка. Оформить может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка.

1. Общий – весь период официального трудоустройства на предприятии.
2. Страховой – время, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него перечислялись страховые взносы.
3. Специальный – учитывают для льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.

Входит ли декретный отпуск в северный стаж

Если сотрудница отправилась в отпуск до 06 октября 1992 года, его продолжительность учитывается при расчете стажа без соблюдения каких-нибудь дополнительных требований, и даже тогда, когда до отпуска женщина не трудилась по специальности, или когда после него работа по специальности не была продолжена.

Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.