Центр правовой помощи
Более того, после выхода на работу после декрета работница имеет право написать письменное заявление о предоставлении ежегодного отпуска, и ей не могут отказать независимо от того, сколько времени она отработала в полном объеме.
О предоставлении ежегодного отдыха после декрета читайте подробно в этой статье. Для начисления пенсии Опираясь на закон, регулирующий назначение пенсии, можно сказать, что в трудовой стаж для начисления пенсии в России входят периоды работы и иной деятельности в течение, которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, к этим временным промежуткам можно отнести и декрет. Во время нахождения женщины на больничном за ней сохраняется место работы, должность, и работодатель не перестает выплачивать на данную работницу страховые выплаты в Пенсионный фонд. Следовательно, это период продолжает идти в трудовой стаж для начисления пенсии по старости.
Если Пенсионному фонду необходимо подсчитать длительность трудового стажа, то количество декретных дней, занесенных в трудовую книжку, будет вычтено из числа дней в году, а затем перемножено на соответствующий коэффициент.
Входит декретный отпуск пенсию
Входит, если Вы жили там в это время и за Вами сохранялось раб.место, но до 1,5лет ребенку. Кто имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере? Такое право предоставляется: мужчинам по достижении. Через суд. (вроде бы до 1992г. но точно не помню). И по какой профессии.
«1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Почему не входит в льготный мед
Здравствуте! Хочу подать кас. на это определение суда по ап.жалобе. Считаю суд некорректно понимает положение ст.12, ст.13 Закона 340-1 от 1990 г. Есть ли смысл?? Спасибо. «»»Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до вступления в силу ФЗ №400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил действовавших на период осуществления трудовой деятельности. На период осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды действовал Закон Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Так согласно статьи 12 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается: б) мужчинам — по достижении 55 лет, если они трудились соответственно на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют общий трудовой стаж не менее 25 лет. Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона (мужчинам 60 лет), на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам, и) мужчинам — по достижении 55 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно — вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения) и имеют общий трудовой стаж не менее 25 лет. Порядок суммирование работ с различными особыми условиями труда, установлен в статье 13 Закона №340-1. Так трудовая деятельность с особыми условиями труда суммируется в следующем порядке: к работе, перечисленной в пунктах «б», присоединяется работа, указанная в пункте «и». При этом законодатель не установил ограничение на применение условия снижения возраста, установленного в пункте «б». Оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований. Ссылка в апелляционной жалобе на статью 13 Закона N 340-1, которая предусматривала суммирование работ, названных в пункте «б» статьи 12 и пункте «и» статьи 12 указанного Закона, но при этом не содержала ограничений, подобных тем, что установлены в Правилах N 516, судебной коллегией признается несостоятельной по следующим основаниям. Статья 12 Закона N 340-1, как и Закон N 400-ФЗ, предусматривала право на назначение пенсии по старости со снижением общеустановленного пенсионного возраста при неполном льготном стаже в случае занятости на работах с тяжелыми условиями труда (пункт «б» статьи 12) и не предусматривала такого права при занятости на работах в плавсоставе на судах морского, речного флота (пункт «и» статьи 12). В абзаце втором пункта «б» статьи 12 Закона N 340-1 содержалось правило о том, что пенсия с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста при неполном льготном стаже назначается гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Таким образом, исходя из принципа суммирования равнозначных льгот, возможность назначения пенсии на льготных условиях при наличии суммированного стажа работы с различными условиями труда, меньше, чем это предусмотрено абзацем первым пункта «б» статьи 12, ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало. Нарушений, которые привели или могли привести к неправильному разрешению спора, судом не допущено.»»» Во вложении полное определение. ПенсФонд (ПФ) «разделил» стаж на два периода — до 01.01.1992 засчитал по нормам 1956 года(Список №2), а с 01.01.1992 по 24.06.1996 ФЗ № 400 (плавсостав). В исковом просил суд засчтитаь этот период по нормам закона 340-1 ст.12, ст13.
Вопрос про льготный трудовой стаж работы и декретный отпуск. Сидела в декретном отпуске с 1995 по 1998г. Общего стажа на следующий год 30 лет. А медицинского нужно тоже 30 лет. г.Княгинино изначально был поселком городского типа, с 1998 года приобрел статус города.По деревне коофициент был 1:1,3, т. е проработав год, засчитывалось за 1,3. и заработать стаж нужно было 25 лет., и нам медикам и учителям. Приобретя статус города почему то учителям оставили по-прежнему 25 лет, а медикам 30. Почему? И в пенсионном говорят, что декретный отпуск с 1995 по 1998 полностью вычитают из льготного стажа. А ведь мы пока сидим в декретном отпуске получаем пособия, из них идут отчисления, так почему же их выкидывают из льготного стажа. Можно ли в судебном порядке вернуть годы по уходу за ребенком в льготный стаж?
Т ли декретный отпуск в выслугу лет у мед, сестры (Украина)
Статья 179. Отпуска по беременности, родам, и уходу за ребенком
На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам длительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов — 70) календарных дней после родов, начиная с дня родов.
Предприятия, учреждения и организации за счет собственных средств могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности.
Входит ли декретный отпуск в льготный стаж мед работника, ребенок рожден в марте 1995 года
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2022 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Мед стаж декретный отпуск
У меня 30 лет медицинского стажа. За это время была 2 раза в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижении им 1,5 лет. Первый раз с декабря 1987 года по июнь 1989 года. Второй раз с марта 1997 года по сентябрь 2022 года. Подскажите пожалуйста, будут ли эти года вычтены из медицинского стажа? Спасибо!
Но нельзя не отметить и некоторый казус. Раньше суды исходили из конечной даты включения отпусков в стаж для назначения пенсии — 6 октября 1992 года — она была одинаковой для всех, независимо от даты предоставления отпуска, что согласуется с конституционным принципом равенства всех перед законом. То есть, предоставлен отпуск 1 декабря 1989 года, или 5 октября 1992 года — одинаково для всех включались периоды только до 6 октября 1992 года. Теперь же возникла любопытная ситуация: отпуск по уходу за ребёнком, предоставленный женщине 5 октября 1992 года, войдёт в специальный стаж в полном объёме, то есть около трёх лет, до августа 1995 года; а предоставленный на следующий день, 6 октября 1992 года — в специальный стаж вообще не войдёт.
Входит ли период декрета в мед стаж для досрочного выхода на пенсию
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
Входит ли декретный отпуск в льготный стаж работы медика
Обращаем ваше внимание, что Право на льготный стаж имеют медицинские работники не только государственных и муниципальных учреждений, но и частных. Как только они выработали нужный стаж, они могут обратиться с заявлением в Пенсионный отдел.
Соответственно, в случае, когда отпуск предоставляется в зависимости от длительности специального стажа, необходимо руководствоваться абз. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ и нормой специального закона или иного нормативного акта, толкуя их комплексно.
Как посчитать отпускной стаж – пошаговая инструкция и примеры расчета
Расчет количества полных отработанных месяцев проводится для каждого календарного года отдельно. Если рабочий год захватывает 2 календарных года, то для каждого расчет проводится отдельно. Результат складывается.
Работающие в опасных и вредных условиях труда имеют право на дополнительные отпускные оплачиваемые дни за «вредность». При этом расчет стажа, дающего право на такие дни, проводится особым образом, отличным от описанного выше.
Входит ли декретный отпуск в медицинский стаж
Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда по месту расположения вашей конторы сизложением фактов, которые вы привели здесь. Лечение Вашего работодателя произойдет быстрее, чем вы себе можете представить. Там сначала.
Ответ на Ваш вопрос в частях 2 и 3 статьи 261 ТК РФ:»В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Пункты 2 и 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ № 400) дозволяют временную нетрудоспособность, в том числе беременной и роженицы, учесть в стаж полностью, а временной интервал отпуска по уходу за ребенком на следующих условиях:
ТК РФ указывает, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой, непрерывный и специальный стаж (кроме досрочных пенсий по старости). Соответственно, когда основанием для права на дополнительный отпуск служит определенная продолжительность специального стажа, декретный отпуск входит в стаж работы. Однако отраслевым нормативным актом может быть установлен конкретный список периодов, которые включаются в выслугу/стаж для допотпуска – причем, отпуск по уходу за ребенком туда зачастую не входит.
Входит Ли Декретный От В Ст Мед Сес
Вышла из декретного отпуска в ноябре. Спустя 6 месяцев мне сказали, что я должна пройти мед.осмотр за свой счет, хотя сотрудники проходили его в январе (я уже работала) и никто меня не включил в приказ и смету на этот медосмотр и даже не сказали. что он будет.
пройдите, потом предъявите все квитанции работодателю и потребуйте оплатить.
при отказе — в суд.
Написала заявление об отпуске до трех лет, но решила раньше выйти на работу
(после 1,5 лет) в дет.сад воспитателем(как и работала до декрета).Обязана ли я сама платить за мед.осмотр или это должен сделать работодатель?
обязательные медосмотры организовывает и оплачивает работодатель.
Начисление декретного отпуска в мед сестры узбекистане
Матерям, работающим в бюджетной сфере, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет назначаются и выплачиваются в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 15.02.2022 г. № 44. Как производить расчет повторного отпуска по беременности и родам сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? В соответствии с пунктом 46 Положения-1136 пособие по беременности и родам за период отпуска по уходу за ребенком исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премиальных, полученных до начала отпуска за предшествующие 12 месяцев.
Shaxlo писал(а): а как надо? можно если она как директор будет работать полдня и при етом получать пол оклада+2 МРЗП как пособие за уходом за ребенком и при етом предприятие виплатит дикретные? это не ошибка? Наверное можно, но оформите все это приказом и др.надлеж.док-тами ShaxloУчастник форума Зарегистрирован: 31.03.2022Сообщения: 41Благодарности: 0/2Откуда: Tashkent Добавлено: Ср Мар 12, 2022 10:43 am Заголовок сообщения: а если не платить дикретные ето не будет ошибкой?просто я спрашиваю у солик инфо они говорят что нельзя и З/плату и дикретные получать? УмидаАс бухучетаЗарегистрирован: 06.12.2022Сообщения: 2982Благодарности: 286/6Откуда: Ташкент Добавлено: Ср Мар 12, 2022 10:46 am Заголовок сообщения: Shaxlo писал(а): а если не платить дикретные ето не будет ошибкой?просто я спрашиваю у солик инфо они говорят что нельзя и З/плату и дикретные получать? Это будет нарушение ТК.
Прохождение ра после декрета
Данный вопрос регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2022 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Работник должен быть отстранен на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами (ч. 2 ст. 76 ТК РФ).
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
На смену трудовому стажу пришел страховой. Но во многих законодательных актах изменения еще не внесены, поэтому может использоваться то старое название, то уже обновленное. Согласно ст. 3 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2022 № 400-ФЗ под страховым стажем понимаются периоды деятельности, когда сотрудник трудился и шли отчисления в соцстрах, и иные периоды. Кроме того, во многих законодательных актах, понятия трудового и страхового стажа приравниваются друг к другу, в частности в законе «О страховых пенсиях» часто можно встретить такую формулировку, как «трудовой (страховой) стаж».
Ранее практиковалось разделение трудового стажа на общий и непрерывный, поскольку именно непрерывный стаж влиял на размер больничных. Но с изменением закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2022 № 255-ФЗ их размер стал зависеть от времени, когда уплачивались взносы.
